勞動(dòng)合同-(律師修改、使用版)

1、合同編號(hào)：廣西 XX 有限公司勞動(dòng)簽約須知一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 在簽 訂本合同書前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同法的 規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有 效。二、在簽訂本合同書時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確 定其權(quán)利和義務(wù)。 凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容， 協(xié)商一致后填寫在相 應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代 表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。三、本合同的未盡事宜， 可經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié) 議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。四、本合同書應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼筆或水筆填

2、寫，字跡清晰、公 正，不得隨意涂改。五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的 合同文本不得由甲方代為保管。勞動(dòng)合同書甲方（單位）名稱：廣西 XX有限公司住所地:性別:郵政編碼:乙方（勞動(dòng)者）姓名:身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法以及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同 的有關(guān)情況，乙方已閱讀了甲方提供的相關(guān)勞動(dòng)手冊(cè)。 現(xiàn)甲乙雙方本 著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、 有固定期限：本合同期限為年，自年月_日起

3、至年月日止。2、 無固定期限：本合同期限自 年_月_日開始履行， 至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、 以完成工作任務(wù)為期限：本合同自 年_月_日起至甲方安排乙方完成 工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期：1. 無試用期。2. 試用期自 年_月_日起至年_月_日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè) 月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè) 月。）第二條 工作內(nèi)容1、 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗 位，并為乙方提供必要

4、的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完 成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)，工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位、地點(diǎn)。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從 甲方的管理教育。3、乙方不得從事其他任何與甲方利益相沖突的關(guān)聯(lián)職業(yè)或活動(dòng)， 并保守甲方的商業(yè)秘密。4、甲方按國(guó)

5、家和單位的有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)大 小給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第五條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十 小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。因特 殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí) 間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2、乙方應(yīng)在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方 加班。甲方因工作需要安排乙方節(jié)假日加班加點(diǎn)的， 乙方應(yīng)服從甲方 安排；但乙方加班須征得甲方確

6、認(rèn)同意，否則不視為加班。3、甲方按法律規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、 喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬1、 乙方月基本工資收入為人民幣 元（試用期月工資為人民幣元），由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；2. 甲方應(yīng)于每月 日前向乙方支付 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則選擇在節(jié)假日結(jié)束后第一個(gè)工作日 支付。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。3因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，乙方同意甲方可以 按照新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。第七條 保險(xiǎn)福利1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦

7、理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納 相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳；2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職 務(wù)津貼以及其他福利3、甲方可以根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化情況和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整 體薪酬水平、完善員工福利制度。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同約定的工作的；3、甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。4、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變 化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng) 目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制1、乙方在工作期間

8、或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng) 新成果或者其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有；2、甲方的技術(shù)信息（包括但不限于專業(yè)技術(shù)、技術(shù)訣竅、專利 或者非專利成果等）和經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于管理訣竅、客戶名單、 貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密的一部分，乙方應(yīng)保守甲方商 業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露、不得用于個(gè)人謀略或者幫助他人謀利。給甲 方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)損失。3、乙方在職期間和離職后2年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、任職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。 如違反本條約定，乙方需向甲方支付違約金 元。4、本條不因合同的解除、終止而失效。第十條 合同的終止具有下列情形之一，本合

9、同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達(dá)到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十一條 合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4) 勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書面形式通知乙方， 或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。(1) 、乙方患病或者非因工負(fù)傷的， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 、乙

10、方不能勝任工作， 經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝 任工作的；(3) 、雙方不能依本合同第八條第 3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議 的；4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可 以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙 方不得解除本合同的除外。第十二條 協(xié)商約定條款 1、乙方在甲方所從事的工作中涉及的單位和個(gè)人的資料都屬于 商業(yè)秘密， 乙方不得向任何單位的個(gè)人泄露。 如乙方因各類原因離職 時(shí)，應(yīng)在完成相應(yīng)工作、文件交接時(shí)方能離職。2、乙方因本合同終止或者解除離開甲方后，不得利用甲方商業(yè) 信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。3、乙方指定合同所列聯(lián)系地址為接收甲方函件地址，如發(fā)生變更乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。乙方有接收甲方所寄出相應(yīng)函件的義 務(wù)，不得以任何理由拒收，在函件寄出 5 日后則視為有效送達(dá)。第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 由雙方協(xié)商解決， 協(xié)商不成的均可 向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條 本合同未盡事宜， 由雙方協(xié)商約定。 有國(guó)家規(guī)定的， 按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、 法規(guī)、 規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由 雙方簽訂書面補(bǔ)充或