公司請(qǐng)假條制度

1、.公司請(qǐng)假條制度一個(gè)好的公司應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)員工的請(qǐng)假制度，同時(shí)包括請(qǐng)假條也應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)起來，下面是小編分享給大家的公司請(qǐng)假條制度，希望對(duì)大家有幫助。 公司請(qǐng)假條制度 第一章 總 那么 第一條 為標(biāo)準(zhǔn)公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本方法。 第二章 請(qǐng)假程序 第二條 員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)指導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。 第三條 較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 第四條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)指導(dǎo)審批。 第五條 假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。 第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn) 第六條 公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見下表： 第四章 請(qǐng)假規(guī)定 第七條 事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以

2、向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否那么以曠工論處。 第八條 未辦手續(xù)擅自分開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。 第九條 如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。 第十條 請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)修以半天4小時(shí)以上計(jì)算。 第十一條 假期計(jì)算。 1. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。 2. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。 第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。 第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)缺乏年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫

3、產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。 第十四條 公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)方法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。 第五章 附 那么 第十五條 本方法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行。 2. 第一條 請(qǐng)假的程序及審批 1.員工請(qǐng)假，應(yīng)事先持請(qǐng)假條或有關(guān)證明履行批準(zhǔn)手續(xù)，假期期滿，應(yīng)及時(shí)銷假回崗上班。 2.安排好工作代理人假條指導(dǎo)批準(zhǔn)辦公室備案。 3.各子公司員工請(qǐng)假1天含以下由員工直接上級(jí)批準(zhǔn);請(qǐng)假1-2天者，由員工直接上級(jí)審批，子公司主管副總批準(zhǔn);請(qǐng)假2-5天者，須報(bào)直接上級(jí)審批，再經(jīng)子公司總經(jīng)理審批;5天以上的總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)，

4、集團(tuán)辦公室和所屬公司綜合辦備案，部門安排好工作代理人。 4.各子公司中層干部請(qǐng)假，1天含1天由子公司主管副總批準(zhǔn);請(qǐng)假1-2天者，由子公司主管副總審批，總經(jīng)理批準(zhǔn);2-5天須經(jīng)子公司總經(jīng)理審批，再報(bào)集團(tuán)主管副總裁批準(zhǔn);5天以上的假期，除上述程序外，還需報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。請(qǐng)假人員指定請(qǐng)假期間的部門責(zé)任代理人。 5.集團(tuán)公司員工請(qǐng)假1天含以下由員工直接上級(jí)批準(zhǔn);凡請(qǐng)假1-2天，由直接上級(jí)審批，主管副總裁批準(zhǔn);請(qǐng)假2天以上者，須報(bào)直接上級(jí)審報(bào)，集團(tuán)公司主管副總裁審批，再由集團(tuán)總裁批準(zhǔn)，集團(tuán)辦公室備案，部門安排好工作代理人。 6.集團(tuán)公司中層干部請(qǐng)假，2天含2天以下報(bào)主管副總批準(zhǔn);2天以上須經(jīng)主管副總裁

5、和總裁批準(zhǔn)，并指定休假期間的部門代理負(fù)責(zé)人。 7.高管人員：各子公司總助、副總、總經(jīng)理請(qǐng)假1天以內(nèi)者由集團(tuán)副總裁批準(zhǔn)，1天以上由集團(tuán)總裁批準(zhǔn);集團(tuán)公司總助、副總裁請(qǐng)假，須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。審批權(quán)限見附表 8.按審批權(quán)限批準(zhǔn)后的假條，交公司或部門考勤員在考勤表上做出標(biāo). 公司請(qǐng)假條制度【一】 XX部長(zhǎng)： 我是XXX，由于_的原因不能來參加_周的_會(huì)議，望主席和大家諒解。 此致 敬禮! 請(qǐng)假人：查字典范文網(wǎng)小編 20xx年x月x日 公司請(qǐng)假條制度【二】 XX部 我因讀成考函授，于_年_月_日至_年_月_日，請(qǐng)假_天，請(qǐng)批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 請(qǐng)假人：查字典范文網(wǎng)小編 20xx年x月x日 公司請(qǐng)假條制度【三】 XX部： 本人于_年_月_日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20XX