干部選拔任用述職報告.doc

1、干部選拔任用述職報告我們認真貫徹執(zhí)行黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例有關(guān)規(guī)定，規(guī)干部選拔任用工作程序，并對干部選拔任用工作情況進展了深化自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、根本情況指導(dǎo)班子對干部的選拔任用工作始終堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例及各項配套制度和措施。在選拔任用過程中，實在做到堅持原那么，履行程序，遵守規(guī)定，嚴明紀律，確保干部順心、群眾滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)裝備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)和擅自進步干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱的“三超兩亂”問題；不存在跑官要官、買官賣官、說情打招呼問題；不存在干部“

2、帶病提拔”、“帶病上崗”問題；不存在干部檔案造假問題；不存在指導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題；不存在“裸官”問題。在干部報告、預(yù)批、備案方面均按程序落實，做到了嚴格按照干部任用標準和規(guī)定程序開展選拔任用工作。二、主要做法一實在進步思想認識，加強學(xué)習(xí)宣傳本著“指導(dǎo)干部要熟悉，中層干部要精通，一般干部要理解”的原那么，一是主要指導(dǎo)以身作那么帶頭學(xué)，深化理解、全面把握黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例的內(nèi)容和要求，堅持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實，做到融會貫穿、學(xué)以致用、推開工作。二是組織中層干部深化學(xué)，重點抓科級干部和從事人事工作干部的強化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例作為加強部門自身建立、進步中層干部個人素質(zhì)

3、的必修課，做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，學(xué)用結(jié)合。三是組織一般干部集中學(xué)，重點對黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例、公務(wù)員法等一系列干部選拔任用件進展學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例等有關(guān)制度作為一項重要工作，認真抓落實，在相關(guān)會議、培訓(xùn)、件和指導(dǎo)講話中積極宣傳學(xué)習(xí)相關(guān)制度，積極營造良氣氛，讓全體警察及時理解掌握各項規(guī)定和要求，通過深化學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，貫徹執(zhí)行干部任用條例的意識逐步增強。二堅持原那么，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。我們始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持“群眾公認、注重實績”。在民主推薦、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)擴大群眾的參與面。正確分析p 和對待推薦情況，把推薦情況與組織掌握情況、干部一貫表

4、現(xiàn)、工作需要相結(jié)合，對堅持原那么，敢抓敢管的干部，進展全面分析p ，堅決制止唯票選人，實在把政治堅決、作風(fēng)過硬、埋頭苦干、默默奉獻、群眾公認的干部選拔上來，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。三嚴格把關(guān)，規(guī)干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用工作中，嚴格按照黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例相關(guān)規(guī)定，規(guī)干部選拔任用程序，突出工作重點，嚴把關(guān)口，形成了正確的選人用人導(dǎo)向。一是嚴把資格審查關(guān)。嚴格審查干部的三齡兩歷、任職時間、學(xué)歷學(xué)位和公務(wù)員年度考核情況。二是嚴把民主推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序，堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結(jié)合。充分尊重干部

5、群眾的意愿，推薦票數(shù)達不到要求比例的、群眾認可度較低的同志不列為考察對象。三是嚴把組織考察關(guān)。嚴格按照制定的考察方案，組建考察組，確定考察對象，發(fā)布考察預(yù)告，對考察對象進展考察，力求客觀公正地理解考察對象的真實情況，客觀公正的撰寫考察材料。四是嚴把醞釀關(guān)。對擬提拔任用的干部，根據(jù)考察情況，廣泛征求相關(guān)指導(dǎo)干部的意見，并書面征求黨支部的意見。五是嚴把討論決定關(guān)。在討論和決定任職環(huán)節(jié)上，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求黨支部相關(guān)意見的不上會，醞釀不充分的不上會。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體討論票決。六是嚴把公示關(guān)。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，做到了有報必查。公開監(jiān)視 ，作為干部監(jiān)視舉報 ，多方聽取意見，面向全獄，主動承受干部群眾的監(jiān)視，進步選人用人的透明度和群眾滿意度。三、下一步工作從自查的情況看，我們在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列實在可行的措施，干部選拔任用工作獲得了一定成效，但面對新的開展形勢、新的工作任務(wù)、新的矛盾問題，我們的還需不斷學(xué)習(xí)。今后，我們將按照黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例的總體要求，進一步拓展思路，建立更加開放、動態(tài)的干部選用和管理