學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

1、經(jīng)管文法教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 第一章 總則 第一條 湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院經(jīng)管文法教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí) 部是在校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)大學(xué)生的學(xué) 習(xí)文化活動(dòng)的學(xué)生會(huì)部門。第二條 學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 積極參與團(tuán)委學(xué)生 會(huì)的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置學(xué)習(xí)部設(shè)部長(zhǎng)一名， 副部長(zhǎng)兩名，組長(zhǎng)和干事若干。 下設(shè)考勤組、 策劃組、信息交流組、內(nèi)事考核組?？记诮M負(fù)責(zé)早晚自習(xí)考勤和課堂考勤； 策劃組負(fù)責(zé)部門活動(dòng)策劃 和部門結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；信息交流組負(fù)責(zé)部門的資料搜集、整理、存檔和 教學(xué)部、部門政策的和時(shí)傳達(dá)； 內(nèi)事考核組負(fù)責(zé)部門所有成員的考核， 為部

2、長(zhǎng)選拔優(yōu)秀人才和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。第三章 職責(zé)第一條 部門職責(zé)1. 各種大型活動(dòng)的考勤和現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持2. 組織和開展課堂考勤和自習(xí)考勤工作3. 營(yíng)造教學(xué)部良好的學(xué)習(xí)氛圍4. 了解本教學(xué)部全體學(xué)生的學(xué)習(xí)情況5. 組織策劃各類學(xué)術(shù)性活動(dòng)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流第二條 正、副部長(zhǎng)職責(zé)1. 明確部門工作職責(zé)，制定部門工作計(jì)劃，建立和完善部門工作制度2. 組織定期召開部門會(huì)議3. 和時(shí)與主席團(tuán)和其他部門交流學(xué)習(xí)4. 和時(shí)了解部門成員思想和生活動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)5. 配合主席團(tuán)完成教學(xué)部相關(guān)工作第三條 組長(zhǎng)和干事職責(zé)1. 認(rèn)真并積極完成部門各項(xiàng)工作2. 積極思考，對(duì)部門工作提出意見和建議3. 自覺維護(hù)部門利益，彼

3、此團(tuán)結(jié)互助4. 自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)干部形象第四條 各組職責(zé)考勤組：職責(zé)： 負(fù)責(zé)早晚自習(xí)考勤和課堂考勤和收假條。細(xì)則：1 晚上 7： 30 必須到辦公室集合；2 不得負(fù)責(zé)本班與一起上課班級(jí)的考勤；3 遲到學(xué)生注銷名字是必須帶有效證件（生分證、學(xué)生證） ；4 每節(jié)晚自習(xí)至少巡邏三次；5 對(duì)紀(jì)律差的班級(jí)和個(gè)人必須做登記；6 每周四到辦公室收假條并交與信息交流組；內(nèi)室考核組職責(zé)：負(fù)責(zé)部門所有成員的考核，為部長(zhǎng)選拔優(yōu)秀人才和獎(jiǎng)勵(lì)提供依 據(jù)。細(xì)則：1 負(fù)責(zé)考勤表的保管，并在考勤時(shí)分發(fā)給考勤人員（防止考勤人 員對(duì)自己班進(jìn)行考勤） ；2 不得包庇考勤人員對(duì)考勤人員考勤信息必須如實(shí)登記 ；3 考勤時(shí)（包括例會(huì)）必須

4、提前五分鐘到辦公辦公室，對(duì)考勤人 員的情況（遲到、缺勤）如實(shí)登記；4 監(jiān)督考勤人員（考勤人員不得負(fù)責(zé)本班與一起上課班級(jí)的考勤） 考勤和巡邏（每節(jié)課至少巡邏三次， ）。策劃組職責(zé)：負(fù)責(zé)部門活動(dòng)策劃和部門結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。細(xì)則：1 負(fù)責(zé)部門活動(dòng)的策劃以和海報(bào)等的設(shè)計(jì)；2 活動(dòng)場(chǎng)地的安排；3 組織部門例會(huì)的召開（例會(huì)地點(diǎn)的選擇） 。信息交流組職責(zé)：負(fù)責(zé)部門的資料搜集、整理、存檔和教學(xué)部、部門政策的和時(shí)傳 達(dá)。細(xì)則：1 負(fù)責(zé)制作每周考勤結(jié)果的電子檔案；2 和時(shí)傳達(dá)教學(xué)部和部門的政策 、規(guī)劃，3 負(fù)責(zé)通知各組會(huì)議召開時(shí)間。第三章 成員義務(wù)和權(quán)利第一條 本部門成員必須認(rèn)真履行以下義務(wù)：1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)

5、，加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)2. 全心全意為同學(xué)排憂解難，積極參加教學(xué)部、部門各項(xiàng)活動(dòng)3. 堅(jiān)決執(zhí)行教學(xué)部、部門的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決服從組織分配和上 級(jí)管理，積極完整下達(dá)的任務(wù)，自覺遵守教學(xué)部、部門的各 項(xiàng)規(guī)章制度4. 在學(xué)習(xí)、工作、生活中起模范帶頭作用，虛心聽取老師、其 他干部和同學(xué)的意見和要求，并積極向部門反映第二條 本部門成員享有以下權(quán)利：1. 參加部門內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)， 并有權(quán)在相關(guān)會(huì)議上參與本部門規(guī)章的討論2. 在部門會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)任何組織、個(gè)人，并要求處分上述 組織、個(gè)人，要求罷免或撤換不稱職干部3. 形式表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)4. 本部門任何一級(jí)組織都無權(quán)剝奪本部成員的上述權(quán)利5.

6、在理由充分和條件允許的前提下，都有退部的自由。但為了不 造成人手短缺和人員頻繁調(diào)整，原則上不提倡主動(dòng)退部。如有 充分理由可向本部門提交書面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可退部。本部成 員若有不履行其義務(wù)， 不符合條件者， 并經(jīng)多次教育仍不改的， 應(yīng)當(dāng)勸其或者直接開除部門第四章 例會(huì)制度第一條 每周召開一次部門 例會(huì)，時(shí)間定于周二 13： 00第二條 不得無故缺勤、遲到或早退。特殊情況不能參加需提前 向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假第三條 無故遲到算缺勤一次，三次缺勤并屢教不改者，開除部門第四條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)依據(jù)，并計(jì)入學(xué)生會(huì)干部鑒定表第五條 出席會(huì)議的成員必須自帶筆記本和筆， 并做好相應(yīng)會(huì)議筆 記第五章 內(nèi)部建設(shè)

7、制度第一條 本部門成員必須自覺接受部?jī)?nèi)紀(jì)律的約束。對(duì)違反紀(jì)律的人員，按情節(jié)輕重予以教育或處罰第二條 對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)不設(shè)名額，應(yīng)本 著“一個(gè)先進(jìn)嘉獎(jiǎng)一個(gè)”的態(tài)度，切實(shí)按照相關(guān)規(guī)定予以嘉 獎(jiǎng)第三條 本部門紀(jì)律處分分為：口頭批評(píng)、書面批評(píng)、 內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、 全會(huì)批評(píng)和開除出部五種第四條 有下列行為之一者，予以除名：1. 無法與部門其他成員和睦相處，有意挑起事端2. 不服從正、副部長(zhǎng)工作安排，工作消極，甚至有有損部門 榮譽(yù)的行為3. 承若的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋第六章 考核制度第一條 積極參加部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng) 包括：推薦參加學(xué)校黨課培訓(xùn)、

8、學(xué)生干部培訓(xùn)等第二條 結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對(duì)部門、教學(xué)部的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)第三條 對(duì)于工作創(chuàng)新、有想法的成員，可以在工作崗位上做適當(dāng)調(diào) 整第四條 內(nèi)事考核組對(duì)部門成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對(duì)其工作、出 勤等方面進(jìn)行記錄和評(píng)分。 內(nèi)事考核組成員的考核由部長(zhǎng)和 副部長(zhǎng)共同執(zhí)行第七章 獎(jiǎng)罰條列為加強(qiáng)學(xué)習(xí)部成員的自律性、團(tuán)結(jié)性、維護(hù)學(xué)習(xí)部紀(jì)律嚴(yán)明的良 好形象，對(duì)學(xué)習(xí)部成員做出如下考核規(guī)定：一、總則 ：(1) 每位成員以 100 分為基礎(chǔ)分(2) 90 分以上可以參選評(píng)優(yōu)評(píng)先； 90分以上可參選組長(zhǎng)二、列會(huì)1. 列會(huì)情況 ：(1) 從無缺席、遲到、早退者加 2 分(2) 無故缺勤一次扣 3 分；請(qǐng)假三次扣

9、1 分(3) 累計(jì)遲到、早退三次者扣 1 分(4) 請(qǐng)假超過三次者，第四次扣 2 分，以此類推(5) 內(nèi)事考核組成員遲到、早退、缺勤扣 5 分2. 會(huì)上表現(xiàn) ：(1)提出建設(shè)性意見者加 1到 3分(2) 會(huì)上玩手機(jī)或講小話者扣 1 分(3) 左顧右盼，不關(guān)心會(huì)議內(nèi)容者扣 1 分三、考勤情況 ：(1)對(duì)自己班級(jí)進(jìn)行考勤者一次口 3 分(2)包庇同學(xué)與好友者扣三分3)遲到五分鐘扣一分（4）無故缺勤者扣三分（5）早退扣一分四、優(yōu)秀組評(píng)選 條件：每月評(píng)選，本月內(nèi)組員平均分最高的組獲得（由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)最終確定） 獎(jiǎng)勵(lì)：獲得組組員每位組員各加 3 分五、請(qǐng)假制度 ：（1）日常工作請(qǐng)假：組員應(yīng)提前在 16：00 以前向組長(zhǎng)請(qǐng)假（組長(zhǎng)做好記錄，再交到內(nèi)事考核組） （2）活動(dòng)請(qǐng)假：組員應(yīng)提前 2 個(gè)小時(shí)向內(nèi)事考核組請(qǐng)假（內(nèi)事組組長(zhǎng)和時(shí)做好記錄）六、聯(lián)絡(luò)制度：（1） 考勤通知：當(dāng)天自習(xí)考勤的信息通知由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人和時(shí)通 知（2） 活動(dòng)通知：由信息交流組通知各個(gè)成員第七章