如何備考人力資源等級(jí)二級(jí)考試

1、如何備考 人力資源等級(jí)二級(jí)考試（親身經(jīng)歷）關(guān)于人力資源考試，有些人可能會(huì)覺(jué)得不屑一顧。那些證有啥用，老板看都不看。只看你做的怎么樣，當(dāng)有問(wèn)題時(shí)，怎么去解決問(wèn)題，維護(hù)公司利益的。也有人，我出了校門(mén)好多年，考試離我太遙遠(yuǎn)。恐怕不行。此類的說(shuō)法確實(shí)不少，只能說(shuō)一句：智者見(jiàn)智，仁者見(jiàn)仁 !如果有在外企的朋友，工作上有需要考試的，可以看看下面的一些小秘訣 !名稱：人力資源二級(jí)考試科目：人力資源（ 理論考試）考試科目：人力資源（ 實(shí)踐考試）考試科目：人力資源（ 公文筐考試）時(shí)間： 5 月或 11 月的中旬 （ 一般安排在星期日 ）人力資源 （ 理論考試 ） ，這套卷子主要考的是選擇題，分單選和多選?？荚噧?nèi)

2、容包括職業(yè)道德和人力資源二級(jí)書(shū)。注意點(diǎn)：（1） 考的比較細(xì)，所以要求大家在看書(shū)的時(shí)候要細(xì)，非常仔細(xì)。今年五月的時(shí)候，考試題目細(xì)致到一個(gè)單詞的中文意思是啥，這個(gè)似乎有點(diǎn)偏了。 （2） 要以書(shū)為主，全面看書(shū)。關(guān)于職業(yè)道德有的沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以主攻人力資源二級(jí)書(shū)吧。人力資源 （ 實(shí)踐考試 ） ，這套卷子主要考的是簡(jiǎn)單題和實(shí)踐題?？荚嚂r(shí)間足夠的多。 （1） 好在我們老師那時(shí)他給我們劃重點(diǎn)，這樣子比較好。 （2） 但我個(gè)人而言，我會(huì)考慮是不是每個(gè)模塊可能會(huì)考慮哪些，自己多考慮一點(diǎn)，然后加強(qiáng)記憶。 （3） 把歷年來(lái)的試卷的簡(jiǎn)答題和實(shí)踐題匯總，分析一下，出現(xiàn)的頻率，然后自己去加強(qiáng)了解。當(dāng)然這對(duì)這兩個(gè)考試，我

3、有一個(gè)重要的想法，就是全面看書(shū)。要有細(xì)，有粗。先用A3紙列出每個(gè)模塊的框架，然后根據(jù)框架的內(nèi)容來(lái)想像一下，到底有哪些內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)不足的部分，自己再去增強(qiáng)。到考試之前，基本可以拿著6 張紙，去想象都學(xué)習(xí)了什么。一本書(shū)的內(nèi)容基本就能熟練掌握了。成年人的教育是理解的基礎(chǔ)上記憶，這話確實(shí)不錯(cuò)。最后講到公文筐，這個(gè)是近年在江蘇省剛出現(xiàn)的新考題。以前就是論文，公文筐也剛剛有 2 年?？荚囶愋鸵还彩?6 道題，基本是6個(gè)模塊了。選中其中 5 個(gè)作答即可，如果有人做了 6 道題，那你最后 1 道題不得分。是不是有點(diǎn)冤大頭了呢 !公文筐答題技巧：1、每題答 10-14 條，字跡整潔2、每個(gè)要點(diǎn)作為一條寫(xiě)，不要把幾

4、個(gè)要點(diǎn)寫(xiě)在同一條上3、實(shí)在湊不夠條數(shù)，就把前面寫(xiě)到的點(diǎn)換種表達(dá)方式再寫(xiě)一次4、所有題都適用的一條：向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)5、答題點(diǎn)包括：表明立場(chǎng)和觀點(diǎn)調(diào)查了解事情的真相，可通過(guò)面談，聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，對(duì)有疑問(wèn)的事情可重新審查與事情涉及的所有相關(guān)人員溝通（ 對(duì)上匯報(bào)，平級(jí)協(xié)調(diào)，對(duì)下指導(dǎo)，對(duì)外了解）不同人員的溝通分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，不要寫(xiě)在一條上感謝或致歉對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)構(gòu)建制度與機(jī)制：如制定吸引員工、留住人才的機(jī)制，建立健全的員工溝通平臺(tái) ; 制定薪酬福利制度，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)生涯發(fā)展等結(jié)合戰(zhàn)略高度和企業(yè)文化進(jìn)行思考，如創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化氛圍進(jìn)行崗位分析建立或完善績(jī)效管理制度建立或完善薪酬激勵(lì)制度6、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的公文一定要提到聯(lián)系律師，工傷事件需聯(lián)系保險(xiǎn)公司理賠7、涉及到金額費(fèi)用的需做好預(yù)算，與財(cái)務(wù)做好付款溝通8、涉及到合同協(xié)議等的需向法律顧問(wèn)咨詢，并提到按約定履行合同義務(wù)9、參加外部會(huì)議的公文需提到參加會(huì)議的好處（ 學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高公司知名度，發(fā)現(xiàn)人才，提高專業(yè)水平等 ） ，了解會(huì)議內(nèi)容，準(zhǔn)備相關(guān)資料，安排好會(huì)議期間的日常工作，做好會(huì)議準(zhǔn)備（ 食宿等 ） ，傳達(dá)或分享會(huì)議精神10、涉及到績(jī)效的需注意