XXXX年崗位職責匯編(新)

1、崗 位 職 責 匯 編第二管道工程公司2013年1月30日領 導 班 子 崗 位 職 責第二管道工程公司2013年1月30日經理崗位職責1執(zhí)行建設公司提議，主持工程公司全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成建設公司下達的利潤指標。2. 完善工程公司的各項規(guī)章制度，對工程公司經營管理的指導方針、經營策略、組織管理工作負責，使公司各項工作做到有章可循，有據可依，合法經營。3. 對工程公司的人、財、物管理和調配工作負責。4. 對工程公司管理人員的培訓計劃、考核評比標準的組織實施工作負責。5. 主持公司的重要工作會議，對公司重大決策的落實情況負責。 6組織實施建設公司下達的年度施工生產工作計劃

2、和各項工作計劃。7組織實施經建設公司批準的自攬工程項目的全面工作。8組織指揮公司的日常經營管理工作，在建設公司委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。9決定組織體制和人事編制，決定各職能部門中層以及管理人員任免、報酬、獎懲，決定派遣專業(yè)項目部人員并報建設公司批準。建立健全工程公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。10根據生產經營需要，聘請工程公司工作需要的各類人員，確定報酬并報公司批準。11決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工給予處分，直至辭退，并報公司批準。12健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國有資產的保值和增值。

3、13貫徹執(zhí)行質量、安全體系要求，對本單位質量、安全工作負責。14搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應企業(yè)發(fā)展需要的員工隊伍。15堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分調動發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。16加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。17加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持黨群工作。18積極完成建設公司交辦的其他工作任務。黨委書記崗位職責1根據公司黨建思想政治工作的目標和計劃，結合實際擬定本單位工作目標和計劃，并組織實施。2依照黨章和黨內有關法規(guī)對本單位黨內重大問題作出決策。3參與本單位重大問題的決策，保證

4、監(jiān)督黨和國家及上級黨組織方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。4負責本單位黨的組織、思想、作風建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。5堅持黨管干部原則，負責本單位領導班子建設和干部隊伍的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。6領導開展社會主義精神文明建設，培育“四有”職工隊伍，加強綜合治理。7對本單位工會、共青團等群眾組織實行政治領導，協(xié)調它們與行政的關系。8搞好本單位黨務政工干部隊伍的建設。副經理崗位職責1協(xié)助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。2按照節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合公司并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。3負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全隱患、預防措施的落實

5、工作。4負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對內對外宣傳工作。5對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。6對公司宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創(chuàng)造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。7對公司的環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。8做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。9在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。10完成總經理交辦的其他工作任務?？偣こ處煃徫宦氊?總工程師是工程公司工程技術的總負責人，負責工程公司技術、質量、工程施工的技術把關。2認真貫徹執(zhí)行國家技術工作的方針政策及技術規(guī)范、規(guī)程和上級頒發(fā)的有關技術文件及技術管理辦

6、法。3負責工程公司工程技術、質量文件簽發(fā)、下達；主持施工技術、質量的策劃、措施，圖紙、資料的審核和技術交底及現(xiàn)場工作的掌控；定期組織檢查各項目工程實施情況和存在問題，分析原因，采取措施，保證工程按期完成。4領導全面質量管理工作的開展，組織并檢查質量和安全工作，糾正偏差和錯誤，總結管理經驗并組織培訓，提高管理水平。5主持審定較大工程的施工部署，審查并確定重要分部、分項工程的施工方案及技術措施。6主持技術會議，處理較大的技術問題，審定重要技術文件。7協(xié)助建設公司調查處理工程質量事故和施工安全事故。8領導并開展技術創(chuàng)新工作，推廣先進經驗和合理化建議工作。9主持工程公司各專業(yè)項目工程技術總結的編審、主

7、持編制技術管理制度和實施細則及工程公司技術人員的崗位責任制，考核和鑒定工程公司技術人員的工作能力和技術業(yè)務水平，并提出獎懲和晉升建議。10負責主持自攬項目投標的技術標標書編制工作。11承擔公司領導交辦的其他工作。各 部 門 崗 位 職 責第二管道工程公司2013年1月30日目 錄1、綜合辦崗位職責2、人力資源部崗位職責3、工程部崗位職責4、技術部崗位職責5、經營部崗位職責6、財務部崗位職責7、專業(yè)隊崗位職責8、管理隊崗位職責9、專業(yè)項目崗位職責綜合辦公室部門職責1. 負責黨政文秘及機要、保密工作；2. 負責文書檔案管理；3. 負責信訪和民事糾紛調解；4. 負責黨政重要事務和重要決定事項的督查督

8、辦；5. 負責來賓接待工作；6. 負責領導交辦的各類事務性工作；7. 負責辦公用車的使用協(xié)調；8. 負責專業(yè)公司固定、移動電話管理及其費用監(jiān)控。9. 負責企業(yè)文化建設的策劃、推動工作；10. 負責各級黨組織的建設及黨員管理；11. 負責各基層隊、專業(yè)項目領導班子建設、后備人員隊伍建設及中層管理人員的管理；12. 負責員工的宣傳教育工作；13. 負責中心組的理論學習工作；14. 負責專業(yè)公司黨員教育、黨風廉政教育工作；15. 負責專業(yè)公司違紀案件的查處；16. 負責專業(yè)公司效能監(jiān)察工作；17. 負責專業(yè)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作；18. 負責專業(yè)公司計劃生育管理；19. 負責專業(yè)公司科協(xié)管理；20. 承擔其他

9、黨務工作。21. 負責專業(yè)公司后勤管理、服務、后勤物資保管；22. 負責綜合治理、武裝、保衛(wèi)、消防工作；23. 負責企業(yè)制度建設管理工作；24. 負責工會組織建設及日常管理工作；25. 負責文印、收發(fā)、打字復印工作；26. 負責機關支部建設及日常管理工作；27. 負責企業(yè)資質管理工作；28. 負責值班及辦公區(qū)、預制廠的打更守衛(wèi)、安全管理工作；29. 負責退休職工的日常管理；30. 負責專業(yè)公司及各專業(yè)項目的計算機管理、軟硬件維護、基礎軟件開發(fā)工作;31. 負責領導辦公室及會議室的衛(wèi)生清理工作。綜合辦主任崗位職責序號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1全面主持綜合辦日常各項工作；負責公司管理體系

10、的維護、修訂和完善全部責任對本部門各崗位工作做好督辦督查；每月召開本部門總結、布置工作會議2及時掌握公司工作各個層面動態(tài)，做好領導決策的參謀工作全部責任3負責起草公司層面大型報告；做好工程公司各類會議的安排策劃；負責各類重要文件的審查把關工作，及時檢查工程公司各項決策落實情況，及時向領導反饋存在的問題主要責任準確率100%4負責領導交辦的各類事務性工作及來賓接待工作主要責任交辦事項100%落實，保質保量，接待到位5負責辦公用車的使用協(xié)調主要責任服務零投訴，費用不超標6負責企業(yè)文化建設的策劃、推動工作；做好對內對外的宣傳報道工作主要責任每年對外報道兩篇以上7負責企業(yè)制度建設管理工作主要責任負責每

11、年一次工程公司各項制度完善修改的組織工作8負責各科室、各專業(yè)項目之間的橫向聯(lián)系和協(xié)調工作。主要責任及時檢查、反饋，督辦督查率100%9完善本單位黨風廉政建設制度，進行黨風黨紀教育；負責黨員日常管理和監(jiān)督，違法違紀黨員的處理主要責任符合規(guī)定要求10負責效能監(jiān)察工作的立項、實施、總結；負責本單位對黨組織、領導干部、黨員違紀的來信、來訪；負責違紀案件的立案、調查主要責任符合規(guī)定要求11領導交辦的其它工作主要責任完成率100%崗位責任人簽字： 年 月 日工會主席崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1在本單位黨組織和上級工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，

12、定期布置、檢查、總結工作，及時向黨組織和上級工會匯報工作。主要責任符合規(guī)定要求2貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以建設有中國特色的社會主義為中心，發(fā)揮工會的維護職工權益的作用，組織開展生活、教育、女工、宣傳、文體、勞動競賽和小革新活動等各項活動。主要責任符合規(guī)定要求3協(xié)助黨委和上級完善工會機構設置，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。負責會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。主要責任符合規(guī)定要求4經常深入一線，深入群眾，深入下屬工會組織調查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對基層工會工作的指導，提高工會

13、工作水平。主要責任群眾滿意率90%5注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，及時向本單位黨組織反映，維護職工的民主權利和切實利益。督促、協(xié)助行政有關部門切實做好職工的生活后勤工作。主要責任反饋及時率100%6做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問、幫扶救助和善后處理工作。主要責任符合規(guī)定要求，群眾滿意率100%7完成黨委、上級工會交給的其他工作任務。主要責任符合規(guī)定要求崗位責任人簽字： 年 月 日工會副主席崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1協(xié)助主席完成工會職責范圍內所規(guī)定的各項任務，主席外出時代行主席崗位職責次要責任符合規(guī)定要求2組織職工開展社會主義勞動競賽，完成本職工作

14、；對職工所提合理化建議交付行政相關職能部門研究或采納次要責任符合規(guī)定要求3參與籌備、召開職工代表大會,主持工會委員會及工會工作會議,參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和企務公開工作。做好會議精神的貫徹落實工作次要責任符合規(guī)定要求4覆行工會職能,維護職工的合法權益,協(xié)助黨政切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心職工的思想、工作、學習和生活,組織開展“送溫暖”活動。次要責任群眾滿意率90%5發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,當好黨委書記的助手,及時反饋職工的合理意見和要求,為企業(yè)黨政決策做好服務次要責任反饋及時率100%6加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作，指導下屬工會組織開展工作，加強工會財、物管

15、理,嚴格執(zhí)行工會財務政策，管好、收好、用好工會經費。次要責任符合規(guī)定要求，費用使用符合標準率100%7組織好職工的文化、體育、娛樂活動,豐富企業(yè)文化生活，構建和諧企業(yè)。次要責任群眾滿意率90%8完成黨委書記和上級工會交給的其它各項工作。次要責任符合規(guī)定要求崗位責任人簽字： 年 月 日機關支部書記崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議。根據上級黨組織的安排和支部的實際，組織黨員政治學習活動。主要責任符合組織要求2主持好兩周一次的組織生活會，堅持民主生活會制度，嚴格黨的組織生活，用創(chuàng)新的精神改進支部組織生活的內容和方式，提高組織生

16、活的質量和效果。主要責任符合組織要求。黨員滿意率95%3健全和完善黨建工作制度，做好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。做好每年一次的黨支部建設目標管理評估和民主評議黨員活動。結合本支部的情況研究擬訂工作計劃，提出落實的具體措施，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。主要責任符合組織要求4認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作。做好培養(yǎng)和考察入黨積極分子的工作，尤其要重視培養(yǎng)專業(yè)技術骨干加入黨組織的工作，要認真建立考察檔案，每半年研究一次入黨積極分子的情況，對基本符合條件的積極分子及時培養(yǎng)，重點考察，嚴格按照黨章的要求履行入黨手續(xù)，及時把優(yōu)秀的專業(yè)技術骨干吸收

17、到黨的隊伍中來。同時要做好預備黨員三個月一次口頭思想匯報，半年一次書面思想匯報工作，對合格的預備黨員要按時討論轉正。主要責任把關嚴格，監(jiān)督及時5抓好本單位的思想教育工作。密切聯(lián)系群眾，定期深入調查分析職工的思想動態(tài)，結合本單位特點，有針對性、經常性地做好黨員和群眾的思想政治工作。主要責任符合組織要求6嚴格按照黨章規(guī)定和要求，認真做好黨費的收繳、使用和管理工作，做好組織關系接轉和流動黨員管理工作。主要責任完成任務率100%7完成上級黨組織下達的其他任務。主要責任符合組織要求崗位責任人簽字： 年 月 日綜合辦武裝保衛(wèi)工會干事崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責工會物資資源固定資產

18、的管理工作。主要責任建檔立案、見證資料保存率100%2負責組織開展勞動競賽主要責任完成率95%3負責本單位困難職工補助申請工作，并做好病號慰問、宣傳工作、財務管理報表工作，負責工會內業(yè)，年季報表的統(tǒng)計上報工作。主要責任臺帳清晰、報表及時準確、完成率95%4負責做好本單位保衛(wèi)、綜合治理和內部穩(wěn)定工作，并與各相關部門鑒定綜合治理目標責任書和保證書；積極配合上級部門組織參與嚴打整治斗爭，加強內部治安防范。做好“五防檢查”和“四五”普法教育工作；負責物資出入管理。主要責任管理見證資料保存率100%5負責做好本公司預備役人員預備役軍訓，兵役登記造冊工作；負責做好緊急預案工作。主要責任管理見證資料保存率9

19、5%6負責建設公司離退休辦部署的各項臨時工作，并做好老職工的走訪，病號慰問工作。主要責任滿意度90%以上7負責宣傳黨的方針政策及各類宣傳展牌、櫥窗的制作工作。主要責任完成率為100%8配合各類娛樂活動的開展工作。部分責任符合規(guī)定要求9完成領導交辦的其他工作部分責任符合規(guī)定要求 崗位責任人簽字： 年 月 日綜合辦文秘宣傳企管崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1根據建設公司要求，起草工程公司思想政治工作的目標和計劃。 承擔主要責任任務完成率為95%2負責黨委中心組理論學習的日常事務工作，安排干部職工的理論學習及編寫學習材料；承擔主要責任符合上級要求3負責四建報及對外的文字報道，樹立和

20、宣傳先進典型，負負責向公司電視臺報送施工生產及經營管理工作的錄像報道。 承擔主要責任符合上級要求4負責工程公司黨委公章的使用及黨內文件的起草、傳閱、歸檔工作。負責領導講話稿的撰寫工作。承擔主要責任完成率95%5負責除領導班子會外其他會議的記錄及紀要編寫工作。承擔主要責任完成率95%6形勢任務、黨風黨紀等各類日常性宣傳教育、各類競賽活動組織的宣傳承擔主要責任具有針對性、引導性、創(chuàng)新性、實效性7“四五普法”工作承擔主要責任宣傳面達100%8各類文明創(chuàng)建活動承擔主要責任落實建設公司部署的各項活動開展9組織各類調研、員工思想分析及政研會工作承擔主要責任每年向領導提供至少兩篇有關調研分析報告組織一次政研

21、活動10文件起草及總結、經驗材料、匯報等文字綜合處理承擔主要責任文通語順、合規(guī)合意、高效及時、理論創(chuàng)新11協(xié)助做好企管工作承擔次要責任符合上級要求12上級交辦的其它工作承擔主要責任及時、準確 崗位責任人簽字： 年 月 日文書、收發(fā)、計生、女工、后勤崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責建設公司各類文件的收發(fā)登記、傳閱、通知。負責公司黨政文件的整理、立卷和歸檔工作。承擔直接責任及時準確；每季清理一次，每年一季度將上年度文件整理完并移交檔案室。2負責管理工程公司公章，保證公章的正常使用，負責各類證明、申請、報表的蓋章和登記工作。承擔直接責任正確率為100%3負責公司內部及外埠電子郵

22、件的接收和傳達工作。負責公司領導組織的各種會議的通知。承擔直接責任接收傳達及時率為95%以上4負責工程公司辦公樓及責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，保證樓內外衛(wèi)生清潔，定期組織對花草、綠地的維護和保養(yǎng)、對辦公樓內辦公設施的維修及保養(yǎng)。承擔次要責任完成率95%5負責工程公司后勤物資的管理和發(fā)放工作，保證帳物相符。承擔直接責任準確無誤6負責化學危險品的儲存記錄，鼠密度的監(jiān)測工作，負責固體廢物、廢舊紙張、電池等的收集、處置工作，辦理垃圾運送協(xié)議。承擔直接責任及時安全7負責辦公飲用水管理；負責辦公及租出房屋用水電暖的統(tǒng)計核實工作。承擔直接責任及時準確率95%8負責單身職工的管理及住宿工作，做好每月單身補助的制表和發(fā)

23、放。承擔直接責任退宿及時、賬目核對無誤，按時發(fā)放、數(shù)據準確9負責部分來訪客人的接待工作。承擔直接責任滿意度90%。10負責公司電話管理和領導電話費用辦理。承擔管理責任及時率90%。11協(xié)助做好領導辦公室的衛(wèi)生清理工作。承擔次要責任及時12制定計劃生育工作安排并具體實施。每月召開基層計生例會，做好計劃生育月季報表的統(tǒng)計工作，按要求建立“五帳、二薄、兩表、一卡、一檔案”。承擔主要責任檔案建立和管理見主資料保存率95%13負責每年對育齡婦女的婦科疾病檢查，對重點人員的孕檢，并做好育齡人員計劃生育手術和婦科病治療情況的回訪慰問工作，積極開展全程優(yōu)質服務。承擔主要責任長效節(jié)育率達到80%，綜合節(jié)育率10

24、0%14建立“兩帳兩表”，做好藥具的準確發(fā)放。承擔主要責任檔案建立和管理見主資料保存率95%文書、收發(fā)、計生、女工、后勤崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準15制定計劃生育工作安排并具體實施。每月召開基層計生例會，做好計劃生育月季報表的統(tǒng)計工作，按要求建立“五帳、二薄、兩表、一卡、一檔案”。承擔主要責任檔案建立和管理見主資料保存率95%16負責每年對育齡婦女的婦科疾病檢查，對重點人員的孕檢，并做好育齡人員計劃生育手術和婦科病治療情況的回訪慰問工作，積極開展全程優(yōu)質服務。承擔主要責任長效節(jié)育率達到80%，綜合節(jié)育率100%17建立“兩帳兩表”，做好藥具的準確發(fā)放。承擔主要責任檔案建立

25、和管理見主資料保存率95%18負責管理獨生子女檔案和獎勵費用，按季度統(tǒng)計核發(fā)獨生子女費，協(xié)助做好職工托兒費的報銷審核工作。承擔主要責任檔案建立和管理見主資料保存率95%19做好流動人口管理工作。承擔主要責任職工流動婚育服務證辦理及時20在女職工中開展“四自”教育工作，開展在崗女職工崗位立功活動，并做好女職工先進典型的樹立。及時了解女職工思想動態(tài)，關心女職工工作生活情況。維護女職工合法權益，做好女工特殊期的監(jiān)督保護工作。協(xié)助開展工會活動。承擔主要責任符合規(guī)定要求21上級交辦的其他工作承擔主要責任及時準確率100% 崗位責任人簽字： 年 月 日人力資源部崗位職責1. 負責工程公司人力資源的統(tǒng)籌管理

26、，編制年度、季度人力資源平衡計劃2. 負責職工日常調動管理3. 負責工程公司各類工資政策的制定、執(zhí)行及各類工資的發(fā)放統(tǒng)計工作，做好工資總量控制，監(jiān)督檢查各專業(yè)項目的工資分配制度的執(zhí)行情況4. 負責職工考勤管理5. 負責工程公司勞務用工的管理及勞務費控制6. 負責組織編制各類勞動工資統(tǒng)計報表及人力資源信息報表7. 負責職工休假管理8. 編制工程公司年度職工培訓計劃并組織實施各類培訓9. 作業(yè)人員資質管理10. 負責職工個人收入的統(tǒng)計工作及各類保險、公積金、個人所得稅的代扣代繳工作11. 負責職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作12. 負責工程公司專業(yè)技術人員的職稱評審工作及專業(yè)技術資格認定工作13

27、. 負責新分配畢業(yè)生的見習期管理工作、轉正定級的審批上報工作14. 負責配合其他部門做好相關工作15. 領導及上級部門交辦的其他工作人力資源管理部部長崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責工程公司人力資源的統(tǒng)籌管理，編制年度、季度人力資源平衡計劃主要責任符合要求及時率100%2負責工程公司各類工資政策的制定、執(zhí)行，做好工資總量控制，監(jiān)督檢查各專業(yè)項目的工資分配制度的執(zhí)行情況主要責任每月工資分配發(fā)放準確、及時，工資總量符合控制指標3負責工程公司勞務用工的管理主要責任合格率100%，及時率100%4負責組織編制各類勞動工資統(tǒng)計報表主要責任及時準確率100%5組織實施工程公司班長的考

28、核管理工作及作業(yè)層的考核工作主要責任考核及時率100%，準確率95%6編制工程公司年度職工培訓計劃并組織實施。主要責任符合要求，滿意率95%7負責本部室各項工作，監(jiān)督管理本部室人員的工作執(zhí)行情況，協(xié)調相關業(yè)務工作。主要責任檢查及時率100%，滿意度95%以上8負責組織做好職工個人收入的統(tǒng)計工作及各類保險、公積金、個人所得稅的代扣代繳工作主要責任及時準確率100%9負責職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作主要責任及時準確率100%10負責外埠職工（天津）的接送站工作主要責任及時率100%11負責工程公司勞動爭議的處理、負責違紀職工的處理工作主要責任滿意率95%以上，及時率100%12負責組織本部門

29、人員加強與其他部門的溝通協(xié)調與配合主要責任符合要求，及時率100%滿意度95%以上13領導交辦的其他工作全部責任完成率100% 崗位責任人簽字： 年 月 日定額、調配、合同管理崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1建立健全計件、績效工資分配辦法主要責任操作性強，符合公司的分配政策2計件、績效工資分配及指標的申請、劃撥主要責任及時準確率1003月份計件、績效工資錄入整理存檔。主要責任及時準確率1004按月統(tǒng)計各項目工資總量使用情況及職工個人收入情況主要責任及時準確率1005負責分配辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作主要責任每年2次6負責工程公司后線零星用工人工費用的控制使用主要責任規(guī)定指標7

30、按公司規(guī)定編制各種定期報表主要責任及時準確率1008編制各類勞動力平衡計劃主要責任動態(tài)管理及時、準確9職工的正常調配管理主要責任動態(tài)管理及時、準確10職工各類休假管理主要責任執(zhí)行政策準確率100%11職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除手續(xù)主要責任及時準確率10012公司信息集成系統(tǒng)信息的采集、維護工作主要責任及時準確率10013勞務分包管理的日常業(yè)務次要責任符合上級要求14負責勞務用工人員的聘任、解聘手續(xù)主要責任及時準確率10015上級交辦的其他工作主要責任及時準確崗位責任人簽字： 年 月 日 工資、保險、培訓管理崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1職工基本薪酬的發(fā)放、審核工作主要責

31、任及時準確率100%2職工轉正定級上報、審批主要責任及時準確率100%3職工采暖補貼的發(fā)放、審核主要責任及時準確率100%4職工個人所得稅、職工各類保險、住房公積金的代扣、代繳主要責任及時準確率100%5負責員工基本薪酬的調整審批主要責任及時準確率100%6職工工傷津貼的審核發(fā)放工作主要責任及時準確率100%7編制工資總量統(tǒng)計報表主要責任及時準確率100%8職工個人收入的統(tǒng)計、上報、存檔工作主要責任及時準確率100%9職工養(yǎng)老保險手冊的填寫及養(yǎng)老保險關系的轉移手續(xù)的辦理主要責任及時準確率100%10編制年度培訓計劃并予以實施主要責任計劃率達95%11負責本單位職工培訓的審批及組織工作，負責組織

32、員工參加公司各類培訓班。主要責任符合公司要求12負責職工特殊工種的教育、培訓及取換證工作主要責任持證率100%13負責職工技能鑒定工作主要責任鑒定率95%14負責電焊工的培訓及取換證工資主要責任焊工持證率100%15上級交辦的其他工作主要責任及時準確率100%崗位責任人簽字： 年 月 日 工程管理部崗位職責1. 負責組織工程公司工程項目策劃的工作；2. 負責專業(yè)項目部各類施工資源的協(xié)調組織工作；3. 負責工程公司各時間段生產計劃的編制下達及實施并組織進行實施結果分析，提出改進措施；4. 負責施工生產過程的工作協(xié)調工作； 5. 負責工程分包日常施工管理業(yè)務工作；6. 負責組織填報對外綜合統(tǒng)計報表

33、；7. 負責統(tǒng)計管理月、季、年施工生產情況；8. 負責工程公司HSE基礎管理工作；9. 負責工程公司HSE體系管理的基礎工作；10. 負責工程公司安?；鸬墓芾砗褪褂霉ぷ?；11. 負責HSE事故調查處理及工傷、職業(yè)病確認及其醫(yī)療費用審核；12. 負責工程公司物資采購管理工作；13. 負責工程公司設備管理工作；14. 負責工程公司施工車輛管理工作。工程管理部部長崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1組織制定工程公司年度施工組織規(guī)劃，負責各專業(yè)項目分階段進行實施規(guī)劃的落實和調整情況的分析和總結主要責任符合管理要求2 組織編制年、季、月施工生產計劃及落實工作。主要責任符合管理要求3組織協(xié)

34、調生產資源的調配和管理主要責任符合管理要求4依據工程分包管理辦法對分包工程及分包商進行日常施工管理主要責任符合管理要求5組織召開生產調度會，監(jiān)督各項工作落實情況。主要責任符合管理要求6組織工程公司的HSE管理工作。主要責任符合管理要求7組織工程公司施工車輛及外租車輛的管理工作。主要責任符合管理要求8組織工程公司計劃統(tǒng)計管理工作主要責任符合管理要求9負責組織物資供應的計劃、采購管理工作，主要責任符合管理要求10負責工機具的日常管理工作。主要責任符合管理要求11負責職工年度勞保服裝的登記和發(fā)放工作。主要責任符合管理要求12組織項目開工前的施工策劃工作主要責任符合管理要求13負責設備管理工作。主要責

35、任符合管理要求14負責做好部室各項費用的分解、使用、控制、分析管理工作。主要責任符合管理要求崗位責任人簽字： 年 月 日 工程、物資管理崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責組織自攬項目臨設計劃，審核項目部上報的臨設方案、費用預算，報上級主管批準并監(jiān)督實施。主要責任符合管理要求2負責組織制定物資資源配置計劃，配備各項目開工和施工期間所需物資資源，負責對各類物資的調撥、接收、清查盤點等工作。主要責任調撥及時、計劃保證率95%3負責組織施工協(xié)調及文明施工、成品保護的檢查、督促工作，并整改查出的問題，做好記錄。主要責任符合管理要求4負責組織專業(yè)項目、自攬項目的機械、材料、車輛等費用的

36、各項指標數(shù)據的計劃編制、統(tǒng)計、分析、控制管理工作。主要責任符合管理要求5負責組織自攬項目主材采購及甲供材料的接、保、檢管理和核算、統(tǒng)計及出入庫管理工作。主要責任符合管理要求6負責工機具、勞保采購、發(fā)放、保管及修舊利廢的管理工作。主要責任符合管理要求7負責本崗位各項費用的資金、成本的預算及控制管理工作。主要責任符合管理要求8負責審核專業(yè)項目上報外租車輛申請租賃價格、租期審核報批管理工作。主要責任符合管理要求9負責配合相關部室做好投標報價相關工作。主要責任符合管理要求10負責本崗位各項資料臺帳歸檔管理。主要責任符合管理要求，歸檔率100%。11協(xié)助上級主管負責生產突發(fā)事件的應急組織及防汛日常管理工

37、作。部分責任符合要求12部室長交辦的其他事項。部分責任滿足科室要求崗位責任人簽字： 年 月 日 施工計劃統(tǒng)計管理崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責施工計劃統(tǒng)計的管理工作。主要責任滿足管理要求，覆蓋面100%。2負責施工生產年、季、月計劃及施工統(tǒng)計年、季、月報表編制工作，跟蹤落實實施情況，并對偏差因素進行分析。主要責任滿足管理需求，準確率100%3參與施工生產策劃工作，提供相關數(shù)據。部分責任滿足管理需求4負責編制各項目工程盤點報表管理工作。主要責任為編制年、季計劃提供依據，滿足管理需要，準確率100%5負責各項目年、季、月完成的產值、實物量、形象進度情況的收集、整理工作。按照

38、實物量進行施工產值收入核算，編制施工統(tǒng)計月、季、年報，及時反饋給上級領導及相關部門。主要責任滿足管理需求，準確率100%6負責施工計劃統(tǒng)計的內業(yè)管理、數(shù)據測算，為相關部室提供有效的數(shù)據支撐服務。主要責任滿足管理要求，保證率100%7負責配合經營技術部門投標報價工作中的施工計劃編制等相關工作。主要責任保證率100%8負責部室每月經濟活動分析數(shù)據統(tǒng)計歸納工作。主要責任保證率100%9負責分包單位入網資質的初審、分包計劃的審批管理工作。部分責任滿足管理需求10負責組織專業(yè)項目分包商評價及相關考核工作。主要責任滿足管理要求11負責組織專業(yè)項目分包單位內部施工進度確認的管理工作。主要責任滿足管理要求12

39、負責部室分包管理相關基礎管理工作。主要責任滿足管理要求13負責部室人員考勤等內務管理工作。部分責任滿足管理需求14負責完成部長安排的其他工作。部分責任及時、準確、高效崗位責任人簽字： 年 月 日 設備、HSE崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責年、季、月設備資源使用計劃的制定，協(xié)調各項目之間設備的平衡使用及配制等工作。主要責任滿足管理要求2負責落實HSE、設備管理的各項指標的分解、過程控制及落實完成情況。主要責任滿足管理要求3負責監(jiān)督設備的日常正確使用、維護保養(yǎng)、檢查、整改及機械設備事故處理等動態(tài)管理工作。主要責任滿足管理要求、監(jiān)督檢查率100%4負責組織、監(jiān)督專業(yè)項目外租設

40、備的價格咨詢、協(xié)議簽訂、臺帳的建立（含分包單位）及租賃費用的結算工作。主要責任滿足內控管理要求、5負責機械設備維修保養(yǎng)計劃的編制及材料的采購、質量監(jiān)督、出入庫驗收核銷、結算統(tǒng)計上報工作。主要責任滿足內控管理要求、6負責組織對特種設備的注冊登記、統(tǒng)計上報、取證、報檢、迎檢以及日常的監(jiān)督檢查及操作證的登記、培訓、考核及取證工作的落實情況.主要責任滿足管理要求7負責各類設備、棚子的調撥、報廢申請、鑒定、處理；、檔案，臺帳等動態(tài)管理工作。主要責任滿足管理要求8負責工程公司檢測設備及計量器具的計量管理工作，實施動態(tài)控制；主要責任滿足管理要求9負責組織年、季、月HSE 計劃及自攬項目HSE策劃的編制，組織

41、實施落實工作。主要責任滿足管理要求10負責組織專業(yè)公司HSE體系管理和體系認證管理、檢查、監(jiān)督工作。主要責任滿足管理要求11負責協(xié)助上級相關部門HSE事故調查處理及工傷、職業(yè)病確認及醫(yī)療費用審核工作。部分責任滿足管理要求12負責組織HSE管理制度的制定，各種臺帳、檔案、文件的內頁管理工作。主要責任滿足管理要求13負責協(xié)助人力資源部特殊工種取證、換證培訓、考核和發(fā)證工作。部分責任滿足管理要求14負責安全生產信息管理工作。主要責任滿足管理要求15負責本崗位各項費用指標的分解、控制、分析管理工作。主要責任滿足管理要求16完成部長交辦的其他工作。部分責任滿足管理要求崗位責任人簽字： 年 月 日 技術質

42、量部崗位職責1、 負責本公司日常技術質量管理工作和技術人員分布動態(tài)管理。2、 負責組織編制本單位年度技術質量工作要點及質量計劃。3、 負責本單位每年的技術創(chuàng)新和科技進步的開發(fā)、總結、推廣工作。4、 負責QC成果審組織核工作。5、 負責監(jiān)督檢查本單位的國家有關法規(guī)、標準、技術及公司質量方針和質量保證手冊規(guī)定等的執(zhí)行情況。6、 負責審核重大及特殊施工技術措施等重要工藝技術文件。7、 負責本單位承攬施工任務的技術標書的編制。8、 負責本單位承建工程的施工組織設計的編制。9、 負責分析處理項目技術及質量信息。10、 負責解決項目專業(yè)技術難題。11、 負責質量事故或質量未遂事故的調查和整改及處理工作。1

43、2、 負責組織配合公司體系認證工作。13、 負責本單位相關施工技術理論知識的培訓工作。14、 負責檢查監(jiān)督項目質量體系運行情況。15、 負責自攬、代公司管理項目交竣工資料的編匯、立卷和歸檔工作。技術質量部部長崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責本單位日常技術質量管理工作和技術人員分布動態(tài)管理主要責任引導技術質量管理向著多面化的方向發(fā)展；合理分配現(xiàn)有技術質量人員，做到新老結合、優(yōu)弱搭配2負責本科室人員的任務分工和組織協(xié)調工作主要責任充分調動本科室員工積極性和提高時間利用率3負責組織編制本單位年度技術質量工作要點及質量計劃主要責任詳細掌握項目生產任務，合理分配技術資源；質量目標和

44、方針具有實際性、可執(zhí)行性、可操作性。4負責組織本單位技術創(chuàng)新和科技進步的開發(fā)、總結、推廣工作主要責任加大科技進步和技術創(chuàng)新的搜集整理及獎懲力度，積極推廣5負責工程施工技術和質量管理及過程控制主要責任使質量體系及文件執(zhí)行率達到100%，項目技術失誤率為零 6負責審核重大及特殊施工技術措施等重要工藝技術文件主要責任嚴格履行程序文件的編、審、批程序；措施具有針對性及可操作性；100%在施工前完成。7負責組織本單位承攬施工任務的技術標書的編制主要責任及時、高標準報出8負責組織本單位承建工程的施工組織設計的編制主要責任及時、高標準出版，滿足施工生產需要9負責分析處理項目技術及質量信息主要責任及時高效分析

45、處理并反饋，給項目以強有力支持10負責解決項目專業(yè)技術難題主要責任及時高效，考慮超前確保對項目工程的及時有效支持，使項目技術失誤率為零11組織本單位管道軟件等施工技術軟件的應用和推廣部分責任為項目提供專業(yè)化管理標準12負責質量事故或質量未遂事故的調查和整改及處理工作主要責任及時有效、一視同仁、實事求是13負責檢查監(jiān)督國家有關法規(guī)、標準、技術及公司質量方針和質量保證手冊規(guī)定的執(zhí)行情況主要責任積極主動、認真負責、一絲不茍，使技術質量事故發(fā)生率為0，達到公司規(guī)定質量目標14負責檢查監(jiān)督項目質量體系運行情況主要責任體系完善、運行正常、監(jiān)督控制到位15負責組織配合公司體系認證工作主要責任組織有力、配合積

46、極16負責本單位相關施工技術理論知識培訓工作主要責任培訓講義編制面廣適用、技術含量高、授課通俗易懂，易于接受，效果較好17負責組織QC成果審核工作主要責任組織有力、發(fā)布成果質量和水平較高18負責配合建設公司體系認證和資質取換證工作主要責任及時準確19負責本單位技術質量內審及外審工作主要責任檢查項目清楚、審查組織和布置有序、審查合格率較高20負責組織編寫本單位的冬季和雨季施工技術方案主要責任有針對性的編制、按時完成21輔助總工程師做好對新技術、新工藝、新材料的推廣和應用主要責任及時準確完成22組織自攬、代公司管理項目交竣工資料的編匯、立卷、歸檔主要責任符合要求23負責完成本部室主管安排的其它工作

47、主要責任按時完成崗位責任人簽字： 年 月 日 技術質量部副部長崗位職責序 號崗位職責與工作內容責任程度工作標準1負責本單位日常技術質量管理工作和技術人員分布動態(tài)管理部分責任引導技術質量管理向著多面化的方向發(fā)展；合理分配現(xiàn)有技術質量人員，做到新老結合、優(yōu)弱搭配2協(xié)助部長負責本科室人員的任務分工和組織協(xié)調工作部分責任充分調動本科室員工積極性和提高時間利用率3負責編制本單位年度技術質量工作要點及質量計劃主要責任詳細掌握項目生產任務，合理分配技術資源；質量目標和方針具有實際性、可執(zhí)行性、可操作性。4負責本單位技術創(chuàng)新和科技進步的開發(fā)、總結、推廣工作主要責任加大科技進步和技術創(chuàng)新的搜集整理及獎懲力度，積

48、極推廣5負責工程施工技術和質量管理及過程控制主要責任使質量體系及文件執(zhí)行率達到100%，項目技術失誤率為零 6協(xié)助部長審核重大及特殊施工技術措施等重要工藝技術文件部分責任嚴格履行程序文件的編、審、批程序；措施具有針對性及可操作性；100%在施工前完成。7負責本單位承攬施工任務的技術標書的編制主要責任及時、高標準報出8負責本單位承建工程的施工組織設計的編制主要責任及時、高標準出版，滿足施工生產需要9負責分析處理項目技術及質量信息主要責任及時高效分析處理并反饋，給項目以強有力支持10負責解決項目專業(yè)技術難題主要責任及時高效，考慮超前確保對項目工程的及時有效支持，使項目技術失誤率為零11組織本單位管道軟件等施工技術軟件的應用和推廣部分責任為項目提供專業(yè)化管理標準12負責質量事故或質量未遂事故的調查和整改及處理工作主要責任及時有效、一視同仁、實事求是13負責檢查督促國家有關法規(guī)、標準、技術及公司