小型企業(yè)勞動合同(通用版)

1、小型企業(yè)勞動合同小型企業(yè)勞動合同范本甲方：乙方：法人代表：身份證：根據中華人民共和國勞動法及相關的法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿及平等原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。一、期限（一）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，合同期為年；（2） 自本合同簽定時起，乙方的試用期為三個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月后轉正，試用期不合格，甲方有權辭退乙方;試用合格后，自行轉為正式員工;.（3） 乙方從事工作，在聘期內，甲方如工作需要，可調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由，應服從甲方調整。二、勞動報酬（一）乙方試用期基本工資為元/月，轉正后基本工資為元/月；（三）公司每月的xx年度結算后，根據公司經營狀況

2、和經濟效益增長及員工在一年中的工作表現(xiàn)來核發(fā)年終獎金;（三）公司將根據經濟效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結果，在每年年初調整（增加或減少）員工的工資和補貼。四、合同的條件（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。（）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種(2) 乙方嚴重違反公司紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同;(3) 有侵占、挪用甲方錢、物以及收受賄賂行為的;(4) 違反甲方的規(guī)章制度的，失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;(5) 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的;(6) 患病，不能從

3、事原工作的;(7) 被依法追究刑事責任的。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。(8) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益;(9) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。()乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2) 乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的;(3) 女員工在孕期、產期或哺乳期的。五、勞動紀律(一)甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;(三)乙方在合同期內如因自身原因要求提前辭職的.，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可

4、解約，否則甲方有權拒付乙方當月工資并需支付甲方違約金。六、福利待遇（一）合同期內乙方因公負傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇，如因自身過錯造成的傷害，公司不承擔責任;（二）合同期內乙方因公負傷期間按正常出勤計發(fā)基本工資;（三）乙方在合同期間，日工資中已包括勞動保護及其它福利。七、合同的實施和批準（一）公司員工手冊和各項規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分;（二）本合同一經簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理;（三）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關規(guī)

5、定辦理;（四）本合同自簽定之日生效，有效期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。七、合同發(fā)生糾紛，由本公司所處區(qū)域人民法院處理。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。甲方：簽字（蓋章）：20xx年xx月xx日乙方：簽字（手?。?0xx年xx月xx日甲方：xxxxxx法定代表人或主要負責人：xxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxx身份證號：234567890234567住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx經甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同：第一條勞動

6、合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，其中：試用期為xx個月。甲方安排乙方在xxxxx（地點）從事工作。第二條甲方每xx日前支付乙方工資，工資為每月xxx元，甲方因生產經營需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資，實行計件工作制的，月工資按計件單價結算。具體結算辦法，雙方約定如下：第三條甲乙雙方依法參加社會保險。第四條甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度，經批準實行綜合計算工時制，周期內平均月加班不得超過36小時。第五條甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕

7、違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條雙方認為需要約定的事項：第七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）：20xx年xx月xx日導游勞動合同范本根據中華人民共和國勞動法和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、同期限：從年月日起至月日。二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和導游人員管理條例的要求，按時優(yōu)質完成任務。三、勞動保護：a）甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團外出含個人旅游保險。c）利用淡季免費對導

8、游進行各地景點考察學習。四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提%酬金。3、由旅行社委托地接：東山門元/次、西山門元/次、西岳廟元/次。4、外出帶團元/天。五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按-倍賠償。六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙

9、雙方各執(zhí)一份，報旅游管理局一份。甲方：旅行社乙方：導游證編號：旅行社總經理：電話：手機：傳真：身份證號：年月日企業(yè)勞動合同范本勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，這些條款的落實是勞動者合法權益的具體化，也是防止糾紛發(fā)生和解決糾紛時重要的法律依據。下面是關于企業(yè)勞動合同范本，歡迎閱讀!甲方：XX有限公司乙方：第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗

10、位。第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;2、網站優(yōu)化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格，第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：一、本協(xié)

11、議期滿的;二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;五、因本協(xié)議簽署時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條依據本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條

12、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽章）法人代表：當事人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：通訊地址：通訊地址：簽訂日期：年月日日期：年月日企業(yè)勞動合同范本3 篇企業(yè)勞動合同范本一甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法

13、定代表人：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自年_月_日起至年_月_日止（前個月是試用期）。二、工作內容和工作地點乙方從事崗位（工種）工作，乙方的工作地點。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8

14、小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣元;2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序

15、見公司的規(guī)章制度）。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國

16、家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批

17、評并向有關部門檢舉控告。七、服務期與競業(yè)限制（1） 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的培訓與服務協(xié)議，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。（2） 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂競業(yè)限制合同，約定競業(yè)限制的范圍，經濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)

18、章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務（包括工資、加班工資、經濟補償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。企業(yè)勞動合同范本二甲方：乙方：身份證號碼：因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊師，經過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為周年。即從年月日，到年月日止。二、雙方簽定合同后，乙方應于年月日向甲方提供其一級注冊師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關的證明材料、大學文憑（原件）、身份證復印件、職稱證

19、書（原件）、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方年的聘用工資，計人民幣元整。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用（含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將注冊師注冊證書交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方注

20、冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊注冊證書;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉

21、注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交還乙方的其它材料一同交予乙方。九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑（原件）無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬元整。1.如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。2.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉注，乙方要求提