退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法

1、舉例：某職工，女，1960 年 11 月出生，1985 年 9 月參加工作，2007 年 6 月經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到因病完全喪失勞動(dòng)能力，提前3 年 5 個(gè)月辦理了退休手續(xù)，繳費(fèi)年限21年 10 個(gè)月，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為13255.64 元，本人平均指數(shù)0.92 ， 2005 年市社會(huì)月均工資1400.08 元， 2006 年全省在崗職工月均工資按1550 元計(jì)算，47 歲退休個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為 208。（一）按新辦法計(jì)算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)= 1550X 0.92 = 1426 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年全省在崗月均工資 +本人指

2、數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2><繳費(fèi)年限 =（ 1550+1426） /2 X21.83%=324.83 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=13255.64/208=63.73 元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：（本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前繳費(fèi)年限X 1.3%） = 1426X 10.33X1.3%= 191.50 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：（110+工齡補(bǔ)貼）X 70%= （ 110+22） X 70%= 92.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貝占 33 元= 324.83+63.73+191.50+92.4+33

3、= 705.46 元（二）按原辦法計(jì)算1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)1400.08X0.92 = 1288.07 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資X 20%= 1400.08 X20%=280.02 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120 = 13255.64/120=110.46 元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前繳費(fèi)年限X 1.4% =1288.07X 10.33 X1.4 %= 186.28 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+22= 132元6、過(guò)渡性補(bǔ)貼：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金） X5%=

4、 （280.02+186.28 ） X5%= 23.32 元7、提前退休扣減：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金）X提前退休年限 =（280.02+186.28+132 ） X 6.84%= 40.92 元8、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼 33元-提前退休扣減=280.02+110.46+186.28+132+23.32+33-40.92= 724.16 元（三）新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金由于原辦法養(yǎng)老金高于新辦法養(yǎng)老金，因此該職工實(shí)際養(yǎng)老金為原辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金724.16 元。（未完待續(xù)）下篇提示：還有“中人特殊工

5、種退休”、“1997 年底前參加工作，繳費(fèi)年限滿10 年不滿 15 年， 5 年過(guò)渡期內(nèi)退休的”、 “退職人員繳費(fèi)年限滿 15年的， 按月發(fā)給退職生活費(fèi)”、“繳費(fèi)不滿 15 年退職，或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10 年，一次性待遇”等四種養(yǎng)老金計(jì)算方式，請(qǐng)留意明日本版的下篇報(bào)道。注釋一一“平均繳費(fèi)指數(shù)”是指用來(lái)反映職工各繳費(fèi)年度繳費(fèi)工資高低的一個(gè)參數(shù)， 將職工的繳費(fèi)工資和養(yǎng)老金掛起了鉤，等于各繳費(fèi)年度本人繳費(fèi)工資和職工所在地當(dāng)年職工平均工資比值的平均數(shù)。具體計(jì)算公式為：（第一年個(gè)人繳費(fèi)工資/第一年市職工月平均工資+第二年個(gè)人繳費(fèi)工資/第二年市職工月平均工資+,+第N年個(gè)人繳費(fèi)工資/第N年市職工月平均工資

6、）/N注釋一一“繳費(fèi)年限”指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12 換算，保留兩位小數(shù)。注釋一一“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)”按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù)：40/233 ； 50/195 ； 60/ 139 ； 41/ 230 ； 51/ 190 ； 1/ 132 ； 42/ 226 ；52/ 185；62/125；43/223 ； 53/ 180；63/ 117；44/ 220； 54/ 175；4/ 109；45/ 216； 55/170 ；65/101 ；46/ 212； 56/ 164；

7、66/ 93；47/ 208；57/ 158； 67/ 84；48/204； 58/152 ； 68/ 75；49/ 199 ； 59/ 145 ； 69/ 65 ； 70/ 56中人正常退休（原辦法、新辦法對(duì)照計(jì)算）新政策相關(guān)規(guī)定：在按新辦法和原辦法計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，2005 年底以前的指數(shù)仍按本人繳費(fèi)工資除以當(dāng)年職工平均工資計(jì)算，不再變動(dòng)；2006 年 1 月 1 日以后的指數(shù)，按本人繳費(fèi)工資除以當(dāng)年在崗職工平均工資計(jì)算。舉例：某職工，女，1957 年 9 月出生，1975 年 12 月參加工作，2007年 9月到達(dá) 50 周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31 年 10 個(gè)月。個(gè)人帳戶累

8、計(jì)儲(chǔ)存額13956.87 元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9 ， 2005 年全市月均工資1400.08 元， 2006 年省在崗職工月均工資按1550 元計(jì)算， 50 周歲退休個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。（一）按新辦法計(jì)算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550X 0.9 = 1395 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年全省在崗月均工資 +本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2><繳費(fèi)年限 =（ 1550+1395） /2 X31.83%=468.70 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57 元4、過(guò)渡性養(yǎng)老

9、金：（本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前繳費(fèi)年限X 1.3%） = 1395X20.08 X 1.3 %= 364.15 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)養(yǎng)老金：（110+工齡補(bǔ)貼）X 70%= （ 110+32） X 70%= 99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼 33 元= 468.70+71.57+364.15+99.4+33 = 1036.82 元（二）按原辦法計(jì)算1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08X0.9 = 1260.07 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資X 20

10、%= 1400.08 X20%=280.02 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120 = 13956.87/120=116.31 元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前繳費(fèi)年限X 1.4% =1260.07X20.08 X1.4 %= 354.23 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+32= 142元6、過(guò)渡性補(bǔ)貼：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金） X5%= （280.02+354.23 ） X 5% =31.71 元7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼 + 煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼 33 元=280.02+116.31+35

11、4.23+142+31.71+33 = 957.27 元（三）新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27 = 79.55元2、發(fā)給高出部分的 30%:新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金X 30% = 79.55 X30%=23.87元3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30%= 957.27 +23.87 =981.14元中人因病提前退休（原辦法、新辦法對(duì)照計(jì)算）新政策相關(guān)規(guī)定：對(duì)于魯政發(fā)1997109 號(hào)文件規(guī)定的過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，過(guò)渡期內(nèi)新辦法中暫予保留，但計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)要在原規(guī)定的基礎(chǔ)上逐年沖減，過(guò)渡期滿后予以取消。即：2006 年退休的，發(fā)給

12、90%； 2007 年退休的，發(fā)給70%； 2008 年退休的，發(fā)給50%； 2009 年退休的，發(fā)給30%； 2010 年退休的，發(fā)給10%； 2011 年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。舉例：某職工，女，1960 年 11 月出生，1985 年 9 月參加工作，2007 年 6 月經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到因病完全喪失勞動(dòng)能力，提前 3 年 5 個(gè)月辦理了退休手續(xù)，繳費(fèi)年限21 年 10 個(gè)月，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為13255.64 元，本人平均指數(shù)0.92 ， 2005 年市社會(huì)月均工資 1400.08 元， 2006 年全省在崗職工月均工資按1550 元計(jì)算， 47 歲退休個(gè)人帳戶養(yǎng)老

13、金計(jì)發(fā)月數(shù)為208。（一）按新辦法計(jì)算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)= 1550X 0.92 = 1426 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年全省在崗月均工資 +本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2><繳費(fèi)年限 =（ 1550+1426） /2 X21.83%=324.83 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=13255.64/208=63.73 元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：（本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前繳費(fèi)年限X 1.3%） = 1426X 10.33X1.3%= 191.50 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：（110+工齡補(bǔ)貼）X 70%= （ 110

14、+22） X 70%= 92.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貝占 33 元= 324.83+63.73+191.50+92.4+33 = 705.46 元（二）按原辦法計(jì)算1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)1400.08X0.92 = 1288.07 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資X 20%= 1400.08 X20%=280.02 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120 = 13255.64/120=110.46 元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前

15、繳費(fèi)年限X 1.4% =1288.07X 10.33 X1.4 %= 186.28 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+22= 132元6、過(guò)渡性補(bǔ)貼：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金） X5%= （280.02+186.28 ） X5%= 23.327、提前退休扣減：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金）X提前退休年限 =（280.02+186.28+132 ） X 6.84%= 40.92 元8、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼 33元-提前退休扣減=280.02+110.46+186.28+132+23.32+

16、33-40.92= 724.16 元（三）新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金由于原辦法養(yǎng)老金高于新辦法養(yǎng)老金，因此該職工實(shí)際養(yǎng)老金為原辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金724.16 元。（未完待續(xù)）我們請(qǐng)勞動(dòng)事業(yè)保險(xiǎn)處的專家為您詳細(xì)計(jì)算上面， 我們刊發(fā)了“新人退休”、 “中人正常退休”、 “中人因病提前退休”三種情況下退休金的計(jì)算方式，另外四種計(jì)算方式，一并告訴您：中人特殊工種退休（原辦法、新辦法對(duì)比計(jì)算）舉例：某職工，女，1960 年 11 月出生，1985 年 9 月參加工作，1985年9月至 2000 年8 月從事符合特殊工種退休的有毒有害工作，2007 年 6 月申請(qǐng)退休，繳費(fèi)年限21 年 10 個(gè)月，個(gè)人帳戶儲(chǔ)

17、存額為13255.64 元，本人平均指數(shù)0.92 ， 2005年市社會(huì)月均工資1400.08 元，2006 年全省在崗職工月均工資按1550 元計(jì)算，47 歲退休個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為208。（一）按新辦法計(jì)算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)（注 釋）=1550X 0.92 = 1426 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2X繳費(fèi)年限（注釋）= （ 1550+1426） /2 X21.83%=324.83 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)（注釋）=13255.64/208=63.73 元4、過(guò)渡性

18、養(yǎng)老金：（本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前繳費(fèi)年限X 1.3%） = 1426X 10.33X1.3%= 191.50 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：（110+工齡補(bǔ)貼）X 70%= （ 110+22） X 70%= 92.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貝占 33 元= 324.83+63.73+191.50+92.4+33 = 705.46 元（二）按原辦法計(jì)算1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08X0.92 = 1288.07 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資X 20%

19、= 1400.08 X20%=280.02 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120 = 13255.64/120=110.46 元4、從事特殊工種折算的年限：建立帳戶前（1995 年 12 月前），從事有毒有害的年限10 年 4 個(gè)月，最多不超過(guò)5 年，該職工應(yīng)折算為5 年。5、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X（帳戶前繳費(fèi)年限+特殊工種折算的年限）X 1.4 % = 1288.07 X （ 10.33+5 ） X 1.4%= 276.45 元6、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+22= 132元7、過(guò)渡性補(bǔ)貼：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金）X5%= （280.02+276.45

20、 ） X5%= 27.82元8、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼 + 煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼 33 元=280.02+110.46+276.45+132+27.82+33 = 859.75 元（三）新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金由于原辦法養(yǎng)老金高于新辦法養(yǎng)老金，因此該職工實(shí)際養(yǎng)老金為原辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金859.75 元。1997 年底前參加工作，繳費(fèi)年限10 至 15 年， 5 年過(guò)渡期內(nèi)退休（只適用原辦法）新政策相關(guān)規(guī)定：對(duì)于魯政發(fā)1997109 號(hào)文件實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10 年不滿 15 年的人員，在過(guò)渡期內(nèi)退休的，仍可按照魯政發(fā)19971

21、09 號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金涉及的職工平均工資改按在崗職工平均工資計(jì)算。繳費(fèi)工資指數(shù)亦按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。舉例：某職工，女，1957 年 8 月出生，1995 年 1 月參加工作，2007 年 8 月達(dá)到退休年齡，辦理手續(xù)，繳費(fèi)年限12 年 8 個(gè)月，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為11000 元，平均繳費(fèi)指數(shù)0.85 ，2006 年省在崗月均工資按1550 元計(jì)算。1、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗平均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550X 0.85= 1317.5 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年全省在崗月均工資X15%= 1550X 15%=232.5元3、個(gè)人帳戶

22、養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120 = 11000/120=91.67 元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X帳戶前繳費(fèi)年限X 1.4% =1317.5X1X1.4%= 18.45 元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+13= 123元6、月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼 33 元=232.5+91.67+18.45+123+33 =498.62 元繳費(fèi) 15 年以上，退職生活費(fèi)（只適用新辦法）新政策相關(guān)規(guī)定：按國(guó)發(fā)1978104 號(hào)文件規(guī)定辦理退職人員，繳費(fèi)年限滿15 年的，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：以退職時(shí)上年度省或市在崗

23、職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1 年發(fā)給1%；同時(shí)發(fā)給個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，1997 年 12 月 31 日前參加工作的， 魯勞社 200129 號(hào)文件規(guī)定的120 元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留。繳費(fèi)年限不滿15 年的， 個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1 年發(fā)給 1 個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，一次付清。舉例：某職工，女，1970 年 8 月出生，1989 年 12 月參加工作，2007 年 5 月經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到因病退職的條件，繳費(fèi)年限17 年 6 個(gè)月，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為11698.78

24、元，平均繳費(fèi)指數(shù)0.85， 2006 年省在崗平均工資按1550 元計(jì)算，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，暫按40 周歲退休時(shí)的系數(shù)233 計(jì)算。1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年度省在崗月均工資x本人平均指數(shù)=1550X 0.85= 1317.5 元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年全省在崗月均工資 +本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2><繳費(fèi)年限=（ 1550+1317.5 ） /2 X 17.5%= 250.91 元3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=11698.78/233 = 50.21元4、退職調(diào)節(jié)金：120 元5、月退職金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 餌人帳戶養(yǎng)老金+退職調(diào)節(jié)金秋因臺(tái)市

25、地方補(bǔ)貼 23元=250.91+50.21+120+23 =444.12 元繳費(fèi)不滿15 年退職，或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10 年，一次性待遇（只適用新辦法）新政策相關(guān)規(guī)定：對(duì)于魯政發(fā)1997109 號(hào)文件實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10 年不滿 15 年的人員，在過(guò)渡期內(nèi)退休的，仍可按照魯政發(fā)1997109 號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金涉及的職工平均工資改按在崗職工平均工資計(jì)算。繳費(fèi)工資指數(shù)亦按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。舉例：某職工，女，1975 年 8 月出生，1995 年 12 月參加工作，2007 年 5 月經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到因病退職的條件，辦理退

26、職手續(xù)，繳費(fèi)年限11 年 6 個(gè)月，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為10000 元，平均繳費(fèi)指數(shù)0.85 ， 2006 年省在崗月均工資按1550元計(jì)算。1、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年度省在崗月均工資X本人平均指數(shù)=1550X 0.85 =1317.5 元2、繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資X繳 費(fèi)年限=1317.5X11.5= 15151.25 元3、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額：10000 元4、 一次付清金額：繳費(fèi)每滿1 年發(fā)給 1 個(gè)月本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資+個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額= 15151.25+10000 =25151.25 元據(jù)世界財(cái)經(jīng)報(bào)道 訊 , 養(yǎng)老金關(guān)系到每個(gè)人的老年生

27、活質(zhì)量，但由于其計(jì)算公式復(fù)雜，政策不斷變化，很多人并不清楚自己退休后能拿多少養(yǎng)老金。下面我們選擇三個(gè)典型個(gè)案進(jìn)行計(jì)算和分析，讀者可以對(duì)號(hào)入座了解自己的養(yǎng)老金領(lǐng)取狀況。繳費(fèi)水平高養(yǎng)老金隨之增多王嫂，飯店服務(wù)員，1957 年出生，年齡50 歲， 1976 年參加工作，繳費(fèi)年限30 年 8 個(gè)月，今年2 月正式退休，3 月份開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。按原有規(guī)定每月可拿退休金1455.91元，按新規(guī)定每月實(shí)際可領(lǐng)取1541.9 元退休金，增加了85.99 元。案例分析：王嫂 養(yǎng)老金 增加的原因主要有兩個(gè)方面。一是新老政策計(jì)算辦法的區(qū)別，個(gè)人賬戶由11 調(diào)整為8，但新規(guī)定里增加了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比重，這樣一來(lái)與改革前大致平衡，只是結(jié)構(gòu)發(fā)生了一點(diǎn)變化而已。