萬名醫(yī)師對口支援目標責(zé)任書

1、萬名醫(yī)師對口支援縣醫(yī)院目標責(zé)任書支援醫(yī)院：*醫(yī)院受援醫(yī)院：*縣人民醫(yī)院2017-2020 年度支援醫(yī)院：*醫(yī)院受援醫(yī)院：*縣人民醫(yī)院時 間：2017年3月一2020年3月根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)計委、自治區(qū)中醫(yī)民族醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā) «2017年自治區(qū)萬名醫(yī)師對口支援縣醫(yī)院項目實施方案的通知要求，結(jié)合*對口支援工作安排，*醫(yī)院（下稱支援醫(yī)院） 與*人民醫(yī)院（下稱受援醫(yī)院）結(jié)對口幫扶關(guān)系。為確保對口幫扶各項任務(wù)落到實處，經(jīng)雙方協(xié)商，決定簽訂萬名醫(yī)師 對口支援縣醫(yī)院目標責(zé)任書。一、工作目標根據(jù)*縣人口、疾病譜和群眾診療需求，按照“填平補齊” 原則，重點加強縣域內(nèi)常見病、多發(fā)病相關(guān)專業(yè)及傳染病、急 診

2、急救、重癥醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科、中醫(yī)民族醫(yī)等專科建設(shè)，提升 * 縣醫(yī)院綜合服務(wù)能力，重視 *縣人民醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，使其真正 發(fā)揮縣域醫(yī)療中心作用。二、工作任務(wù)和方式（一）派生醫(yī)療隊，支援醫(yī)院派由5名醫(yī)務(wù)人員組成的醫(yī)療隊，在受援醫(yī)院工作一年，一年一換，盡量保持專業(yè)的連續(xù) 性，其專業(yè)要盡力滿足受援醫(yī)院的需求。（二）對口支援工作要把“派下去服務(wù)”與“送上來培訓(xùn)” 結(jié)合起來，受援醫(yī)院定期派衛(wèi)生技術(shù)人員到支援醫(yī)院進修，進 修期限可根據(jù)受援醫(yī)院需求確定。支援單位應(yīng)根據(jù)受援單位的 專業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)隊伍建設(shè)的實際情況，派專人負責(zé)，采取 專題講座、業(yè)務(wù)查房、手術(shù)示范、技術(shù)操作、理論考核、專題 培訓(xùn)等方式，為受援單位培養(yǎng)

3、專業(yè)技術(shù)骨干。（三）與受援醫(yī)院簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議書，并建立遠程會診協(xié)作關(guān)系，幫助開展各種疑難病癥的診治工作，努力減輕農(nóng)牧 民因轉(zhuǎn)院造成的經(jīng)濟負擔。根據(jù)受援醫(yī)院的需要，及時安排相 關(guān)專家參加受援醫(yī)院的疑難病例會診、重大搶救等醫(yī)療服務(wù)工 作。（四）把對口支援工作從以單純提供服務(wù)為重點逐步轉(zhuǎn)變 為以提高受援醫(yī)院醫(yī)療救治能力和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平為 目標，支援內(nèi)容要擴展到醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)、科研合作、人 才培養(yǎng)、信息資源共享、新技術(shù)引進等醫(yī)院建設(shè)的各方面。（五）派由方要進一步規(guī)范對口支援工作的管理，制定下 派計劃及具體目標任務(wù)。落實目標任務(wù)通過階段督查和年終考 核等措施，建立激勵機制，不斷提高對口支援

4、工作的實效。三、工作要求（一）派生醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)受援方的實際需求，專業(yè)搭配 合理、人員結(jié)構(gòu)精干的醫(yī)療隊，開展服務(wù)工作。醫(yī)療隊下基層 服務(wù)工作期間，必須服從當?shù)匦l(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)的統(tǒng)一 管理。（二）對口支援的派駐醫(yī)師應(yīng)選派思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平 高、管理能力強、身體健康、能夠指導(dǎo)基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員開展 工作的醫(yī)師。派駐醫(yī)療隊要堅持全心全意為人民服務(wù)，嚴格要 求自己，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范， 以實現(xiàn)、維護、發(fā)展基層群眾的健康權(quán)益為已任，做好各項工 作。（三）支援醫(yī)院要在每年 2月15日前完成醫(yī)療隊的組建工 作。3月1日前醫(yī)療隊必須到達受援方所在地。醫(yī)療隊在受援醫(yī)院工作時間不得

5、少于一年。對無正當理由 而拒不執(zhí)行對口支援工作任務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員，支援醫(yī)院可取 消其職稱晉升資格。（四）對口支援工作結(jié)束時，受援醫(yī)院要對派駐人員的工 作情況進行考核，考核結(jié)果反饋支援醫(yī)院，作為醫(yī)務(wù)人員年終 考核和職稱晉升考評的重要內(nèi)容。支援和受援雙方要按照本 目標責(zé)任書的要求，共同做好總結(jié)并以書面形式加蓋各自公章 后向衛(wèi)計委報送，配合上級衛(wèi)生行政部門的督導(dǎo)檢查。（五）支援醫(yī)院負責(zé)派駐人員的各項工資福利待遇，要盡 量減輕受援方的經(jīng)濟負擔，派駐衛(wèi)生技術(shù)人員不得收取受援醫(yī) 院的任何補貼和獎金。（六）受援醫(yī)院要高度重視城市醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作， 負責(zé)安排醫(yī)療隊服務(wù)期間的工作、學(xué)習(xí)和生活。受援醫(yī)院要加強自身隊伍建設(shè)，積極主動配合醫(yī)療隊開展 工作，虛心學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。（七）雙方每年初需在對上一年度對口支援工作進行總結(jié) 的基礎(chǔ)上，就下一年度工作進行對接，并簽訂萬名醫(yī)師對口 支援縣