建筑公司安全生產(chǎn)演講稿與建筑勞務(wù)監(jiān)管情況通告匯編

1、建筑公司安全生產(chǎn)演講稿2018 與建筑勞務(wù)監(jiān)管情況通告匯編建筑公司安全生產(chǎn)演講稿2018有史以來，建筑業(yè)一直是一種事故易發(fā)、高危險的行業(yè)之一。要安全、保安全也一直是各建筑企業(yè)追求的目標(biāo); 零事故渴望更是各企業(yè)和職工渴求的希望!20* 年從國家到公司對于安全的重視性，讓作為一名南通一建北京公司安全科成員的我，心中更感責(zé)任重大; 也更激發(fā)了我對于工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結(jié)合了公司的要求和北京公司的現(xiàn)狀，制定了從宣傳、發(fā)動到檢查、整改至總結(jié)、評比三個階段的部署和實施計劃 ; 對各項目部開展“治理隱患、防范事故”活動。1. 通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責(zé)任感和思想意識行為到調(diào)動

2、職工的安全渴望意識和行為積極性入手 ; 從職工的安全生產(chǎn)教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養(yǎng)職工懂安全、抓安全、要安全、保安全意識 ; 加強職工的“質(zhì)量在手中、安全在心中”的思想意識 ; 從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。2. 在國內(nèi)外的安全生產(chǎn)事故案例及分析中進(jìn)行探索 ; 吸取其中的事故教訓(xùn)和處理經(jīng)驗 ; 結(jié)合中國及公司的現(xiàn)狀，整理出一套符合中國國情的安全管理方法 ; 針對現(xiàn)場的安全隱患發(fā)動職工同時進(jìn)行全面排除和整改，控制物的不安全因素，減少或消滅事故的發(fā)生機率 ; 編制一套應(yīng)對各種事故發(fā)生的安全技術(shù)措施計劃或預(yù)案并組織講解或演練，讓職工第1頁共5頁了解相關(guān)的

3、安全防范措施及應(yīng)對技巧; 讓職工更好地掌握和做到“三不傷害”，從而從行動上杜絕安全事故的發(fā)生。3. 對現(xiàn)場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)落實專人整改并進(jìn)行復(fù)查、總結(jié) ; 對管理人員提出切實可行的安全管理和應(yīng)對方法 ; 對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進(jìn)行獎勵 ; 對事故隱患可導(dǎo)致的結(jié)果進(jìn)行分析和講解，增加所有相關(guān)職工的安全知識，達(dá)到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關(guān)的安全隱患的存在 ; 確保工程安全在受控狀態(tài)。我相信：只有讓所有的職工把安全放在心中 ; 人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全 ; 因為“安全第一，預(yù)防為主”!我相信：只有讓所有的管理人員首先

4、將安全工作搞好 ; 公司的效益才會更好 ; 因為“安全促進(jìn)生產(chǎn)、安全就是效益”!所以我更相信：由于有我們大家對于“工程安全零事故”的渴望和努力 ; 公司一定會在群強林立的建筑行業(yè)中脫穎而出 ; 因為“萬眾一心、眾志成城” !第2頁共5頁建筑勞務(wù)監(jiān)管情況通告一、勞務(wù)合同備案、每月報送勞務(wù)信息報表情況根據(jù)建 26 號文件規(guī)定，勞務(wù)分包合同簽訂后的 7 個工作日內(nèi)及勞務(wù)作業(yè)開工前由勞務(wù)發(fā)包人將勞務(wù)分包合同、勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)證書、市建筑勞務(wù)分包合同備案表、勞務(wù)分包企業(yè)守法經(jīng)營承諾書報送區(qū)建設(shè)局備案。分包合同內(nèi)容發(fā)生重大變更的，應(yīng)當(dāng)自合同變更后 7 個工作日內(nèi)，將勞務(wù)分包合同送窗口重新報備。勞務(wù)分包企業(yè)

5、應(yīng)在每月 5 日前向區(qū)建設(shè)局報送上一月勞務(wù)發(fā)包人撥付勞務(wù)分包價款記錄（附銀行進(jìn)賬單）、本企業(yè)各施工項目的工資發(fā)放記錄和各班組長的基本信息材料。目前，多數(shù)企業(yè)能夠認(rèn)真執(zhí)行文件規(guī)定，但仍有一些企業(yè)存在以下問題：勞務(wù)合同未備案，每月報送信息不及時、不完整。第三季度我區(qū)在建項目 68 個，共有 32 家勞務(wù)單位承接勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。50 個項目的勞務(wù)單位在規(guī)定時間內(nèi)向我局遞交上一月勞務(wù)信息資料，5 個項目超時遞交， 4 個項目的勞務(wù)單位經(jīng)我局多次催促后至今都未遞交勞務(wù)資料。在及時遞交的 50 個項目的勞務(wù)資料中也還有 10 個項目的勞務(wù)資料存在不完整及數(shù)據(jù)有誤現(xiàn)象，銀行進(jìn)賬單、工人工資單的欠缺情況和工人工

6、資表代簽現(xiàn)象較為突出。二、開展勞務(wù)管理檢查情況我局于 10 月 12 日至 10 月 18 日開展第三季度在建工程建筑勞務(wù)檢查，本季度檢查啟動差異化監(jiān)管，對未按時報送報表、報表存在弄虛作假、工人投訴拖欠工資的項目重點抽查，檢查了15 個在建工程項第3頁共5頁目，涉及建設(shè)單位 13 家、施工單位 14 家、監(jiān)理單位 11 家、勞務(wù)單位 14 家，發(fā)出督促限期整改通知書 14 份。檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：（一）部分業(yè)主單位未按合同撥付工程款，施工單位墊資建設(shè)施工，存在拖欠勞務(wù)款的隱患。（二）部分施工企業(yè)未按月及時撥付勞務(wù)分包價款到勞務(wù)企業(yè)銀行指定賬戶，撥付的勞務(wù)款占工程款的比例過低（不足 20

7、%），不能足額支付工人工資。（三）部分項目存在工資表代簽名、工資代領(lǐng)情況。（四）部分勞務(wù)公司未對工人全員登記，部分工人工資仍由包工頭支付。（五）部分勞務(wù)公司未開展計生管理工作。三、處理意見根據(jù)本季度勞務(wù)管理的綜合情況，經(jīng)研究決定：（一）對勞務(wù)管理存在較多問題的勞務(wù)分包企業(yè)：市鷺鑫源建筑勞務(wù)有限公司（德鉅（）特種合金制品有限公司1#廠房項目）、市漳建建工有限公司（農(nóng)發(fā)生物A8A9 處理車間項目）、市鑫佑昌建筑勞務(wù)有限公司（內(nèi)厝中學(xué)塑膠跑道等建設(shè)工程項目）通報批評并記入不良行為記錄。（二）對未續(xù)辦勞務(wù)分包、勞務(wù)分包合同未重新報備、工人多次投訴拖欠工資的施工單位中聯(lián)建設(shè)工程有限公司（后濱安置房二期）

8、通報批評。四、有關(guān)要求第4頁共5頁（一）認(rèn)真整改，總結(jié)經(jīng)驗。受批評的施工、勞務(wù)企業(yè)要認(rèn)真汲取教訓(xùn)，分析存在問題的原因，舉一反三，落實勞務(wù)管理制度，提高企業(yè)管理水平，認(rèn)真整改自身存在問題，并將整改情況及時報我局。各企業(yè)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步提高管理水平，維護(hù)廣大外來務(wù)工者的根本利益，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（二）做好計劃生育管理工作。各建筑業(yè)企業(yè)、勞務(wù)單位要按照國家流動人口計劃生育工作管理辦法、市建設(shè)與管理局、市計劃生育委員會關(guān)于進(jìn)一步加強建筑工地流動人口計劃生育管理與服務(wù)的通知（建建 6 號）、市政府下達(dá)市建設(shè)部門責(zé)任書的要求，加強對流動人口中育齡婦女和重點已婚育婦對象的管理，主動配合鎮(zhèn)（街）計劃生育部門做好流動人口的計劃生育管理和服務(wù)工作，確保完成年度工作任務(wù)。今后，我局將把各項目落實計劃生育管理工作納入日常檢查范圍。（三）做好年底工資清欠工作。年底和春節(jié)期間是工人工資糾紛的高發(fā)階段，各建設(shè)單位要積極籌措資金按合同支付工程款，各施工企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行建26 號文件，履行建筑勞務(wù)管理的相關(guān)職責(zé)，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，防止因勞資糾紛而引發(fā)的群發(fā)性上訪事件，維護(hù)社會