置業(yè)顧問勞務合同樣本

1、.置業(yè)顧問勞務合同樣本隨著房地產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展及房改的實行,置業(yè)顧問成了一種新興且熱門的職業(yè)。那么對于置業(yè)顧問勞務合同你又了解多少呢 以下是在小編為大家整理的置業(yè)顧問勞務合同范文，感謝您的欣賞。置業(yè)顧問勞務合同范文一甲方(聘用方)：法人代表： (以下簡稱甲方) 乙方(應聘方)：身份證號： (以下簡稱乙方) 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、合同法的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。一、協(xié)議期限：本協(xié)議20 年 月 日至日起 20 年 月 日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。二、用工約定：1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，在試

2、用期內(nèi)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務用工關(guān)系(試用期內(nèi)按本協(xié)議約定實際日工計酬);2、本協(xié)議期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方，如留用則續(xù)簽協(xié)議。甲方如不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;三、工作職責：1、乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售后工作;2、乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定;3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè);4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結(jié)束前不得從事本地區(qū)本行業(yè)相同工作(試用期內(nèi)除外);5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益

3、，因個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關(guān)處理。6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。四、工作時間：1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調(diào)休。2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。4、女工產(chǎn)假為3個月，產(chǎn)假期間領取月薪的50%。五、勞

4、動報酬：1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;2、試用期為三個月，工資 元月，試用期滿后工資 元月;3、銷售提成為個人總銷售額的 其中 為個人提成， 為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分)，產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的

5、，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。六、甲方責任和義務：1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境;2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);3、積極配合乙方做好銷售工作;4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方造成損失的;3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;6、甲方宣告解散的。八、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)實際情況給予對方經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效;3、

6、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;4、本協(xié)議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日置業(yè)顧問勞務合同范文二甲方：郵編：法定代表人：乙方(置業(yè)顧問)： 身份證： 現(xiàn)住址： 電話：根據(jù)中華人民共和國合同法、北京市勞動合同條例、勞動和社會保障部的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、本合同期限采用下列第( )種方式：1、訂立有固定期限 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。2、自 年 月 日起始，以完成 工作為合同終止期限。二、工作內(nèi)容：1置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基

7、礎上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。2保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。三、(一)公司權(quán)利和義務：1合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。2公司安排置業(yè)顧問從事 一定區(qū)域二手房買賣房源及客戶開發(fā) 工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。3當置業(yè)顧問不能夠

8、在一定時間內(nèi)完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權(quán)單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關(guān)系。并不承擔有關(guān)的一切損失。4置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權(quán)利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有房源及客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。5如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權(quán)范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔。(二)置業(yè)顧問權(quán)利和義務1置業(yè)顧問應當積極按時參加有關(guān)公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工

9、作任務。2嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi)，以公司許可的名義，按照公司授權(quán)的程序和方式工作。3按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。4置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應當賠償公司的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。 5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關(guān)變化應向公司及時提供。

10、四、工作時間：除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問自由安排時間開展房源及客戶開發(fā)工作，平時無固定工作時間要求。五、勞動報酬：1、公司按下列方式，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳形式支付置業(yè)顧問工資按完成工作計酬，具體報酬標準以附件約定為準，報酬按稅前數(shù)額為標準。2、公司發(fā)放報酬時間為每月十日。六、社會保險：1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。2、置業(yè)顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關(guān)社會保險的費用。七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 七日內(nèi)未做出書面答復的，視為同意變更本合同。2、除法定

11、的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定;沒有按時完成工作目標;不能有效承擔房源及客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排;同業(yè)競爭侵害公司利益;泄露公司機密。3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn);國家或者北京市房地產(chǎn)政策出現(xiàn)不可預料的變化，合同業(yè)務無法開展; 公司原定業(yè)務重心轉(zhuǎn)移，出現(xiàn)業(yè)務調(diào)整。4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應當提前三十日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向?qū)Ψ街Ц顿r償金。八、其它約

12、定：1、置業(yè)顧問完成公司指定房源及客戶開發(fā)，置業(yè)顧問按約定得到獎勵。具體比例由附件約定。2、本合同所稱的開發(fā)房源及客戶工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。具體提供房源及客戶為不同人時按照附件約定比例提取報酬。3、本合同有北京東方大江房地產(chǎn)經(jīng)紀有限*司規(guī)章制度、業(yè)務流程、協(xié)商一致的內(nèi)容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。4、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關(guān)規(guī)定處理。九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;十一、本合同一式兩份，甲乙

13、雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方( 置業(yè)顧問)(簽章)： 年 月 日 年 月 日置業(yè)顧問勞務合同范文三甲方：乙方： (身份證證號)：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。第一條 本協(xié)議期限為_9個月_。本協(xié)議于_2009_年_4_月_1 日生效，至年月日終止。第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：甲方聘請乙方擔任 銷售主管 一職，負責以下工作內(nèi)容：1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關(guān)部門，以便及時作出調(diào)整。3.安排置業(yè)顧問的

14、工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。4.負責督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質(zhì)量，服務意識。5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門銜接，并負責解決。7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務質(zhì)量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經(jīng)理報告，以促進工作的提高和改進。8.主持每天部門內(nèi)

15、部的早會，總結(jié)前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內(nèi)容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關(guān)心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。10.歸類整理相關(guān)政策法規(guī)，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據(jù)。第三條 乙方提供勞務的方式為：一天的工作流程：主持早會會后檢查值班置業(yè)顧問的工作，如電腦資料的管理檢查置業(yè)顧問的儀態(tài)儀表、服務質(zhì)量，隨機地請客戶填寫客戶對置業(yè)顧問的評價，對退房客戶進行回訪就當日工作日志的內(nèi)容請各部門配合解決。一月的工作流程：總結(jié)當月的工作情況對次月的工作做計劃第四條 乙方認為，根據(jù)

16、乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容(詳見水岸銷售規(guī)章制度手冊)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(詳見保密協(xié)議)。第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構(gòu)成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.53(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見銷售薪資發(fā)放制度)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為2009年10月1日和2010年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提

17、成的70%，公司暫留30%作為保證金，于2010年 3月31日前發(fā)放(詳見銷售薪資發(fā)放制度)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的(需出具縣級以上醫(yī)院證明)。第九條 乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結(jié)算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。第十條 乙方在本協(xié)議約定期間，無權(quán)單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進行協(xié)商。乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_意