【合同協(xié)議】城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本

1、1合同訂立原則平等原則：根據(jù) 中華人民共和國合同法 第三條： “合同當(dāng)事人的法律地位平等， 一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自

2、己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利， 任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定， 民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外， 由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據(jù) 中華人民共和國合同法 第五條： “當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方 的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要

3、求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。 誠實(shí)信用原則：根據(jù) 中華人民共和國合同法 第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、 履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 誠實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為。2城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_地址：_法定代表人（或委托代理人）：_乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_住址：_籍貫：_居民身份證號(hào)碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)

4、勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。3第一條 合同期限本合同期自 _ 年_月_ 日起至_年_月_日止，合同期限為年。 試用期自 _ 年_月_日至_ 年_月_日止，期限為 _ 個(gè)月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自 _ 年_月_ 日起至 _ 年_月_日止（試用期包 括學(xué)徒期在內(nèi)）。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 _ 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔(dān) _任務(wù)，擔(dān)任 _工種。乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)： _ 。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù) 量，質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)

5、生產(chǎn)安 全，勞動(dòng)保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條 件。具體內(nèi)容如下：。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律4甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人 翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和 指揮。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人 保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間 _ 元，試用期滿_ 元，現(xiàn)工種工資 _ 元。2甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15的工資性補(bǔ) 貼。3乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng) 考核合格后，甲方按原工資等級(jí)支付工資；改變工種的，試用期

6、間的 工資按不低于_級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級(jí)。5由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)第六條 保險(xiǎn)、福利待遇1乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等 待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期 間，與甲5方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。3乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療 期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待； 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國家或省 有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親

7、屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對待。5乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取 暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對待。6乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定 情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方按其在本企業(yè)工作年限， 每滿一年發(fā)給 相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過12個(gè)月的乙 方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，或按照 第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā) 給生活補(bǔ)助費(fèi)。7乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。8甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按

8、月為乙方繳納養(yǎng)老保 險(xiǎn)基金，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。第七條 教育與培訓(xùn)61甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn) 以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培 訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。3甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) _ 年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。第八條 合同的變更、解除1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（1）甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由 于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修 改的；（4）由

9、于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；7（2）按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定及甲方 的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán) 重危害乙方身體健康的；83）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（4）甲方不履行勞動(dòng)

10、合同或者違反國家政策、法律，侵害乙 方合法權(quán)益的。4下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn) 的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。5乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解 除。6任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解 除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除 合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲 方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見。7合同期限屆滿，應(yīng)

11、即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前 天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期309限。第九條 雙方需約定的事項(xiàng)1在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī) 定以外的工作，但下列約定情況除外：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（以 _個(gè)月為限）。（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè) _ 月時(shí)間的短期停工。（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等 情況，甲方可以解除合同。3乙方在享受法定假期間，以及 _情況下，甲方不得解除合同。4乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。第十條 其他需要約定的事項(xiàng) _ 。第十一條 違約責(zé)任10本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方 應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金 _ 元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損 害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。第十二條 勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日 起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有 管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決