優(yōu)秀校長述職報告.doc

1、優(yōu)秀校長述職報告夜深人靜，坐在昏暗的燈光下去回憶那些匆匆流過的歲月。想到即將離別，一股失落感就爬上了心頭。也唯有用樸實的文字去記錄鎏金歲月。6月27號中午吃飯，意外地接了兩個來自家長的 ，詳細的咨詢培訓班的事，并問什么時間能報名。當時由于沒想到還沒下市場就有人報名，我也隨口告訴她明天報名。然后想想明天才下市場，萬一家長明天早上去沒人怎么辦。所以說第二天就急迫地要下市場。第二天清晨，帶上準備好的行李匆匆下市場了。坐在到目的地-沙集的車上，心中無法平靜。第一年當校長，害怕招不到人，下邊的老師怎么辦，怎么處理與園長的關系?？傊泻芏鄦栴}縈繞在腦邊。當校區(qū)外面五顏六色的墻漸漸映入眼簾時，心反而平靜下來

2、。作為校長，要始終站在最前面，去迎接任何困難，去解決任何問題。永遠都要堅強。翻開車門，踏上沙集的土地，我們美妙的40天生活就開場了，同樣艱辛又充滿挑戰(zhàn)的十天招生期也就拉開了序幕。到目前為止，沙集分校共招232人。這232人是我們校區(qū)十二個兄弟姐妹口水，淚水和汗水的結晶?？偨Y我們校區(qū)所獲得成績，我認為以下幾點至關重要。第一，良好的團隊氣氛。我們校區(qū)招生期共有11名老師。來自4個，這其中有大學同班同學，有高中同學，大學室友，關系也是很復雜。這樣很容易形成小團體。為了防止這種情況出現，在人員搭配，吃飯的時候，開會的時候，把握好全局不要讓一個人被冷落，讓大家做到彼此熟悉理解，做到關系融洽。其次良好的團

3、隊氣氛還包括高昂的團隊激情。沙集的激情永遠是那么高昂。高昂的激情給我們持續(xù)不斷動力。招生期難免遇到困難和挫折，而且天氣炎熱，一天不停走路講解。任何人都會感到疲倦。為了防止疲倦傳染，無論私下聊天，吃飯還是開會去講一些招生趣事和一些感動的事。再者就是女生體質差，女生要輪著做固定組。還有就是開會和第二天出發(fā)前我們一起加油。總之感情是根底，團隊里面的人只要彼此信任彼此大家就會全力以赴，只要時刻充滿激情，就會攻無不克。第二，制定合理的招生范圍，來之前就要打印好目的地地圖，招生的時候都要問問詳細的地方。同時這個合理的范圍也要實地考察一番，村莊的大小及密集度村莊的富裕程度都在考察范圍之內。根據你這些因素劃定

4、一個合理的范圍。我們校區(qū)制定了一個方圓六里的范圍。制定合理的范圍才不會浪費過多時間和人力。第三，宣傳戰(zhàn)略，這些宣傳方式也是根據總校培訓所講的，早上在鎮(zhèn)上跑步是一個很有影響力的宣傳方式。我們用我們的激情去感動家長。十天的招生期分三個階段，前兩三天全面撒網，把劃定的范圍發(fā)一遍傳單，不錯過一戶人家，目的是讓家長有知道暑假補習班這件事。讓它成為家長茶余飯后談話的話題。第二個階段重點撈魚，對那些有意愿進展詳細的講解。記住他們的詳細信息。第三個階段，也就到了招生后期，查漏補缺。對劃定的區(qū)域漏網的學生做最后的講解。也可以向略微遠的地方在發(fā)傳單。第四，人員的合理分配及運用，講到人員合理的運用，就不得不說有經歷

5、老師的運用。我們校區(qū)的王老師干過一年畢竟很有經歷，她在招生中起著至關重要的作用，假如沒有她，是絕對沒有沙集的今天，真的很感謝她。對于她的運用，讓她分別帶著新的老師去招生，把經歷都傳授給他們。開會的時候，也讓她講講經歷個技巧，對于人員的分配采取差異化，招生過程中主要針對兩種，一種是家長，另一種是學生，所以說在分配人員的時候，把分別對家長和學生有親和力的老師分在一組，這樣工作就容易做好。說到這，就得提起號稱“中年婦女殺手”的張老師，他是我大學的同班同學，感情相當的深，至于說到能和家長聊得來這方面，他真的讓我大吃一驚，并給了我一個很大的驚喜，他和家長一聊就是兩三個小時，往往聊的家長心服口服，當即點頭

6、同意報名。雖然他有事提早分開了沙集，走的那天天空飄著小雨，大家哭的稀里嘩啦，連這小雨都為他的提早分開而傷心落淚，我們剩下的兄弟姐妹們也會深深的想念他。想想大家就快要分別了，我們都會彼此記住對方?有時候不得不相信時間會沖淡一切，所以說真心希望我們多聯絡，多走動。第五，好的招生技巧和方法。就像我們去招生講到孩子學習，孩子智商差不多，那為什就學不好，那就是沒用好的學習方法。反過來說招生，招生同樣需要方法，每天都要開會將招生遇到問題，然后針對這些問題提出解決方法，比方遇到留守兒童，他想去，爺爺奶奶坐不了主。說要打 問孩子家長。遇到這種情況可以當時把 撥過去?？傊猩枰芏喾椒?，通過學生招學生，煽動家

7、長幫助招。以上五點相當重要，沙集校區(qū)還有以下做得缺乏。第一，后勤做的不是很好。老師得住。到了教課期才知道老師睡覺經常被熱醒。以前問過老師住宿情況?？赡鼙葦M害羞沒有提出來，自己也沒有深化理解。很愧疚半個月在悶熱的環(huán)境睡覺。總校長說過校長就是全職的保姆。管著老師的衣食住行，只有后勤做得好，工作才能做好第二，沒有深化理解每個人，吃飯的時候也只是聊聊開心事，開會的時候也只是講講問題。作為校長，沒有深化理解他們和他們聊聊，是一個失誤。感覺深化的溝通很有必要，溝通有助于增加團隊凝聚力。這些就是招生期的大致總結。同樣工作中時刻充滿著感動。六月二十九號總校長來慰問我們校區(qū)，給我們帶來了豐富的慰問品。第一天我們

8、沒有招到人，心中壓力很大。大家才下鄉(xiāng)一天，就被曬得黑黝黝的，想想大家付出那么多卻還沒有看到回報。當吃飯的時候還剩下幾塊肉，大家都不吃。這時吳師給我加了一塊肉，說“校長，這塊肉你吃。”這一刻被感動了。有一種想哭的感覺。自己受到他們的尊重，心痛著他們受的苦。李老師和陳老師為了一個厭學的孩子和家長深化交流孩子的問題，談到感人時，一副四人對泣的場面深深出動了我的心。我們不是為招生而招生，我們要改變我們遇到的每個孩子。當陳老師和張老師為了一個很愿意上補習班但家長不同議講解到深夜時那種精神讓我感動，雖說沒說服家長，但我們盡我們最大努力。陳老師和朱老師中午休息那種工作精神讓人感動。張校長和于老師在夜里回學校

9、的路上仍然對路邊乘涼進展講解也深深觸動了我。招生期每個人感動著彼此，正是這種感動讓我們相扶前行。十天的招生期從不認識到熟悉，再到理解，感情一步步升華。那些激情跑操隊伍，那些曬得黝黑的面龐，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大樹午休的情景，那些夜里回來騎著自行車得身影已經被定格。成為過去，但感情還在延續(xù)。七月十號開學了。教課期就正式開場了。已經三星期過去了。突然感覺教學效果沒那么好。一下教課期，第一，平安始終放在第一位?！鞍倌甏笥嫞桨驳谝弧睘榱吮Ｕ蠈W生平安，下課老師也要注意這學生，制止危險舉動，同時開得也有平安教育課加強學生的平安意識。第二，教育方面做得缺乏。一些孩子的單獨輔導沒做到位。對孩子的學習

10、情況沒有隨時理解，就剩下一星期，整個校區(qū)都要緊張起來，進步教學效率，做到每節(jié)課都要有人督查。第三，對于提升孩子積極性，開展課外活動做得也不是很足。自在第三周開展朗讀比賽。我校區(qū)的體育課感覺還是有吸引力的。我們的陳老師從沒有把體育課當副課教，他自己對四周的體育課做精心的安排。讓他們學不少東西。同樣，我們的音樂課也相當不錯。第四，做好家訪工作。第三星期的家訪是對孩子在學校情況的匯報同時也是對教學意見的搜集。做到一個學生也不能落下。平穩(wěn)的教課期我們迎來了兩位老師，張老師和李老師，張老師是個實干的人經常很少說話，不管誰值班，她也會仔細的干。李老師剛來兩三天，雖沒有深化溝通，但從他教課可以看出是個很有激情的人。平穩(wěn)的教課期也有觸動人心的事，王老師回家?guī)淼碾u，熬的雞湯讓我們美美吃了一頓。其實王老師雖說只經歷一天招生期，但就這一天就曬黑了好多，回家父母很是心疼，勸她不要來了。但她仍然來了，還帶了一只雞。李老師學生帶來的西瓜是對我們老師的認可。三個星期中，老師的生日讓我們夢回在校生活。好久沒有放開自己大吃大喝了?？傊?，教課期就是平