掌握這8大技巧一定助你職場(chǎng)天下

1、掌握這 8 大技巧一定助你職場(chǎng)天下1、你可以不同意上司的觀點(diǎn)，但請(qǐng)不要誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利。我很喜歡這句話： 我可以不同意你的觀點(diǎn)， 但是我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)力。但是在這里，作為與上司相處的第一個(gè)技巧，我還 是寫下了： 你可以不同意上司的觀點(diǎn)， 但請(qǐng)不要誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán) 利。這是因?yàn)槿绻麥贤ㄊ窃谄降鹊奈恢蒙系模ɑ蛘邲]有利害關(guān)系上 的），你的權(quán)利將不會(huì)讓你蒙受多大的損失，而在職場(chǎng)，特別是上下 屬關(guān)系上， 我想勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是可敬的， 但是結(jié)果卻不一定是 好的。我有一位朋友A,性格很直，只要是自己認(rèn)可的，一定會(huì)力爭 到底，有一次他跟他的上司就因?yàn)橐患聽幜似饋恚?上司堅(jiān)持讓A按 他的說法去做

2、，而A卻認(rèn)為做不了，一直在表達(dá)自己做不了的觀點(diǎn), 爭到兩人面紅耳赤，誰也說服不了誰，后來 A 還到網(wǎng)上找資料，最后 確認(rèn)是領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)跟他說：嗯，你的做法值得贊揚(yáng)，不錯(cuò)， 繼續(xù)努力！但是背地里卻跟別人說這家伙太犟了，工作態(tài)度不行，之 后也一直不怎么待見A。而A卻認(rèn)為自己的做法沒錯(cuò)，因?yàn)樗J(rèn)為有 不同的意見就要表達(dá)。既然A說他沒錯(cuò)，那么難道是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)？作為 下屬我們可以苛責(zé)上司嗎？好像不能吧。 對(duì)于不同意見又有幾位領(lǐng)導(dǎo) 能聽的進(jìn)去？既然領(lǐng)導(dǎo)聽不進(jìn)去， 我們?yōu)楹我浪篮葱l(wèi)不同意見的權(quán) 利？何不嘗試先做然后用結(jié)果來證明呢？所以如果你不同意上司的觀點(diǎn)， 那么請(qǐng)用事實(shí)來證明， 而不是通過爭論。2

3、、不要跟自己的上司稱兄道弟。在職場(chǎng)中，經(jīng)常有這樣的情況，昔日的兄弟成為了自己的上司，兩方的角色發(fā)生了改變，但是卻有很多人認(rèn)不清，還是像以 前那樣對(duì)待自己的上司， 在別人面前與上司無顧忌說話和開玩笑， 在 路上將手搭在上司肩上， 從沒有想過此時(shí)此刻曾經(jīng)的兄弟現(xiàn)在的上司 作何感想， 直到最后才發(fā)現(xiàn)上司對(duì)他的話愛理不理的， 當(dāng)自己的手搭 到上司的肩膀上的時(shí)候也被不經(jīng)意的推下來了， 而自己還不清楚是什 么事導(dǎo)致這樣的。 不管我們之前與上司的關(guān)系如何， 不管上司多么的 平易近人，請(qǐng)保持與上司的距離，在職場(chǎng)，同級(jí)之間有兄弟可言，上 下級(jí)不要談兄弟情，談情傷錢（最終傷的是錢?。罱K受傷害的將 是自己的職場(chǎng)

4、生涯。3 、少提意見，多提建議。在職場(chǎng)中，有這么兩種人，一種是看什么都不慣，總喜歡提意見，而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀，但是他的做法更為可取， 他提改善建議。 兩者有何區(qū)別？意見是把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)， 而建議是提 出自己某方面的改善方法或思路， 在被人接受上會(huì)更好一些。 在我們 周圍，我們說這個(gè)人很優(yōu)秀， 那么什么是優(yōu)秀呢？除了把本份工作做 好（這個(gè)似乎不太難） 還有什么值得我們稱道的呢？我覺得還要善于 提出自己的建議， 也就是這個(gè)人是很會(huì)思考的人， 因?yàn)榻ㄗh是從思考 當(dāng)中來的。4 、不要再上司面前顯示自己的聰明。中國的很多成語很有意思， 比如“大智若愚”， 說的是越是聰明的人越讓人感覺他不聰明，

5、但是我們說聰明就聰明嘛， 干嘛還 要裝的很愚蠢的樣子呢？其實(shí)這是自我保護(hù)和掩飾的一種技巧， 俗話 說槍打出頭鳥，如果你處處表現(xiàn)你的聰明，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么看，你再 聰明也不要表現(xiàn)得比你的上司還聰明吧？所以有這么一位強(qiáng)人說過： 在上司面前你要把自己當(dāng)傻子。 盡管話說得有些過， 但是無非也是想 表達(dá)不要在上司面前過分展示你的能力， 不要拿這種無謂的聰明來讓 上司感覺到你的威脅和抵觸， 這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可控， 從而對(duì)你產(chǎn) 生芥蒂，影響了對(duì)你的看法。5、少主動(dòng)問及上司的生活。每個(gè)人有每個(gè)人的生活，在職場(chǎng)中偶爾聊聊家常也屬正常，但是如果交談雙方變成了上下級(jí)， 這種交談可能會(huì)呈現(xiàn)更有意思 的一面，我們也不要

6、太天真，覺得領(lǐng)導(dǎo)跟你聊家常，就是把你當(dāng)自己 人，然后什么話題都敢說， 什么問題都敢問，這只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生 戒心你想干什么？所以如果領(lǐng)導(dǎo)心情好跟你聊家常， 請(qǐng)不要太沉迷 其中，當(dāng)聊到自己可以稍主動(dòng)些，如果是領(lǐng)導(dǎo)自己在說自己，一般話 題可以問問，盡量少主動(dòng)問一些敏感的話題， 如果領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)聊家常， 也請(qǐng)不要在沒話說的時(shí)候去問諸如領(lǐng)導(dǎo)你昨天去干嗎了類似的問題， 總之，在非工作話題上，不要太過主動(dòng)。6、不要忘記誰是你的老大。前不久看到一句話很有意思， 說的是決定你升職加薪的是你的上司，而非你的同事或下屬，這句話看起來很沒有道理，因?yàn)槿?果我做得好，我就該得到獎(jiǎng)賞，但是事實(shí)并非如此，因?yàn)槲覀冞€有一 句

7、更具現(xiàn)實(shí)意義的話， 說老大說你行你就行， 老大說你不行你行也不 行，可見決定你能不能混出頭或者能否比別人多加點(diǎn)工資的權(quán)力在你 的上司手里，職場(chǎng)是如此殘酷， 但是我們也還必須得好好地在這個(gè)現(xiàn) 實(shí)中生存著， 既然要好好生存著， 那么任何時(shí)候請(qǐng)不要忘記誰是你的 老大。7 、不要輕視自己的上司。在前不久看過幾個(gè)關(guān)于認(rèn)為自己上司不行而自己該怎么辦的求助信息，我們知道一個(gè)人之所以能升職不外乎是靠能力、 關(guān)系、 學(xué)歷、運(yùn)氣、特殊時(shí)期的特殊結(jié)果等幾個(gè)方面，那么肯定也確實(shí)會(huì)有 上司不如下屬的（這種大把啦），但是又怎么樣呢？他畢竟現(xiàn)在是我 們的上司，盡管他能力不如你，但是如果您還想在這里干，您是繞不 開他的，就算

8、您要走， 您能肯定新的上司不會(huì)比他更差勁？ 有這么一 句話叫做幫助自己的上司獲得成功， 當(dāng)上司成功了， 您自然也會(huì)得到 上司的賞識(shí)，所以與其抱怨，不如潛下心來去配合上司的工作，取得 上司的信任， 成為上司的左右臂膀， 這個(gè)時(shí)侯您所獲得的心態(tài)的成就 遠(yuǎn)大于職場(chǎng)的成就， 而這種心態(tài)的收獲也將影響您職場(chǎng)的前途。8 、主動(dòng)溝通，主動(dòng)匯報(bào)。有些人總認(rèn)為上司不好惹，只要不發(fā)生事情我都不愿意找他，有時(shí)候看到上司來了還要假裝很忙從另一邊走掉， 反正就是不 愛跟上司打交道，其實(shí)上司還不喜歡跟你打交道呢（沒想到吧？呵 呵），作為管理者很多人都習(xí)慣單向溝通，即等著下屬來找他溝通， 卻很少主動(dòng)跟下屬溝通， 除非是出了什么事了。 那么也就是說領(lǐng)導(dǎo)是 希望和喜歡下屬主動(dòng)去跟他溝通的， 就有這么一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對(duì)他的下 屬說：我等了你幾天了，但是你都不來找我?？梢婎I(lǐng)導(dǎo)在與下屬溝通 上是不會(huì)太主動(dòng)的， 所以如果我們要獲得上司的肯定， 要能讓上司看 到我們工作的成績， 主動(dòng)匯報(bào)主動(dòng)溝通絕對(duì)是一種最好的方式， 酒香 還怕巷子深呢，更何況我們還有汗臭味，呵呵。以上 8 點(diǎn)僅僅為個(gè)人所見到并精心整