某某公司人事招聘管理制度

1、招聘制度第一章    總則第一條    目的本規(guī)定主要涉及從招聘計(jì)劃編制到正式錄用過(guò)程中各種表格的設(shè)計(jì)和操作。目的是為了使招聘工作順利完成。第二條    性質(zhì)除招聘錄用方針發(fā)生變化外，一般招聘都要使用本規(guī)定提出的表格。第三條    表格的變動(dòng)部分或全部改動(dòng)表格，必須提出新的表格及說(shuō)明理由，并需經(jīng)人事部長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第四條    關(guān)于選擇使用人事部依據(jù)招聘任務(wù)，招聘性質(zhì)等具體情況，有權(quán)選用其中部

2、分表格。第二章 招聘第一條    招聘計(jì)劃企業(yè)各部門(mén)依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理狀況變化，如離退休工人增減，部門(mén)間員工的重新配置調(diào)動(dòng)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和生產(chǎn)計(jì)劃變化等，需要新增工人或管理人員時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)要提出增員申請(qǐng)（如表1），提交人事部。人事部應(yīng)對(duì)增員申請(qǐng)逐項(xiàng)審定，綜合平衡，并得到廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）同意后，編制增員計(jì)劃。計(jì)劃表格如表2。第二條    其他資料的準(zhǔn)備主要包括企業(yè)簡(jiǎn)介、應(yīng)聘注意事項(xiàng)和推薦書(shū)。企業(yè)簡(jiǎn)介要用簡(jiǎn)煉概括的語(yǔ)言描述出企業(yè)的整體形象，便于應(yīng)聘者了解企業(yè)。招聘技術(shù)人員和高層管理人員時(shí)，企業(yè)介紹要詳細(xì)具體。應(yīng)聘注意事項(xiàng)

3、，其目的是讓?xiě)?yīng)聘者清楚應(yīng)聘資格、考試選拔方法和工資待遇等。應(yīng)聘注意事項(xiàng)原則上應(yīng)每年修改一次。具體表式如表3所示，需注意的是本表僅限于應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生，它不適用臨時(shí)招聘和廣告招聘。推薦書(shū)一般直接寄送給相關(guān)學(xué)校的系主任或校長(zhǎng)，其表格如表4所示。第三條    錄用考試的組織實(shí)施（1）準(zhǔn)考證應(yīng)聘表審查結(jié)束后，對(duì)參加筆試的應(yīng)聘者要發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證上要寫(xiě)明考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。（2）求職申請(qǐng)書(shū)筆試結(jié)束后，參加面試的應(yīng)聘者要填報(bào)求職申請(qǐng)書(shū)，并交給人事部（表式如表5）。（3）面試人事部要向面試評(píng)價(jià)員分發(fā)如表6所示的面試表，用于記錄面試成績(jī)和測(cè)評(píng)結(jié)果。（4）考試成

4、績(jī)匯總表該表用于匯總各類(lèi)考試的成績(jī)，以表格的形式反映每一位應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、個(gè)人能力和考試成績(jī)。表式如表7。（5）不錄用通知對(duì)考試不合格者，要寄送如表8所示的不錄用通知，同時(shí)返送這些應(yīng)聘者的個(gè)人資料。（6）體檢面試合格，要在企業(yè)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢表如表9所示。（7）錄用通知如體檢合格，應(yīng)寄送給應(yīng)聘者錄用通知。一般情況下，錄用通知與就職保證同時(shí)寄送。后者由應(yīng)聘者填報(bào)后，兩周內(nèi)寄回人事部。表式如表10所示。（8）履歷調(diào)查表對(duì)有就職經(jīng)歷的人，要填報(bào)履歷調(diào)查表，用以了解其在其他企業(yè)的工作情況和服務(wù)等。調(diào)查表格式如表11所示。第四條 錄用履歷調(diào)查表上交并經(jīng)人事部審核認(rèn)為合格后，要在兩周內(nèi)

5、向應(yīng)聘者寄送保證書(shū)和擔(dān)保書(shū)。如表12和表13所示。應(yīng)聘者正式進(jìn)入企業(yè)后，要將上述表格送交人事部。人事部發(fā)給工作證及其他相關(guān)證明（如表14）。至此，招聘工作結(jié)束。 表1                                 增員申請(qǐng)表 表2&

6、#160;                              年各部門(mén)增員計(jì)劃表 表3                &#

7、160;                 招聘事項(xiàng) 表4                              &#

8、160; 畢業(yè)生推薦表先生：您好！因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，本企業(yè)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，預(yù)誠(chéng)聘貴校畢業(yè)生，請(qǐng)您予以推薦，感謝您的大力支持。敬禮此致企業(yè)名稱(chēng)廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）      年  月  日 表5                        &

9、#160;       求職申請(qǐng)書(shū)填表須知：本表對(duì)錄用后安排工作有很大的參考價(jià)值，務(wù)請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)，如實(shí)反映，表中各項(xiàng)不能漏填。 表6                               面試表 

10、表7                                  錄用考試成績(jī)匯總表（199 年）匯總?cè)耍?#160;          

11、60;   表8            不錄用通知        同志：值本企業(yè)招聘職工之際，再次感謝你的應(yīng)聘。此次招聘，限于人數(shù)有限，根據(jù)您本人的考試成績(jī)，經(jīng)慎重考慮，暫不招聘您為我企業(yè)職工。非常遺憾，此次招聘人員的成績(jī)是更優(yōu)秀的。非常感謝您對(duì)我單位的信任。祝您早日找到更理想的工作。企業(yè)名稱(chēng)人事部長(zhǎng)名年 月    日

12、表9                                體檢表 表10    錄用通知先生/女士：您好！首先感謝您對(duì)本企業(yè)的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過(guò)考核審查，本企業(yè)決定正式錄用您為本企業(yè)職工。請(qǐng)您按以下通

13、知到企業(yè)報(bào)到。另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與企業(yè)人事部聯(lián)系。企業(yè)名稱(chēng)           聯(lián)系人：          年    月    日1報(bào)到時(shí)間            年&

14、#160;   月    日    上下午    時(shí)    分2報(bào)到地（請(qǐng)按此虛線剪下）應(yīng)聘保證書(shū)企業(yè)名      負(fù)責(zé)人      貴企業(yè)    年    月    日

15、所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴企業(yè)所要求時(shí)間報(bào)到，保證如約到貴企業(yè)就職。上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。姓名            （簽字或印鑒）現(xiàn)住址親屬擔(dān)保人    （簽字或印鑒）現(xiàn)住址年    月    日表11            

16、;                就職經(jīng)歷調(diào)查表       公司      先生/女士，希望到我廠任職，因而在百忙中打擾，請(qǐng)您將該先生/女士在貴單位的下列情況反映給我們，請(qǐng)您大力協(xié)助為盼。公司（廠）（公章）  年  月  日表12 

17、60;     誓約書(shū)戶(hù)主姓名本人與戶(hù)主關(guān)系誓約人出生年月日       企業(yè)：本人保證，被貴企業(yè)錄用、成為企業(yè)職工后，一定遵守廠規(guī)廠法，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)的利益，服從企業(yè)的管理和領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為企業(yè)勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過(guò)失而使企業(yè)的利益受到損害時(shí)，本人愿接受企業(yè)的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人保證予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年    月 

18、60;  日立表13       擔(dān)保書(shū)擔(dān)保書(shū)本人愿對(duì)貴企業(yè)就職的（  ）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條    如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴企業(yè)財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)及信譽(yù)上的損失，本人擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條    本擔(dān)保有效期滿(mǎn)之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書(shū)，貴企業(yè)仍視本擔(dān)保書(shū)繼續(xù)有效。擔(dān)保人     

19、0;  （或印鑒）住址職業(yè)出生年月年    月    日立 表14                               身份證明身份證   &

20、#160;      編  號(hào)                     照片    鋼               &#

21、160;                姓  名                             印