北京市無固定期限勞動合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產(chǎn)、勞務 或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯 他人權益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。北京市無固定期限勞動合同書范本無固定期限編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、

4、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方法定代表人主要負責人或委托代理人： 注冊地址：經(jīng)營地址 ：第二條乙方： 性別 ：戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)居民身份證號碼 ：或者其他有效證件名稱 ： 證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ：年 月日家庭住址： 郵政編碼： 在京居住地址： 郵政編碼：戶口所在地： 省市 區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工種工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： 第六條

5、乙方工作應到達 標準四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 -第十條 甲方生產(chǎn)工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活費為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會

6、保險。甲 方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市 有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的 有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動平安、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用 品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全

7、職業(yè)病防治責任制度，加強對 職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照?中 華人民共和國勞動合同法?和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解 除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保 險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付 經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方 勞動爭議調(diào)解委員會申

8、請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下： 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定 相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期： 年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更:甲方 蓋章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章年月日附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙 方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合 同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章'三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加