公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度

1、靈石勝達(dá)汽修安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度第一條：指導(dǎo)思想為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究, 促使各部門依法履行職責(zé)，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。第二條：問責(zé)原則1、安全生產(chǎn)問責(zé)堅(jiān)持有錯(cuò)必究與責(zé)任相適應(yīng)、 教育與懲戒相結(jié)合2、遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（時(shí)間原因未查明有關(guān)人員未不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過, 受教育不放過）的原則。第二條：問責(zé)范圍1、問責(zé)方式分為生產(chǎn)安全事故問責(zé)和交通事故問責(zé),對安全隱患管理制度文本編輯word !產(chǎn)生單位、事故單位和責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。2、問責(zé)范圍為公司所屬各單位、責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人、事故相關(guān)責(zé)任人和按照“一崗雙責(zé)

2、”原則負(fù)有責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人。第四條：問責(zé)內(nèi)容1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)情況, 包括機(jī)構(gòu)人員設(shè)置、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理 規(guī)章制度、安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查、安全投入以及隱患整改等 方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。2、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援、事故原因分析、責(zé)任人員處理、吸取事故 教訓(xùn)、采取防范措施，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任等情況。第五條：對責(zé)任人的問責(zé)追究方式:1、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評;2、停職檢查3、調(diào)整工作崗位4、留用查看5、免職6、經(jīng)濟(jì)處罰7、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式 第六條：問責(zé)追究1、一級問責(zé):(1) 發(fā)生主責(zé)交通事故，一次死亡1人，或一次重傷5

3、人以下:(2) 發(fā)生同責(zé)交通事故，一次死亡 2人;(3) 發(fā)生場內(nèi)工傷事故6級致殘2人以上或4級以上致殘1人以上;(4) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成車保、貨損、人員受傷救治，一次事 故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)二十萬以上，或本年度累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)三十萬以上;發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故，根據(jù)問責(zé)內(nèi)容,依照事故調(diào)查或倒查責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人予以以下處理:(一)對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,視情節(jié)嚴(yán)重予以責(zé)令作出書面檢查或通報(bào)批評;(二)對責(zé)任單位安全生產(chǎn)分管責(zé)任人,予以通報(bào)批評或停職檢查;(三)對肇事員工解除勞動(dòng)合同;(四)對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管責(zé)任人、安全管理人員，分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)金和單位經(jīng)費(fèi)。2、二

4、級問責(zé):發(fā)生主責(zé)交通事故，一次死亡 2人，或一次重傷10人以下: 發(fā)生同責(zé)交通事故，一次死亡 3人;發(fā)生場內(nèi)工傷事故5級致殘2人以上或3級以上致殘1人以上;年度超過公司安全下達(dá)控制指標(biāo)（非死亡指控指標(biāo)） 半年度有責(zé)交通事故累計(jì)死亡人數(shù)超過公司下達(dá)指標(biāo);發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成車保、貨損、人員受傷救治，一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)三十萬以上，或本年度累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)四十 萬以上;發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故，根據(jù)問責(zé)內(nèi)容，依照事故調(diào)查或倒查責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人予以以下處理（一）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,視情節(jié)輕重，予以停職檢管理制度文本編輯word !查或留用查看;（二）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)分管責(zé)任人,予以留

5、用查看或調(diào)整工作岡位（三）對肇事員工解除勞動(dòng)合同;（四）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管責(zé)任人、安全管理人員，分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)金和單位經(jīng)費(fèi)。3、三級問責(zé):（1）發(fā)生主責(zé)交通事故，一次死亡 3人及以上;發(fā)生同責(zé)以交通事故，一次死亡 4人及以上;年度有責(zé)交通事故累計(jì)死亡人數(shù)超公司下達(dá)控制指標(biāo);無證駕駛、未經(jīng)考核駕駛、超員 50%、超速30%、酒駕、疲勞駕駛、車輛機(jī)械技術(shù)等嚴(yán)重違規(guī)違法行為造成事故的;（6）發(fā)生場內(nèi)工傷事故4級致殘2人以上或2級以上致殘1人以 上;（7）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成車保、貨損、人員受傷救治，一次 事故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)五十萬以上，或本年度累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)六十 萬以上;發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故，根據(jù)問責(zé)內(nèi)容，依照事故調(diào)查或倒查責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人予以以下處理（一）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,視情節(jié)輕重，予以調(diào)整工作崗位或免職（二）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)分管責(zé)任人,予以免職（三）對肇事員工解除勞動(dòng)合同;（四）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管責(zé)任人、安全管理人員，分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)金和單位經(jīng)費(fèi)。第七條：對性質(zhì)惡劣、社會(huì)影響嚴(yán)重的致死。致傷事故和被媒體 曝光的違章違規(guī)時(shí)間的問責(zé)，由公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)評估其性質(zhì) 和社會(huì)影響嚴(yán)重程度，提出對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、責(zé)任人、 安全管理人員和肇事員工的行政