2017年工會年終總結(jié)

1、2017年工會年終總結(jié)2017年工會年終總結(jié)下面是我們文秘114的小編給大家推薦的2017年工會年終總結(jié)供大家參閱！2017年，xxxxxxxx工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團(tuán)結(jié)凝聚 全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將一 年來的工會工作總結(jié)如下：一、做好工會常規(guī)工作1、工會組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范學(xué)校工會制度健全，定期召 開例會，討論、研究、部署工會日常事項(xiàng)，保證學(xué)校工會工作有 條不紊地開展。2、教代會制度化、規(guī)范化，全面落實(shí)教代會各 項(xiàng)職權(quán)教代會是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民

2、主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各 項(xiàng)改革，重大問題提交教代會審議， 涉及到教職工切身利益的政 策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實(shí)教代會各項(xiàng)職權(quán)認(rèn)真組織每年一次的教代會。工會每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保 證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。3、健全校務(wù)公開制度，職責(zé)明確，操作規(guī)范學(xué)校建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由工會主席任組長，負(fù) 責(zé)日常工作。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、

3、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的 決策程序。宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項(xiàng)及教職 工敏感的事項(xiàng)無一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權(quán)， 參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會組織在學(xué)校管理中參政議政 權(quán)。教師職務(wù)晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”一一政策公開、過程公開、結(jié)果公開。2017年學(xué)校工會榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開”稱號、 二、把工會建成溫暖的職工之家。 要發(fā)揮教師的主觀能動性， 不僅要在工作上壓擔(dān)子， 更要在生活 上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的教職工之家。1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教 師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新

4、的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來， 工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生 活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。2、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實(shí)事。 關(guān)心教職工的實(shí)際困難。 如為在職教師每 人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費(fèi)用。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節(jié)等重大節(jié)日， 學(xué)校都要召開退休教師 座談會，走訪

5、慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢 獻(xiàn)的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。 為教師們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。3、工會還協(xié)助校長室做好關(guān)心退休教師的生活，根據(jù) 退協(xié)制訂的活動計劃， 作好后勤保障工作。 一年中多次組織退休 教師活動、退休教師座談會， 廣泛聽取他們意見，走訪慰問困難 的退休教師。三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜 校學(xué)習(xí)，每月為老師們推薦購買一本書等活動。2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語 文、數(shù)學(xué)、英語評優(yōu)課活動。3、辦公

6、室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。 為了更好地加強(qiáng)辦公室建設(shè)， 打 造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室 評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次， 大大提高了教師的工作熱情。4、抓各項(xiàng)活動的開展，促教教職工人心的凝聚。鼓勵教師積極參加體育活動， 不斷提高身體素質(zhì)。 提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運(yùn)動時，自身也參與運(yùn)動。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的 有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友情，達(dá)到凝聚人心的目的， 進(jìn)一步增強(qiáng)了教職員工對學(xué)校這個“家”的凝聚力?？傊?，一年來，我校工會在局教育工會、校黨 支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展