企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)

1、企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)EWIMSystem Enterprise Workers Information Manager System 目錄第一章 緒論 31.1 相關(guān)背景 31.2 開發(fā)目的 31.3 論文內(nèi)容 31.4 意義 31.5 分工 4第二章 系統(tǒng)需求分析 52.1 系統(tǒng)功能需求分析 52.2 輔助功能需求分析 62.2.1 打印報表 錯誤 ! 未定義書簽。2.2.2 修改密碼 62.3 軟件的運(yùn)行環(huán)境 62.3.1 硬件平臺 62.3.2 軟件平臺 62.3.3 開發(fā)環(huán)境 6第三章 系統(tǒng)功能設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 73.1 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計 73.2 數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計 93.2.1 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計

2、93.2.2 數(shù)據(jù)庫表關(guān)系圖 123.3 系統(tǒng)功能概要設(shè)計 133.4 系統(tǒng)功能詳細(xì)設(shè)計 14企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)摘要隨著科技的不斷開展，企業(yè)的不斷壯大，傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理主要以人工 為主，人工管理既費(fèi)力、費(fèi)時，又容易出現(xiàn)錯誤，嚴(yán)重制約了企業(yè)員工管理的實(shí) 施，目前人工管理已不能滿足市場的需要， 所以建立現(xiàn)代化的智能化的企業(yè)職工 信息管理系統(tǒng)勢在必行。 這樣可以提高企業(yè)的管理效率， 同時減輕了人事部門的 工作量，使原本復(fù)雜和枯燥無味的工作變得簡單而輕松。企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)是一個基于 C/S 模式的管理系統(tǒng)。關(guān)鍵字：企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)， C/S 模式第一章 緒論1.1 相關(guān)背景面對市場的迅速變

3、化，各種行業(yè)之間的競爭越來越劇烈，企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)用也 必須具備全新的視野。 企業(yè)首先需要新的、 創(chuàng)新性的 MIS ，它不僅能驅(qū)動企業(yè)向 前開展 ,還能夠增強(qiáng)和擴(kuò)展企業(yè)現(xiàn)有的綜合管理水平。員工管理是企事業(yè)單位管 理工作中重要組成局部之一， 科學(xué)有效地搞好員工管理工作， 使之更好地為企業(yè) 其他管理工作提供優(yōu)質(zhì)， 高效的效勞。 傳統(tǒng)的員工管理是主要以人工為主， 人工 管理既費(fèi)力、費(fèi)時、又容易出現(xiàn)過失，嚴(yán)重制約了企業(yè)員工管理的實(shí)施，也影響 企事業(yè)其他管理事務(wù)處理的效率與質(zhì)量。 通過使用本系統(tǒng)， 要讓企事業(yè)單位的人 事檔案管理工作系統(tǒng)化、 標(biāo)準(zhǔn)化、 自動化，從而到達(dá)提高企事業(yè)單位各項(xiàng)管理工 作更有效率的目的

4、。 在這種情形之下， 也算是對自己能力的一種考察， 我們做了 企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)。1.2 開發(fā)目的現(xiàn)在是一個信息化的時代，計算機(jī)技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用于各個領(lǐng)域，我們希望每 一個企業(yè)， 無論其性質(zhì)和大小， 都能充分利用好現(xiàn)代社會中的先進(jìn)技術(shù)， 減少無 謂的人力和物力，提高生產(chǎn)效率。1.3 論文內(nèi)容該論文主要包括該系統(tǒng)的需求分析，運(yùn)行環(huán)境，數(shù)據(jù)庫的詳細(xì)設(shè)計以及各 個功能的模塊簡介。1.4 意義編寫該論文的主要意義是讓使用該系統(tǒng)的人可以清晰地明白該系統(tǒng)的主 要功能，使用戶可以合理的應(yīng)用該系統(tǒng)， 減少由于用戶的不當(dāng)操做給該系統(tǒng)所帶 來的危害。1.5 分工本系統(tǒng)開發(fā)持續(xù)時間規(guī)定為 1 個星期,人員的分工及詳細(xì)

5、安排如下！ 任陳尉（組長）:需求、數(shù)據(jù)庫的詳細(xì)設(shè)計！ javaBean、及工程的整合!劉建勝：用戶登錄和主界面的設(shè)計葉超：人事管理模塊的設(shè)計！占文棟：職工模塊的設(shè)計袁龍：財務(wù)管理的模塊的設(shè)計王建強(qiáng)：系統(tǒng)管理模塊第二章 系統(tǒng)需求分析2.1 系統(tǒng)功能需求分析企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)要滿足六個方面的需求，包括系統(tǒng)管理員、企業(yè)職 工、人事管理部門、財務(wù)管理部門、部門的各級管理者和企業(yè)的高層管理者。在企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)中最主要的角色就是企業(yè)職工和人事管理部門。下面主要介紹該系統(tǒng)中各個角色所要實(shí)現(xiàn)的功能：1. 企業(yè)職工：企業(yè)職工是該系統(tǒng)主要管理的一個對象，該系統(tǒng)主要管理員 工的考勤、請假情況。 考勤包括員工

6、的簽到和離簽情況， 系統(tǒng)根據(jù)員工的簽到離 簽自動判斷出員工是否按時、遲到、缺勤、早退等。 員工也可以提前在該系統(tǒng)中 提交請假申請， 當(dāng)下次員工再登陸的時候可以彈出窗體， 告訴員工是否得到了批 準(zhǔn)，如果該員工的到了批準(zhǔn)， 回來上班的時候一定要進(jìn)展銷假， 根據(jù)員工的登陸 系統(tǒng)自動判斷出該員工是否按時回來。2. 人事管理部門：人事管理部門也是該系統(tǒng)中的一個主要對象。人事管理 部門可以通過該系統(tǒng)對員工信息進(jìn)展維護(hù) 包括員工的根本信息、員工的調(diào)動、 員工的離職；查詢員工的各種信息包括考勤、請假、員工根本信息、調(diào)發(fā)動 工信息、離職員工信息 ，并且在此對員工的請假申請作出答復(fù)；另外人事管理 部門還管理員工的

7、獎懲情況，根據(jù)員工的業(yè)績、平時表現(xiàn)來對員工進(jìn)展獎懲管 理。3. 財務(wù)管理部門：財務(wù)部是一個企業(yè)的核心局部，一個企業(yè)的建立離不開 財務(wù)的支持， 因此對財務(wù)的管理專門列出一個部門來管理。 財務(wù)部主要是管理各 種財務(wù)的輸入、輸出。 每個月財務(wù)部要給職工發(fā)放工資， 根據(jù)職工的考勤、請假、獎懲情況綜合來給員工發(fā)放工資。 另外就是對個別員工的出差、企業(yè)的建立等公共消費(fèi)進(jìn)展報銷。 該系統(tǒng)主要是對員工進(jìn)展管理的， 所以不對財務(wù)的輸入進(jìn)展4. 企業(yè)的高層管理者：在該系統(tǒng)中企業(yè)的高層管理者的權(quán)限最大，他主要 是企業(yè)的經(jīng)理、企業(yè)的懂事長等高層管理者， 他可以隨時對企業(yè)的各種信息進(jìn)展 查詢；根據(jù)各種信息的情況、自己的

8、設(shè)想、企業(yè)的布局和目前企業(yè)的狀況來規(guī)劃 企業(yè)的構(gòu)造。2.2 輔助功能需求分析2.2.2 修改密碼可能有些用戶的信息不想讓其他人隨意查看或更改， 所以用戶進(jìn)入系統(tǒng)后都 可以更改自己的密碼。2.3 軟件的運(yùn)行環(huán)境2.3.1 硬件平臺硬件最低要求：CPU Pill 500以上PC效勞器，內(nèi)存512MB以上，硬盤8GB 以上。2.3.2 軟件平臺操作系統(tǒng)： Windows XP2.3.3 開發(fā)環(huán)境開發(fā)環(huán)境：win7或XP,數(shù)據(jù)庫Oracle第三章 系統(tǒng)功能設(shè)計與實(shí)現(xiàn)3.1 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)首要實(shí)現(xiàn)的功能如下：1. 系統(tǒng)的用戶登陸及身份驗(yàn)證要求1用戶進(jìn)入系統(tǒng)時進(jìn)展身份的選擇；分為 1、企

9、業(yè)職工， 2、人事管理 部門， 3 財務(wù)管理部門， 4、企業(yè)的高層管理者！2根據(jù)用戶身份的不同，系統(tǒng)自動對用戶設(shè)置權(quán)限；2. 職工的考勤、請假管理和職工對自己信息的查詢：1職工根據(jù)權(quán)限進(jìn)入系統(tǒng)后進(jìn)展簽到、離簽， 系統(tǒng)根據(jù)用戶的簽到判斷 用戶是否按時、遲到、早退、缺勤等；2職工還可以進(jìn)展請假申請；3如果職工請假申請被批準(zhǔn)，回來后一定要銷假，系統(tǒng)也是自己判斷該 職工是否按時回來；4職工也可以查詢自己的信息，如果發(fā)現(xiàn)錯誤，反應(yīng)上級，經(jīng)過上級核 查，進(jìn)展修改；3. 人事管理部門對人事的查詢、獎懲管理、以及對員工信息的維護(hù)：1人事管理部門可以對員工的各種信息進(jìn)展查詢 包括員工根本信息、獎懲情況、考勤情況

10、；2人事管理部門可以根據(jù)員工的考勤情況、業(yè)績、平時表現(xiàn)等，對員工進(jìn)展獎懲管理；3人事管理部門另外一個主要的功能就是對員工根本信息的維護(hù)，可以錄入新員工，修改員工信息，控制員工之間的調(diào)動、離職等；4. 財務(wù)部門對工資的發(fā)放，和支出報銷；1丨財務(wù)部根據(jù)員工的獎懲情況和根本工資給員工發(fā)放工資;2財務(wù)部根據(jù)公司的各種消費(fèi)，對消費(fèi)進(jìn)展報銷；3.2數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計數(shù)據(jù)庫表設(shè)計該系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用Oracle數(shù)據(jù)庫。整個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)共有Employee（員工信 息表）、EmployeeMove（員工調(diào)動表）、AttendanceTable（考勤記錄表）、Pay Management（工資 管理表）、Rewards

11、Punishment（獎懲 情況表）、Vacation Table（請假表）等六個表及相關(guān)的表間關(guān)系組成。所用數(shù)據(jù)表的表構(gòu)造如下：表3.1員工信息表Employee字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明EmployeeIDnu mber主鍵，自增長，非空員工IDEmployeeNameVarchar230非空員工姓名EmplpyeeNumerVarchar10非空、唯一、外鍵員工工號作為登錄賬號SexVarchar5默認(rèn)男性別AgeNumber非空年齡IDVarchar218非空身份證號SRvarchar15學(xué)歷GAvarchar26畢業(yè)院校Departme ntvarchar20非空部門Po

12、siti onVarchar10非空職稱TelNoVarchar20非空聯(lián)系方式TypeWorkvarchar50非空工種Accessi on Timedate非空就職時間PasswordVarchar210非空密碼gradeNumber11,超級管理員2人事管理，3財務(wù)管理，4,非管理員用戶權(quán)限statNumber11在職，2不在職非空用戶狀態(tài)3.2 調(diào)發(fā)動工表Employee Move字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明EmployeeIDNumber非空，外鍵員工號EmployeeNameVarchar230非空員工姓名BefDepartme ntvarchar20非空調(diào)動前部門Bef

13、Positi onchar10非空調(diào)動前職稱3.2 調(diào)發(fā)動工表EmployeeMove字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明AftDepartme ntvarchar20非空調(diào)動后部門Achar10非空調(diào)動后職稱MoveDataTimedate非空調(diào)動日期3.3 獎懲情況表Reward Punished字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明EmployeeIDNumber非空，外鍵員工號RPTypechar10類型MoneyNumber(8,2)金額DataTimeDate時間RemarksVarchar2200備注3.4考勤記錄表Attendanee字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明Em

14、ployeeIDNumber非空，外鍵員工號Sig nln DataTimeDate簽到時間Signln TypeVarchar10簽到類型LeaveDataTimeDate離簽時間LeaveTypeVarchar10離簽類型3.5 工資管理表Pay Management字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明EmployeeIDnu mber非空員工號PayDateTimedate非空發(fā)放工資日期BasePayNumber(8,2)根本工資Seni orityPayNumber(8,2)工齡工資3.5 工資管理表(Pay Management)字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明Overti

15、mePayNumber(8,2)加班費(fèi)RewordPayNumber(8,2)獎金總計Puni shPayNumber(8,2)罰款總計ActualPayNumber(8,2)實(shí)發(fā)工資RewardVarchar2100備注3.6請假表Vacation Table字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明EmployeelDNumber員工號Vacati on TypeVarchar10請假類型Begi nTimeDate開場時間En dTimeDate完畢時間RemarkVarchar2100備注RemarkBossVarchar2100審批表3.7支出報銷表Payout Table字段名數(shù)據(jù)類型

16、數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明EmployeeIDnu mber員工號EmployeeNameVarchar230員工姓名Mon eytypeVarchar220支出類型MoneyNumber(8,2)花費(fèi)金額PayOutTimeDate支出時間RemarksVarchar2200詳細(xì)備注用戶表Manager擁有所有的權(quán)限字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段約束字段說明EmplpyeeNumerVarchar210非空，唯一、主鍵超級管理員賬號PasswordVarchar210非空管理員密碼Ma nGradeNumber11,超級管理員2人 事管理，3財務(wù)管理，4，非管理員用戶權(quán)限數(shù)據(jù)庫表關(guān)系圖企業(yè)職工信息

17、管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的6個表（不包含超級管理員表）的對應(yīng)關(guān)系以及各個表的主鍵如圖3.1所示:Fl HEXlTTp No丁 tC £ ZD £ e g-inJia. ta.TinneI u-dJ>< gm_T 1<iieOvex: t isnuEs-FLI £u.A. Po mtOiLt Ah Lu< lFd.JP 一 Er*All lc.ik.4.ukc e T«.bXe§ 1t 鼻 Jim cS x<L±JL ea-veliai ta f ime-Rew olfslk&CIL'laTflru

18、lftTecTft4MTyji fAe- XLriEyDiZL ta.T i>ne-Eb£»L vjre e *寸ITfVQl y£hq L-qjc gBa, meScs>!FSHEBploee loveID- * _-I ntu 1 Vj- £ elD4SiG<I htd 1 卅賞 r cTTs rn聲 Ken 亡-EHldMtHDuE&F tlFI£KLtE # t F au*i t i-oxLjesi tiOEll1 f til ep>T t.meatT>e 19u1 f kF wta 1 ii kw

19、Mi tfe、rr Jia. tai T i efAjc c £5si.!Q!B.TimgP nJ u I T o.ble D.3-Vmr*t i nm TahiInVlOFCI*人Vo. E.U L 3.9 xlTj H cBeriMTimeEud.TlniEHenn irkSES圖3.1表間關(guān)系3.3系統(tǒng)功能概要設(shè)計功能模塊圖如下列圖圖3.2企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)財務(wù)部人事管理部門職工高層管理者圖3.2功能模塊圖3.4系統(tǒng)功能詳細(xì)設(shè)計這里主要的是列出各界面的詳細(xì)界面圖:圖3.3員工根本信息圖員工根本信息界面主要是人事管理部門對在職員工的信息的維護(hù)，主要是進(jìn)展員工信息的錄入，修改，刪

20、除等操作，還可以按照不同的類型對員工信息進(jìn) 展查詢。圖3.4員工信息變更圖員工信息變更界面主要是針對調(diào)發(fā)動工而言的，是對員工的歷史信息的保 存，也可以說是對調(diào)發(fā)動工的信息的維護(hù)。圖3.5離職員工信息管理圖上面是對調(diào)發(fā)動工信息的維護(hù)，那么這里就是對離職員工信息的保存和維護(hù)，以便日后查詢。查詢的時候可以查找所有的員工也可以查找某段時間之內(nèi)的 離職員工的信息。圖3.6獎懲情況記錄圖獎懲情況界面主要是人事部對員工的獎懲情況的信息的維護(hù)。該界面實(shí)現(xiàn) 的主要功能可以是添加和修改員工獎懲情況記錄，也可以查看在某段時間內(nèi)各員 工的或某個員工的獎懲情況記錄，根據(jù)記錄情況來查看員工的紀(jì)律性和工作積極 性，如果情況

21、不好的話，可以根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的措施，從而提高工作效率。圖3.7請假申請圖請假申請界面的主要功能是用于員工進(jìn)展請假申請，在這里員工可以提前進(jìn)展請假申請的提交，人事部門在查詢事假病假的時候可以給與答復(fù)。 下面的內(nèi) 容主要是進(jìn)展查詢，員工可以修改自己的請假記錄。圖3.8請假批準(zhǔn)圖這里主要是人事部門來管理，它可以根據(jù)時間順序或者員工號查看員工的請假申請情況給與員工答復(fù)，員工在下一次或最近幾天登陸的時候， 系統(tǒng)會自動 彈出上級的批準(zhǔn)情況。如果允許用戶請假，用戶下次上班的時候要記得銷假，系 統(tǒng)自動判斷用戶是否按時回來。圖3.9簽到查詢簽到查詢主要是根據(jù)不同的工號和姓名，再根據(jù)人事管理部門人員的心思點(diǎn)擊多項(xiàng)選擇按鈕進(jìn)展查詢。簽到和離簽查詢界面一樣和功能都一樣圖3.10工資發(fā)放工資發(fā)放圖3.10所示界面的功能主要是根據(jù)日常工作中的記錄，系統(tǒng)自 動對職工的工資進(jìn)展核算，財務(wù)部可以進(jìn)展一定的操作管理， 一般情況下，每月 結(jié)算一次。圖3.11支出報銷支出報銷主要是公司里的公共消費(fèi)，根據(jù)公司開展的需要，派員工出差,采購公司所需物品或者機(jī)械設(shè)備等必不可少東西，這些花費(fèi)都要記錄，并有公司統(tǒng)一報