最新人力資源行業(yè)分析

1、人力資源行業(yè)分析一、 行業(yè)背景介紹從改革開放以來，特別是20世紀90年代以來，我國人才事業(yè)得到了長足的發(fā)展，人才規(guī)模不斷擴大，我國勞動力總量達，但是目前來看，無論是從人才的總量、高級人才的儲備以及人才與經(jīng)濟結構發(fā)展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。人才是國家、企業(yè)成長發(fā)展的最核心和最基礎的資源，我國經(jīng)濟正處于轉型升級的關鍵時期，人才資源是企業(yè)轉型升級最重要的戰(zhàn)略資源，人才資源短缺是目前企業(yè)轉型升級遇到的最大瓶頸之一，我國人才的需求還處于快速增長時期，人力資源服務機構發(fā)揮人才資源和人力資源專業(yè)服務的優(yōu)勢上還有巨大的發(fā)展空間。 目前，我國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務體系，人力

2、資源服務內(nèi)容也由最初的職業(yè)介紹、培訓和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業(yè)務。二、 公司背景介紹中國國際技術智力合作公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè))，是中國最大的人力資源企業(yè)。中智作為中央企業(yè)中唯一一家主營人力資源的企業(yè)，總部位居中國北京，境內(nèi)外設立126家分公司遍及76個國家，業(yè)務涵蓋人力資源外包、管理咨詢、獵頭，培訓，國際業(yè)務服務五大主營業(yè)務板塊。截止2017年，中智連續(xù)12年列中國人

3、力資源行業(yè)第一位，列中國企業(yè)500強和中國服務業(yè)企業(yè)100強，中智服務超過來自全球的6.8萬家企業(yè)（其中包括239個世界500強集團下的1057家企業(yè)及148個中國500強集團下的611家企業(yè)），客戶量超過180萬人，并為400余萬名客戶員工提供福利服務，客戶覆蓋外企、國企、民企等多類實體和機關事業(yè)單位，橫跨石化、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、建筑、物流、制造、商貿(mào)、傳媒、教育、環(huán)保、餐飲、快消品等諸多領域，規(guī)模效益領先于全行業(yè)，持續(xù)位居行業(yè)領軍地位?！爸袊闹兄?，世界的中智”，中智適應全球知識經(jīng)濟時代新生產(chǎn)力的發(fā)展，適應全球服務產(chǎn)業(yè)結構轉移的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨

4、勢，適應中國服務產(chǎn)業(yè)結構的提升和新型經(jīng)濟增長方式的需求，在人力資源服務產(chǎn)業(yè)凝聚核心競爭力，打造人力資源服務產(chǎn)品全價值鏈，將恪守“智領中國”之企業(yè)精神不斷為全球人力資源行業(yè)做出自己不懈的努力和貢獻。三、 行業(yè)發(fā)展趨勢及公司面臨轉型的思考1. 行業(yè)發(fā)展趨勢行業(yè)發(fā)展趨勢：人力資源服務行業(yè)在經(jīng)過了過去20年的高速發(fā)展期后，行業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務如勞務外包、派遣和人事代理業(yè)務，已成為競爭紅海，服務門檻低，同質化高，利潤空間小，行業(yè)從業(yè)機構逐步在服務差異化、垂直化、個性化方向做新業(yè)務的探索，同時，當前，“互聯(lián)網(wǎng) +”正深刻地改變著經(jīng)濟社會的各個領域，它被認為是推動我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要路徑。近年來我們看到，“互

5、聯(lián)網(wǎng) + 教育”、“互聯(lián)網(wǎng) + 金融”、“互聯(lián)網(wǎng) + 醫(yī)療”、“互聯(lián)網(wǎng) + 制造”等已呈現(xiàn)出快速發(fā)展的勢頭，“互聯(lián)網(wǎng) +”在給這些行業(yè)帶去新技術工具的同時，更是對這些行業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營方式進行著深刻的改造。人力資源服務業(yè)作為為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關服務的專門行業(yè)，在“互聯(lián)網(wǎng) +”背景下，一方面有必要主動運用互聯(lián)網(wǎng)的工具和思維來推動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，另一方面也面臨適應“互聯(lián)網(wǎng)+”所帶來的人力資源管理新變化的壓力，其業(yè)態(tài)、服務模式、盈利模式等方面都將發(fā)生變革。在實踐領域，“互聯(lián)網(wǎng) +”背景下人力資源服務業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展問題越來越多地被業(yè)內(nèi)人士所關注?？偨Y來看，主要呈現(xiàn)以

6、下幾個特點：n 業(yè)務信息化、網(wǎng)絡化趨勢日益明顯；n 從簡單的事務性外包往高知識含量的專業(yè)化服務發(fā)展；n 高端服務市場以綜合化、一體化服務為代表；n 垂直化切入向平臺化過度、品牌化趨勢日益明顯。2. 公司面臨轉型的思考中智集團勵精圖治30載，取得了目前輝煌碩果，依托全國強大的網(wǎng)點機構，形成其業(yè)內(nèi)特有的核心競爭力。但，在新時期、新形式的背景下，集團自身存在的局限性及所需要面對的行業(yè)變革帶來的挑戰(zhàn)也是清晰可見。 SOWT分析：圖1結合行業(yè)發(fā)展趨勢及SWOT分析，梳理中智集團改革創(chuàng)新關鍵點現(xiàn) 狀關 鍵 點1信息融合集團各分支機構信息化融化程度不高利用信息化手段，集團自上而下部署，建立業(yè)務協(xié)同體系2業(yè)務

7、形態(tài)集團傳統(tǒng)業(yè)務占比過高，業(yè)務類型單一，在行業(yè)內(nèi)競爭優(yōu)勢不明顯，服務模式同質化嚴重，公司持續(xù)發(fā)展風險性較大。結合行業(yè)發(fā)展趨勢，進行業(yè)務多元化開拓3客戶資源再利用 因業(yè)務模式單一，集團客戶及相關資源利用率較低 二次、多次開發(fā)集團現(xiàn)有資源，助力于新業(yè)務開展的業(yè)務初期導入，減少市場推廣成本3個性化/垂直業(yè)務建立 傳統(tǒng)業(yè)務門檻較低，行業(yè)內(nèi)客戶高附加值需求逐漸釋放、但沒有相應的產(chǎn)品對接 個性化/垂直化的產(chǎn)品服務是行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)專業(yè)化服務體系具備一定競爭壁壘4互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式 集團的信息化建設較薄弱，商業(yè)模式單純對TO B傳統(tǒng)模式，符合新時代、新技術發(fā)展的產(chǎn)品供給不足 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及服務的研發(fā)，嘗試填補

8、TO C模式的產(chǎn)品服務，從商業(yè)模式上做兩端延伸，作為業(yè)務創(chuàng)新模式5企業(yè)優(yōu)勢與品牌融合 集團品牌目前在業(yè)內(nèi)知名度較高，但因為過去發(fā)展過程中多為對外企、大企業(yè)客戶服務，因此，社會上的知名度較低，TO C服務較容易提升企業(yè)品牌知名度（如智聯(lián)、前程無憂等線上平臺） 充分發(fā)揮集團央企背景優(yōu)勢，將品牌社會推廣與TO C創(chuàng)新業(yè)務結合，以業(yè)務帶品牌實現(xiàn)業(yè)務推廣、知名度提升雙目標6人才儲備 集團內(nèi)部員工大多從事傳統(tǒng)業(yè)務，在集團改革創(chuàng)新的關鍵期對具備創(chuàng)新能力、各行業(yè)人才甚至符合國際業(yè)務發(fā)展的人才有較大需求 集團從事人力資源服務，在服務過程中就是發(fā)現(xiàn)及儲備人才的過程，新業(yè)務的拓展，垂直業(yè)務的開展均勢篩選人才、儲備人

9、才的手段四、 集團“十三五規(guī)劃”轉型的業(yè)務創(chuàng)新在集團“十三五規(guī)劃”前提下，集團年中工作會議上，集團董事長王旭總的發(fā)言報告擁抱變革、不懼失敗，為實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟時代的中智夢而努力奮斗中明確指出：“互聯(lián)網(wǎng)+”是人力資源服務轉型必不可少的工具，正視數(shù)字技術驅動下商業(yè)模式變革對服務業(yè)的沖擊，我們現(xiàn)在能夠感受到的拐點是去實體化，通過創(chuàng)建一個比實體產(chǎn)品更好、更便宜的數(shù)字化產(chǎn)品，并由數(shù)字化的平臺提供，以實現(xiàn)去實體化的過程。在這個過程中，許多實體產(chǎn)品的競爭力無法與數(shù)字化產(chǎn)品抗衡 可修改 歡迎下載 精品 Word親愛的用戶：煙雨江南，畫屏如展。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃

10、花一樣美麗，感謝你的閱讀。1、最困難的事就是認識自己。22.2.182.18.202221:5521:55:122月-2221:552、自知之明是最難得的知識。二二二二二二年二月十八日2022年2月18日星期五3、越是無能的人，越喜歡挑剔別人。21:552.18.202221:552.18.202221:5521:55:122.18.202221:552.18.20224、與肝膽人共事，無字句處讀書。2.18.20222.18.202221:5521:5521:55:1221:55:125、三軍可奪帥也。星期五, 二月 18, 2022二月 22星期五, 二月 18, 20222/18/20226、最大的驕