崗位職責(zé)與權(quán)限(職務(wù)說明書)

1、崗位職務(wù)說明書目錄序號文件名頁碼1組織架構(gòu)圖32董事長崗位職責(zé)43總經(jīng)理崗位職責(zé)54行政副總崗位職責(zé)65董事長助理崗位職責(zé)76董事長秘書崗位職責(zé)87辦公室主任崗位職責(zé)98行政助理崗位職責(zé)109人事助理崗位職責(zé)1110行政督察崗位職責(zé)1211前臺文員崗位職責(zé)1312后勤主管崗位職責(zé)1413行政司機崗位職責(zé)1514清潔工崗位職責(zé)1615水電工崗位職責(zé)1716網(wǎng)管崗位職責(zé)1817保安管理職責(zé)1918倉管員崗位職責(zé)2019檔案管理員崗位職責(zé)2120發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)2221權(quán)證專員崗位職責(zé)2322外聯(lián)專員崗位職責(zé)2423招商副總崗位職責(zé)2524招商經(jīng)理崗位職責(zé)2625招商專員崗位職責(zé)2726策劃專員崗

2、位職責(zé)2827文案崗位職責(zé)2928財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3029財務(wù)會計崗位職責(zé)3130財務(wù)出納崗位職責(zé)3231采購經(jīng)理崗位職責(zé)3332采購助理崗位職責(zé)3433工程副總崗位職責(zé)3534總工程師崗位職責(zé)3635土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)3736土建工程師崗位職責(zé)3837施工員崗位職責(zé)3938資料員崗位職責(zé)4039工程部經(jīng)理崗位職責(zé)41 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-001崗位職務(wù)說明書版本：A董事長辦公室第3頁 基本資料職務(wù)名稱董事長直接上級董事會直接下級總經(jīng)理崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡30-55學(xué) 歷大專以上專 業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)政治面貌不限工作經(jīng)

3、驗5年以上專業(yè)經(jīng)驗，8年以上非專業(yè)經(jīng)驗。專業(yè)技能人力資源管理，戰(zhàn)略管理，市場營銷，財務(wù)管理，公共關(guān)系，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，管理心理學(xué)。崗位職責(zé)描述1、在法律、法規(guī)和政策及企業(yè)章程的規(guī)定的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行董事會的各項決議；2、擬定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，報董事會批準(zhǔn)；3、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，確保公司良性發(fā)展；4、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；5、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對經(jīng)營結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；6、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；7、主持、推動嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，及時進行組織和

4、流程的優(yōu)化調(diào)整；8、逐步完善公司計劃和預(yù)算管理體系，提升管理精細(xì)化程度；9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)團結(jié)進取的文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；10、定期或不定期的檢查、指導(dǎo)各部門的工作質(zhì)量、效率、效果，對存在的問題采取必要的行政指令和措施，責(zé)令有關(guān)部門予以糾正；11、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會書面匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況等；12、領(lǐng)導(dǎo)建立和維護公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；13、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；14、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；15、負(fù)責(zé)公司管理隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)中高層管理

5、人員；16、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；17、全面推進供應(yīng)商管理，高效整合外部資源；18、領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標(biāo)、采購工作；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；19、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；20、暫時不能履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)時，應(yīng)及時授權(quán)代理人代理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，以保證各項工作的連續(xù)性的時效性；21、完成董事會交辦的其他工作。可直接晉升的職位無可相互替換的職位無擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-002崗位職務(wù)說明書版本

6、：A董事長辦公室第4頁 基本資料職務(wù)名稱總經(jīng)理直接上級董事長直接下級各部門副總崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡30-45學(xué) 歷大專以上專 業(yè)企業(yè)、經(jīng)濟管理政治面貌不限工作經(jīng)驗5年以上專業(yè)經(jīng)驗，8年以上非專業(yè)經(jīng)驗。專業(yè)技能人力資源管理，戰(zhàn)略管理，市場營銷，財務(wù)管理，公共關(guān)系，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，管理心理學(xué)。崗位職責(zé)描述1、全面負(fù)責(zé)公司年度、月度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；2、遵守公司法等國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，維護公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；3、組織建立健全公司的各項管理制度，監(jiān)督檢查制度的貫徹落實情況；4、組織分析研究公司所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件

7、，制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，督導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，評價戰(zhàn)略管理效果；5、負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)的制定及月度分解工作；6、組織并指導(dǎo)開展公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行落實情況及監(jiān)督檢查，審核公司經(jīng)營分析報告；7、組織并指導(dǎo)公司經(jīng)營目標(biāo)的績效考核工作，審核考核結(jié)果；8、組織并督導(dǎo)公司重大投資項目計劃和實施方案的執(zhí)行；組織制定公司各經(jīng)營管理機構(gòu)的設(shè)置方案，核準(zhǔn)公司內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)的設(shè)置方案；9、審核批準(zhǔn)公司各部門分管副總（含）以下人員配置方案；10、對公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)提出建議、督導(dǎo)公司的業(yè)績管理工作；11、主持公司經(jīng)營辦公會議，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題；12、定期了解公司各部門的工作情況

8、，聽取公司部門負(fù)責(zé)人的工作述職；13、積極推行先進的管理理念和管理模式，不斷提高公司的管理水平；14、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署合同、協(xié)議，簽發(fā)公司的日常人事、行政和業(yè)務(wù)文件；15、完成董事長授權(quán)處理的其他工作。可直接晉升的職位無可相互替換的職位各分公司總經(jīng)理擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-003崗位職務(wù)說明書版本：A 行政副總第5頁 基本資料職務(wù)名稱行政副總直接上級總經(jīng)理直接下級辦公室/發(fā)展部崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡25-40學(xué) 歷本科以

9、上專 業(yè)行政管理專業(yè)政治面貌不限工作經(jīng)驗3年以上同等職位經(jīng)驗，專業(yè)技能人力資源管理，公共關(guān)系，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，管理心理學(xué)。崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營方針、政策在各部門間的上傳下達(dá)；2、負(fù)責(zé)行政及后勤保障工作的組織實施、指導(dǎo)和監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)組織建立和完善公司在行政方面的規(guī)章制度及相關(guān)流程；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查行政辦公規(guī)范； 5、負(fù)責(zé)組織和籌備公司會議和活動；6、負(fù)責(zé)組織公司信息化建設(shè)及管理；7、負(fù)責(zé)組織公司行政費用預(yù)算，包括辦公費用、配置、維護、維修、升級費用預(yù)算；8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，協(xié)調(diào)組織大型宣傳活動和各類培訓(xùn)活動；9、負(fù)責(zé)公司部署事項的督察督辦工作；10、負(fù)責(zé)公司文件的上傳

10、、下達(dá)及處理、簽批；11、負(fù)責(zé)人力資源工作的組織實施、指導(dǎo)和監(jiān)督；12、負(fù)責(zé)組織編制公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位說明書；13、負(fù)責(zé)組織建立和完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度及相關(guān)流程；14、負(fù)責(zé)組織并實施公司員工薪酬及績效考核管理；15、每月根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬分配方案，在規(guī)定時間內(nèi)審批公司員工工資；16、負(fù)責(zé)審批員工培訓(xùn)規(guī)劃和年（月）度培訓(xùn)計劃；17、負(fù)責(zé)組織各部門的培訓(xùn)和交流；18、建立和完善公司人力資源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；19、管理勞動合同，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理；20、建立公司人才儲備、培養(yǎng)方案；21、負(fù)責(zé)公司物資的采購、核價工作；22、負(fù)責(zé)政府及有關(guān)職能部門重點關(guān)系的建立和維

11、護；并對有關(guān)政策進行研究及跟蹤，23、分析有關(guān)政策風(fēng)險與機遇，爭取最大限度的優(yōu)惠政策；24、負(fù)責(zé)組織公司及各部門實施安全管理及生產(chǎn)工作；25、協(xié)助其他部門開展相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？芍苯訒x升的職位常務(wù)副總經(jīng)理可相互替換的職位無擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-004崗位職務(wù)說明書版本：A董事長辦公室第6頁基本資料職務(wù)名稱董事長助理直接上級總經(jīng)理直接下級 無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡25-40學(xué) 歷大專以上專 業(yè)企業(yè)、經(jīng)濟管理政治面貌不限工

12、作經(jīng)驗5年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能公共關(guān)系、社交、口才、駕駛，崗位職責(zé)描述1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長提供參考、建議；3、協(xié)調(diào)董事長與公司總經(jīng)理之間的工作關(guān)系；4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；6、協(xié)助董事長對投資、運營、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；8、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事

13、長文件的督辦、處理與反饋；9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；10、完成董事長授權(quán)與交辦的其它工作任務(wù)；可直接晉升的職位各分公司副總 可相互替換的職位 各部門副總擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-005崗位職務(wù)說明書版本：A董事長辦公室第7頁基本資料職務(wù)名稱董事長秘書直接上級董事長助理直接下級 無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別女性籍 貫不限年 齡20-30學(xué) 歷大專以上專 業(yè)文秘、行政政治面貌不限工作經(jīng)驗 3年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能公共關(guān)系、社交、口才、駕駛，崗位職責(zé)描述1、協(xié)

14、助董事長對公司進行運營管理和工作協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；2、協(xié)助董事長制定年度戰(zhàn)略計劃(包括戰(zhàn)略舉措、銷售目標(biāo)、費用、編制等)，通過收集和分析相關(guān)報表，幫助總經(jīng)理監(jiān)督計劃執(zhí)行情況和及時修正；3、根據(jù)董事長指示，負(fù)責(zé)召集公司管理及董事會會議；4、負(fù)責(zé)公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和會議紀(jì)要的整理、管理；5、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會議和對外接待工作，做好相關(guān)信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發(fā)布和管理；6、協(xié)助董事長對公司和行政人事部進行績效考核和高管團隊管理的工作；7、做好保密工作，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；8、負(fù)責(zé)公司重要文書的傳真接

15、收和發(fā)放；9、參加或代表董事長參加公司召開的有關(guān)會議；10、協(xié)助董事長作好內(nèi)部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據(jù)董事長批示負(fù)責(zé)落實。11、公司各部門送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。12、做好董事長與各部門總經(jīng)理之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用?？芍苯訒x升的職位辦公室主任 / 行政經(jīng)理可相互替換的職位各分公司行政主管擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-

16、006崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第8頁 基本資料職務(wù)名稱辦公室主任直接上級行政副總經(jīng)理直接下級分管部門人員崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡25-40學(xué) 歷大專以上專 業(yè)行政管理專業(yè)政治面貌不限工作經(jīng)驗3年以上同等職位經(jīng)驗，專業(yè)技能人力資源管理，公共關(guān)系，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，管理心理學(xué)。崗位職責(zé)描述1、 在行政副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。2、 負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。直接負(fù)責(zé)前臺、人事助理、檔案員（文員）、司機、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進度。3、

17、 做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核和相關(guān)工作的督察督辦。4、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。5、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助行政副總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。6、 收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。7、 印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議，并做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)

18、現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。8、 搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。10、根據(jù)行政副總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。11、 編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計劃。12、 協(xié)助行政副總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)工作; 嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的申購、發(fā)放與管理工作。14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。15、指導(dǎo)安排公司員工

19、的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。16、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？芍苯訒x升的職位行政副總可相互替換的職位各分公司辦公室主任擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-007崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第9頁基本資料職務(wù)名稱行政助理直接上級辦公室主任直接下級文員、后勤崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡20-30學(xué) 歷大專以上專 業(yè)行政管理政治面貌不限工作經(jīng)驗3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能人力資源管理，戰(zhàn)略管理，市場營銷，財務(wù)管理，公共關(guān)系，

20、 管理心理學(xué)、 崗位職責(zé)描述1、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，擬制行政管理制度。4、參與公司督察督辦、績效管理考核等工作。5、員工日常行為規(guī)范的管理，并進行相應(yīng)的獎罰。6、協(xié)助辦公室主任進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。7、會務(wù)安排：做好公司會議的會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。9、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。10、協(xié)助辦理面試接待、會議、

21、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。 11、協(xié)助辦公室主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 。12、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。13、負(fù)責(zé)員工午餐的安排及協(xié)調(diào)工作，做好后勤管理工作。14、按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時完成公司人員的名片印制。15、新進員工辦公桌位的安排。16、配合行政副總做好年度行政預(yù)算工作。17、負(fù)責(zé)公司通訊費用的審查與管理工作。18、負(fù)責(zé)會議室的管理工作。19、每周五收集并提交各部門上周工作總結(jié)和本周工作計劃，聽從辦公室主任工作分配。 可直接晉升的職位辦公室主任可相互替換的職位各部門助理擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意

22、，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-008崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第10頁基本資料職務(wù)名稱人事助理直接上級辦公室主任直接下級文員崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡20-30學(xué) 歷大專以上專 業(yè)人力資源管理政治面貌不限工作經(jīng)驗3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能人力資源管理，戰(zhàn)略管理，市場營銷，財務(wù)管理，公共關(guān)系， 管理心理學(xué)、 崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)完成行政部人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。4、協(xié)助處

23、理勞動爭議；5、員工檔案管理，并按所在部門分類存放。6、負(fù)責(zé)于每月5日前對上月人員狀況進行統(tǒng)計分析，提供相應(yīng)報表、人事分析報告及工作總結(jié)。7、負(fù)責(zé)新進員工的試用期的跟蹤考核、晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。8、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。9、負(fù)責(zé)于每月3日前統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。10、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。11、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。12、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、技能測評的督導(dǎo)與跟進。13、負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化活動方案的制定和組

24、織實施。14、負(fù)責(zé)行政部人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。15、負(fù)責(zé)每月兩期宣傳欄的組稿，并主持每月的員工座談會。16、負(fù)責(zé)做好由行政部組織的會議記錄。17、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)、聯(lián)絡(luò)退保、理賠事務(wù)。 18、協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。可直接晉升的職位辦公室主任可相互替換的職位各部門助理擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-009崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第11頁基本資料職務(wù)名稱行政督察直接上級辦公室主任直接下級無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍

25、貫不限年 齡20-35學(xué) 歷大專以上專 業(yè)行政管理政治面貌不限工作經(jīng)驗1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能電腦操作能力、公文寫作能力、行政管理能力崗位職責(zé)描述1.實施日常行政管理工作；2.實施公司方針、政策在各部門間的上傳下達(dá)；3.行政及后勤保障工作的組織實施、指導(dǎo)和監(jiān)督；4.監(jiān)督、檢查行政辦公規(guī)范；5.負(fù)責(zé)組織并實施公司的各項工作計劃；6.負(fù)責(zé)對公司布置的各項工作進行督察，并定期形成報告；7.負(fù)責(zé)對公司頒布制度及文件規(guī)定的執(zhí)行情況進行督察，并定期形成工作報告；8.負(fù)責(zé)加強與各部門的聯(lián)系與溝通，協(xié)調(diào)解決各類事項的完成；9.協(xié)助組織和籌備公司會議和活動；10.協(xié)助完成公司人力資源、

26、薪酬、績效管理體系的實施和持續(xù)改進工作；11、建設(shè)公司考評、人力資源培訓(xùn)控制和改進體系，對公司內(nèi)部的工作質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督。12、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，定期提交工作質(zhì)量檢查與分析報告；13.負(fù)責(zé)圍繞經(jīng)營指標(biāo)組織月度、季度、年度經(jīng)營考評，協(xié)助完成組織公司員工的績效考評和評優(yōu)工作；14協(xié)助其他部門開展相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？芍苯訒x升的職位行政、人事助理可相互替換的職位各部門助理擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-010崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第12頁基本資料職務(wù)名稱前臺文

27、員直接上級行政助理直接下級無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別女性籍 貫不限年 齡18-25學(xué) 歷中專以上專 業(yè)文秘/營銷政治面貌不限工作經(jīng)驗1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能電腦操作能力、公文寫作能力崗位職責(zé)描述1、接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。4、監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。6、負(fù)責(zé)辦公用品的申購工作，做好登記存檔。并對辦

28、公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺賬，保證賬物相符。7、杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做好大廳沙盤的講解及后勤保障工作。8、負(fù)責(zé)公司辦公室人員外出登記管理工作。9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。10、負(fù)責(zé)管理及更新公司閱讀欄上的報刊雜志。11、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。12、協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事物事務(wù)?？芍苯訒x升的職位行政、人事助理可相互替換的職位各部門助理擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博

29、昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-011崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第13頁基本資料職務(wù)名稱后勤主管直接上級辦公室主任直接下級 無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡20-40學(xué) 歷高中以上專 業(yè) 政治面貌不限工作經(jīng)驗1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能 后勤管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)園區(qū)的總休戰(zhàn)略部署，制定園區(qū)后勤管理制度，并報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。2、負(fù)責(zé)員工宿舍的分配、管理，以及員工食堂、伙食管理。3、負(fù)責(zé)園區(qū)的清潔衛(wèi)生管理，如園區(qū)、綠化管理。4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理工作。5、負(fù)責(zé)對食堂各項工作進行組織、管理督導(dǎo)和檢查，確保工作落

30、實。6、審定食譜、采購計劃，對每日食品進行驗收。7、做好質(zhì)量檢查工作，做好食品衛(wèi)生和食品安全。8、建立嚴(yán)格的食堂用餐制度，做好工作餐費用的核算。9、做好設(shè)備設(shè)施的管理工作，正確使用及維護，確保安全工作。10、制定員工食堂操作規(guī)程、衛(wèi)生工作細(xì)則等，并督促員工執(zhí)行。11、其它后勤保障事務(wù)管理?？芍苯訒x升的職位辦公室主任可相互替換的職位行政部其他崗位擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-012崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第14頁基本資料職務(wù)名稱司 機直接上級行政助理直接下級無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公

31、司薪酬制度任職資格性 別男性籍 貫不限年 齡20-35學(xué) 歷高中以上專 業(yè)駕駛政治面貌不限工作經(jīng)驗 2年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能B照以上，駕駛與維護保養(yǎng)崗位職責(zé)描述1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準(zhǔn)時到辦公室，服從辦公室主任的統(tǒng)一調(diào)度。5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。6、負(fù)責(zé)車輛各種稅

32、費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。7、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。8、執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。 可直接晉升的職位后勤總務(wù)可相互替換的職位無擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-013崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第15頁基本資料職務(wù)名稱清潔工直接上級后勤主管直接下級 無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡20-45學(xué) 歷初中以上專 業(yè) 無政治面貌不限工作經(jīng)驗2年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能無 崗位職責(zé)描述1、保潔員根據(jù)行政后勤部制度的工作

33、時間進行日常保潔工作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、大廳等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；3、負(fù)責(zé)會議室、貴賓接待室會前、會后的清掃、整理工作；4、負(fù)責(zé)打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生，清倒辦公室和公用走道之垃圾；5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕，每周擦一遍以上。洗手池?zé)o皂跡、無污點,無污垢，做到經(jīng)常擦拭，保持表面光亮、整潔；墻面天花板衛(wèi)生，整潔美觀，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；垃圾箱位置設(shè)置

34、合理、數(shù)量充足，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；7、負(fù)責(zé)清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網(wǎng)、污物，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡； 8、負(fù)責(zé)管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾；9、按時澆灌樓外擺放的鮮花；10、負(fù)責(zé)樓內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認(rèn)真打掃每個會議室，保持干凈；11、注意節(jié)約用水、用電；12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)?？芍苯訒x升的職位后勤主管可相互替換的職位無擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重

35、慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-014崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第16頁基本資料職務(wù)名稱水電工直接上級后勤主管直接下級 無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡20-45學(xué) 歷中專、中技以上專 業(yè) 電器維修政治面貌不限工作經(jīng)驗1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能 水電安裝、維護保養(yǎng)崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)公司水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理1. 2.定時或不定時對公司進行有關(guān)巡檢，確保水、電、空調(diào)等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除2. 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電，隨時檢查用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定的有權(quán)提出處理意見或直接拆除3. 4.

36、提出采購日常維修材料及配件的意見4. 5.妥善保管有關(guān)器材和維修工具，工具和器材不得外借5. 6.做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作6. 7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)可直接晉升的職位后勤主管可相互替換的職位無擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有，未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意，不得擅自復(fù)印和派發(fā)。 重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號：BC-ZZ-015崗位職務(wù)說明書版本：A 行政部第17頁基本資料職務(wù)名稱網(wǎng)管直接上級行政主管直接下級 無崗位人數(shù)1人薪資待遇按公司薪酬制度任職資格性 別不限籍 貫不限年 齡20-30學(xué) 歷高中、中專以上專 業(yè) 電子電器政治面貌不限工作經(jīng)驗1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上職位經(jīng)驗。專業(yè)技能 熟悉電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)線路安裝崗位職責(zé)描述1.熟練配置WINDOWS系統(tǒng)、負(fù)責(zé)公司計算機系統(tǒng)的維護、快速解決系統(tǒng)故障、負(fù)責(zé)常規(guī)辦公軟件的安裝1. 2.負(fù)責(zé)各部門網(wǎng)絡(luò)打印機的維護與管理2. 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器及網(wǎng)站的搭建與維護3. 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路的日常維護和管理，保障信息暢通4. 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度5. 6.負(fù)責(zé)公司所有行政電話及電話線路的維修、維護工作7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦