影樓薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案精編版

1、營(yíng)銷部 -薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案營(yíng)銷部總監(jiān)：基本月工資： 280 元。職務(wù)補(bǔ)貼： 500 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 1720 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 300000 元提成方法：營(yíng)銷部達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外的總提獎(jiǎng)金為0.8%?！境杀韭实挽?33以下外展費(fèi)用率 54以下達(dá)成每月部門(mén)基本業(yè)績(jī)】獎(jiǎng)勵(lì)方案：達(dá)成 - 【每月】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元達(dá)成 - 【每季】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同

2、步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)！月份工資計(jì)算： 280 元+500 元+1720 元 X 營(yíng)銷部總業(yè)績(jī) /300000 元+（總業(yè)績(jī) -300000 ）元 X0.8%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元1技術(shù)總監(jiān)基本月工資：280元。職務(wù)補(bǔ)貼：500元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：920元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 110000 元提成方法：技術(shù)部加做總業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)金的 1%。個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%(業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市 ) 。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的30%+顧客滿意度 96

3、%上】按期 - 完整交件無(wú)退件者 - 每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元。未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50 元。退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元。未按期退件者- 每套罰款 150 元。達(dá)成 - 【每月】按期完成率 96以上、退件率 2以下 每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元達(dá)成 - 【每季】按期完成率 96以上、退件率 2以下 每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 -【半年度】 按期完成率 96以上、退件率 2以下半年度獎(jiǎng)2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】按期完成率96以上、退件率 2以下 年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年

4、度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280 元+500 元+920 元 X 技術(shù)部加做總業(yè)績(jī) /110000 元+技術(shù)部加做總業(yè)績(jī) X1%+個(gè)人公共關(guān)系帶單抽成 5% 月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)勵(lì) 2 元/ 每套年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元2店內(nèi)大堂經(jīng)理：基本月工資： 280 元。職務(wù)補(bǔ)貼： 200 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 520 元。達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 100000 元提成方法：?jiǎn)谓M實(shí)收總現(xiàn)金達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外總的抽成獎(jiǎng)金 0.8%?！径▎纬山?80以上月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)月份無(wú)投訴

5、案件當(dāng)月?tīng)I(yíng)收冠軍組】達(dá)成 - 【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元。達(dá)成 - 【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280 元+200 元+520 元 X 單組實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī) /100000 元+（單組實(shí)收現(xiàn)金總

6、業(yè)績(jī) -100000 ）元 X0.8%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元3店內(nèi)接單門(mén)市：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 520 元提成方法：35000 元以內(nèi) - 個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的2%。35000 元以上 - 個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的3%。50000 元以上 - 個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的4%。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。【每季】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待省內(nèi) 1 日游?！景肽甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免

7、費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 3 日游?！灸甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+520 元 X 個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī) /35000 元 + 35000 元 X2% +（個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī) -35000 ）元 X3% +（個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī) -50000 ）元 X4%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。

8、年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：300 元 X4+600元 X2+1200元4外展接單經(jīng)理：基本月工資： 280 元。 職務(wù)補(bǔ)貼： 200 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 1020 元。達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 100000 元。提成方法：?jiǎn)谓M實(shí)收總現(xiàn)金達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外總的抽成獎(jiǎng)金 1%?！境杀韭实挽?33以下外展費(fèi)用率 54以下達(dá)成單組本業(yè)績(jī)當(dāng)月?tīng)I(yíng)收冠軍組】達(dá)成 - 【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元。達(dá)成 - 【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5

9、 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280 元+200 元+1020 元 X 單組實(shí)收總現(xiàn)金總業(yè)績(jī) /100000 元+（總業(yè)績(jī) -100000 ）元 X1%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元5外展接單門(mén)市：外展接單門(mén)市：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 720 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 10000 元提成方法：10000 元以上 - 個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的4%。20000 元以上 - 個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)

10、金的5%。40000 元以上 - 個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的6%。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元?！久考尽總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待省內(nèi) 1 日游?！景肽甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 3 日游。【年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280

11、 元+720 元 X 個(gè)人總業(yè)績(jī) /10000 元+（個(gè)人總業(yè)績(jī) -10000 ）元 X4%+（個(gè)人總業(yè)績(jī) -20000 ）元 X5%+（個(gè)人總業(yè)績(jī) -40000 ）元 X6%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：300 元 X4+600元 X2+1200元6客服調(diào)度主任：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 220 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 200000 元職務(wù)津貼： 100 元。調(diào)度津貼： 100 元。提成方法：客服達(dá)標(biāo)總額 20 萬(wàn)元以上：實(shí)收總額抽 1客服達(dá)標(biāo)總額 20 萬(wàn)元以下：實(shí)收總額抽 0.

12、8 顧客滿意度 96以下：罰款 100 元。顧客滿意度 90以下：罰款 200 元。顧客滿意度 80以下：罰款 400 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【每月】客怨率2以上、民政局達(dá)標(biāo) 每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元?！久考尽靠驮孤?以上、民政局達(dá)標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元。免費(fèi)招待省內(nèi) 1 日游?！景肽甓取靠驮孤?以上、民政局達(dá)標(biāo) 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 3 日游?！灸甓取靠驮孤?以上、民政局達(dá)標(biāo) 年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)

13、換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+100 元+100 元+520 元 X 實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī) /200000 元 + 客服總業(yè)績(jī) X0.8%+（客服總業(yè)績(jī) -200000 ）元 X1%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元7客服專員：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 200000 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：520元提成方法：客服達(dá)標(biāo)總額20 萬(wàn)元以上：抽 0.5 客服達(dá)標(biāo)總額20 萬(wàn)元以下：抽 0.25 顧客滿意度 96以下：罰款 50 元。顧客滿意度 90以下：罰款 100 元。顧客滿意度 80以下：罰款 200 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【每月】客怨率2以下、民政局達(dá)標(biāo)

14、 每月獎(jiǎng)勵(lì) -100 元?！久考尽靠驮孤?以下、民政局達(dá)標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待省內(nèi) 1 日游?！景肽甓取靠驮孤?以下、民政局達(dá)標(biāo) 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 3 日游。【年度】客怨率2以下、民政局達(dá)標(biāo) 年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)月份工資計(jì)算：280 元+ 520 元 X 客服總業(yè)績(jī) /200000 元+ 客服總業(yè)績(jī) X0.25%+（客服總業(yè)績(jī) -200000）元 X0.5% 年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)

15、算： 100 元 X12+300元 X4+600元 X2+1200元8企劃經(jīng)理：基本月工資： 280 元。職務(wù)補(bǔ)貼： 200 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 720 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 200000 元提成方法：達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外抽成獎(jiǎng)金的0.6%備註：【成功案例情侶進(jìn)客成交達(dá)成量 +外展總成交達(dá)成量 +異業(yè)聯(lián)盟成交達(dá)成量】獎(jiǎng)勵(lì)方案：達(dá)成 - 【每月】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【每季】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 3 日游。達(dá)成 - 【年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元。

16、免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+200 元+520X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /200000 元 +( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) -200000)X0.6%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元9企劃文秘：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 520 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 200000 元提成方法：達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外抽成獎(jiǎng)金的0.3%備註：【成功案例情侶進(jìn)客成交達(dá)成量+外展總成交達(dá)成量 +異業(yè)聯(lián)盟成交達(dá)成量】獎(jiǎng)勵(lì)方

17、案：達(dá)成 - 【每月】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每月獎(jiǎng)勵(lì) -100 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【每季】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 3 日游。達(dá)成 - 【年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo) 年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+ 520X 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /200000 元+( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) -200000)X0.3% 年度

18、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：100 元 X12+300元 X4+600元 X2+1200元10技術(shù)部 -薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案型設(shè)主任：基本月工資： 280 元。職務(wù)津貼： 200 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 720 元?；救蝿?wù)：組別化妝訂單套系金額：180000 元提成方法：基本任務(wù)以外加做達(dá)成業(yè)績(jī)總提為 0.8% 個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市。 ）個(gè)人重拍 1 套- 每次罰款 100 元。強(qiáng)迫推銷安瓶投訴 - 每次罰款 200 元。服務(wù)不好投訴 - 每次罰款 50 元。該組組員重拍 - 每套主任罰款 30 元。該組組員服務(wù)不好投訴 - 每套主任罰款 10 元獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率

19、單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的22.5%月份無(wú)重拍月份無(wú)投訴案件當(dāng)月?tīng)I(yíng)收冠軍組】達(dá)成 - 【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元。達(dá)成 - 【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+200 元+720X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /180

20、000 元 +( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) -180000)X0.8% +個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元11化妝老師：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 620 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：拍攝訂單套系金額：60000 元提成方法：基本任務(wù)以外及加做達(dá)成業(yè)績(jī)提成為3%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成比例為5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市） 。個(gè)人重拍 1 套- 每對(duì)罰款 100 元。強(qiáng)迫推銷安瓶投訴 - 每對(duì)罰款 200 元。服務(wù)不好投訴 - 每對(duì)罰款 50 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的8%月份無(wú)重拍月份無(wú)投訴案件】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收

21、第 01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第 02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元?！久考尽總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成 每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游?！景肽甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游?！灸甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+620X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /60000 元 +( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) -60000)X3% +個(gè)人共關(guān)系

22、帶單抽成 5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：300 元 X4+600元 X2+1200元12禮服顧問(wèn)：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 220 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：拍攝訂單套系金額：60000 元提成方法：基本任務(wù)以外 拍攝訂單套系金額： 0.45 。加租服裝提成比例為實(shí)收現(xiàn)金的20%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市。重拍 1 套- 每對(duì)罰款 10 元。服務(wù)不好投訴 - 每對(duì)罰款 50 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的8%月份無(wú)重拍月份無(wú)投訴案件】【當(dāng)月

23、個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -100 元。【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -50 元。達(dá)成 - 【每季】組別業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì) -100 元免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】組別業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】組別業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+220X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /60000 元 +( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) -60000)X0.

24、45% +個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%+加租服裝實(shí)收現(xiàn)金 X20%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -100 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -50 元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：100 元 X4+300元 X2+600元13攝影主任：基本工資 :280 元職務(wù)津貼： 200 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 :1220 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī) : 單組拍攝定單套系金額165000 元提成方法：基本任務(wù)以外及加做達(dá)成業(yè)績(jī)總提為0.8%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市。 ）個(gè)人重拍 1 套- 罰款 100 元。該組組員重拍 - 每套主任罰款 30 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占

25、總營(yíng)業(yè)額的17.5%月份無(wú)重拍月份無(wú)投訴案件】達(dá)成 - 【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì) -500 元達(dá)成 - 【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+200+1220X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /165000 元 +( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)

26、 -165000)X0.8% +個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500 元 X4+1000X4+2000元 X2+3000元14攝影老師：基本工資 :280 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 :1120 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī) : 個(gè)人拍攝任務(wù) 55000 元提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市）基本任務(wù)以外 拍攝訂單套系金額： 3。攝影師 - 參與 - 看樣後期總消費(fèi)提成： 5。攝影師 - 不參與 - 看樣後期總消費(fèi)提成：4。加拍攝服裝抽成20%個(gè)人重拍 1 套- 罰款 100 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的6%月份無(wú)重拍月份無(wú)投訴案件】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第 01 名

27、】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第 02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。達(dá)成 - 【每季】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+1120X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /55000 元+( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) -55000)X3% +個(gè)人共

28、關(guān)系帶單抽成 5%+攝影師 - 參與 - 看樣後期總消費(fèi) X5% +攝影師 - 不參與 - 看樣後期總消費(fèi) X4%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：300X4+600 元 X2+1200元15攝影師：基本月工資： 280 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 120 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：拍攝訂單套系金額：55000 元提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市 ）攝影師基本任務(wù)以外 拍攝訂單套系金額： 0. 45 攝影師看樣後期總消費(fèi)提成： 0. 6 。重拍 1 套- 助理罰款 30 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以

29、上 +加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的6%月份無(wú)重拍月份無(wú)投訴案件】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第 01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -100 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第 02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -50 元達(dá)成 - 【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo) 每季獎(jiǎng)勵(lì) -100 元免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280 元+

30、220X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) /55000 元 +( 達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī) -55000)X0.45% +個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%+攝影師 - 參與 - 看樣後期總消費(fèi) X0.6%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -100 元。【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -50 元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：100X4+300 元 X2+600元16選片設(shè)計(jì)主任 :基本月工資： 280 元。職務(wù)補(bǔ)貼： 200 元網(wǎng)絡(luò)維護(hù)津貼 :200 元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 320 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī) :60 本/ 人提成方法：選片設(shè)計(jì)部組別總業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)金 0.8% 個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市）獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加

31、做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的15%月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下】按期 - 完整交件無(wú)退件者 - 每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元。未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50 元。退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元。未按期退件者 - 每套罰款 150 元。達(dá)成 - 【每月】按期完成率 96以上、退件率 2以下 每月獎(jiǎng)勵(lì) 500 元達(dá)成 - 【每季】按期完成率 96以上、退件率 2以下 每季獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】按期完成率96以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)2000 元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】按期完成率96以上、退件率2以下 年度獎(jiǎng)勵(lì) 30

32、00 元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。份工資計(jì)算： 280 元 +200元 +520 元 X 選片設(shè)計(jì)部單組總業(yè)績(jī) /55000+選片設(shè)計(jì)部單組總業(yè)績(jī) X0.8%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5% 月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元17設(shè)計(jì)顧問(wèn) ：基本月工資： 280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 520 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：個(gè)人設(shè)計(jì)任務(wù):60 本/ 月提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算

33、服務(wù)接單門(mén)市）25000 元以內(nèi)個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金4%25000 元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金5%60000 元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金6%獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的5%月份準(zhǔn)時(shí)交件率 96以上月份退件率 2以下】基本任務(wù)以外設(shè)計(jì)為 0.75 元/ 單頁(yè)（含調(diào)色、修相、設(shè)計(jì)）按期 - 完整交件無(wú)退件者 - 每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元。未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50 元。退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元。未按期退件者- 每套罰款 150 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。達(dá)成

34、- 【每季】按期完成率96以上、退件率2以下 每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游。達(dá)成 - 【半年度】按期完成率96以上、退件率2以下 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3 日游。達(dá)成 - 【年度】按期完成率96以上、退件率2以下 年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280 元+520 元 X 個(gè)人設(shè)計(jì)任務(wù)總量 /60 本25000 元 X4%+(選片設(shè)計(jì)部個(gè)人總業(yè)績(jī) -25000) 元 X5%+

35、( 選片設(shè)計(jì)部個(gè)人總業(yè)績(jī) -60000) 元 X5%+（個(gè)人設(shè)計(jì)任務(wù)總量 -60 本） X0.75 元/ 單頁(yè)月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：每套獎(jiǎng)勵(lì)2 元【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：300 元 X4+600元 X2+1200元18QC整件主任：基本月工資： 280 元。職務(wù)補(bǔ)貼： 200 元倉(cāng)管津貼： 200 元準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金： 220 元提成方法：?jiǎn)谓M加做實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)金的2%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市）按期 - 完整交件無(wú)退件者 - 每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元。未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50

36、元。退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元。未按期退件者- 每套罰款 150 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的5%月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下】【每月】按期完成率 96以上、退件率 2以下 每月勵(lì) -500 元【每季】按期完成率 96以上、退件率 2以下 每季獎(jiǎng)勵(lì) -1000 元【半年度】按期完成率 96以上、退件率 2以下 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -2000 元【年度】按期完成率 96以上、退件率 2以下 年度獎(jiǎng)勵(lì) -3000 元備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月

37、未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280 元+200 元 +200 元+220 元(96%以上的準(zhǔn)時(shí)交件 2%以下無(wú)退件) + 單組加做實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī) X2%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元19QC整件員：基本月工資： 280 元。準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金： 220 元取件加做提成：25000 元以內(nèi)個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金4%25000 元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金10%60000 元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金12%提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市）按期 - 完整

38、交件無(wú)退件者 - 每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元。未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50 元。退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元。未按期退件者 - 每套罰款 150 元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上 +加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的2. 5%月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -300 元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02 名】 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) -200 元?！久吭隆堪雌谕瓿陕?6以上、退件率 2以下 每月獎(jiǎng)勵(lì) -100 元【每季】按期完成率96以上、退件率 2以下 每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元。免費(fèi)招待省內(nèi)1 日游?！景肽甓取堪雌谕瓿陕?6以上、退件率2以下 半年度

39、獎(jiǎng)勵(lì) -600 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi) 3 日游?！灸甓取堪雌谕瓿陕?6以上、退件率 2以下 年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5 日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280 元+220 元 (96%以上的準(zhǔn)時(shí)交件2%以下無(wú)退件 )+ 選片設(shè)計(jì)個(gè)人看樣總業(yè)績(jī) X4%+( 選片設(shè)計(jì)個(gè)人看樣總業(yè)績(jī)-25000) 元 X10%+( 選片設(shè)計(jì)個(gè)人看樣總業(yè)績(jī)-60000) 元 X12%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：10

40、0 元 X12+300元 X4+600元 X2+1200元20美工設(shè)計(jì)師：基本月工資： 280 元準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金： 320 元提成方案：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市）美工提成表7寸雜志冊(cè) 2.4元 /本8寸雜志冊(cè) 3.4元 /本10 寸雜志冊(cè) 3.8元/ 本12 寸雜志冊(cè) 4.8元/ 本15 寸雜志冊(cè) 6.8元/ 本18 寸雜志冊(cè) 7.6元/ 本7寸美工冊(cè) 0.52元/ 本8寸美工冊(cè) 2.6元 / 本10 寸美工冊(cè) 2.7元/ 本12 寸美工冊(cè) 3.8元/ 本15 寸美工冊(cè) 6.1元/ 本18 寸美工冊(cè) 6.8元/ 本貼雅典封面 0.3 元 / 張貼羅馬封面 0.3元/ 張數(shù)碼冊(cè)

41、不論規(guī)格大小一律1.4 元/ 本獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下 +顧客滿意度 96%上】按期 - 完整交件無(wú)退件者 - 每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元。未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50 元。退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元。未按期退件者 - 每套罰款 150 元?！井?dāng)月準(zhǔn)時(shí)交件率第 01 名】 獎(jiǎng)勵(lì) -100 元。【每季】按期完成率 96以上、退件率 2以下 每季獎(jiǎng)勵(lì) -300 元【半年度】按期完成率 96以上、退件率 2以下 半年度獎(jiǎng)勵(lì) -600 元【年度】按期完成率 96以上、退件率 2以下 年度獎(jiǎng)勵(lì) -1200 元備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生

42、同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門(mén)上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算： 280 元+320 元(96%以上的準(zhǔn)時(shí)交件2%以下無(wú)退件 )+個(gè)人實(shí)做件 X 提成表對(duì)應(yīng)內(nèi)容+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：每套獎(jiǎng)勵(lì) 2 元【當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)交件率第01 名】 獎(jiǎng)勵(lì) -100 元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：300 元 X4+600元 X2+1200元21彩金技師基本月工資： 280 元準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金： 220 元提成方案：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成 5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門(mén)市）彩金提成表：雅典封面0.5元/ 張羅馬封面0.5元/ 張金蠶絲1元/ 張經(jīng)典情1元/ 張京華春夢(mèng)1元/ 張臺(tái)燈5元/ 張D1框1元/ 張水晶貝殼1元/ 張彩金 48 寸以上 5 元/ 張彩金 36 寸2元/ 張彩金 30 寸2元/ 張彩金 24 寸2元/ 張彩金 20 寸1元/ 張彩金 16 寸1元/ 張彩金裝框0.2元/ 個(gè)16 寸以下為0.5元/ 張彩金板1元/ 個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下 +顧客滿意度 96%上】未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50 元。退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元未按期退件者 - 每套罰款 150 元?！井?dāng)月準(zhǔn)時(shí)交件率第 0