《統(tǒng)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)》word版

1、.天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632某發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)1 主題內(nèi)容及適用范圍1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了統(tǒng)計(jì)管理的權(quán)限范圍、工作任務(wù)、職責(zé)分工和統(tǒng)計(jì)調(diào)查及工作程序方面的內(nèi)容。1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于我公司的各專業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作。1.3 為了切實(shí)做好本公司的統(tǒng)計(jì)工作，提供完整、真實(shí)、可靠的統(tǒng)計(jì)資料，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、決策全過程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法，特制定本標(biāo)準(zhǔn) 。2 統(tǒng)計(jì)的機(jī)構(gòu)和權(quán)限2.1 統(tǒng)計(jì)管理工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口”的原則。2.2 公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作，各專業(yè)統(tǒng)計(jì)由各部門分管公司領(lǐng)導(dǎo)

2、負(fù)責(zé)。2.3 企管部為我公司統(tǒng)計(jì)工作的歸口部門，各職能部室、車間及關(guān)聯(lián)公司的專兼職統(tǒng)計(jì)人員，在統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)上受企管部指導(dǎo)，企管部統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)進(jìn)行全公司統(tǒng)計(jì)數(shù)字的歸口管理工作。2.4統(tǒng)計(jì)人員依法具有統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)。2.5統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)持有上崗必備的統(tǒng)計(jì)證。 3 統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)3.1負(fù)責(zé)本職業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字的搜索、整理、分析和積累資料。3.2及時(shí)準(zhǔn)確、全面向上級(jí)及國家統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)資料。3.3各專業(yè)統(tǒng)計(jì)之間相互提供必要的數(shù)據(jù)和資料。3.4各專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（包括一次性報(bào)表）在向外報(bào)出的同時(shí)，抄送公司綜合統(tǒng)計(jì)部門（企管部）一份。4 統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé)分工和工作內(nèi)容4.1企管部

3、負(fù)責(zé)組織全公司專、兼職統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的方針政策及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定報(bào)送的各種主要指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表執(zhí)行情況的檢查工作，負(fù)責(zé)全公司統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)與組織統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽工作。4.2 企管部綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)積累全公司生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)成本、物資供應(yīng)、安全生產(chǎn)、職工培訓(xùn)、技術(shù)革新、設(shè)備大修等方面主要指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，并負(fù)責(zé)匯總編報(bào)年、季、月綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確全面向上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)出并提供所要求的統(tǒng)計(jì)資料。4.3 企管部綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)與省內(nèi)、全國同類型電廠及公司辦理指標(biāo)數(shù)據(jù)的相互提供及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)交流工作。4.4 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

4、的要求，各部、室、車間、關(guān)聯(lián)公司應(yīng)建立、健全各種原始記錄統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并要求準(zhǔn)確、真實(shí)，企管部綜合統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)了解、檢查其正確、完善性。4.5 企管部綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)每月1日上午下班前向燃煤部提供上月發(fā)電原煤量、發(fā)電用標(biāo)煤量及燃油量。每月1日前向勞資、財(cái)務(wù)、生技、發(fā)電、燃煤等部門提供“火力發(fā)電公司生產(chǎn)情況月報(bào)表。”4.6 人事勞資部負(fù)責(zé)每月5日前按時(shí)向企管部提供上月職工人數(shù)、工資總額、工資構(gòu)成、勞動(dòng)管理和勞動(dòng)生產(chǎn)率以及職工教育、培訓(xùn)等情況，并負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4.7 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月5日前按時(shí)向企管部提供上月生產(chǎn)成本、資金、利潤、資產(chǎn)負(fù)債，費(fèi)用損益、固定資產(chǎn)及國有資產(chǎn)的保值增值情況，

5、并負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4.8 物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)每月終日前按時(shí)向企管部及相關(guān)部門提供上月生產(chǎn)經(jīng)營耗用各類物資、備品備件的采購供應(yīng)，及消耗和庫存情況，如大宗材料、主要備品配件等消耗情況。4.9 燃煤部負(fù)責(zé)每日上午向企管部、發(fā)電部提供前日來煤驗(yàn)收及進(jìn)公司煤質(zhì)日?qǐng)?bào)表單，負(fù)責(zé)每月1日前向企管部、財(cái)務(wù)部提供上月原煤消耗分析表及原煤種情況，并負(fù)責(zé)每月3日前向企管部提供上月燃煤、燃油的采購、運(yùn)輸、庫存及來煤驗(yàn)收情況。如：進(jìn)公司煤質(zhì)、來煤量、存煤量、檢斤、檢質(zhì)及索賠情況等，并負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4.10 生技部負(fù)責(zé)每月3日前向企管部及有關(guān)部門提供上月設(shè)備大小修工期及項(xiàng)目、設(shè)備更新改造項(xiàng)

6、目完成情況，設(shè)備消缺情況，設(shè)備完好率、合理化建議實(shí)施情況，節(jié)能降耗、機(jī)組可靠性完成情況以及各項(xiàng)效率試驗(yàn)報(bào)告的情況，并負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門的上報(bào)工作。4.11 發(fā)電部負(fù)責(zé)每月3日前向企管部提供上月機(jī)組運(yùn)行方式、啟停時(shí)間、周計(jì)劃電量、考核電量情況及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況，并按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4.12 熱工車間負(fù)責(zé)每日上午9時(shí)前向企管部、發(fā)電部提供前一日的班報(bào)、日?qǐng)?bào)。4.13 化學(xué)車間每日下午4時(shí)前向企管部及相關(guān)部門提供前一日煤質(zhì)分析、飛灰可燃物、煤粉細(xì)度及補(bǔ)水情況、酸堿耗量、透平油、絕緣油、化學(xué)監(jiān)督指標(biāo)日?qǐng)?bào)表，并且每月4日前向企管部報(bào)送化學(xué)月報(bào)表。4.14 安教部負(fù)責(zé)安全指標(biāo)、安全教育

7、和崗位培訓(xùn)等方面的統(tǒng)計(jì)，每月5日前按時(shí)向企管部提供，并向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)。4.15 事務(wù)部負(fù)責(zé)每月3日前向企管部報(bào)送非生產(chǎn)用電、用水及其它用能消耗統(tǒng)計(jì)情況。4.16 企管部負(fù)責(zé)每日下午將前日的生產(chǎn)情況綜合日?qǐng)?bào)表上MIS網(wǎng)。4.17 輸煤車間負(fù)責(zé)每日上午將前一天機(jī)組耗煤量書面形式報(bào)燃料部、企管部。4.18 光源實(shí)業(yè)總公司有關(guān)部門按規(guī)定向企管、財(cái)務(wù)、生技、人勞部提供有關(guān)報(bào)表。5 統(tǒng)計(jì)工作程序5.1 各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員按統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中規(guī)定的統(tǒng)計(jì)范圍、要求、計(jì)算方法等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)填報(bào)。5.2 各專、兼職統(tǒng)計(jì)人員要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字管理做到自審、互審、領(lǐng)導(dǎo)審核并各自簽章，然后蓋公司印章報(bào)出。5.3 統(tǒng)計(jì)報(bào)表（包括快報(bào)）

8、報(bào)出后，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)更正，屬重大差錯(cuò)須立即用電話向受表單位更正說明差錯(cuò)原因，并填寫“數(shù)字更正單”，報(bào)受表單位備查；一般差錯(cuò)可在本期或累計(jì)數(shù)字中進(jìn)行調(diào)整，并填寫“數(shù)字更正單”報(bào)受表單位備案。6 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理6.1 全公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行綜合統(tǒng)計(jì)管理、各專業(yè)對(duì)口承辦的原則，各專業(yè)上報(bào)專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，同時(shí)報(bào)公司企管部。6.2 企管部依法組織、檢查、監(jiān)督專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行情況。6.3 綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)字以企管部數(shù)字為準(zhǔn)。6.4 各專業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須經(jīng)本部門主管審核簽字，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，必要時(shí)會(huì)辦企管部。6.5 各專業(yè)部門對(duì)本專業(yè)管轄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的原始記錄、計(jì)量儀器儀表、化驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字真

9、實(shí)性有影響時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門提出調(diào)整和校驗(yàn)報(bào)告。6.6 統(tǒng)計(jì)數(shù)字是國家重要的經(jīng)濟(jì)檔案和歷史資料，須防止泄露和丟失，各專、兼職統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家制定的統(tǒng)計(jì)資料保密管理辦法規(guī)定。6.7 上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要字跡整潔、清晰、真實(shí)，不準(zhǔn)偽造、篡改、漏報(bào)和瞞報(bào)。6.8 發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的作用，各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要深入實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計(jì)資料，通過分析提出有實(shí)際意義的合理化建議。6.9 充分發(fā)揮現(xiàn)代化辦公設(shè)備的作用，做到統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析工作微機(jī)化。6.10 各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要注意積累統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行科學(xué)整理、分析、建檔。統(tǒng)計(jì)工作人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)履行統(tǒng)計(jì)資料的移交手續(xù)，填寫移交清單，雙方認(rèn)

10、可后簽字蓋章。7 統(tǒng)計(jì)分析7.1 各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表須有統(tǒng)計(jì)分析文字說明。7.2 統(tǒng)計(jì)分析必須具有揭露矛盾、分析對(duì)比、找出原因、指導(dǎo)工作的價(jià)值。8 獎(jiǎng)勵(lì)與考核8.1 統(tǒng)計(jì)工作的考核與評(píng)比堅(jiān)持以日常為主。8.2 對(duì)在健全完善制度按規(guī)定要求保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性做出顯著成績和在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)中為企業(yè)決策提供有價(jià)值統(tǒng)計(jì)資料的要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3 對(duì)于發(fā)現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作中虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的，偽造篡統(tǒng)計(jì)資料的行為，要按統(tǒng)計(jì)法規(guī)定進(jìn)行處理。8.4 對(duì)于拒報(bào)或多次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，上報(bào)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確產(chǎn)生較大影響的，不按公司規(guī)定聯(lián)系制度為有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)資料影響其它部門正常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，或統(tǒng)計(jì)資料臺(tái)帳不健全的行為，按公司月度經(jīng)濟(jì)考核辦法進(jìn)行考核，與月度獎(jiǎng)金掛勾。8.5 對(duì)阻礙、干撓統(tǒng)