六查六看內(nèi)容

1、一查學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問題，看是否存在對(duì)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不重視，學(xué)習(xí)不經(jīng)常、流于形式，業(yè)務(wù)技能適應(yīng)不了本單位職能工作需要的問題。二查大局意識(shí)不強(qiáng)的問題，看是否存在科室之間不配合協(xié)調(diào)， 以我為主， 我行我素， 互不買賬，互不“補(bǔ)臺(tái)” ，互不溝通，形成不了工作合力的問題；看科室內(nèi)部是否凝聚力不強(qiáng)，各吹個(gè)的號(hào)，各唱各的調(diào)，人心渙散，相互扯皮，互不相容，甚至相互內(nèi)訌，工作效率低下的問題；看個(gè)人是否存在兩面派作風(fēng)，口是心非，唯我獨(dú)尊，自命不凡，撥弄是非，挑撥離間，影響同事團(tuán)結(jié)、單位團(tuán)結(jié)的問題。三是查工作作風(fēng)漂浮問題，看是否存在“衙門”作風(fēng)嚴(yán)重，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦” ，服務(wù)態(tài)度差，工作效率不高

2、的問題；看是否存在有自由散漫，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、買賣基金、瀏覽電影小說，將工作擱在一邊的問題；看是否存在有上班遲到早退，辦事耽誤不報(bào)告，甚至?xí)绻?，影響工作正常秩序的問題。四是查精神狀態(tài)不振的的問題，看是否存在怕苦、怕難、怕麻煩思想，推諉扯皮、敷衍了事、被動(dòng)應(yīng)付，不求有功、但求無過，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，工作只求過得去，不求過得硬的問題。五是查工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題，看是否存在工作不熱情，在崗不盡職，遇困難就躲避，有矛盾就上交，飽食終日，無所用心，拈輕怕重，敷衍塞責(zé)的問題；看是否存在辦文、辦會(huì)、辦事拖沓， 在起草文稿過程中責(zé)任意識(shí)淡化，不愿用心動(dòng)腦，不愿下苦功夫， 熱衷于走捷徑省力氣，照抄照搬， 粗枝大葉，應(yīng)付了事的問題。六是查勤政廉政不夠的問題，看是否存在違法黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，濫用權(quán)力謀取私利，熱衷于貪圖享受，不厲行節(jié)約，搞鋪張浪費(fèi)，公車私用的問題) 。安全環(huán)境、查安全措施、查安全效果，看安全管理軟、硬件設(shè)施是否符合安全工作要求。第四是查保安人員的政治表現(xiàn)和工作狀況，看是否勝任公務(wù)中心警衛(wèi)和安全管理工作（注