2022年工商局作風(fēng)建設(shè)整改方案

1、2022年工商局作風(fēng)建設(shè)整改方案根據(jù)“兩項活動”實施方案的要求，通過發(fā)放征求意見函、上門征求意見、_干部職工自我評查等方式，全面查擺了分局工作中存在的問題，深入分析了問題存在的原因。為確保學(xué)習(xí)教育活動能從根本上解決分局與干部職工身上存在的問題，更好地促進工作開展，分局結(jié)合查擺出來的問題，特制訂以下整改方案。一、整改目標(biāo)及原則通過整改，努力解決分局干部職工在工作作風(fēng)、思想觀念、執(zhí)法行為、廉潔行政、工作效能等方面存在的突出問題；努力提高工作人員的履責(zé)意識和執(zhí)行能力；努力解決分局在內(nèi)部管理、執(zhí)行落實、學(xué)習(xí)創(chuàng)新上存在的薄弱環(huán)節(jié)；努力打造政令通暢、運轉(zhuǎn)優(yōu)化的基層工商執(zhí)法主體；努力實現(xiàn)又好又快，服務(wù)與促進

2、地方經(jīng)濟發(fā)展。在具體整改工作中，必須堅持在具體實踐工作中檢驗整改效果，務(wù)求實效的原則；必須堅持長期學(xué)習(xí)的原則；必須堅持統(tǒng)籌兼顧，逐一整改到位的原則。二、存在的問題（一）學(xué)習(xí)開展得不夠深入，學(xué)習(xí)_工作有待進一步完善。一是學(xué)習(xí)的隨意性較大，年初，分局嚴(yán)格制訂了當(dāng)年的學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)責(zé)任細(xì)化到個人，但在學(xué)習(xí)活動的開展上，隨意性較大，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和課程循序漸進的開展學(xué)習(xí)。二是分局_學(xué)習(xí)的內(nèi)容單一，形式不夠靈活，學(xué)習(xí)多以上級文件代替學(xué)習(xí)計劃中規(guī)定的內(nèi)容。三是主動學(xué)習(xí)的風(fēng)氣不濃，不夠積極主動，沒有做到虛心求學(xué)；而干部職工在學(xué)習(xí)過程中仍存在不求甚解的現(xiàn)象，沒有深入進行業(yè)務(wù)工作的鉆研。四是學(xué)習(xí)不夠

3、平衡，存在重業(yè)務(wù)、輕理論的現(xiàn)象。（二）工作作風(fēng)不夠扎實，內(nèi)部管理不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在：一是分局對工作的檢查督辦力度不大，對上級交辦和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作都能及時安排下去，但對落實情況檢查督辦的不夠；二是雖然建立了一整套切合分局實際的內(nèi)部管理制度，但在實際中對違反管理制度的行為口頭警戒的多，嚴(yán)格按制度兌現(xiàn)的少；三是創(chuàng)新意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只求過得去、不求過得硬，各項工作疲于應(yīng)付，沒有真正靜下心來思考如何解決工作中存在的諸如監(jiān)管不到位、監(jiān)管手段單一等頑疾，工作方法老套、成效不顯；四是單位執(zhí)行力有待加強；五是食品安全、商品質(zhì)量監(jiān)管等到重點工作仍有不到位的地方。（三）服務(wù)舉措不夠細(xì)，服務(wù)效果不顯。表現(xiàn)

4、在工作中自覺不自覺存在重收費、輕服務(wù)，有些服務(wù)發(fā)展方面的工作局限在說的多、做的少，發(fā)揮職能作用不夠，比如在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)方面，充分利用商標(biāo)、廣告、合同等職能作用主動為農(nóng)民和企業(yè)服務(wù)不夠。干部職工的服務(wù)水平不高，雖然有心做到以服務(wù)換取監(jiān)管對象的理解和支持，但在實際工作中，由于沒有掌握好正確的服務(wù)方法，使服務(wù)效果打了折扣。積極主動去做好服務(wù)工作的意識不強，服務(wù)工作表面化。（四）廉潔行政要求不嚴(yán)，防微杜漸意識不強。由于監(jiān)管任務(wù)日益繁重，日常工作重心主要向業(yè)務(wù)工作傾斜，對黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓抓的不夠，沒有真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。（五）與企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，服務(wù)工作有待改善。日常巡查不

5、夠全面，沒有主動去了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，利用自身職能加強商標(biāo)、廣告對企業(yè)的扶助作用發(fā)揮不夠。（六）法律法規(guī)宣傳不夠。沒有制訂明確的法律法規(guī)知識宣講計劃，沒有實地了解廣大經(jīng)營戶對相關(guān)法律法規(guī)知識的需求度；法律知識的更新宣傳不夠，使許多經(jīng)營戶對新法的限制行為不了解，造成了誤踩“紅線”的行為；宣傳形式單一，可記性和操作性不夠；干部職工的法律素質(zhì)參差不齊，存在講解不到位的情形。三、問題產(chǎn)生的原因（一）干部職工學(xué)習(xí)的主觀能動性不強。忽視了理論學(xué)習(xí)，沒有進行深入透徹的學(xué)習(xí)和鉆研，對學(xué)習(xí)的重要性仍有認(rèn)知的不足。對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的認(rèn)識僅滿足于需要，并沒有站在促進工作、提高工作的層面上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度

6、有待進一步端正。分局在工作安排的時候?qū)W(xué)習(xí)的側(cè)重和對學(xué)習(xí)的抓落實不夠。（二）服務(wù)觀念仍顯弱化。在實際工作中，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗自身工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。日常工作中，服務(wù)措施不夠具體，不夠?qū)嵲凇＃ㄈ┎糠指刹柯毠ψ约憾ㄎ徊粶?zhǔn)。在日常工作中，要求不高，僅滿足于一般工作標(biāo)準(zhǔn)，對自己職務(wù)、崗位的理解和對自己肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不夠，依賴性強，不能積極主動開展工作，獨擋一面的能力不足。四、整改措施針對查擺出來的問題及其存在的根源，分局_全體干部職工召開專題會議進行認(rèn)真討論和深入剖析，明確了整改責(zé)任人和整改期，并提出了以下主要的整改措施。（一）不斷加強學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真做好學(xué)習(xí)的_工作，將學(xué)習(xí)和日常

7、業(yè)務(wù)工作一起安排，爭取每周_干部職工開展一次集中學(xué)習(xí)，繼續(xù)推動和完善“輪值主講”制度，提高學(xué)習(xí)的主動性。二是科學(xué)編排學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要深入學(xué)_的理論知識和_大精神，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀的要求審視自己的工作，又要增加學(xué)習(xí)的工商局作風(fēng)建設(shè)整改方案第2頁寬度，廣泛學(xué)習(xí)有益于自身整體素質(zhì)和道德修養(yǎng)的知識，加強對時事政治的研究，增強自身的社會責(zé)任感。同時還要加強對工商行政管理業(yè)務(wù)知識的更新學(xué)習(xí)，及時掌握最新的法律法規(guī)。三是加強對學(xué)習(xí)的檢查和考核，要求人人必須參加分局_的集中學(xué)習(xí)，將參加學(xué)習(xí)和個人自學(xué)情況納入日常工作表現(xiàn)進行考量，年底評選分局的學(xué)習(xí)標(biāo)兵給予獎勵。責(zé)任人：_整改期限。學(xué)習(xí)內(nèi)容的編排和梳理在_月底前完

8、成，學(xué)習(xí)的考核每月進行。（二）增強工作責(zé)任感和使命感，盡職履責(zé)。進一步解放思想，保持創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，克服工作中的畏難情緒，增強工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實高效地做好本職工作。針對我們工作實際，在以后的工作中應(yīng)以高度的責(zé)任感做好食品安全、商品質(zhì)量監(jiān)管等基礎(chǔ)性工作。進一步增強每名干部職工的責(zé)任意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，自我施壓。責(zé)任人：_整改期限：_月底以前（三）嚴(yán)格內(nèi)部管理，加強檢查督辦。一是嚴(yán)格按制度辦事，對違反制度的行為，不姑息遷就。嚴(yán)格按照各種規(guī)章制度管理分局及全體工作人員，包括作息、值班、著裝以及衛(wèi)生打掃等各方面。二是加強工作督辦，對于安排分解的工作，分局在工作周期內(nèi)定期不定期的開展

9、督辦，檢查工作落實情況，對工作落實不力的，按有關(guān)制度進行懲戒。三是加強廉潔行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育活動，做到“兩手抓、兩促進”。責(zé)任人：_整改期限。以月為單位，對內(nèi)部管理工作進行常態(tài)性檢查與考核。（四）增強服務(wù)意識，提升分局服務(wù)水平。一是對分局已有的服務(wù)措施進行細(xì)化，確保辦事大廳服務(wù)質(zhì)量不打折扣，增添人性化的服務(wù)內(nèi)容。二是規(guī)范外部巡查，在監(jiān)管中植入更多服務(wù)內(nèi)容，以服務(wù)爭取管理對象對我們工作的理解和支持。三是在干部職工中全面提倡文明規(guī)范用語，提高個體服務(wù)水平。四是充分發(fā)揮職能作用，大力扶植轄區(qū)個體私營企業(yè)發(fā)展，加強省局促進全民創(chuàng)業(yè)的兩個文件的落實力度，充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。五是圍繞弱勢群體，積極扶貧幫困，替民解難，加大各項優(yōu)惠政策的落實力度，以高度的責(zé)任心做好12315農(nóng)村_工作。責(zé)任人。分局大廳服務(wù)措施的細(xì)化由周靜負(fù)責(zé)；外部巡查由_負(fù)責(zé)，各組具體實施；省局促進全民創(chuàng)業(yè)兩個文件的落實情況由肖啟梅負(fù)責(zé)。整改期限。年底以前。（五）主動提供服務(wù)，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是采取廣泛宣傳政策、定點結(jié)對幫扶和提供優(yōu)惠政策方式，大力培育、發(fā)展一批農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，壯大“山里來”等本地名優(yōu)土特產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)實力，扶助企業(yè)運用商標(biāo)、廣告等手段努力開拓市場。二是采取“