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文檔簡介

1、XXX公司薪酬管理辦法(草案)第一章 總則第一條 目的 制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的業(yè) 績給予合理的回報和激勵。即:(一)使薪酬與崗位價值緊密結合;(二)使薪酬與員工業(yè)績緊密結合;(三)使薪酬與公司的發(fā)展有效結合起來。第 二條 適 用范圍凡 XXX 公司的各從業(yè)人員 ,均依本方案實施。第三條 職責(一)董事長(總經理):根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修正原則, 以及本公司收入分配的原則方案,組織討論并批準本制度的實施。第 四條 基 本原則(一)根據公司經營指標上下浮動;(二)員工的薪酬與公司的經濟效益和個人業(yè)績掛鉤;(三)員工月工資收入實行

2、根據公司效益和個人業(yè)績掛鉤;第二章 工資總額第五條 公司在實行工效掛鉤的基礎上,對薪酬總額進行控制。每年薪酬總額為 本年 度營業(yè)收 入的 30%。第三 章 薪酬 體 系第六條 公司薪酬體系采取與業(yè)績相關 的提成工資制。第七條 基于激勵的需要,將薪酬體系劃分為固定工資與浮動工資兩大部分,固 定工 資包括基本工資、工齡工資及各項補貼;浮動工資包括獎金(月全勤獎、季度績效獎、年 終獎)和提成。第八條 基本工資:主要考慮 XXX 地區(qū)最低基本生活費、 行業(yè)收入水平確定,是 收入 中的固定工資單元。第九條 工齡工資:按在本公司任職時間長短確定,入職每增加一年,下一年度 每月增發(fā)100元的工齡工資第十條補

3、貼:所有員工除享受餐補、住房及交通補貼、手機話費補貼外,具備一定職 稱的員工享受相應比例的職稱補貼,另外,管理人員享受一定比例的管理崗位補貼。初級 職稱(獵頭顧問助理、尋訪員)享受每月150元的職稱補貼,中級職稱(獵頭顧問)享受 每月300元的補貼,高級職稱(高級顧問)享受每月500元的職稱補貼。經理級別的享受每月300元的崗位補貼,副總級別的享受每月500元的崗位補貼。第 條 福利:入職滿一年的,視情況可享受相應的三險一金。入職滿兩年的,視 情況可享受五險一金。薪資總額固定工資浮動工資基本工資餐補住房及交通補貼手機話費補貼獎金提成第四章薪酬結構工資總額工資類別 層級 j基本工資餐補住房及 交

4、通補貼手機話 費補貼全勤 獎金提成副總經理80016830015010025%搜索部經理/ 顧問部經理80016825010010020%高級搜索員/ 獵頭顧問8001682008010015%初級搜索員/ 獵頭顧問助理8001681505010010%試用期800168100無100無第十二條 獎金:是依據員工通過努力而取得的工作成果和業(yè)績確定的工資單元,包 括年終獎金、超額獎及其它形式。(一)年終獎:(1)目的:年終獎與公司年度經營情況以及年度考核結果掛鉤,是在公司取得一 定的整體經營效益基礎上對員工的一種激勵。(2) 適用對象:是公司所有在冊人員。(不滿一年的員工,按實際入職時間計算)(

5、3)計算方法:獎金額=獎金基數(shù)x考核結果。(二)超額獎:如超額完成年度計劃,除全額享受年終獎金外,另享受超額獎金,即滿 業(yè)績滿50萬的,享受超過部分X 5%的超額獎金。(三)提成方法:提成每季度發(fā)放一次,以回款額計算,并在結算后一個月內與季度 末月薪資合并發(fā)放,發(fā)放日期為每月10號,遇節(jié)假日或公休日順延至下一個工作日發(fā)放。第五章薪資計算與發(fā)放第十三條 薪資發(fā)放(一)月薪資總額=底薪+餐補+住房及交通補貼+手機話費補貼+提成-應扣除額(二) 薪資發(fā)放日期:每月10日發(fā)放上月薪資,如遇節(jié)假日或公休日,則順延至下 一個工作日發(fā)放。(三)年終獎金發(fā)放日期為每年春節(jié)前。第六章附則第十四條下列規(guī)定的扣除額

6、,須從工資中直接扣除:(一)個人所得稅(二)缺勤、受處分等的扣除額(三)其它法令規(guī)定的事項第十五條本方案由總經理辦公室制定、修改、解釋。第十六條本辦法自2010年X月X日起開始實施,原規(guī)定和管理辦法同時廢止。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 572131192158918326577100

7、1803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275170881003433561071708810034335610817088100343354295170881003433561841708810034335618517088100343356109170881003433561101708810034335523717088100343355238170881003433561691708810034335492810186673293883200810158115250150052210100018005987173210107419414268701710187866086962880210177583

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