




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、項目管理人員安全責任目標考核記錄匯總表項目名稱: 考核時間: 年 月 日序號姓 名職 務考核結(jié)果獎 懲備 注1項目副經(jīng)理與獎金分配掛鉤2主管工程師與獎金分配掛鉤3主管會計師與獎金分配掛鉤4書記(工會主席)與獎金分配掛鉤5安全員與獎金分配掛鉤6土建工長與獎金分配掛鉤7土建工長與獎金分配掛鉤8土建工長與獎金分配掛鉤9機械工長與獎金分配掛鉤10電工工長與獎金分配掛鉤11水暖工長與獎金分配掛鉤12材料組長與獎金分配掛鉤13勞資員與獎金分配掛鉤14保衛(wèi)干事與獎金分配掛鉤15后勤管理員與獎金分配掛鉤1617181920項目副經(jīng)理安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣
2、分 標 準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度未認真貫徹實施國家、地方的有關法律、法規(guī)、規(guī)范和公司安全生產(chǎn)管理三項制度。扣20分202施工策劃未在施工前精心策劃、合理安排各工序,掌握生產(chǎn)制度的同時掌握安全動態(tài)???0分未組織各項安全技術措施的落實???0分。203組織施工未嚴格按施工組織設計、專項施工方案組織施工???0分204安全檢查未組織進行安全旬檢。扣20分對檢查出的問題未按“三定”原則進行整改和落實???0分205事故處理未參加事故事件的調(diào)查、分析???0分未向上級主管部門和領導及時反饋信息???0分20考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目主管
3、工程師安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1貫徹安全技術標準、規(guī)范、規(guī)程、制度未認真執(zhí)行國家有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程???5分未做好項目部的技術管理及各項技術措施的落實工作,影響工程項目目標的實現(xiàn)???0分252資料填寫未組織相關人員做好各項原始資料填寫、整理與簽字工作,對其工作進行監(jiān)督檢查,保證各種記錄的完整性、準確性、可追溯性???5分253安全技術未組織編制安全技術措施和專項施工方案???5分254安全檢查未參加事故事件的調(diào)查、分析、處理???5分25考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核
4、人簽字項目書記或工會主席安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1貫徹實施法律、法規(guī)、規(guī)定未貫徹實施國家及上級工會有關的法律、法規(guī)、規(guī)定,依法維護職工的合法權(quán)益???5分252職工文化娛樂未組織開展“職工小家”建設活動,營造適宜的工作、生活環(huán)境???5分253“安康杯”競賽活動未積極參與“安康杯”競賽活動及創(chuàng)建省、市級文明工地活動,做好安全、環(huán)境宣傳教育???5分254監(jiān)督檢查未監(jiān)督檢查勞動防護用品的發(fā)放和施工現(xiàn)場防護設施的使用情況???0分未組織職工身體健康檢查???0分25考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤
5、被考核人簽字考核人簽字項目主管會計師安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1貫徹實施法律、法規(guī)、規(guī)定未貫徹實施國家及上級工會有關的法律、法規(guī)、規(guī)定,依法維護職工的合法權(quán)益???5分252職工文化娛樂未組織開展“職工小家”建設活動,營造適宜的工作、生活環(huán)境???5分253“安康杯”競賽活動未積極參與“安康杯”競賽活動及創(chuàng)建省、市級文明工地活動,做好安全、環(huán)境宣傳教育???5分254監(jiān)督檢查未監(jiān)督檢查勞動防護用品的發(fā)放和施工現(xiàn)場防護設施的使用情況。扣20分未組織職工身體健康檢查。扣10分25考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分
6、數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目安全員安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、規(guī)定未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及行業(yè)主管部門和公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。扣10分102貫徹落實安全技術措施未參與對分項工程的安全技術交底???0分未參加項目部安全技術措施和安全防護措施的編制并提出改進意見???0分未監(jiān)督施工現(xiàn)場安全技術交底的落實、執(zhí)行情況???0分103安全教育未協(xié)助項目經(jīng)理召開周一安全教育會,搞好職工的安全教育工作???分未監(jiān)督檢查班前教育情況???分104安全驗收未參與
7、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的各種驗收工作???0分105安全檢查未監(jiān)督指導施工現(xiàn)場人員正確佩戴和使用勞動防護用品情況???0分未對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理并進行日常安全檢查工作???0分未對檢查提出的問題進行復查???0分306安全記錄未進行安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔。扣10分107安全監(jiān)督未及時制止“三違”現(xiàn)象。扣20分發(fā)現(xiàn)較大隱患未進行制止???5分未對違章指揮和違章作業(yè)人員進行處罰。扣10分20考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目土建工長安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1
8、貫徹安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、規(guī)定未落實各項技術、環(huán)保、安全管理規(guī)定???0分生產(chǎn)進度落后于計劃???0分102安全技術措施落實未嚴格按設計圖紙、施工組織設計和專項方案組織施工???0分對提出的各項整改措施未組織落實???0分未落實“三檢制”“三工序”,對施工過程實施有效跟蹤、監(jiān)督、管理???0分303安全技術交底未向施工班組做書面安全技術交底???0分204安全記錄未組及時填寫施工日志和安全技術交底等有關安全記錄???0分安全記錄不同步、完整、真實,可追溯性差???0分155違章處理違章指揮,未制止違章作業(yè)。扣15分156事故處理未參加事故事件、安全隱患的調(diào)查分析會???0分發(fā)生傷亡事故未立即上報
9、、搶救傷員、保護好現(xiàn)場和國家財產(chǎn)???0分10考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目機械工長安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1設備安裝未執(zhí)行設備管理的有關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定,按現(xiàn)場布置圖安裝設備。扣20分202設備管理未組織機械設備的安裝、調(diào)試及設備驗收工作???0分。未建立設備臺帳???0分203設備操作保養(yǎng)未搞好設備的日常安全使用及維護保養(yǎng)???0分未保證設備的正常運轉(zhuǎn),確保安全裝置齊全、可靠、有效,并采取措施降低機械噪聲???0分204安全記錄未及時填寫有關安全記錄,保證其同步
10、、完整、真實、可追溯???0分205安全監(jiān)督未監(jiān)督、檢查機械工人的持證上崗情況。扣10分106事故處理發(fā)生機械設備事故未立即上報、搶救傷員、保護好現(xiàn)場和國家財產(chǎn)???0分10考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目電工工長安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1臨電安全技術措施落實未執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電管理有關規(guī)定,按現(xiàn)場布置圖布設線路和配電箱進行施工現(xiàn)場臨時用電管理???0分未參與編制施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設計,指導安全施工。扣10分202臨電管理未組織施工現(xiàn)場臨時用電的安裝調(diào)試及驗收
11、工作,并建立臺帳???0分203安全檢查未定期組織施工現(xiàn)場臨時用電安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,預防同類問題的再發(fā)生???0分204安全測試未對使用中的電器設備按有關技術標準進行定期測定,并做好有關測定記錄???0分205安全記錄未及時填寫施工日志和安全技術交底及其他有關安全記錄,保證其同步、完整、真實、可追溯。扣10分未及時整理施工現(xiàn)場臨時用電安全技術檔案???0分安全技術檔案內(nèi)容不齊全,不能準確反映施工過程中的用電安全情況。扣10分106事故處理發(fā)生電氣及觸電傷亡事故未立即上報、搶救傷員、保護好現(xiàn)場和國家財產(chǎn)???0分10考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人
12、簽字項目水暖工長安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1水暖施工未安排加工預留預埋件、施工用螺桿、碟片等,并分類堆放、標識明確、有序發(fā)放。扣10分未及時提供鋼結(jié)構(gòu)原材料及成品、半成品的使用計劃,并經(jīng)常檢查庫存鋼結(jié)構(gòu)原材料的型號、規(guī)格、品種、數(shù)量???0分202鋼結(jié)構(gòu)施工未對鋼結(jié)構(gòu)的放樣、切割、校正、拼裝及安裝、防腐的工程質(zhì)量、成品和半成品進行保護???0分203機械安全對小型機械(煨弧機、臺鉆、套絲機、切割機、電焊機等)未做到安全使用???0分204設備維護保養(yǎng)未進行本工作范圍內(nèi)設備的維護保養(yǎng)工作安排,以保證設備處于良好的運行
13、狀態(tài),并將發(fā)生故障的機械設備信息及時傳遞到設備維修人員,保證機械設備的良好運轉(zhuǎn)。扣20分205安全記錄未及時填寫施工日志和安全技術交底及其他有關安全記錄,以保證其同步、完整、真實,可追溯。扣20分20考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目材料組長安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、規(guī)定未認真落實執(zhí)行各項管理規(guī)定、規(guī)范、標準,按照“三對比”的原則采購授權(quán)范圍內(nèi)的物資???0分采購物資的質(zhì)量不合格???0分202供方評估未向供方索取有關評估資料,根據(jù)授權(quán)對供方進行
14、評估,編制合格供方名單,并上報分公司設備材料科???0分203材料驗收未對進場原材料、半成品、設備、安全防護設施、勞動保護用品等進行驗收,必要時組織檢驗和試驗,收集并核對出廠合格證及有關證明材料???0分204材料保管未對進場原材料、半成品、成品、設備按其特性和公司有關制度保管、存放和防護,導致材料丟失、損壞、變質(zhì)???0分205消耗統(tǒng)計未對現(xiàn)場的物資及能源消耗進行統(tǒng)計、報表。扣20分20考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目勞資員安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1崗位證書管理未建
15、立項目部管理人員、特種作業(yè)人員的崗位證書臺帳,對無證上崗人員及時提出培訓需求???0分202重要和關鍵崗位培訓未協(xié)助做好重要和關鍵崗位人員的培訓工作,保存記錄。保25分253入場教育、轉(zhuǎn)崗培訓未組織新職工(包括分包方)入場教育、轉(zhuǎn)崗培訓工作并保存記錄???0分304分包方管理未對勞務、工程分包方的進場、退場和日常工作加以管理,并及時收集作業(yè)人員身份證復印件。扣25分25考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目保衛(wèi)干事安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名: 考核時間: 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、規(guī)定未認真
16、落實施工現(xiàn)場保衛(wèi)制度,嚴格人員、物資、設備的進出廠手續(xù)???5分未落實消防責任制???5分152消防器材未確定項目防火重點部位并配備消防器材???0分203消防預案和消防演練未組建項目義務消防隊,制定火災應急預案,組織學習消防知識和滅火演練。扣20分未對用火部位進行審查,合格后發(fā)放“動火證”???0分未組織撲救一般火災,預防和協(xié)助消防機關撲救重大火災???0分204危險品管理未對易燃、易爆危險品管理和操作人員進行專業(yè)知識培訓教育???0分未對危險品領用及防火重點部位進行日常檢查和記錄???0分205治安管理未加強對工程分包人治安教育管理,對違規(guī)行為嚴格按公司規(guī)定處罰,構(gòu)成犯罪的及時移交司法機關處理。扣10分106分包方管理未對所有工程施工人員登記造冊,報告分公司保衛(wèi)科備案???0分未對分包方履行“治安消防責任狀”的情況進行監(jiān)督、檢查。扣10分15考核項目合計100考核結(jié)果優(yōu)良處理意見分數(shù)與獎金掛鉤被考核人簽字考核人簽字項目后勤管理員安全責任目標考核記錄項目名稱: 姓名:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國果脯數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年中國林機刀市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國松香季戊四醇樹脂市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國木漿墊板市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國木材著色劑市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國有柄絨枳市場調(diào)查研究報告
- 2025至2031年中國肌酐行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年中國無觸點點火系統(tǒng)市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國整體式可折疊輕型樓房市場調(diào)查研究報告
- 新疆機電職業(yè)技術學院《測繪工程專業(yè)導論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 仿真對抗評估方法-深度研究
- 2025年中國華電集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年江蘇省揚州寶應縣“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘81人(C類崗面向退役軍人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 大學武術知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋浙江大學
- DB33 1121-2016 民用建筑電動汽車充電設施配置與設計規(guī)范
- 一科一品一特色護理婦產(chǎn)科
- 2025屆小升初語文總復習:《習作》(附答案解析)
- 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)海外垂類AI專題(8):AI激發(fā)SAAS新一輪產(chǎn)品創(chuàng)新周期美股軟件板塊反轉(zhuǎn)確立
- 中國慢性阻塞性肺疾病基層診療指南(2024年)解讀
- 丁趙軟組織治療課件
- 2024-2025學年高中政治 第三單元 全面依法治國 第八課 法治中國建設 1 法治國家教案 部編版必修3
評論
0/150
提交評論