財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說明書

1、福建首尚陳列展示用品有限公司財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說明書版本/修訂：A/0發(fā)布日期：2010-12-01生效日期：2010-12-01文件編號(hào): WI001受控狀態(tài)：批準(zhǔn)： 審核： 編制： 第 17 頁 共 17 頁目 錄第一章 財(cái)務(wù)中心組織機(jī)構(gòu) 3第二章 財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說明書4財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理4一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理5二、成本部經(jīng)理6三、總帳會(huì)計(jì)7四、往來會(huì)計(jì)8五、費(fèi)用會(huì)計(jì)9六、工資會(huì)計(jì)10七、出納11八、資產(chǎn)會(huì)計(jì)12九、計(jì)劃成本員13十、實(shí)際成本員14第三章 財(cái)務(wù)中心工作流程 15第四章 財(cái)務(wù)中心規(guī)章制度 16第一章 財(cái)務(wù)中心組織機(jī)構(gòu)出納員財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)往來會(huì)計(jì)總帳會(huì)計(jì)計(jì)劃

2、成本員實(shí)際成本員資產(chǎn)會(huì)計(jì)成本部經(jīng)理崗 位 編 制員工主 要 功 能 事 務(wù) 概 述財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理總帳會(huì)計(jì)1供應(yīng)商、客戶應(yīng)收應(yīng)付對(duì)帳單處理；人員報(bào)銷帳單及辦公費(fèi)用報(bào)銷帳單的審查；人員工資單的審查；現(xiàn)金結(jié)算兌現(xiàn)與支票審查往來會(huì)計(jì)6供應(yīng)商、客戶應(yīng)收應(yīng)付對(duì)帳單處理（錄入、開單、對(duì)帳）； 費(fèi)用會(huì)計(jì)1公司人員報(bào)銷帳單及辦公費(fèi)用報(bào)銷帳單的審查與核算工資會(huì)計(jì)2公司人員工資單的審查與核算出納1公司現(xiàn)金結(jié)算兌現(xiàn)與支票審查及核算成本部經(jīng)理資產(chǎn)會(huì)計(jì)1公司資產(chǎn)（生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，辦公設(shè)備、設(shè)施，廠房、辦公樓、宿舍、公共場(chǎng)所設(shè)施等）管理實(shí)際成本員2對(duì)實(shí)際發(fā)生的產(chǎn)品制造的人工成本、設(shè)備折舊成本、材料成本、電力資源

3、成本、管理成本、運(yùn)輸成本的核算計(jì)劃成本員3對(duì)發(fā)生的產(chǎn)品制造的人工成本、設(shè)備折舊成本、材料成本、電力資源成本、管理成本、運(yùn)輸成本的預(yù)算管理員設(shè)置說明：財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理1人；財(cái)務(wù)部經(jīng)理部1人；成本部經(jīng)理1人第二章 財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理部門名稱財(cái)務(wù)中心直接上級(jí)總經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理下屬部門財(cái)務(wù)部/成本部下屬職位經(jīng)理部主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心的工作，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)資金的計(jì)劃、運(yùn)用和管理，審查公司經(jīng)營(yíng)管理的投資方案的效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況的控制，協(xié)助總經(jīng)理

4、審批公司各部門的成本計(jì)劃、費(fèi)用支出計(jì)劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益。3、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)決算工作，監(jiān)督檢查公司的財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，合理掌握控制成本和費(fèi)用水平，對(duì)各部門的財(cái)務(wù)收支、成本核算、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理監(jiān)督和檢查，對(duì)賬目做到日清月結(jié)。5、負(fù)責(zé)銀行短期貸款過程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。6、定期向公司董事會(huì)及總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況，提出改進(jìn)意見和建議。7、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，代表總經(jīng)理處理專項(xiàng)任務(wù)或財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)

5、。工作標(biāo)準(zhǔn)1、財(cái)務(wù)管理制度完善，涉財(cái)業(yè)務(wù)有法可依，有據(jù)可查；計(jì)劃/成本信息及時(shí)準(zhǔn)確核算；2、財(cái)務(wù)報(bào)表正確反映公司經(jīng)營(yíng)成果，財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確；及時(shí)處理與稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)；3、對(duì)固定資產(chǎn)、庫存及其它資產(chǎn)的盤查及時(shí)有效；工資制度完善、4、財(cái)務(wù)支出及報(bào)銷監(jiān)督到位，符合財(cái)務(wù)規(guī)章制度；保守公司秘密不泄露；5、公司人員報(bào)銷帳單及辦公費(fèi)用報(bào)銷帳單的審查與核算6、員工培訓(xùn)100%，員工考核準(zhǔn)確及時(shí)有效。工作權(quán)限1、財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)；2、對(duì)下屬員工有考核獎(jiǎng)懲權(quán)、任免建議權(quán)；3、對(duì)財(cái)務(wù)支出(報(bào)銷)的審核權(quán)；4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；5、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)

6、歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡35歲以上技能高級(jí)會(huì)計(jì)師資格 其他同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，同類職務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)一、財(cái)務(wù)部部門名稱財(cái)務(wù)中心直接上級(jí)財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理職位名稱經(jīng)理下屬部門/下屬職位總帳會(huì)計(jì)/往來會(huì)計(jì)/費(fèi)用會(huì)計(jì)/工資會(huì)計(jì)/出納主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、對(duì)供應(yīng)商、客戶應(yīng)收應(yīng)付對(duì)帳單處理；人員報(bào)銷帳單及辦公費(fèi)用報(bào)銷帳單的審查；人員工資單的審查；現(xiàn)金結(jié)算兌現(xiàn)與支票審查；公司人員報(bào)銷帳單及辦公費(fèi)用報(bào)銷帳單的審查與核算；供應(yīng)商、客戶應(yīng)收應(yīng)付對(duì)帳單處理；公司人員工資單的審查與核算；公司現(xiàn)金結(jié)算兌現(xiàn)與支票審查及核算；1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的制定并負(fù)責(zé)落實(shí)；2、負(fù)責(zé)公司年度及月度資金使用計(jì)劃和付款計(jì)劃的制

7、定。3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織公司年度財(cái)務(wù)綜合計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)的編制。4、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司經(jīng)營(yíng)成果，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)專題分析，并編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，準(zhǔn)確、及時(shí)地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)的經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)信息，并提出建議及措施。5、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)及專項(xiàng)調(diào)查工作，參與各項(xiàng)成本指標(biāo)的考核。6、督導(dǎo)建立健全公司固定資產(chǎn)管理帳目，組織固定資產(chǎn)、庫存及其他資產(chǎn)的盤點(diǎn)、抽查工作。7、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)與稅務(wù)及金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的關(guān)系。8、組織編制公司和部門的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。9、按公司規(guī)定，審核公司財(cái)務(wù)支出及報(bào)銷的原始憑據(jù)，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。10、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。工作標(biāo)準(zhǔn)1、財(cái)

8、務(wù)管理制度完善，涉財(cái)業(yè)務(wù)有法可依，有據(jù)可查；2、財(cái)務(wù)報(bào)表正確反映公司經(jīng)營(yíng)成果，財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確；3、及時(shí)處理與稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)；4、財(cái)務(wù)支出及報(bào)銷監(jiān)督到位，符合財(cái)務(wù)規(guī)章制度；5、保守公司秘密不泄露；6、員工培訓(xùn)100%，員工考核準(zhǔn)確及時(shí)有效。工作權(quán)限1、財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)；2、對(duì)下屬員工有考核獎(jiǎng)懲權(quán)、任免建議權(quán)；3、對(duì)財(cái)務(wù)支出(報(bào)銷)的審核權(quán)；4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；5、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡30歲以上技能中級(jí)會(huì)計(jì)師資格其他3年以質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)二、成本部部門名稱財(cái)務(wù)中心直接上級(jí)財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理職位名稱

9、經(jīng)理下屬部門/下屬職位計(jì)劃成本員/實(shí)際成本員/資產(chǎn)會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、建立和完善成本核算和控制體系，制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程；2、根據(jù)公司管理制度在滿足公司總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；3、統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定、實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的綜合經(jīng)濟(jì)測(cè)算、分析；成本控制；4、成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控與評(píng)價(jià)，項(xiàng)目全過程的成本控制管理工作。5、對(duì)公司各項(xiàng)生產(chǎn)成本作出預(yù)測(cè)，以利于公司對(duì)外產(chǎn)品的報(bào)價(jià)；6、準(zhǔn)確核算公司各項(xiàng)產(chǎn)品的實(shí)際成本，并由負(fù)責(zé)任對(duì)實(shí)際成本與預(yù)測(cè)成本的差異向財(cái)務(wù)經(jīng)理做簡(jiǎn)單匯報(bào)；公司資產(chǎn)管理；7、加強(qiáng)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的安全完整性。工作標(biāo)準(zhǔn)1、財(cái)務(wù)管理制度完善，涉財(cái)業(yè)務(wù)有法可依，有據(jù)可查；2、財(cái)務(wù)報(bào)表正確反

10、映公司經(jīng)營(yíng)成果，財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確；3、對(duì)固定資產(chǎn)、庫存及其它資產(chǎn)的盤查及時(shí)有效；4、及時(shí)處理與稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)；5、財(cái)務(wù)成本支出及報(bào)銷監(jiān)督到位，符合財(cái)務(wù)規(guī)章制度；6、保守公司秘密不泄露；7、員工培訓(xùn)100%，員工考核準(zhǔn)確及時(shí)有效。工作權(quán)限1、財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)；2、對(duì)下屬員工有考核獎(jiǎng)懲權(quán)、任免建議權(quán)；3、對(duì)財(cái)務(wù)成本支出(報(bào)銷)的審核權(quán)；4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；5、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡30歲以上技能中級(jí)會(huì)計(jì)師資格其他3年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)三、總帳會(huì)計(jì)部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱總帳會(huì)計(jì)下屬部門/

11、下屬職位/主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、核對(duì)原單、送貨單、發(fā)貨清單、生產(chǎn)單、單價(jià)后蓋章給總臺(tái)傳給客戶2、整理每月訂單準(zhǔn)時(shí)送交精瀚財(cái)務(wù)對(duì)賬；核對(duì)器架含標(biāo)識(shí)訂單3、根據(jù)傳遞的記賬憑證直接登記各科目總賬或者在編制科目匯總表的基礎(chǔ)上登記總賬；納稅申報(bào)；4、定期與各明細(xì)賬科目余額進(jìn)行對(duì)賬，以保證賬賬之間的相符；5、定期將各明細(xì)賬的余額進(jìn)行核對(duì)，以發(fā)現(xiàn)問題并保證賬賬之間邏輯關(guān)系及會(huì)計(jì)關(guān)系的準(zhǔn)確性；6、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好記帳、算帳、報(bào)帳工作，如實(shí)地、全面地反映資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、按期結(jié)報(bào)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)。7、與出納相互配合，搞好財(cái)務(wù)管理，做到帳據(jù)相符、帳帳相符。并

12、按時(shí)結(jié)算公布有關(guān)經(jīng)費(fèi)的收支情況。8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)復(fù)核、審核工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1、單價(jià)、數(shù)量核對(duì)無誤2、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制是否及時(shí)、準(zhǔn)確、合理3、復(fù)核原始憑證是否規(guī)范，手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、按期結(jié)報(bào)4、復(fù)核記賬憑證是否規(guī)范，做到帳據(jù)相符、帳帳相符工作權(quán)限1、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的收支和不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；3、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡28歲以上技能中級(jí)會(huì)計(jì)師資格其他3年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)四、往來會(huì)計(jì)部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱往來會(huì)計(jì)下屬部門/下屬職位

13、/主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、在收到器架訂單24小時(shí)內(nèi)錄入系統(tǒng)、無單價(jià)以成本核算中心出示的單價(jià)為主。因單價(jià)無法及時(shí)獲取，先按數(shù)量錄入。2、打印發(fā)貨明細(xì)、過帳（查詢每天發(fā)貨記錄表）3、每天打印延誤生產(chǎn)情況表（各個(gè)品牌交貨日期看表格），報(bào)送部門副總。4、每天必須按理單員送交的生產(chǎn)通知單，再次核對(duì)錄入訂單，避免系統(tǒng)訂單和發(fā)貨明細(xì)有誤。5、器架含標(biāo)識(shí)產(chǎn)品系統(tǒng)錄入，并打印發(fā)貨明細(xì)。6、設(shè)置公司的往來臺(tái)帳，并按客戶和供應(yīng)商進(jìn)行明細(xì)核算；定期與總賬會(huì)計(jì)核對(duì)往來帳合計(jì)金額。7、根據(jù)公司編制的記賬憑證即使登記公司應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付明細(xì)賬；負(fù)責(zé)審核采購部提供的報(bào)價(jià)單和采購訂單；8、按期編制公司賬

14、齡分析表，并按業(yè)務(wù)員為單位編制單項(xiàng)賬齡分析，以加強(qiáng)公司應(yīng)收、預(yù)付賬款的催收，保證資產(chǎn)的安全；9、定期編制公司的應(yīng)付款排序表，提交公司管理層，以便于公司安排貨款的支付；10、負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的錄入；供應(yīng)商往來對(duì)帳單的核對(duì)；編制月份應(yīng)付款計(jì)劃；11、供應(yīng)商提供的發(fā)票簽收和審核；應(yīng)付帳款帳齡分析；負(fù)責(zé)審核倉庫提供的采購入庫單。 工作標(biāo)準(zhǔn)1、訂單錄入不延誤、過賬及時(shí)、發(fā)貨明細(xì)無錯(cuò)誤；2、因延誤報(bào)送不及時(shí)造成的損失；3、應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付明細(xì)賬手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、按期結(jié)報(bào)；4、記賬憑證規(guī)范，做到帳據(jù)相符、帳帳相符。工作權(quán)限1、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的收支和不真實(shí)、不合法

15、、不準(zhǔn)確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；3、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡25歲以上技能會(huì)計(jì)師資格其他2年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)五、費(fèi)用會(huì)計(jì)部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱費(fèi)用會(huì)計(jì)下屬部門/下屬職位/ 主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、根據(jù)公司產(chǎn)品類型設(shè)計(jì)公司的收入明細(xì)分類賬；2、根據(jù)公司費(fèi)用性質(zhì)設(shè)計(jì)公司的費(fèi)用明細(xì)分類賬；3、根據(jù)編制的記賬憑證登記收入、費(fèi)用各明細(xì)賬；4、定期對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生額進(jìn)行分析，并結(jié)合公司對(duì)費(fèi)用的預(yù)算提出初步分析意見提交財(cái)務(wù)經(jīng)理；醫(yī)藥費(fèi)、差旅費(fèi)等報(bào)銷工作，遵守及執(zhí)行公司有關(guān)報(bào)銷制度。5、定期與總賬

16、會(huì)計(jì)核對(duì)收入、費(fèi)用金額。6、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用審核和帳務(wù)處理；負(fù)責(zé)年度費(fèi)用預(yù)算控制及審核；7、負(fù)責(zé)編制公司各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算余額表；工作標(biāo)準(zhǔn)1、各費(fèi)用明細(xì)準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；2、人員報(bào)銷帳單及辦公費(fèi)用報(bào)銷帳單的審查與核算準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；3、其他費(fèi)用明細(xì)賬手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確；4、記賬憑證規(guī)范，做到帳據(jù)相符、帳帳相符。工作權(quán)限1、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的收支和不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；3、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡25歲以上技能會(huì)計(jì)師資格其他2年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)六、工資會(huì)計(jì)部門名稱財(cái)

17、務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱工資會(huì)計(jì)下屬部門/下屬職位/ 主要工作內(nèi)容和職責(zé)1審核、匯總、發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。2負(fù)責(zé)工資分配及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取。3負(fù)責(zé)各種代扣款的賬務(wù)處理。4對(duì)工資使用情況進(jìn)行分析。5負(fù)責(zé)登記應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬。6負(fù)責(zé)歸檔前的會(huì)計(jì)檔案管理，包括：會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)憑證、工資表、獎(jiǎng)金表等。7、建立工資預(yù)算制度；8、根據(jù)公司工資核算辦法及時(shí)核算公司各部門應(yīng)支付的工資，并編制工資分配表；9、按月及時(shí)編制工資核算單，并提交管理部門審批。10領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1、各種代扣款的賬務(wù)準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；工資表、獎(jiǎng)金表等準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；2、薪酬明細(xì)賬帳單的審查與核算準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；3、其他費(fèi)用明細(xì)賬手續(xù)完

18、備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確；4、記賬憑證規(guī)范，做到帳據(jù)相符、帳帳相符。工作權(quán)限1、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的收支和不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；3、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡25歲以上技能會(huì)計(jì)師資格其他2年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)七、出納部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱出納下屬部門/下屬職位/ 主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、銀行輸轉(zhuǎn)賬結(jié)算，每月下旬，給付上月各供應(yīng)貸款。2、每日根據(jù)已稽核無誤的銀行往來原始憑證，編制銀行存款收付報(bào)告表。3、經(jīng)常掌握銀行存款余額，每月分三旬填報(bào)資金旬報(bào)表，報(bào)送總經(jīng)理、財(cái)

19、務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。辦理公司現(xiàn)金、銀行存款收付的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)編制并保管好銀行存款日記賬。月終對(duì)銀行存款基本戶外所有人民幣存款進(jìn)行對(duì)賬工作。5、負(fù)責(zé)日常零星現(xiàn)金收支工作，保管公司的庫存現(xiàn)金；6、編制現(xiàn)金收付報(bào)告表交財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核，打印現(xiàn)金日記賬并保管好。7、定期與總賬會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金，銀行存款賬面金額；8、按月獲取銀行對(duì)賬單并將銀行存款日記賬金額與銀行對(duì)賬單金額項(xiàng)核對(duì)，如不符應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。工作標(biāo)準(zhǔn)1、銀行往來原始憑證，編制銀行存款收付報(bào)告表準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；2、總賬會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金，銀行存款賬面金額的審查與核算準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；3、其他費(fèi)用明細(xì)賬手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確；4、記賬憑證

20、規(guī)范，做到帳據(jù)相符、帳帳相符。工作權(quán)限1、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的收支和不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；3、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡25歲以上技能會(huì)計(jì)師資格其他2年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)八、資產(chǎn)會(huì)計(jì)部門名稱成本部直接上級(jí)成本部經(jīng)理職位名稱資產(chǎn)會(huì)計(jì)下屬部門/下屬職位/主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、會(huì)同有關(guān)部門制定公司資產(chǎn)管理及資產(chǎn)分析相關(guān)管理辦法和制度；2、建立公司固定資產(chǎn)臺(tái)帳，并按期根據(jù)公司固定資產(chǎn)的使用方法計(jì)提各項(xiàng)固定資產(chǎn)折舊；3、建立公司無形資產(chǎn)臺(tái)帳，并根據(jù)公司無形資產(chǎn)的使用情況計(jì)提無形資產(chǎn)攤銷；4、建立

21、公司原材料等物資臺(tái)帳，并根據(jù)公司倉庫部門交遞的入庫單出庫單登記公司的倉庫明細(xì)賬；5、定期將公司各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面數(shù)與實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，并將抽盤結(jié)構(gòu)記錄報(bào)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。工作標(biāo)準(zhǔn)1、固定資產(chǎn)臺(tái)帳報(bào)告表準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；2、各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面數(shù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的審查與核算準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；3、其他費(fèi)用明細(xì)賬手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確；4、記賬憑證規(guī)范，做到帳據(jù)相符、帳帳相符。工作權(quán)限1、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的收支和不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；3、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷專科以上專業(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡25歲以上技能會(huì)計(jì)師資格其他2年以會(huì)計(jì)

22、工作經(jīng)驗(yàn)九、計(jì)劃成本員部門名稱成本部直接上級(jí)成本部經(jīng)理職位名稱計(jì)劃成本員下屬部門/下屬職位/主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、會(huì)同相關(guān)部門制定成本預(yù)算的相關(guān)管理辦法和制度；2、根據(jù)銷售部門提供的銷售訂單（或詢價(jià)單）編制成本預(yù)算單；3、根據(jù)工程部（或生管部）提供的物料需求清單設(shè)計(jì)物料消耗單；4、根據(jù)采購部門定期提供的各項(xiàng)物料單價(jià)編制產(chǎn)品物料需求成本單，并分別報(bào)送工程部備案簽章；5、結(jié)合公司費(fèi)用率、公司預(yù)算和相關(guān)稅費(fèi)編制公司產(chǎn)品單項(xiàng)成本預(yù)算表，經(jīng)主管人員審核確認(rèn)后提交辦公室、財(cái)務(wù)經(jīng)理和銷售部；6、定期會(huì)同有關(guān)部門完善上述成本計(jì)算中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，尤其是其中的費(fèi)用率和工資率的分析。7、根據(jù)銷售部門的銷售訂單設(shè)計(jì)成

23、本核算單；正確分配生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用；工作標(biāo)準(zhǔn)1、公司費(fèi)用率、公司預(yù)算和相關(guān)稅費(fèi)，產(chǎn)品單項(xiàng)成本預(yù)算表準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；2、設(shè)計(jì)成本核算單；正確分配生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用數(shù)據(jù)的審查與預(yù)算準(zhǔn)確無錯(cuò)誤；3、其他費(fèi)用明細(xì)賬手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確；4、記賬憑證規(guī)范，做到帳據(jù)相符、帳帳相符。工作權(quán)限1、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的收支和不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確、不完整的憑證，有權(quán)拒辦。2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出財(cái)務(wù)管理建議的權(quán)力；3、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。任職要求性別男女不限學(xué)歷專科以上專業(yè)會(huì)計(jì)/金融類專業(yè)年齡25歲以上技能會(huì)計(jì)師資格其他2年以會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)十、實(shí)際成本員部門名稱成本部直接上級(jí)成本部經(jīng)理職位名稱實(shí)際成本員下屬部門/下屬職位/