學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書1 一、活動主題學(xué)生會干事培訓(xùn)二、活動背景新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學(xué)生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。三、活動目標(biāo)盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)異的新朝氣力， 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。四、資源需要已有資源：學(xué)生活動中心辦公室需要

2、資源： 鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）五、培訓(xùn)內(nèi)容1.各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）A.各部門必須籌辦充沛，最好籌辦PPT，不能走過場，要詳細。B.部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。C.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完

3、成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。D.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學(xué)員積極參加。E.每一個部長收場介紹前都會留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。2.人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）4.履行力：包括對于活動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不

4、同的工作和評判標(biāo)準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）六、光陰布置培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。第1-3項請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。七、注意事項1.開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。2.開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律

5、的事。3.培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。八、參與者學(xué)生會主席，各部門部長，整個干事。 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書2 一、活動主題：學(xué)生會干事培訓(xùn)活動二、活動目的：1、隨著學(xué)生會納新活動的順利完成，學(xué)生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進一步了解學(xué)生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。2、提高學(xué)生會干事的綜合素質(zhì)，使其能

6、更有效地開展學(xué)生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會健康發(fā)展。4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。三、活動時間：11月22日12月6日的每周日14：0017：00四、活動地點：三教（具體教室待定）五、主辦單位：吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會六、活動安排（一）第一期培訓(xùn)活動1、活動時間：xx年11月22日14：0017：002、參加人員：學(xué)生會10級全體干事，09級干部

7、可自愿參加。3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等4、主持人：馬朕卓秘書長5、活動內(nèi)容：召開學(xué)生會全體干事大會（1）邀請學(xué)生會指導(dǎo)老師對10級干事進行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進入學(xué)生會的目的和意義，并指出學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學(xué)生會意識，部門意識，團隊意識和責(zé)任心意識。（2）邀請學(xué)生會主席鄒運同學(xué)為大家講解學(xué)生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。（3）由09級部分干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。（二）第二期培訓(xùn)活動

8、1、活動時間：xx年11月29日14：0017：002、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）4、活動內(nèi)容：（1）講解學(xué)生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。（2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點和細節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負責(zé)人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽

9、”、“陽光體育運動月”、“校迎新晚會”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構(gòu)圖設(shè)計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責(zé)人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。（4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會議記錄的有關(guān)知識。課后，到場干事須每人完成一份“第二期培訓(xùn)活動”的活動總結(jié)書，于12月6日前交至負責(zé)人處。（5）普及裁判知識，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比

10、賽等。（三）第三期培訓(xùn)活動1、活動時間：xx年12月6日14：0017：002、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）4、活動內(nèi)容：（1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項等。（2）以宣傳海報為例，講解彩色以及黑白宣傳海報各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負責(zé)人處。宣傳內(nèi)容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會”和“演講比賽”中任選其一。（3）講解制作條幅的宣傳標(biāo)語設(shè)計的特點和各種方式，以及每

11、次活動后，擬寫新聞報道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標(biāo)語和寫1篇新聞報道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負責(zé)人處。標(biāo)語內(nèi)容從“班級拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學(xué)生會納新”中任選其一，新聞報道內(nèi)容從“建國六十周年圖片展”“話劇表演”“先進事跡報告會”中任選其一。七、活動預(yù)算礦泉水：24*1=24元榮譽證書：1*20=20元相關(guān)資料復(fù)?。?0元不可預(yù)見費用：30元總計：94元八、其他事項：1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。2、每次培訓(xùn)時，對到場人員做好登記。3、評委由常務(wù)委員會及每期活動負責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進行點評

12、并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽證書。4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會秘書處吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會發(fā)展和改革部xx年11月12日 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書3 1、活動目的通過這次培訓(xùn)，希望新一屆的干事對學(xué)生會有全面、深入的了解，使自己更快適應(yīng)自己的工作，提高新學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓(xùn)之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養(yǎng)，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。2、準備工作

13、宣傳：負責(zé)人：A方式：短信，電話，群郵件，口頭通知，海報。內(nèi)容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。聯(lián)系：負責(zé)人：B,C內(nèi)容：通知各部長培訓(xùn)時間地點，聯(lián)系主持人、有培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)長，通知培訓(xùn)內(nèi)容，通知組織部出勤檢查，制作出勤表,通知所有班級宣傳委員及宣中培訓(xùn)后留下。教室：負責(zé)人：D內(nèi)容：統(tǒng)計與會人數(shù)，預(yù)訂教室，根據(jù)人數(shù)以部門為單位安排座位，制作座位表（電子版）。物品：負責(zé)人：E內(nèi)容：買電池，水。3、活動流程時間定于11月3日（星期四）晚七點開始6:20機動人員同學(xué)長調(diào)試設(shè)備，向上自習(xí)同學(xué)解釋情況。6:20-6:30宣中同學(xué)畫黑板。6:45組織部考勤同學(xué)到位，準備考勤。機動人員全體到位，維持秩序，領(lǐng)同學(xué)到指定位

14、置。播放音樂，清理現(xiàn)場。6:55負責(zé)聯(lián)絡(luò)同學(xué)聯(lián)系未到位的主持人和有培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)長。7:00全體到位，活動開始。7:00-7:10開場白，鄭老師講話，主持人過場。7:10-7:20策劃書書寫培訓(xùn)，主持人過場。7:20-7:30活動總結(jié)書寫培訓(xùn)，主持人過場。7:30-7:45會議記錄書寫培訓(xùn)總結(jié)對能力的要求與期望，對細節(jié)的把握，主持人過場。7:45-7:50學(xué)長經(jīng)驗介紹，主持人過場。7:50-8:00禮儀培訓(xùn)8:00-8:05學(xué)姐經(jīng)驗介紹，主持人過場。8:05-8:10生活細節(jié)經(jīng)驗介紹，主持人過場。8:10-8:15主席總結(jié)8:20-各部退場，有興趣的部門可留下培訓(xùn)專屬技能。鄭老師對宣中和宣傳委員

15、進行培訓(xùn)。4、特殊情況很多人不按安排位置就坐A：機動人員勸說，如果很多人這樣要確保所有人靠前坐。違反會場秩序，玩手機，吃東西。A：統(tǒng)計，總結(jié)中對個人和部門進行批評。演示文稿臨時失效A：所有文稿提前統(tǒng)一備份。多媒體設(shè)備失效A：聯(lián)系維修人員。維修不行申請臨時換教室，申請成功負責(zé)聯(lián)絡(luò)同學(xué)通知各部長，機動人員部分留在原教室向同學(xué)說明情況。無法換教室改為口頭說明。5、人員主持人：A策劃案：F會議記錄及能力總結(jié)：G活動總結(jié):H禮儀培訓(xùn)：I經(jīng)驗介紹：J資料備份：B，K機動人員：K，L，B，A，M，N，D，O，E，C。 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書4 活動主題：活動背景: 新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會這個

16、大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)?；顒幽康?希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。資源需要:已有資源:學(xué)生活動中心310辦公室 需要資源: 宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))培訓(xùn)內(nèi)容:1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,

17、辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)要求:a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入.e.每一個

18、部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準備。2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的'評價和建議.)5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討

19、論,由部長給予新干事評價和建議.)時間安排:培訓(xùn)時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,第1-3項要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.注意事項：1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).活動負責(zé)人:人力資源

20、部參與者:學(xué)生會主席,各部門部長,全體干事策劃人:郝娟注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學(xué)校學(xué)生會人力資源部xx年10月 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書5 運動主題：學(xué)生會干事培訓(xùn)運動背景: 新學(xué)期,新起頭,又一批新干事參加到學(xué)生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。運動目標(biāo):盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會

21、”做事且能自己“找”事做。資源需要:已有資源:學(xué)生活動中心310辦公室 需要資源: 鼓吹展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))培訓(xùn)內(nèi)容:1.各個部門具體工作介紹:包孕主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項,以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)請求:A.各部門必須籌辦充沛（最好籌辦PPT），不能走過場,要詳細.B.部門介紹:包孕部門職能，該部門工作歷程需要的

22、素質(zhì)及工作法子C.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài):“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.D.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學(xué)員積極參加.E.每一個部長收場介紹前都會留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。2.人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)3.組織管理能力：包孕學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨便提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回覆后,由主席或部長進行評判,同時給

23、予糾正和闡明.)4.履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準,可以離開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)5.創(chuàng)新能力：包孕對于學(xué)生會運動的策劃,各個部門運動的策劃.(離開討論,由部長給予新干事評價和建議.)光陰布置:培訓(xùn)光陰具體分為5次,光陰根據(jù)大家的無課表進行布置,第1-3項請求全員參加,(可能需要學(xué)生活動中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰.第4,5項各個部門自行布置光陰和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記載.注意事項：1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字

24、證明請假。2.開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.3.培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見,交換自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).運動負責(zé)人:人力資源部參與者:學(xué)生會主席,各部門部長,整個干事注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學(xué)校學(xué)生會人力資源部 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書6 一、 活動目的：為了加強我信息工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會應(yīng)有的作用，系學(xué)生會學(xué)習(xí)部近期舉辦20xx系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事培訓(xùn)。二、培訓(xùn)周期：

25、一個星期；三、培訓(xùn)主講：系學(xué)生會主席（廖x）、系學(xué)生會學(xué)習(xí)部兩位部長（黃x、余x）；四、培訓(xùn)地點：3棟800；五、參加對象：11級信息工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事；六、培訓(xùn)具體內(nèi)容：1、開班典禮2、如何當(dāng)好一名優(yōu)秀學(xué)生干部專題講座培訓(xùn)目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學(xué)生干部兼?zhèn)湔?、誠實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學(xué)會合理安排時間，在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時出色完成自己的工作。3、學(xué)生會干事的工作方法與工作規(guī)章培訓(xùn)目的：明確學(xué)生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。培訓(xùn)原因：如何加強學(xué)生會部門之間的溝通與交流，如何加強學(xué)生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生

26、會的“自我管理、自我教育、自我 服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。4、學(xué)生會干事的素質(zhì)與形象培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。5、如何提高干事的公文寫作能力培訓(xùn)原因：作為一名學(xué)生干部辦公室文書的寫作應(yīng)用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我部各項工作的順利開展，干事在日

27、常工作中應(yīng)加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；6、大學(xué)生心理健康培訓(xùn)原因：大學(xué)生干部是同學(xué)們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標(biāo)，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。七、有關(guān)要求以及說明1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認識對干事培訓(xùn)的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，確保成效。2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個人的

28、思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認真討論、互相交流，共同進步。3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時出席，認真聽講，積極參加各項學(xué)習(xí)討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個小時向負責(zé)人請假并獲得許可。4、參加各項培訓(xùn)活動時，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。5、培訓(xùn)結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學(xué)習(xí)體會,1000-1500字左右。6、系學(xué)生會學(xué)習(xí)部要結(jié)合實際，培訓(xùn)完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書7 一、活動目的為了加強我院學(xué)生會干事隊伍建設(shè)，提高干事的

29、思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會應(yīng)有的作用，院學(xué)生會近期舉辦20xx級院學(xué)生會干事培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時間待定三、參加對象及組織形式參加對象：11級院學(xué)生會干事組織形式：各種不同的活動，具體見后面四、培訓(xùn)具體內(nèi)容及日程安排（一）一期學(xué)干培訓(xùn)1.禮儀培訓(xùn)內(nèi)容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各種工作的開展。2.院學(xué)生會干事的工作方法與工作規(guī)章培訓(xùn)目的：明確院學(xué)生會的規(guī)

30、章制度，加強工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。培訓(xùn)原因：如何加強學(xué)生會部門之間的溝通與交流，如何加強學(xué)生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。3.如何提高干事的公文寫作能力培訓(xùn)原因：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和WTO的加入、辦公室文書的寫作應(yīng)用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我院各項工作的順利開展，干事在日常工作中應(yīng)加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；組織單位：院學(xué)生會主席

31、團、各部門4.學(xué)生會干事的素質(zhì)與形象培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。組織單位：院學(xué)生會主席團、各部門時間：20xx年10月15日地點：咖啡屋對面教室（二）二期學(xué)干培訓(xùn)（各部門具體依據(jù)本部門學(xué)干培訓(xùn)策劃進行）（1）電腦知識培訓(xùn)內(nèi)容：，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。組織部門：院學(xué)生會各大部門時間：待定地點：303教

32、室（2）新聞寫作與攝影培訓(xùn)內(nèi)容：主要指對于新聞稿的寫作以及相片拍攝的技巧介紹。組織部門：宣傳部時間：待定地點：303教室（3）各部門自行培訓(xùn)內(nèi)容：各部門部長、副部長講解本部門工作內(nèi)容方法和任務(wù)，使新學(xué)干能盡快進入學(xué)生會工作狀態(tài)組織部門：各部門時間；20xx年10月22號地點；咖啡屋及對面教室五、有關(guān)要求以及說明1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會工作的基礎(chǔ)。各級團學(xué)組織要正確認識對干事培訓(xùn)的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，確保成效。2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認真討論、互相交流，共同進步。3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干

33、事應(yīng)按時出席,認真聽講,積極參加各項學(xué)習(xí)討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應(yīng)至少提前一個小時向負責(zé)人請假并獲得許可。4培訓(xùn)結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學(xué)習(xí)體會,1000-1500字左右。5、院學(xué)生會要結(jié)合實際，培訓(xùn)完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。（三）三期學(xué)干培訓(xùn)培訓(xùn)目的：加強學(xué)生會內(nèi)部交流意義：1.提高溝通合作能力。情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向河蟹，學(xué)會關(guān)心他人和與人合作。2.塑造團隊精神、增強團隊凝聚力、其迅速地融入新團隊。3運動會前動員。組織單位：院學(xué)生會主席團、各部門時間：20xx年10月24號地點：足球場活動準備：隨機將全體人員平均

34、人員分為N組，每組15-20人。每組各自命名設(shè)干部為組長一名，副組長一名。預(yù)備節(jié)目（僅供參考）活動一：袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個氣球，很多組在一起比賽。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左右，每組的A(B)依次排成一排，如：AB,CD然后A同學(xué)雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學(xué)接到后，再跳躍送至A的位置。先完成者為勝，落后者表演節(jié)目。要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進行懲罰。活動二：士兵排雷：畫兩米半徑的圓，一根足夠長的繩子（粗如拔河繩），圓中間放3杯水。目標(biāo)：利用一個團隊同學(xué)，一根繩去除3杯水。要求：取水的同學(xué)要戴

35、眼罩，且這組同學(xué)不可進入圈內(nèi)，不可踩線，否則屬犯規(guī)。且不可倒出水，否則也屬犯規(guī)。該取水同學(xué)必須將水杯穩(wěn)穩(wěn)放在圈外。該同學(xué)才可拿走水（可要一個同學(xué)負責(zé)指揮）。獎罰原則：分組進行,敗落組表演節(jié)目?；顒铀模喊绻砟?同學(xué)以擊鼓傳花的方式選定代表參加游戲。（可以多個物品同時傳遞，同時選出幾個同學(xué)） 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書8 為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團委、學(xué)生會干事培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團委、學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工

36、作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。一、培訓(xùn)地點：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。二、培訓(xùn)對象：第六屆團委、學(xué)生會所有新生干事。三、培訓(xùn)方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程?！咀ⅰ浚旱谝淮伪碚脙x式詳見附件一四、具體安排1) 參加培訓(xùn)時間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。課時4560分鐘。2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就

37、坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。作為安排如圖所示：講臺3) 每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。五、結(jié)業(yè)考核1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。3)每個部門評出1-2名表現(xiàn)突出者(評審標(biāo)準主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn))給予表彰，也為所有的新學(xué)生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。六、備注1)特別強調(diào)此次培訓(xùn)活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學(xué)生會

38、的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準之一。2)此次活動的PPT制作;每個部門考勤的記載以及紀律的記載;會場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。 學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書9 前言新學(xué)期到來，在我系吸納了一批新生力量后，為我系帶來了朝氣和激情。一個干事的能力和綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的，是老師的得力助手，是老師和學(xué)生的紐帶和橋梁。由于新同學(xué)剛剛步入大學(xué)，對于大學(xué)的各種活動舉辦方式還在學(xué)習(xí)過程中，因此，一次針對新生學(xué)生會干事的培訓(xùn)就顯得尤其重要，特別是團隊合作能力和創(chuàng)新思維能力方面需要強

39、化培訓(xùn)?；谝陨蠋c，經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學(xué)生會計劃開展一次學(xué)生會干事培訓(xùn)，給予大一新干事們一定的指導(dǎo)和要求。一、活動背景：素質(zhì)拓展訓(xùn)練又稱“外展培訓(xùn)”，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧的投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難!新世紀什么最貴?人才!經(jīng)濟全球化時代的到來，讓社會對人才有了一個更高層次的要求，不再是簡單的局限于相應(yīng)專業(yè)的素質(zhì)，社會需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創(chuàng)造的思維，具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神、分析解決問題等能力的人才。這些能力也是被全球1600多家企業(yè)在招聘公司經(jīng)理所關(guān)注的關(guān)鍵因素。然而現(xiàn)在眾多大學(xué)所授的專業(yè)總是存在著三個方面的缺憾：專業(yè)難以應(yīng)用實踐，只是難

40、以學(xué)以致用，學(xué)習(xí)難以得到實踐機會。這些都是當(dāng)代大學(xué)生難以突破的瓶頸。當(dāng)今眾多大學(xué)都在慢慢引進“素質(zhì)拓展”這種新的實踐模式，從最早的清華北大到最近的南師大，從外校到我校······素質(zhì)拓展正在被越來越多的大學(xué)所接受，作為每年的一個例行項目保留了下來。部門活動不能只是停留在“吃玩唱”的簡單老套模式，應(yīng)該再有多突破，做到“有創(chuàng)意更要有心意”，讓每位參與者在參與活動的同時達到鍛煉自己的目的。二、活動目的和意義：通過體驗式培訓(xùn)，強調(diào)“知行合一”，進而達到激發(fā)潛能，學(xué)習(xí)管理技能、大團隊的建立、組織整體的完善的目的。1通過拓展活動，在集體內(nèi)部營造親

41、情化的氛圍，增進集體內(nèi)以及同學(xué)之間的信任感、責(zé)任感，從而改善和增進集體內(nèi)各成員的人際關(guān)系。2在活動過程中，激發(fā)各團隊成員的進取精神，培養(yǎng)成員的領(lǐng)導(dǎo)意識與管理才能，為將來的工作成為一名主動而積極的社會成員打下基矗3依靠各種拓展項目，加強團隊內(nèi)部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰(zhàn)時的反應(yīng)與應(yīng)對方式。三、活動宗旨：“在溝通中學(xué)會合作，在集體中感受親情”四、活動對象全體大一新生干事五、活動時間 待定六、活動地點團隊成果展：體育館4樓團體游戲:操場七、活動流程：1.團體游戲環(huán)節(jié)：松鼠與大樹：1、事先分組，三人一組。2人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;隊長

42、或其它沒成對的學(xué)生擔(dān)任臨時人員。2、隊長喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;隊長或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹，當(dāng)中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。3、隊長喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，隊長或臨時人員就應(yīng)臨時扮演大樹，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。4、隊長喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，教師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當(dāng)中，落單的人表演節(jié)目。解手鏈：首先，將隊員分成兩個小組，每個人自我介紹，相互了解，手拉手站成一個圈，各自記住自己左右身邊的兩個人

43、，然后大家隨意走動，打亂順序，又一次，站成一圈，每個人左手再一次拉著剛剛拉過的右手，這時候整個隊伍成了一個死結(jié)。組員再想辦法在不放開手的情況下打開這個結(jié)，最先解開手鏈的組獲勝，其余的失敗的小組將有相應(yīng)的懲罰措施。五毛和一塊：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少

44、幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛先下手為強;當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。拍七令：從1-99報數(shù)，當(dāng)有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的肩膀，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則懲罰。2.團隊成果展示：將所有參加活動的人員分成五組，每組各有兩位組長帶隊。在活動成果展示之前有一星期時間準備，每組可以各種表演形

45、式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相聲等。(最好是各組所有成員都有參加的表演節(jié)目)準備時間結(jié)束后將以小組形式進行成果展，并給每個隊伍打分。牢固的“板凳”：將隊員分成五個小組，各組成員依次將雙手搭在前一個人的肩膀上，從而圍成一個圈，待主持人說“坐”，各成員就依次坐在后一個人的腿上，根據(jù)時間的長短給給每個小組記分。娛樂小游戲：我愛你vs不要臉：聽上去有些“曖昧”，實際上是個練反應(yīng)的好游戲。規(guī)則：眾人圍坐成一圈，規(guī)定只能對自己左邊的人說“我愛你”，對右邊的人說“不要臉”。兩人之間只能連續(xù)對話3次。一旦有人說錯，即受罰。3.頒獎環(huán)節(jié)：由老師為得獎?wù)哳C發(fā)證書、獎狀及獎品。接著，各參賽支部代表領(lǐng)取參賽紀念獎品。4獎項設(shè)置：設(shè)團體獎項第