沖床模具工績效考核

1、 上海瑞裕汽車配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱沖床部模具工/組長崗位職責文件編號PD/RY-01版次B/0頁 次1/1修改狀態(tài)職位：沖床部模具工/組長部門領導：生產經理直屬領導：生產經理及車間主管分管下屬：本組操作員工一：模具工/組長工作職責：1 模具工/組長，（直屬與所在車間負責人領導，屬于生產部編制人員）。2 模具工/組長，自覺遵守公司各項規(guī)章制度（參照文件/編號： ），嚴格執(zhí)行所在車間的各種工作制度（參照文件/編號： ），職業(yè)操守，按標準工作流程進行作業(yè)。必需服從領導安排的各項工作任務并認真完成。（包括機動

2、性工作任務的調派）。3 模具工/組長，有效做好工作環(huán)境，質量監(jiān)控流程，做好日常設備，工量具的維護，模具的保養(yǎng)工作.4 模具工/組長，自覺形成良好工作氣氛，做好學徒工技術上的傳授.幫帶工作。 生產部，人事部編制 上海瑞裕汽車配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱沖床部模具工/組長崗位職責文件編號PD/RY-01版次B/0頁 次1/1修改狀態(tài)目的：為調動模具工積極性，體現多勞多得的分配方式，特制定如下規(guī)定。崗位名對應等級基本工資（月）崗位績效工資(元/月) 備 注模具工（組長）A 級 2300-2400500B 級 200

3、0300C 級 1700200模具學徒工E 級 15001: 工資組成1.1 模具工/組長工資組成為： （月）基本工資+（月）崗位績效獎2： 工資2.1 基本工資按26天，每天8.5小時計算。加班另算。每月發(fā)放一次。2.2 基本工資：公司認可的任職資格要求的不同崗位所需的工作經驗、技術、能力 來定制的。2.3 崗位績效獎：不同崗位人員在各自崗位的工作業(yè)績與工作效率的綜合體現。 按評分的方式來考核并發(fā)放。2.4 模具工/組長的等級評定是按裝模的技能和所帶的組員人數來核定的。2.5 模具工/組長，崗位劃分：（月）基本工資、（月）崗位績效工資/對照表。 上海瑞裕汽車配件有限公司 SHANGHAI R

4、UIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱沖床部模具工/組長績效工資考核辦法文件編號PD/RY-01版次B/0頁 次1/1修改狀態(tài)1： 模具工/組長，崗位績效工資考核辦法：1.1 模具工/組長，的考核以組為單位考核，崗位績效設定三個考核內容，8個考核指標的分值總和為100，考核基準為（月）85分以上公司給與全額績效工資。（月）低于85分以下的按比例發(fā)放績效工資。如：84分的就按500x84=420元，以此類推。三個月總考核低于70分以下的取消當月績效工資。1.2 模具工/組長崗位績效考核表： 被考核月：考核人（1）車間負責人考核人（2）生產負責人考核人（3

5、）人事負責人被考評組：考核內容考核指標指標權 重1考核得 分2考核得 分3考核得 分考核 平均分考核依據工作質量模具維修，返還率5（模具管理員）記錄表/生產部模具配件消耗，工具更換率5（倉庫管理員）記錄表/生產部裝模技能調整率30組員反饋意見書/人事部自主檢查不合格，整改成功率20組員計時工資記錄表/財務部機床維修率5維修記錄表/設備部工作場地清潔率5人事現場抽檢記錄表工作進度按計劃完成率25生產工作統(tǒng)計表（車間主任）公司制度遵守執(zhí)行情況出勤率5人事考勤記錄得分被考評組組長確認 上海瑞裕汽車配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD

6、.文件名稱模具工/組長績效工資考核細則文件編號PD/RY-01版次B/0頁 次1/3修改狀態(tài) 模具工/組長工作職責-工資考核細則 行政部，人事部/編制 2012-2-10 上海瑞裕汽車配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱模具工/組長績效工資考核細則文件編號PD/RY-01版次B/0頁 次2/3修改狀態(tài)一：考核內容細則：1. （模具維修，返還率要求）指標權重：5分1.1 模具工/組長，嚴格遵守模具管理條例，配合模具管理員做好模具出入庫的登記，執(zhí)行整領出，整返庫。單領出，單返庫的原則（包括圖紙）。如沒有按此規(guī)定操作的，發(fā)

7、生一次扣1分，累計3次的扣除當月單項考核全分數。1.2 模具工/組長，模具在返回倉庫前要認真清理、維護好，方能入庫。如沒有按此規(guī)定操作的，發(fā)生一次扣1分，累計3次的扣除當月單項考核全分數。2. （模具配件消耗，工具更換率要求）指標權重：5分2.1 所有使用的配件領出必需配合倉庫管理員登記備案，正常使用報廢后以舊配件到倉庫換取新配件。如因遺失或人為破壞報廢的一次，按價賠償外并扣除當月單項考核全分數。（沖針，螺絲，螺帽，鉆頭，圓鋼，牙條，肖子鐵，金剛筆）2.2 所有使用的配置工具領出必需配合倉庫管理員登記備案，正常使用報廢后以舊工具到倉庫換取新工具。如因遺失或人為破壞報廢的一次，按價賠償外并扣除當

8、月單項考核全分數。3. （裝模技能調整率要求）指標權重：30分3.1 模具工/組長，在裝模過程中，（因自身技能問題）導致時間過長或（擅離職守不予及時配合），而產生組員計時工資發(fā)生的由模具工/組長負責。（如因模具本身結構問題的不予追究）發(fā)生一次的扣10分，月發(fā)生率超過3次的除當月單項考核全分數。4. （自主檢查不合格，整改成功率要求）指標權重：20分4.1 模具工/組長，在產品生產自主檢查過程中發(fā)現不合格的如（因自身技能問題）導致時間過長或（擅離職守不予及時配合）而產生組員計時工資發(fā)生的由模具工/組長負責。發(fā)生一次的扣5分，月發(fā)生率超過3次的除當月單項考核全分數。（如因模具本身結構問題的不予追究

9、）。5. （機床維修率要求）指標權重：5分5.1 模具工/組長，在日常中要定期給機床加油，緊固該緊固的部位。生產中要密切觀察機床的運行狀況， 發(fā)現不正常時應及時停止。如因麻痹大意，違章操作而導致機床維修的配件費用及（自修，外修）的人工費均由模具工/組長自行承擔20%外每發(fā)生一次的扣2分，月發(fā)生率超過3次的扣除當月單項考核全分數。率超過3次不合格的扣除當月單項考核全分數。6. （工作場地清潔率要求）指標權重：5分/此項待員工制度細則出臺后實施。6.1 模具工/組長，每天要對本車間的生產現場及機床周圍進行有效的管理清理，對車間的物品進行有效的整理工作，保持車間的整潔度。每發(fā)生一次的扣1分，（月）工

10、作場地清潔率超過3次的扣除當月單項考核全分數。 7. （按計劃完成率）指標權重：20分7.1 模具工/組長，無法完成領導安排的生產任務，每發(fā)生一次的扣6分。（月）超過3次的扣除當月單項考核全分數。（因領導沒提前告之任務時間的或因模具本身結構問題而延誤的不予追究）。 上海瑞裕汽車配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱模具工/組長績效工資考核細則文件編號PD/RY-01版次B/0頁 次3/3修改狀態(tài)8. （出勤率）指標權重：5分8.1 模具工/組長，要嚴格約束自己病假，事假的請假率，在正常休息外（月）出勤率統(tǒng)計超過3天的。

11、扣除單項當月考核全分數。 二. 重點要求 （安全生產監(jiān)督率）1 模具工/組長，除自己要嚴格遵守安全生產條例外更有義務嚴厲要求全體組員做好以下防范措施： 生產操作時必需使用安全器。 生產操作時必需佩戴隔音耳塞。 生產操作時必需穿戴防砸鞋。 操作以下崗位的：打毛刺，鉆孔，銑床，磨床，切割機，砂輪機，打磨機，電焊機，氣割機，拋丸機都必需佩戴防護眼罩及手套。2 模具工/組長，如發(fā)現本人或任何一個組員沒有執(zhí)行以上要求的每發(fā)現一次扣除考核總分數的10分，超過3次的扣除當月考核全分數。3 模具工/組長，如因監(jiān)督疏忽以上規(guī)定的的要求而發(fā)生工傷事故一次的，扣除當月總考核分數。三. 重點要求（產品返工，報廢率要求

12、）1 模具工/組長，因技術問題導致產品返工的，所產生費用（人工工資，輔助工具）均由模具工/組長自行承擔。發(fā)生率超過 3次的除當月考核全分數。2 模具工/組長，因技術問題導致產品報廢的，報廢數量（包括試模/整套工序）在內的不得超過15片。遇到特殊特殊工藝的不得超過40片。超過額定數量的，所產生費用（產品成本價，人工工資）均由模具工/組長自行承擔。發(fā)生率超過1次的扣除當月總考核10分數。報廢品金額較大的扣除當月考核全分數。公司有權取消其模具工/組長資格并開除。3 模具工/組長，在調試模具中所產生的不合格產品待正常生產后要及時送至模具保管員處。不按此規(guī)定的每發(fā)現一次扣除當月總考核20分數。四：模具報廢要求1. 因模具本身質量問題而在生產過程報廢的不追究責任。但是要有相關人員證明的文件為準。1.2 因自身裝模失誤而導致模具報廢的，公司將按此模具成本價要求模具工進行賠償扣除當月考核全總分數，月累計裝模失誤而導致模具報廢2次的，公司有權取消其模具工/組長資格并開除。以上文件內容解釋權歸于公司所有，待相關人員簽字后即可實施生效！ 上海瑞裕汽車配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱模具工/組長等級工資績效工資文件編號PD/RY-01版次B/0頁 次3/3修改狀態(tài)沖床部模具工工資評定是按等級評定的，具體人員