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文檔簡介

1、員工離職交接表員工類別： 正式員工 試用員工 填表日期：姓 名：部門：入職日期：離職日期：性 別：年齡：學歷：職務：所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單） 經辦人： 部門負責人： 年 月 日行政部交接情況： 文件資料 辦公用品 文件柜鑰匙 辦公室鑰匙 電話機 員工 證件 實驗儀器 名片 辦公桌椅 電腦 公司手機 其他：經辦人： 年 月 日人事部交接情況： 辦公用品 離職資料 離職說明 其他：經辦人： 年 月 日財務部交接情況： 欠款結清 工資結清 公司手機電話費結清 其他：經辦人： 年 月 日當事人確認本人同意移交以上事項內所有內容，有關離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥。已將公 司重要資料交還，并確保

2、不外泄其在職責其間所了解的公司相關商業(yè)、技 術機密。確認從即日起與公司結束勞動關系，今后所從事的一切活動與公 司無關。當事人簽字： 年 月 日總經理審核簽字： 年 月 日說明 1；以上內容全部交接完畢，并由經辦人簽字后，請將此單轉至人力資 源部進行工資結算。說明 2：對于使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標注私人 電話費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 :離職申請離職審批離職交接薪資核算離開公司1離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其 直接主管填寫。正式員工辭職需提前 1 個月申請（以部門負責人簽署后的員工離 職申請單提交到人力資源部之日起算）。2

3、離職審核：員工離職申請單經相關人員審核后生效。3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內容： 所在部門：工作、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接 事項較多應另附清單 行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、 電話機、員工證件等相關物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一 天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。（行政部門需將收回物品登記在 冊） 人事部：收回離職人員離職說明等相關資料，并由經辦人及部門負責人簽 名確認。 財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確 認。 離職員工：在員工離職交接表上，對離職交接內容簽名確認。 總經理簽字確認。4薪資核算：辭職人員統一在每月實際發(fā)薪日結清所有薪資。辭退和開除人員在離職 3 日內結清所有薪資，如造成

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