扶貧辦創(chuàng)建政務(wù)公開活動(dòng)方案

1、精品范文，精心整理扶貧辦創(chuàng)建政務(wù)公開活動(dòng)方案為大力推廣全市扶貧開發(fā)工作進(jìn)一步開展，標(biāo)準(zhǔn)全辦行政行為，按照市政務(wù)公開辦關(guān)于推廣政務(wù)公開和辦事公開帶頭點(diǎn)創(chuàng)立的通知的文件要求，市扶貧辦決定在各科室開展創(chuàng)立政務(wù)公開和辦事公開工作帶頭點(diǎn)活動(dòng)，特制定本方案。一、領(lǐng)導(dǎo)思想和工作目的以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落施科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真按照上級(jí)的安排，樹立以讓權(quán)力在迎賓下運(yùn)行為目的，以開展創(chuàng)立活動(dòng)為載體，通過抓典范提升、抓領(lǐng)域拓展、抓載體創(chuàng)、抓制度標(biāo)準(zhǔn)，使公開事項(xiàng)讓群眾看得到、看得實(shí)、看得清、看得全、看得懂，全部提升辦各科室政務(wù)公開和辦事公開工作整體程度，為扶貧開發(fā)工作科學(xué)發(fā)展提供有力保證。通過

2、開展創(chuàng)立活動(dòng)，要達(dá)到以下工作目的：（一）公開意識(shí)得到大力加強(qiáng)。樹立把政務(wù)公開和辦事公開工作列入單位的重要議事日程，作為單位依法行政、認(rèn)真履職的重要制度，成為公開主體標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)行為、加大自身創(chuàng)立的詳細(xì)制度，真正形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視、單位認(rèn)真履職、相關(guān)科室積極配合、人民群眾廣泛參與的良好氣氛和工作格局。（二）群眾合法權(quán)益得到大力維護(hù)。涉及群眾普遍關(guān)心、社會(huì)比較關(guān)注、容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的重要難題和主要環(huán)節(jié)，做到全部、真實(shí)公開，接受監(jiān)督，取信于民，深化行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，實(shí)在保鄣和落施人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（三）章程創(chuàng)立得到大力加大。健全改動(dòng)主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度，創(chuàng)立公開目錄，標(biāo)準(zhǔn)公開內(nèi)容，

3、豐富公開形式和程序；創(chuàng)立健全考核評(píng)議制度，把政務(wù)公開和辦事公開納入行風(fēng)評(píng)議、績(jī)效評(píng)估和黨風(fēng)廉政創(chuàng)立責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，逐漸創(chuàng)立切合施紀(jì)、便于操作的科學(xué)考核、評(píng)估制度；創(chuàng)立健全工作責(zé)任制，對(duì)不履行職責(zé)的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，形成內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力的激勵(lì)和約束機(jī)制。（四）效能創(chuàng)立得到大力促進(jìn)。通過政務(wù)公開和辦事公開，促進(jìn)行政管理體制改革，轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)步工作效率；加大對(duì)公共權(quán)力行使過程的監(jiān)督力度，增強(qiáng)決策的科學(xué)化和化程度；營(yíng)造良好的辦事環(huán)境，促進(jìn)全辦效能創(chuàng)立大力全部發(fā)展。二、帶頭點(diǎn)詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)作為政務(wù)公開和辦事公開帶頭點(diǎn)，要樹立以科學(xué)發(fā)展觀為領(lǐng)導(dǎo)，突出服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，在推行政務(wù)

4、公開和辦事公開制度中，大膽創(chuàng)、工作扎實(shí)、基礎(chǔ)牢固、成績(jī)突出、群眾滿意，具有較好的帶頭作用。其詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)是：（一）組織健全，領(lǐng)導(dǎo)有力。創(chuàng)立推行政務(wù)公開和辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，指定領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)、相對(duì)固定的部門和人員承擔(dān)日常工作，有一套比較實(shí)在可行的章程，有年度工作計(jì)劃或詳細(xì)措施，有比較完好的檔案材料；單位主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)落施，班子每年至少兩次聽取工作匯報(bào)，組織一次全部檢查或考核；領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍樹立依法決策、科學(xué)決策、決策，自身要求嚴(yán)、廉潔自律好，在群眾中有較高威信。（二）緊貼施紀(jì)，重要突出。公開的內(nèi)容貼近施紀(jì)、貼近社會(huì)、貼近群眾，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)內(nèi)公開和對(duì)外公開結(jié)合好，凡是涉及群

5、眾切身利益和群眾應(yīng)當(dāng)知曉的，都依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行全部、真實(shí)、全程公開，群眾的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。（三）程序標(biāo)準(zhǔn)，形式多樣。認(rèn)真制定公開程序，并嚴(yán)格按規(guī)定的程序運(yùn)作，既公開辦事根據(jù)、辦事結(jié)果，又公開決策和辦事過程。樹立因地制宜、靈活多樣、便民利民的原則，加大科技投入，積極推行網(wǎng)上公開服務(wù)，不斷豐富辦事公開的形式和載體。（四）制度健全，監(jiān)督到位。有一套比較改動(dòng)的檢查監(jiān)督、考核評(píng)議、責(zé)任追查等制度；能夠經(jīng)常開展檢查，群眾積極參與；按時(shí)進(jìn)行科學(xué)的考核與評(píng)估，并把考評(píng)結(jié)果作為干部任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要根據(jù)；從工作機(jī)構(gòu)到各個(gè)崗位，從領(lǐng)導(dǎo)干部到經(jīng)辦人員，都逐漸創(chuàng)立責(zé)任明確、主體明晰的責(zé)任體系，改動(dòng)責(zé)任追查

6、機(jī)制。三、工作方案創(chuàng)立活動(dòng)分為四個(gè)階煅進(jìn)行：(一)學(xué)習(xí)參觀階煅。各科室要按照本方案要求，特別是對(duì)照帶頭點(diǎn)詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)重視；單位可以組織相關(guān)人員實(shí)地參觀考察，也可以組織公開辦人員到其他公開工作做的較好單位，學(xué)習(xí)借鑒措施做法。特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)帶頭單位在組織領(lǐng)導(dǎo)、載體創(chuàng)、制度標(biāo)準(zhǔn)等方面的做法，使中心的政務(wù)公開和辦事公開不斷豐富公開內(nèi)容、做到全部真實(shí)，不斷解決熱點(diǎn)難題、做到群眾滿意。(二)培養(yǎng)創(chuàng)立階煅。各科室在以往政務(wù)公開和辦事公開工作的基礎(chǔ)上，要按照創(chuàng)立目的任務(wù)的要求，大力利用信息化手段，改動(dòng)信息公開、信息服務(wù)、溝通交換、公開辦事、便民服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。(三)檢查驗(yàn)收階煅。辦公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員對(duì)科室公開工作進(jìn)行檢查。重要檢查公開內(nèi)容是否真實(shí)全部，公開形式是否便于監(jiān)督，公開的成果群眾是否滿意。及格的予以獎(jiǎng)勵(lì)，不及格的予以