企業(yè)民主管理制度規(guī)定.doc

1、企業(yè)民主管理制度規(guī)定企業(yè)民主管理規(guī)定2 2- - 日期：C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e

2、fe n se w o rk 企業(yè)民主管理規(guī)定總工發(fā)2012 號(hào)第一章總那么第一條 為完善以職工代表大會(huì)為根本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)安康開展，加強(qiáng)基層民主政治建立，根據(jù)憲法和相關(guān)法律制定本規(guī)定。第二條 企業(yè)民主管理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的指導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，堅(jiān)決不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對民主管理工作的指導(dǎo)和支持。第三條 職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，下同是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是企業(yè)民主管理的根本形式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合法

3、、有序、公開、公正的原那么，建立以職工代表大會(huì)為根本形式的民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開，推行民主管理。公司制企業(yè)以下簡稱公司應(yīng)當(dāng)依法建立職工董事、職工監(jiān)事制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)視權(quán)等民主權(quán)利，支持職工參加企業(yè)管理活動(dòng)。第四條企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)尊重和支持企業(yè)依法行使管理職權(quán)，積極參與企業(yè)管理。第五條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工依法開展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)和職工依法開展企業(yè)民主管理活動(dòng)，對企業(yè)實(shí)行民主管理的情況進(jìn)展監(jiān)視。第六條 企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)推動(dòng)企業(yè)實(shí)行民主管理，促進(jìn)企業(yè)安康開展。第七條 各級(jí)黨委紀(jì)檢部門、組織部門，各級(jí)人民政

4、府國有資產(chǎn)監(jiān)視管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，對企業(yè)民C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a i

5、r d e fe n se w o rk 4 4主管理工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和監(jiān)視。第二章 職工代表大會(huì)制度第一節(jié)職工代表大會(huì)組織制度和職權(quán) 第八條 企業(yè)可以根據(jù)職工人數(shù)確定召開職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)。企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于三十人。職工代表人數(shù)超過一百人的，超出的代表人數(shù)可以由企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定。第九條職工代表大會(huì)的代表由工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)指導(dǎo)人員和其他方面的職工組成。其中，企業(yè)中層以上管理人員和指導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的百分之二十。有女職工和勞務(wù)派遣職工的企業(yè)，職工代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的女職工和勞務(wù)派遣職工代表

6、。第十條職工代表大會(huì)每屆任期為三年至五年。詳細(xì)任期由職工代表大會(huì)根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定。職工代表大會(huì)因故需要提早或者延期換屆的，應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)或者其受權(quán)的機(jī)構(gòu)決定。第十一條 職工代表大會(huì)根據(jù)需要,可以設(shè)立假設(shè)干專門委員會(huì)小組，負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。專門委員會(huì)小組成員人選必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。第十二條 職工代表按照基層選舉單位組成代表團(tuán)組，并推選團(tuán)組長?？梢栽O(shè)立職工代表大會(huì)團(tuán)(組)長和專門委員會(huì)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)職工代表大會(huì)受權(quán)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)處理臨時(shí)需要解決的重要問題，并提請下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集，聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請

7、企業(yè)指導(dǎo)人員或其他有關(guān)人員參加。第十三條 職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)：一聽取企業(yè)主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)開展規(guī)劃、年度消費(fèi)經(jīng)營C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v

8、a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk 5 5管理情況，企業(yè)改革和制定重要規(guī)章制度情況，企業(yè)用工、勞動(dòng)合同和集體合同簽訂履行情況，企業(yè)平安消費(fèi)情況，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況等報(bào)告，提出意見和建議； 審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議； 二審議通過集體合同草案，按照國家有關(guān)規(guī)定提取的職工福利基金使用方案、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例和時(shí)間的調(diào)整方案，勞動(dòng)模范的推薦人選等重大事項(xiàng)； 三

9、選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事，選舉依法進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)的債權(quán)人會(huì)議和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代表，根據(jù)受權(quán)推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員； 四審查監(jiān)視企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度情況，民主評議企業(yè)指導(dǎo)人員，并提出獎(jiǎng)懲建議；五法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。第十四條 國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工代表大會(huì)除按第十三條規(guī)定行使職權(quán)外，行使以下職權(quán)：一聽取和審議企業(yè)經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)投資和重大技術(shù)改造、財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況的報(bào)告，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、企業(yè)公積金的使用、企業(yè)的改制等方案，并提出意見和建議；二審議通過企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)施行方案中職工的裁減、分流和安置方案； C

10、 o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk 6 6三按照法律、行政法規(guī)、

11、行政規(guī)章規(guī)定的其他職權(quán)。第十五條 縣級(jí)以下一定區(qū)域內(nèi)或者性質(zhì)相近的行業(yè)內(nèi)的假設(shè)干尚不具備單獨(dú)建立職工代表大會(huì)制度條件的中小企業(yè)，可以通過選舉代表結(jié)合建立區(qū)域行業(yè)職工代表大會(huì)制度，開展企業(yè)民主管理活動(dòng)。工會(huì)負(fù)責(zé)組織建立區(qū)域行業(yè)職工代表大會(huì)制度。區(qū)域行業(yè)工會(huì)作為區(qū)域行業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承當(dāng)日常工作。第十六條 集團(tuán)企業(yè)的總部機(jī)關(guān)和各分公司、分廠、車間以及其他分支機(jī)構(gòu)可以按照一定比例選舉產(chǎn)生職工代表，召開集團(tuán)企業(yè)職工代表大會(huì)，實(shí)行企業(yè)民主管理。集團(tuán)企業(yè)的總部機(jī)關(guān)和各分公司、分廠、車間以及其他分支機(jī)構(gòu)，按照本規(guī)定建立職工代表大會(huì)制度，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)分別開展民主管理活動(dòng)。第二節(jié) 職工代表大會(huì)工作

12、制度第十七條 職工代表大會(huì)每年至少召開一次。職工代表大會(huì)全體會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。第十八條 職工代表大會(huì)議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會(huì)聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會(huì)議召開七日前以書面形式送達(dá)職工代表。第十九條 職工代表大會(huì)可以設(shè)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員由企業(yè)工會(huì)與職工代表大會(huì)各團(tuán)組協(xié)商提出候選人 ，經(jīng)職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過。其中，工人、技術(shù)人員、管理人員不少于百分之五十。第二十條職工代表大會(huì)選舉和表決相關(guān)事項(xiàng)，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原那么，經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)通過。對重要事項(xiàng)的表決，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式分項(xiàng)表決。第二十一條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過的決

13、議和事項(xiàng)具有約束力，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更或撤銷。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提請職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng),未按照法定程序?qū)徸h、通過或者決定的無效。C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h

14、a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk 7 7第二十二條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，履行以下職責(zé)：一提出職工代表大會(huì)代表選舉方案，組織職工選舉職工代表和代表團(tuán)組長；二征集職工代表提案，提出職工代表大會(huì)議題的建議； 三負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)會(huì)議的籌備和組織工作，提出職工代表大會(huì)的議程建議； 四提出職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成方案和組成人員建議；提出專門委員會(huì)小組的設(shè)立方案和組成人員建議； 五向職工代表大會(huì)報(bào)告職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況和職工代表大會(huì)提案的辦理情況、廠務(wù)公開的實(shí)行情況等；六在職

15、工代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)組織專門委員會(huì)小組和職工代表就企業(yè)職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況和職工代表大會(huì)提案的辦理情況、廠務(wù)公開的實(shí)行情況等，開展巡視、檢查、質(zhì)詢等監(jiān)視活動(dòng)；七受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益； 八向職工進(jìn)展民主管理的宣傳教育，組織職工代表開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)步職工代表素質(zhì)； 九建立和管理職工代表大會(huì)工作檔案。第三節(jié) 職工代表的產(chǎn)生和權(quán)利義務(wù) 第二十三條 與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系以及與企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工，有選舉和被選舉為職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的職工代表，其代表資格自行終止。第二十四條 職工代表應(yīng)當(dāng)以班組、工段、車間、科室等為根本選

16、舉單位由職工直接選舉產(chǎn)生。規(guī)模較大、管理層次較多的企業(yè)的C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e

17、fe n se w o rk 8 8職工代表，可以由下一級(jí)職工代表大會(huì)代表選舉產(chǎn)生。第二十五條 選舉、罷免職工代表，應(yīng)當(dāng)召開選舉單位全體職工會(huì)議，會(huì)議應(yīng)有三分之二以上職工參加。選舉、罷免職工代表的決定，應(yīng)經(jīng)全體職工的過半數(shù)通過方為有效。第二十六條 職工代表實(shí)行常任制，職工代表任期與職工代表大會(huì)屆期一致，可以連選連任。職工代表出現(xiàn)缺額時(shí)，原選舉單位應(yīng)按規(guī)定的條件和程序及時(shí)補(bǔ)選。第二十七條職工代表向選舉單位的職工負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，承受選舉單位職工的監(jiān)視。第二十八條職工代表享有以下權(quán)利：一選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 二參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)； 三對企業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)展評議和質(zhì)詢；

18、四在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)展監(jiān)視、檢查。第二十九條職工代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：一遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，進(jìn)步自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)民主管理； 二依法履行職工代表職責(zé)，聽取職工對企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營管理等方面的意見和建議，以及涉及職工切身利益問題的意見和要求，并客觀真實(shí)地向企業(yè)反映； 三參加企業(yè)職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行職工代表大會(huì)通過的決議，完成職工代表大會(huì)交辦的工作； 四向選舉單位的職工報(bào)告參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p r

19、o v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk 9 9責(zé)情況，承受職工的評議和監(jiān)視； 五保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。第三十條職工代表履行職責(zé)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職工代表在法定工

20、作時(shí)間內(nèi)依法參加職工代表大會(huì)及其組織的各項(xiàng)活動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得降低其工資和其他福利待遇。第三章 廠務(wù)公開制度第三十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)行廠務(wù)公開制度，通過職工代表大會(huì)和其他形式，將企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)相關(guān)情況，按照一定程序向職工公開，聽取職工意見，承受職工監(jiān)視。第三十二條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行廠務(wù)公開的責(zé)任人。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)或者確定專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作。第三十三條 企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時(shí)、真實(shí)、有利于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)開展的原那么。實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。第三十四條

21、 企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開以下事項(xiàng)：一經(jīng)營管理的根本情況； 二招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況； 三集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容； 四獎(jiǎng)勵(lì)處分職工、單方解除勞動(dòng)合同的情況以及裁員的方案和結(jié)果，評選勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果； 五勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、平安事故發(fā)生情況及處理結(jié)果； 六社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況； C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a r

22、b o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk 10七職工教育經(jīng)費(fèi)提取、使用和職工培訓(xùn)方案及執(zhí)行的情況； 八勞動(dòng)爭議及處理結(jié)果情況； 九法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第三十五條 國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)除公開第十三條、第十四條和第三十四條規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)公開以下事項(xiàng)：一投資和消費(fèi)經(jīng)營管理重大決策方案等重大事項(xiàng)，企業(yè)中長期開展規(guī)劃；二年度消費(fèi)經(jīng)營目的

23、及完成情況，企業(yè)擔(dān)保，大額資金使用、大額資產(chǎn)處置情況，工程建立工程的招投標(biāo)，大宗物資采購供給，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同履行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度制定等重大事項(xiàng)；三職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金收入分配情況；專業(yè)技術(shù)職稱的評聘情況； 四中層指導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業(yè)指導(dǎo)人員薪酬、職務(wù)消費(fèi)和兼職情況，以及出國出境費(fèi)用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，職工代表大會(huì)民主評議企業(yè)指導(dǎo)人員的結(jié)果；五按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他事項(xiàng)。第四章 職工董事和職工監(jiān)事制度第三十六條 公司制企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，支持職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的職工代表作為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成

24、員參與公司決策、管理和監(jiān)視，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安康開展。第三十七條 公司應(yīng)當(dāng)依法在公司章程中明確規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事的詳細(xì)比例和人數(shù)。第三十八條職工董事、職工監(jiān)事候選人由公司工會(huì)根據(jù)自薦、推薦情況，在充分聽取職工意見的根底上提名，經(jīng)職工代表大會(huì)全體代表的過半數(shù)通過方可中選，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案。C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb

25、 o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk 11工會(huì)主席、副主席應(yīng)當(dāng)作為職工董事、職工監(jiān)事候選人人選。第三十九條公司高級(jí)管理人員和監(jiān)事不得兼任職工董事；公司高級(jí)管理人員和董事不得兼任職工監(jiān)事。第四十條職工董事、職工監(jiān)事的任期與公司其他董事、監(jiān)事的任期一樣，可以連選連任。第四十一條 職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴(yán)重過錯(cuò)的，經(jīng)三分之一以上的職工代表聯(lián)名

26、提議，職工代表大會(huì)全體代表的過半數(shù)通過可以罷免。職工董事、職工監(jiān)事出現(xiàn)空缺時(shí)，由公司工會(huì)按照本規(guī)定第三十七條的規(guī)定提出替補(bǔ)人選，提請職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。第四十二條職工董事依法行使以下權(quán)利：一參加董事會(huì)會(huì)議，行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)； 二就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提請召開董事會(huì)會(huì)議，反映職工的合理要求，維護(hù)職工合法權(quán)益；三列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)消費(fèi)經(jīng)營工作的重要會(huì)議； 四要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料； 五法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。第四十三條職工監(jiān)事依法行使以下權(quán)利：一參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)； 二就涉及

27、職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提議召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議；三監(jiān)視公司的財(cái)務(wù)情況和公司董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為；監(jiān)視檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同和集體合同的履行情況；四列席董事會(huì)會(huì)議，并對董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk 12議；列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和