鼓勵(lì)使用中醫(yī)藥考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥并重的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的中西醫(yī)結(jié)合衛(wèi)生院，我院依照衛(wèi)生院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，及中醫(yī)館評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則和實(shí)施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度：一、確定我院以中醫(yī)中藥并重的發(fā)展方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境（一）制訂發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展方向，明確以中醫(yī)中藥發(fā)展目標(biāo)。今后年度工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)的具體措施和方案。（二）今后醫(yī)院管理體系

2、中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。二、加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計(jì)劃配備的中醫(yī)中藥人才根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人員配備的通知，國(guó)中醫(yī)藥函2009148號(hào)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。（一）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員。今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在今后使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于20%。（二）定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論

3、和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識(shí)，提高中醫(yī)護(hù)理工作技能。（三）根據(jù)我院實(shí)際，積極爭(zhēng)取參加“西學(xué)中”培訓(xùn)項(xiàng)目，并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí)，參加中醫(yī)管理培訓(xùn)教材。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑主要負(fù)科室責(zé)人積極參加中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的培訓(xùn)。對(duì)參加中醫(yī)中藥學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的人員，給予一定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。三、鼓勵(lì)中醫(yī)中藥項(xiàng)目的開展（一）重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案。定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行年度分析、總結(jié)和評(píng)估，并制定改進(jìn)措施。（二

4、）積極鼓勵(lì)開展醫(yī)技項(xiàng)目、中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目，采用非藥物中醫(yī)治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績(jī)效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、中藥顆粒劑）績(jī)效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。四、抓好重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)（一）制訂以老年人、0-3歲兒童為重點(diǎn)的發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的健康管理措施。（二）制定常見病及重點(diǎn)慢性病的中醫(yī)診療方案及健康管理措施，對(duì)中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。五、加強(qiáng)中藥藥事管理（一）根據(jù)工作計(jì)劃，我院將按中醫(yī)館的基本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)有的中醫(yī)診室、治療室等進(jìn)行全面裝修改造。（二）按醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范對(duì)現(xiàn)有的中藥煎藥室進(jìn)行改造，

5、使其達(dá)到較高的水平。（三）建立和完善中藥飲征調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學(xué)化。六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)為了更好運(yùn)貫徹執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見及相關(guān)文件要求。成立中醫(yī)創(chuàng)先領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂中醫(yī)創(chuàng)先相關(guān)文件。對(duì)現(xiàn)有建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、庭院等進(jìn)行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核措施（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中，每月組織對(duì)各臨床科室檢查，對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一，對(duì)運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評(píng)獎(jiǎng)考慮。（二）在臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，根據(jù)具體情況衛(wèi)生院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助。（三）醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育。（四）每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合考核，評(píng)選先進(jìn)。1.評(píng)選條件認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務(wù)，全年綜合