君樂寶企業(yè)內(nèi)部分析

1、企業(yè)內(nèi)部分析：1.君樂寶的企業(yè)資源：企業(yè)聲譽：石家莊君樂寶乳業(yè)有限公司成立于1995年，目前已成為河北省最大的乳制品加工企業(yè)，長期合理化的管理和銷售使公司發(fā)展成為了國家高新技術(shù)企業(yè)、國家乳品研發(fā)技術(shù)分中心。率先開發(fā)了紅棗、沙棘酸奶等系列養(yǎng)生產(chǎn)品，開創(chuàng)了國內(nèi)養(yǎng)生酸奶的先河;開發(fā)出國內(nèi)首款功能性活性乳酸菌飲料“每日活菌”;自主研發(fā)的“酪爵莊園”歐式酸奶酪是我國首次開發(fā)的新鮮奶酪產(chǎn)品，與自主研發(fā)的斯?jié)獠级煽町a(chǎn)品，均在有食品界“奧斯卡”之稱的SIAL China 國際食品與飲料展覽會上被授予“最佳特別獎”。人力資源：公司現(xiàn)有員工已經(jīng)達(dá)到5800余人，其中大學(xué)專科以上學(xué)歷人員占32。企業(yè)通過多種渠道招

2、募，包括與獵頭公司合作，引進(jìn)了一批經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的高級人才，確保公司的產(chǎn)品在國內(nèi)乳品市場中具有更強(qiáng)的競爭優(yōu)勢。技術(shù)資源：公司通過了IS09001質(zhì)量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO22000食品安全認(rèn)證體系及誠信體系認(rèn)證。自主研發(fā)的“乳制品生產(chǎn)企業(yè)電子追溯系統(tǒng)”初步實現(xiàn)了從原料到成品、從成品到原料的雙向溯源功能。投資近3億元的永盛高檔酸奶生產(chǎn)線，實現(xiàn)了從收奶、殺菌、發(fā)酵、灌裝、CIP清洗等全過程的自動化、程序化控制，整個車間按照國家藥品GMP的要求進(jìn)行凈化設(shè)計,有效保證了環(huán)境衛(wèi)生和產(chǎn)品質(zhì)量，工藝技術(shù)在國內(nèi)居領(lǐng)先地位。公司十分重視技術(shù)創(chuàng)新，每年研發(fā)投入占銷售額的5%以上，

3、先后完成創(chuàng)新項目150多項?？臻g資源：在石家莊、保定等地建有十個生產(chǎn)工廠，主要經(jīng)營酸牛奶、低溫乳酸菌飲料、純牛奶、花色奶、乳飲料、乳粉等50多個品項。環(huán)境資源：公司合作的300余家牧場和養(yǎng)殖小區(qū)，規(guī)?；B(yǎng)殖比例、機(jī)械化擠奶比例均達(dá)100%，公司派駐人員24小時駐站，對奶牛飼養(yǎng)、衛(wèi)生防疫、科學(xué)擠奶、奶廳衛(wèi)生、原奶檢驗等實施全程監(jiān)管，使生鮮乳質(zhì)量得到可靠保障。營銷業(yè)績：2013年完成銷售收入36億元, 銷售增長率高于行業(yè)平均增速一倍以上，上繳稅金2.3 億元。低溫酸牛奶、乳酸菌飲料市占率居全國第四位。2.君樂寶的企業(yè)文化：君樂寶乳業(yè)以社會主義核心價值體系為指引，不斷積累、沉淀、發(fā)展，逐漸形成了獨具

4、特色的企業(yè)文化體系。公司的愿景是：成為中國營養(yǎng)健康乳制品企業(yè)的領(lǐng)先者企業(yè)使命：讓全體員工在物質(zhì)和精神都得到幸福的同時，為消費者提供營養(yǎng)、健康、安全的乳制品企業(yè)宗旨：消費者的健康與安全是企業(yè)的第一責(zé)任，食品安全大于天企業(yè)價值觀：責(zé)任、尊重、服務(wù)、共贏企業(yè)司訓(xùn)：至誠，至善，至愛3.君樂寶的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)：乳酸菌飲料：每日活菌、君暢等常溫產(chǎn)品：酪爵莊園、斯?jié)獠级?、老酸奶、大果粒、養(yǎng)生系列酸奶低溫產(chǎn)品：益智星兒童風(fēng)味發(fā)酵乳、樂鈣無蔗糖風(fēng)味酸牛奶等植物蛋白飲品：核桃花生牛奶復(fù)合蛋白飲品、狀元核桃植物蛋白飲料、花生牛奶復(fù)合蛋白飲料等4.君樂寶的銷售網(wǎng)絡(luò)：君樂寶乳業(yè)堅持“立足華北，輻射全國，穩(wěn)步推進(jìn)”的市場戰(zhàn)略，目前已建全國九家工廠的戰(zhàn)略布局。產(chǎn)品銷售以河北為中心，立足大華北區(qū)域，形成了覆蓋河北、河南、北京、天津、山東、山西、陜西、安徽、江蘇、遼寧等13省2個直轄市的主銷區(qū)域市場。5.君樂寶的組織結(jié)構(gòu)：6.對員工的人文理念：君樂寶對待員工提倡“至愛”，高度注重人才培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。同時，不遺余力地注重員工隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，每年都要定期組織形式多樣的拓展訓(xùn)練、培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。君樂寶堅持人性化管理，切實解決基層員工