急診急救培訓與考核制度

1、院前急救培訓與考核制度一、日常急救培訓等工作：1、熟悉環(huán)境：科主任帶領(lǐng)新員工熟悉工作環(huán)境、工作制度、搶救流程、各種急救設(shè)備及藥品。2、業(yè)務(wù)培訓：1）醫(yī)務(wù)科組織高年資的醫(yī)生或?qū)I(yè)人員對主治醫(yī)以下的員工及新員工進行徒手心肺復蘇、喉罩管插管、除顫機使用等進行培訓。2）科室主任自行安排本科室醫(yī)生必須掌握的急癥項目培訓。3、急救意識培訓：醫(yī)務(wù)科不定期組織參加值急診班的全體醫(yī)生進行急癥及意外傷害的討論，以增強急救意識。4、急救設(shè)備保養(yǎng)：急診科由專人負責對呼吸機、心電機、除顫機、吸痰器、洗胃 機等定期進行充電和檢查，對各種急救藥品效期定時檢查更換、保持各種急救藥品齊全；保持急救 設(shè)備處于完好備用狀態(tài)。二、院

2、前急救考核：重點考核主治醫(yī)以下及剛?cè)肼毜膯T工1、環(huán)境熟悉程度：醫(yī)政科在新員工試用期、見習期滿后，對校園及周邊環(huán)境的熟悉程度進行考核。2、急救意識考核：醫(yī)務(wù)科撥打急救電話進行模擬急救現(xiàn)場，重點考核醫(yī)護人員急救意識、應(yīng)答質(zhì)量等。3、反應(yīng)速度考核：對醫(yī)生（護士）受理呼救后趕往患者所在地的時間進行量化考核。4、攜帶藥品及器械：對醫(yī)務(wù)人員外出攜帶的急救藥品和器械與病情關(guān)聯(lián)性進行考核。5、急救質(zhì)量考核：依據(jù)急救技能培訓及考核要點進行急救質(zhì)量考核。三、院內(nèi)急救考核1、必考項目：徒手心肺復蘇、喉罩管插管、除顫機的使用。2、其他考核內(nèi)容：科室醫(yī)生必須掌握的急癥診治四、考核方法：1、院前急救考核：側(cè)重考核急救意識

3、、反應(yīng)速度、急救措施等方面，具體內(nèi)容有：考核人員在某預定點打求救電話，考察醫(yī)務(wù)人員是否詢問地址、主要病情、是否留下打電話人的聯(lián)系方式，是否進行簡單指導；從接到電 話到醫(yī)務(wù)人員到達現(xiàn)場所用時間，醫(yī)生到達以后對其采取的急救措施是否恰當，攜帶的急救藥品和器械是否得當?shù)取?、院內(nèi)急救考核：1）考核內(nèi)容：依據(jù)各科室制定的科室醫(yī)生必須掌握的急癥診治進行 逐項考核。2 ）考核對象：除科室主任之外的副高級職稱（含副高級職稱）以下的所有相關(guān)科室醫(yī)務(wù)人員；3）考核時間：具體時間考核時間由科室安排；4）考核人：分管的院領(lǐng)導、醫(yī)務(wù)科、科室主任為具體考核人；五、獎懲：考核成績將記錄在“職工業(yè)務(wù)檔案”中。對于成績優(yōu)秀者，

4、作為職稱和崗級評定的參考； 成績不合格者， 須經(jīng)重新培訓、考核，直至合格。院前急救人員崗位培訓內(nèi)容第一條院前急救醫(yī)師（一）急救知識：為院前急危重癥診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識1. 常見急癥癥狀的院前處理流程；2. 休克、心肺腦復蘇的現(xiàn)場處理與監(jiān)護轉(zhuǎn)運；3. 各類創(chuàng)傷的院前防護、現(xiàn)場救治和轉(zhuǎn)運原則；4. 現(xiàn)場搬運與院前醫(yī)療轉(zhuǎn)送的原則；5. 突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援的基本理論和相關(guān)預案；6. 各類活動、醫(yī)療保障的相關(guān)知識。（二）急救技能：院前急救醫(yī)師應(yīng)具備的基本的診斷、治療、操作技能、車載設(shè)備使用及維護技能和病歷書寫、體格檢查、閱讀輔助檢查報告和針對大眾的急救知識、急救技能的宣教能力。1.

5、 心肺復蘇技術(shù)（包括心臟電除顫技術(shù)） ；2. 氣管插管與機械通氣技術(shù)；3. 呼吸道異物梗阻處理技術(shù)；4. 各類外傷的止血、包扎、固定和搬運技術(shù)；5. 導尿術(shù)；6. 車載設(shè)備的使用及維護技能；（三）相關(guān)法規(guī)制度1. 執(zhí)業(yè)醫(yī)師法2. 醫(yī)療事故防范及處理條例3. 醫(yī)療廢物管理條例4. 國家基本藥物臨床應(yīng)用指南5. 院前急救病歷書寫規(guī)范和院前急救病歷管理規(guī)定6. 院前急救醫(yī)師崗位職責和工作流程7. 院前急救醫(yī)師服務(wù)規(guī)范第二條院前急救護士（一）急救知識1. 院前救護的原則；2. 常見急癥的院前護理原則和轉(zhuǎn)送途中的護理；3. 院前急救和緊急醫(yī)療救援的相關(guān)概念；4. 突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援的基本理論和相關(guān)預案

6、；5. 各類活動醫(yī)療保障相關(guān)的基本知識；（二）急救技能1. 急救車載藥物的管理和給藥技術(shù)；2. 心肺復蘇技術(shù)（包括心臟電除顫技術(shù)） ；3. 氣管插管與人工氣道護理技術(shù)；4. 導尿術(shù)；5. 呼吸道異物梗阻處理技術(shù)；6. 各類外傷的止血、包扎、固定和搬運技術(shù)；7. 車載設(shè)備使用及維護技能；（三）相關(guān)法規(guī)制度1. 執(zhí)業(yè)護士法2. 醫(yī)療事故防范及處理條例3. 醫(yī)療廢物管理條例4. 國家基本藥物臨床應(yīng)用指南5. 院前急救病歷管理規(guī)定6. 院前急救護士崗位職責和工作流程7. 院前急救護士服務(wù)規(guī)范第三條醫(yī)療救護員（一）基本知識1. 常見急癥的現(xiàn)場處理流程；2. 各類創(chuàng)傷的院前防護、搬運原則；3. 各類固定搬

7、運設(shè)備的工作原理4. 突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援的基本理論和相關(guān)預案；5. 突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援相關(guān)的基本知識（二）急救技能1. 心肺復蘇技術(shù)（包括心臟電除顫技術(shù)） ；2. 人工通氣技術(shù)；3. 呼吸道異物梗阻處理技術(shù)；4. 各類外傷的止血、包扎、固定和搬運技術(shù)；5. 車載設(shè)備的使用及維護技能；6. 各類突發(fā)事件的現(xiàn)場急救技能；（三）相關(guān)法規(guī)制度1. 院前醫(yī)療救護員崗位職責和工作流程2. 院前醫(yī)療救護員服務(wù)規(guī)范第四條救護車駕駛員（一）基本知識1. 各類創(chuàng)傷的院前防護、轉(zhuǎn)運原則；2. 機械常識；3. 安全行車常識；4. 突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援的基本理論和相關(guān)預案；5. 各類活動醫(yī)療保障相關(guān)的基本知識 .（

8、二）急救技能1. 心肺復蘇技術(shù)（包括心臟電除顫技術(shù)） ；2. 人工通氣技術(shù)；3. 呼吸道異物梗阻處理技術(shù)；4. 各類外傷的止血、包扎、固定和搬運技術(shù)；5. 車載設(shè)備的管理及維護技能；6. 各類突發(fā)事件的現(xiàn)場急救技能；7. 車輛例行保養(yǎng)及常見故障的排除技術(shù)；8. 急救車遇車禍后的處理流程。（三）相關(guān)法規(guī)制度1. 中華人民共和國道路交通安全法2. “ 120”急救車輛行車規(guī)范3. 院前急救駕駛員崗位職責和工作流程4. 院前急救駕駛員服務(wù)規(guī)范其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二

9、培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2

10、 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對