2022年工會聯(lián)合會工會成員增補(bǔ)方案

1、2022年工會聯(lián)合會工會成員增補(bǔ)方案關(guān)于慶華_工業(yè)園各工會工會委員選舉及人員增補(bǔ)的方案由于工業(yè)園部分人員離職或調(diào)崗，人事變動較大，園區(qū)工會聯(lián)合會和各公司工會部分支委現(xiàn)已空缺，為進(jìn)一步加強(qiáng)慶華_精細(xì)化工工業(yè)園工會隊(duì)伍建設(shè)，保證工會_完善，順利地開展各項(xiàng)工作，根據(jù)工業(yè)園區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)園區(qū)工會聯(lián)合會研究決定，對園區(qū)工會聯(lián)合會及三家公司工會部分職務(wù)進(jìn)行人員增補(bǔ)。具體實(shí)施方案如下：一、基本條件（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示精神，能結(jié)合園區(qū)重點(diǎn)工作和工會工作實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，有較強(qiáng)的_觀念，能堅持原則，秉公辦事。（二）熱愛工會工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服

2、務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。（三）堅持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己、廉潔自律、作風(fēng)正派、勇于批評和自我批評，自覺接受群眾的批評監(jiān)督。二、園區(qū)工會聯(lián)合會及各公司工會成員的設(shè)置根據(jù)工作需要和園區(qū)職工入會人數(shù)，園區(qū)工會聯(lián)合會、精細(xì)化工公司工會、煤化公司工會、物流公司工會分別由工會主席_人，工會委員會委員_人，經(jīng)費(fèi)_委員會委員_人，女職工委員會委員_人組成。三、增補(bǔ)流程（一）籌備階段1、建立工會籌備組。組長。馬志國組員：張廣超趙清泉范瑞趙文學(xué)趙文學(xué)負(fù)責(zé)將本次增補(bǔ)事宜上報集團(tuán)工會和開發(fā)區(qū)工會，經(jīng)同意后，即進(jìn)行工會成立前的籌備工作。2、發(fā)展新會

3、員和原會員重新登記。重新統(tǒng)計園區(qū)在崗職工入會總?cè)藬?shù)以及三家公司入會職工人數(shù)，并做好記錄工作。3、成立工會小組。根據(jù)統(tǒng)計的人員信息，以公司為單位成立工會小組，由各公司入會職工民主選舉工會組長。（二）選舉會員代表，推薦工會候選人。1、產(chǎn)生工會會員代表。各公司工會以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)比例一般掌握在會員數(shù)的_%，代表總數(shù)不得少于_人。會員人數(shù)較少的單位可直接召開會員大會。會員代表應(yīng)具有代表性和先進(jìn)性。2、醞釀、討論并推薦工會委員會和經(jīng)費(fèi)_委員會委員候選人。各公司工會候選人_的產(chǎn)生，一般要經(jīng)過推薦提名、醞釀討論、初步確定、_考擦、正式確定這幾個階段。工會候選人

4、_應(yīng)事先征得集團(tuán)和開發(fā)區(qū)工會的同意，同時也要征得園區(qū)黨支部委員會的同意，然后再履行民主選舉程序。并將園區(qū)工會聯(lián)合會及各公司工會的工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)_委員會委員候選人的基本情況上報集團(tuán)工會和開發(fā)區(qū)工會。四、注意事項(xiàng)（一）園區(qū)工會聯(lián)合會、各公司工會委員增補(bǔ)工作是工會_生活中的一件大事，各公司工會要認(rèn)真_，完成好此項(xiàng)工作。（二）園區(qū)工會聯(lián)合會、各公司工會委員會委員選舉采取等額選舉方式進(jìn)行。（三）召開工會會員大會時，各公司工會負(fù)責(zé)人要清點(diǎn)到會人數(shù)，原則上不得少于工會會員總數(shù)的五分之四。（四）園區(qū)工會聯(lián)合會、各公司工會委員會委員選出后，及時向集團(tuán)工會和開發(fā)區(qū)工會報告選舉結(jié)果，并附一張有監(jiān)票人、計票人簽名的選