2019公司財務(wù)部年終工作總結(jié)五篇范文

1、2019公司財務(wù)部年終工作總結(jié)五篇范文光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進 2020年，那么財務(wù)部2019年終工作總 結(jié)怎么寫呢？以下是小編為大家準(zhǔn)備的2019公司財務(wù)部年終工作總結(jié)，歡迎大家前來 參閱。2019公司財務(wù)部年終工作總結(jié)【一】光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進 20XX年，財務(wù)部年終工作總結(jié)?；仡欉^去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力 支持下，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所轄區(qū)片數(shù)字電視繳費工作，在年終考核中，續(xù)費率達到XX%，位于全公司第三, 被評為先進部室。在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務(wù)量增加

2、，但人員減少的情況， 但我們憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，克服困難，加班加點，及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各 項工作任務(wù)，為公司的發(fā)展保駕護航。一、作為非盈利部門，合理控制成本，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，我們把財務(wù)制度與實際 工作聯(lián)系在一起，找問題、找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強 調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審 核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有 怨言，工作干得有聲有色為了提高員工的榮譽意識，

3、我們制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門主任依據(jù)員工的考勤和崗位表現(xiàn)作為考核指標(biāo)，年終按成績發(fā)放獎金?？己酥贫鹊膶嵭杏行У?調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理利用了人力資源。、稅務(wù)工作通過積極學(xué)習(xí)地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量， 并熟練掌握各項報表的填制工作。四、團結(jié)互助，完成戶管員工作我們科有三位戶管員，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負責(zé)本職工作外，還分管著三個工作站的清票核算任務(wù)。工作多、任務(wù)重，在部門主任的統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署下， 合理安排時間，規(guī)劃路線，在不影響本職工作的同時，順利

4、完成了轄區(qū)的收視費收繳 工作。通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，在工作中要想做出成績，發(fā)揚團隊精神必不可少。因為公 司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果大家心往一處想、勁往一處使，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任 感、良好的品德修養(yǎng)這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。其次，要學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)、部門之間的溝通。公司的機構(gòu)就像一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上他們之間 存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部門來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保 持聯(lián)系，聽聽他們的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工

5、作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙?，?有一顆勇攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，他不在局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟、不進則退。在 20xx 年，我們將一如既往，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格要求自己。用嚴(yán)謹?shù)墓ぷ?態(tài)度，用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中，為公司的發(fā)展添磚加瓦2019 公司財務(wù)部年終工作總結(jié)【二】在財務(wù)部在董事長、總經(jīng)理的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全 力支持下，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，以維系組織架構(gòu)、規(guī)范作業(yè)為重點，全面落實強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了

6、業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營管理合理化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了財務(wù)部管理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將 20xx 年度公司財務(wù)部工作總結(jié)如下 :、財務(wù)核算和財務(wù)管理本職工作1、組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷 擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登 記工作中解脫出來。我們在 11 月份引入金碟專業(yè)財務(wù)軟件，進行了會計電算化的實施， 經(jīng)過一個月的加班加點數(shù)據(jù)初始化和 2 個月的手機結(jié)合，會計員江曉玲基本掌握了財 務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)主管劉小容 大大地

7、節(jié)約了時間，減少了工作量 ;還很好地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下 了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。2、財務(wù)部全體人員通過多次的學(xué)習(xí)交流，大大地增進了業(yè)務(wù)知識，有效地改善了 之前支付貨款即作成本核算，以便條代賬，以單代賬，收支無審核，現(xiàn)金量過大等等不規(guī)范的核算工作，有效地堵塞了存在性的危險。同時實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān) 系及時反映并能同步做出報表向上級主管上報的能力。3、開展大規(guī)模的資產(chǎn)清查工作，連下腳料都有效地評估，使公司資產(chǎn)得到提高， 有效地盤活了資產(chǎn)，并合理地做出折舊方案，合理地計算經(jīng)營成本。4、在 12 月份成立 “清欠小組 ”，通過密切電話溝通、上門商討、利刀劈牛肉

8、、拆 門等方式開展工作，針對特別野蠻賴皮、自產(chǎn)品存在問題及存在其他手尾的客戶進行 全方位的清查解決，確保貨款的回收，提升公司形象及聲譽。5、財務(wù)部雖然人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理 各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平 常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持?；旧?滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收銷售款和結(jié)算支付貨款工作中，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務(wù)部劉小容和江曉玲兩 位同事本著 “認真、仔細、嚴(yán)謹 ”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時。在財 務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支 費用盡自己最大的努力。6、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格