XX縣供銷社信息報(bào)送考核辦法

1、XX縣供銷社信息報(bào)送考核辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，結(jié)合縣供銷社工作實(shí)際，特制定本辦法。 第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 第二條 縣供銷社信息工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)，辦公室組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全系統(tǒng)的信息工作。 第三條 辦公室信息工作的主要職責(zé)： （一）按照縣委、縣政府和縣供銷社黨組的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 （二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。 （三）及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向縣委縣政府報(bào)送重要

2、信息。 （四）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)縣供銷社各股（室）信息報(bào)送情況。 第三章 信息采集范圍 第四條 縣供銷社收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括： （一）縣委、縣政府和省、市的決策部署在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況。 （二）本單位對(duì)上級(jí)重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情況。 （三）本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，以及工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 （四）本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進(jìn)工作的新思路、合理化建議，本單位推進(jìn)工作的新舉措以及專項(xiàng)工作調(diào)研報(bào)告。 （五）對(duì)單位創(chuàng)新管理有參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告、專題研究材料和有價(jià)值的綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 （六）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)單位指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問(wèn)情況；單位負(fù)責(zé)人或部門領(lǐng)導(dǎo)重要出訪情況，出席重要會(huì)議情況

3、。 （七）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。 （八）其他需報(bào)知領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)單位的重要信息。 第四章 考核辦法 第五條 將信息報(bào)送工作納入年終工作考核內(nèi)容，按一定比例的分值計(jì)入全年工作目標(biāo)成績(jī)。 （一）信息報(bào)送計(jì)分辦法 1.將信息工作列入股室年度工作目標(biāo)考核，全年信息考核分值為20分。 2.上報(bào)一條信息記1分。 3.信息被縣級(jí)刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采用的，記3分；被市級(jí)刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采用的，記6分；被省級(jí)刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采用的，記10分；在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表一篇調(diào)查報(bào)告或論文（800字以上）記15分。 5.同一條信息被多次采納發(fā)表的，按最高分值計(jì)分，不再累加計(jì)分。 6.對(duì)于信息考核優(yōu)秀的股室和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第五章 信息報(bào)送要求 1.各股（室）負(fù)責(zé)人要對(duì)信息工作高度重視，對(duì)報(bào)送內(nèi)容嚴(yán)格審核把關(guān)，文責(zé)自負(fù)。 2.各股（室）信息報(bào)送要嚴(yán)格執(zhí)行信息簽發(fā)程序，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)方可發(fā)布。 3.信息報(bào)送簽發(fā)程序完成后，統(tǒng)一送至辦公室，由辦公室具體操作發(fā)布。 4.提高信息上報(bào)質(zhì)量，對(duì)于報(bào)送的空話套話和無(wú)價(jià)值的信息一律不給登記和記分。 第六章