《工傷保險條例》題庫

1、工傷保險條例題庫就業(yè)促進法（簡答題） 1. 我國的就業(yè)方針是什么? （）勞動部門介紹就業(yè)。（）自愿組織起來就業(yè)。（）自謀職業(yè)。我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是：在國家政策指導下，勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)。2. 為什么要制定就業(yè)促進法？制定就業(yè)促進法，是為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進社會和諧穩(wěn)定3. 國家應當把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展什么位置?制定就業(yè)促進法，是為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進社會和諧穩(wěn)定4勞動者在就業(yè)方面享有什么權利?就業(yè)促進法第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。5

2、.就業(yè)促進法對就業(yè)工作目標責任制度是如何規(guī)定的?就業(yè)促進法第四條、第五十八條規(guī)定，縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。各級人民政府和有關部門應當建立促進就業(yè)的目標責任制?？h級以上人民政府按照促進就業(yè)目標責任制的要求，對所屬有關部門和下一級人民政府進行考核和監(jiān)督。6.縣級以上人民政府通過哪些主要措施創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)?就業(yè)促進法第五條規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。7. 國務院哪個部門具體負

3、責全國的促進就業(yè)工作?就業(yè)促進法第六條規(guī)定，國務院勞動行政部門具體負責全國的促進就業(yè)工作。縣級以上人民政府有關部門按照各自的職責分工，共同做好促進就業(yè)工作。8.就業(yè)促進法對促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制是如何規(guī)定的?就業(yè)促進法第六條規(guī)定，國務院建立全國促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動全國的促進就業(yè)工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進就業(yè)工作的需要，建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題。1國務院_行政部門負責全國的工傷保險工作。2我國勞動法第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須_參加社會保險，繳

4、納社會保險費?！?我國安全生產(chǎn)法第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須_參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納_。”4我國安全生產(chǎn)法第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向_提出賠償要求?！?我國職業(yè)病防治法第五十二條規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞騙提出賠償要求?！?我國工會法第三十八條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有_參加?！?國務院于2003年4

5、月27日公布了工傷保險條例，自_年1月1日起施行。8職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療，享受_待遇。9我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(稱用人單位)應依照_條例規(guī)定參加工傷保險。10國務院于2004年1月9日頒發(fā)的“國發(fā)20042號”國務院_的決定指出：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須認真執(zhí)行工傷保險制度，依法參加工傷保險，及時為從業(yè)人員交納保險費。同時，依據(jù)安全生產(chǎn)法等有關法律法規(guī)，向受到生產(chǎn)安全事故傷害的員工或家屬支付賠償金。進一步提高企業(yè)生產(chǎn)安全事故傷亡賠償標準，建立企業(yè)負責人自覺保障安全投入，努力減少事故的機制?！倍?、選擇題(每題2分，共計30分)1我國安全生產(chǎn)法第八十九條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)

6、營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效；對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要_，個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款?！盇違章違紀者 B事故責任者 C負責人2生產(chǎn)經(jīng)營單位_形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。A可以征得從業(yè)人員同意的 B不得以任何 C可依法以補充協(xié)議3我國職業(yè)病防治法第五十一條規(guī)定：“職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關_的規(guī)定執(zhí)行?！?A工傷社會保險 B法律 C法規(guī)4，我國職業(yè)病防治法第五十三條規(guī)定：“勞動者診斷患有職業(yè)病，但用

7、人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由_的用人單位承擔。”A有關 B最后 C勞動者5我國工會法第三十條規(guī)定：“工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和_工作?！盇社會保險 B職工思想 C工會6職工或者其直系親屬認定是工傷，用人單位不認為是工傷的，由_承擔舉證責任。A工傷職工本人 B32傷職工或者其直系親屬 C用人單位7_應當按時繳納工傷保險費。A職工個人 B用人單位 C勞動保障行政部門8用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由_承擔。A職工本人 B職工勞動關系所在單位 C承包人9，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當_原用人單位的工傷保險責任。

8、A不承擔 B部分承擔 C承擔10勞動保障行政部門進行工傷認定按照_執(zhí)行。A安全生產(chǎn)法 B勞動法 C工傷認定辦法11工傷保險條例規(guī)定有_種情形不得認定為工傷或視同工傷。A4 B3 C212工傷保險條例規(guī)定有_種情形視同工傷。A4 B3 C513_于2002年9月18日公布了禁止使用童工規(guī)定。A國務院 B勞動和社會保障部 C中華全國總工會14招用不滿_周歲的未成年人即為使用童工。A14 B16 C1815工傷保險基金在_實行全市統(tǒng)籌。A省會城市 B縣級市 C直轄市和設區(qū)的市三、判斷題(正確的在括號中畫“”，不正確的畫“”，每題2分，共計20分)1工傷保險費由用人單位和職工個人共同繳納。( )2國家

9、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。( )3任何企業(yè)和行業(yè)均不得異地參加工傷保險。( )4用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。( )5職工治療工傷不管什么情況都應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。( )6，職工因工死亡，其親屬均可按規(guī)定領取供養(yǎng)親屬撫恤金。( )7工傷職工被判刑并正在收監(jiān)執(zhí)行的，只要是未判處死刑的，仍可享受工傷保險待遇。( )8職工發(fā)生工傷事故，應根據(jù)其所負有的責任，而考慮是否給予經(jīng)濟補償。( )9因工死亡職工直系親屬均可申領撫恤金。( )10工傷保險基金可用于投資運營

10、。( )四、簡答題(每題5分，共計30分)1國家為什么要頒布施行工傷保險條例？2什么是工傷社會保險制度？3我國工傷保險制度改革的目標是什么？4工傷保險基金由什么構成？5工傷保險基金實行的行業(yè)差別費率由誰制定？6用人單位應當參加工傷保險的，發(fā)生工傷怎么辦？答案一、填空題1勞動保障 2依法 3依法，保險費 4本單位 5用人單位 6工會代表 72004 8工傷醫(yī)療 9工傷保險 10關于進一步加強安全生產(chǎn)工作二、選擇題1C 2B 3A 4B 5A 6C 7B 8B 9C 10C 11A 12B 13A 14B 15C三、判斷題1 2 3 4 5 6 7 8 9 10四、簡答題1答：為了保障因工作遭受事

11、故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。2答：工傷社會保險制度(簡稱工傷保險制度)是由國家通過立法建立的社會保障制度的重要組成部分；它通過統(tǒng)籌建立工傷保險基金，向法定范圍的勞動者補償其因工傷殘及職業(yè)病而導致的全部直接經(jīng)濟損失，由國家或企業(yè)單位對其生活給予一定物質(zhì)保障的補償制度；是一個國家關于職業(yè)傷害事故處理的所有法律、法規(guī)、政策與措施的總稱。3答：我國工傷保險制度改革的目標是要建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的，覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位和職工，制度體系法制化，管理服務社會化，工傷保險與事故預防、職業(yè)康復相結合的工傷保險制度。4答：工傷保險基金

12、由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。5答：由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務院批準后公布施行。6答：由用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付。 一、填空題(每題2分，共計20分)1工傷保險條例中將_病列為工傷保險范疇。2國家公布的法定職業(yè)病有_類_種。3職業(yè)病的分類和目錄由國務院_行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。4 目前正在執(zhí)行的職業(yè)病目錄是_年4月頒發(fā)并執(zhí)行的。5危害最嚴重的塵肺有_種。6危害嚴重，涉及行業(yè)廣泛的職業(yè)中毒有_種。7職業(yè)病診斷由

13、_以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。8勞動者可以在用人單位所在地或_地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。9沒有證據(jù)_職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，又排除其他致病因素的應診斷為職業(yè)病。10職業(yè)病診斷由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師_。二、選擇題(每題2分，共計30分)1用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形，應按照國家有關規(guī)定_職業(yè)病病人。A辭退 B分流 C妥善安置2職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇_。A取消 B不變 C部分取消3勞動者診斷患有職業(yè)病，用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由_承擔。A勞動者本人 B最早的用

14、人單位 C最后的用人單位4職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘及喪失勞動能力后的社會保障，按國家有關_的規(guī)定執(zhí)行。A工傷社會保險部門 B醫(yī)療保險 C養(yǎng)老保險5職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，有權向_提出賠償要求。A用人單位 B保險機構 C勞動保障部門6用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應當_，并妥善安置。A辭退 B調(diào)離原崗位 C讓其休息7疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由_承擔。A本人 B工傷社會保險部門 C用人單位8職業(yè)病診斷鑒定費用由_承擔。A工傷社會保險部門 B用人單位 C本人9職業(yè)病診斷標準和診斷、鑒定辦法由_制定。A國務院衛(wèi)生行政部門 B工傷社會保險部門 C醫(yī)療衛(wèi)生機

15、構10職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同_制定。A全國總工會 B國務院衛(wèi)生行政部門 C工傷社會保險部門11職業(yè)病診斷證明書應當由_簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。A工傷社會保險部門 B醫(yī)療機構 C參與診斷的醫(yī)師共同12當事人對職業(yè)病診斷有異議，可向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地申請鑒定。A地方人民政府衛(wèi)生行政部門 B地方人民政府社會保障行政部門 C地方人民政府信訪部門13不具備_防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A勞動 B職業(yè)病 C基本14用人單位的_應當依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A負責人 B衛(wèi)生員 C安全員15勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患

16、應當_報告。A于24小時內(nèi) B于12小時內(nèi) C及時三、判斷題(正確的在括號中畫“”，不正確的畫“”，每題2分，共計20分)1國家公布的職業(yè)病目錄中列入的職業(yè)病才能享受工傷保險待遇。 ( )2職業(yè)病的診斷無論在哪所醫(yī)療機構都可以進行。( )3中華人民共和國職業(yè)病防治法于2002年5月1日起施行。( )4勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。( )5當事人對職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可向人民法院起訴。( )6用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。( )7職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。( )8職業(yè)病診斷機構沒有獨立診斷權。( )9沒有職業(yè)病危害

17、接觸史或健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構可以不予受理勞動者對職業(yè)病的診斷要求。( )10衛(wèi)生部于2002年5月1日起公布并施行職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法。( )四、簡答題(每題5分，共計30分)1我國法定職業(yè)病分哪10大類？2只要是有機磷農(nóng)藥中毒，均屬于職業(yè)病范疇嗎？3勞動者懷疑自己患了職業(yè)病去當?shù)蒯t(yī)院診斷行嗎？4當事人對職業(yè)病診斷有異議怎么辦？5勞動者調(diào)動單位后被診斷出患有職業(yè)病，且這兩個單位都未依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生保障由哪個單位承擔？6物理因素所致職業(yè)病包括哪些？答案一、填空題1職業(yè) 210，115 3衛(wèi)生 42002 513 656 7省級 8本人居住 9否定 10集體診斷二、

18、選擇題1C 2B 3C 4A 5A 6B 7C 8B 9A 10B 11C 12A 13B 14A 15C三、判斷題1 2 3 4 5 6 7 8 9 10四、簡答題1答：塵肺；職業(yè)性放射性疾??；職業(yè)中毒；物理因素所致職業(yè)?。簧镆蛩厮侣殬I(yè)?。宦殬I(yè)性皮膚??；職業(yè)性眼??；職業(yè)性耳鼻喉口腔疾??；職業(yè)性腫瘤；其他職業(yè)病。2答：不一定，如為生活性有機磷農(nóng)藥中毒就不屬于職業(yè)病范疇。3答：不行，必須到由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷職責的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷。4答：可向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。5答：剛調(diào)入單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害

19、造成的，則由先前用人單位承擔，否則由剛調(diào)入單位承擔。6答：中暑、減壓病、高原病、航空病、手臂振動病5種。 （三）一、填空題(每題2分，共計20分)1中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例(簡稱企業(yè)勞動爭議處理條例)于_8月1日起施行。2企業(yè)勞動爭議處理條例適用于我國境內(nèi)的_之間的勞動爭議。3因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生爭議可依照_處理。4企業(yè)勞動爭議處理條例所指的勞動爭議案件的當事人是_。5著重調(diào)解，及時處理是處理勞動爭議的_之一。6企業(yè)可設立勞動爭議_委員會。7縣、市、_應設立勞動爭議仲裁委員會。8勞動爭議處理過程中，當事人不得有_矛盾行為。9調(diào)解委員會負責調(diào)解_發(fā)生

20、的勞動爭議。10調(diào)解委員會組成人員應有職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)_代表。二、選擇題(每題2分，共計30分)1調(diào)解委員會主任由_擔任。A職工代表 B企業(yè)代表 C企業(yè)工會代表2調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應自當事人申請調(diào)解之日起_日內(nèi)結束。A50 B30 C203簡單勞動爭議案，仲裁委員會可以指定_名仲裁員處理。A3 B2 C14仲裁委員會應當自收到申訴之日起_日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。A7 B10 C155當事人一方對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書逾期不履行的，另一方可以申請_強制執(zhí)行。A仲裁庭 B企業(yè)工會 C人民法院6當事人對仲裁不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向_起訴。A仲裁委員會 B人民法院

21、 C上一級仲裁委員會7仲裁庭處理勞動爭議應自組成仲裁庭之日起_天內(nèi)結束。A90 B60 C308對案情復雜的勞動爭議，仲裁庭在60天內(nèi)無法結束可經(jīng)報批后延期，但不得超過_天。A30 B20 C159當事人向仲裁委員會申請仲裁應提交申請書，并按照_人數(shù)提交副本。A被訴 B仲裁庭 C仲裁委員會10仲裁庭由_名仲裁員組成。A7 B5 C311仲裁委員會主任由_負責人擔任。A法院 B勞動行政主管部門 C工會12勞動爭議當事人對調(diào)解委員會的調(diào)解仍有意見未能調(diào)解成的應于_天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。A60 B30 C2013勞動爭議當事人_向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。A可以直接 B不可以直接 C通

22、過第三方14發(fā)生勞動爭議的職工一方在_人以上，并有共同理由的，應推舉代表參加調(diào)解或仲裁活動。A7 B5 C315企業(yè)勞動爭議處理條例由_公布施行。A國務院 B全國總工會 C勞動部三、判斷題GE確的在括號中畫“”，不正確的畫“”，每題2分，共計20分)1在調(diào)解委員會中企業(yè)代表人數(shù)可占委員會成員總數(shù)的12。( )2調(diào)解委員會的調(diào)解活動沒有時間限制。( )3仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)。( )4仲裁委員會處理勞動爭議實行仲裁員、仲裁庭制度。( )5所有勞動爭議案件均必須經(jīng)仲裁庭處理。( )6仲裁委員會對重大或疑難勞動爭議案件的討論決定，仲裁庭必須執(zhí)行。( )7勞動仲裁委員會的裁決為最終裁決，當事雙方必須服從。( )8仲裁庭裁決勞動爭議案件實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。( )9仲裁庭作出的調(diào)解書或裁決書具