商店承包合同書專業(yè)版

1、商店承包合同書專業(yè)版商店承包合同書專業(yè)版 為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營積極性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致意見： 一、經(jīng)營責(zé)任制形式 商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對柜組，柜組對個(gè)人實(shí)行層層承包。 二、經(jīng)營承包原則 國家所有、集體經(jīng)營、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。 三、公司對商店核定 1商店承包全年利潤_元；若完成承包定數(shù)80100以內(nèi)（含80）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79將扣10的基本工資）最多扣基本工資20。 2商店按八級超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費(fèi)

2、、城市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。 3按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。 4完成利潤計(jì)劃后按全額利潤計(jì)算提取提成工資，提取率為_以上，超額部分提取率和提成率為_。 5集體福利基金按提成工資50計(jì)算提取。 6稅后利潤除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營發(fā)展基金。 四、商店對公司實(shí)行四包 1包利潤定額數(shù)_元。 2包銷售額_元，費(fèi)用水平_，資金周轉(zhuǎn)_天，差錯(cuò)損盈率_，經(jīng)營品種_種。 3包社會(huì)主義經(jīng)營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。 4包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經(jīng)商。 五、商店權(quán)限 公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)： 1業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)：商店可自行采購本

3、地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。 2內(nèi)部分配權(quán)：商店職工工資實(shí)行20浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店根據(jù)勞動(dòng)分配的原則，采取評工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的辦法進(jìn)行分配。 3民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)討論決定。 4財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。 5獎(jiǎng)勵(lì)處罰權(quán)：職工有特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰（降級、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級批準(zhǔn)。 六、商店與主管公司的關(guān)系 商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)。 七、執(zhí)行期限 1本承包書于_年_月_日起生效，定期_年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。 2本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。 甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_