動力支撐中心主任的工作任務(wù)(2頁)_第1頁
動力支撐中心主任的工作任務(wù)(2頁)_第2頁
動力支撐中心主任的工作任務(wù)(2頁)_第3頁
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文檔簡介

1、動力支撐中心主任職位說明書職位編碼:職位標識：職位名稱：動力支撐中心主任所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門：運維部職位設(shè)立日期：職位目的：負責本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理，完成上級下達的質(zhì)量考核指標和通信任務(wù)。工作關(guān)系：直接上級：運維部經(jīng)理同僚：基站中心主任 交換中心主任 傳輸中心主任直接下屬：主要職責：重要性應(yīng)負職責衡量標準1制度落實。認真貫徹上級有關(guān)設(shè)備維護管理的各項規(guī)章制度，監(jiān)督本中心人員執(zhí)行情況。工作規(guī)范2維護工作及計劃檢查、審核 。組織制定、落實和檢查維護作業(yè) 計劃和技術(shù)措施，組織提出設(shè)備大修、改造、更新建議，審查 技術(shù)培訓革新、技術(shù)改造方案。工作規(guī)范3組織檢查。定期組織檢查安

2、全運行情況，做好預(yù)測，發(fā)現(xiàn)隱患 用時處理。工作規(guī)范4質(zhì)量分析。組織對重大故障進行及時處理并上報，開好動力質(zhì) 量分析會。數(shù)據(jù)準確 分析合理5工程方案審定與驗收。參與對電源、空調(diào)工程方案審定和驗收， 把好技術(shù)培訓和施工質(zhì)量關(guān)。資料齊全6維護人員培訓安排。有計劃地安排維護人員的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù) 學習，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力，定期考核維護人員的 技術(shù)水平和工作質(zhì)量。培訓計劃 落實情況任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡30歲以上適應(yīng)性別男V女所需 學 歷咼中所需 職 稱初級適應(yīng) 專 業(yè)通信專業(yè)相關(guān)中專（職咼）中級機電一體化相關(guān)大學專科高級工業(yè)自動化相關(guān)大學本科電氣工程碩士以上任職資格工程師素 質(zhì) 要 求親和力動手操作能力邏輯思維能力書面表達能力所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文

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