護理部副主任工作總結(jié).docVIP

1、護理部副主任工作總結(jié)護理部副主任工作總結(jié) 篇一：年護理部主任述職報告述職報告 在繁忙與激情中 年匆匆過去，一年來在院指導(dǎo)及分管院長的指導(dǎo)下，在各職能部門及臨床科室的親密配合支持 下，在各位護士長及全院護理姐妹的團結(jié)協(xié)作下較好的完成 了護理工作任務(wù)，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務(wù)。現(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總 結(jié)，希望大家予以批評指教?？偨Y(jié)如下：該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾一、政治思想方面 認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大四中全會精神，積極參與黨的群眾道路教育理論活動，努力適應(yīng)社會開展的新形勢，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，以病人滿意 為標準，全心全意為患者

2、效勞。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 4 4次 二、不斷增強法律意識，加強學(xué)習(xí)積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并組織護士長及護理人員學(xué)習(xí)，讓護理人員意識到，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因此豐富法律知識，增強平安保護 意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾年內(nèi)護理部組織全院性質(zhì)的護理平安與質(zhì)量分析p 會共計 三、加強護理隊伍的內(nèi)涵建立，提升護理管理程度1 1、為優(yōu)化護理管理隊伍， 提升護理管理活力及執(zhí)行力， 更新護理效勞理念，進步臨床護理管理才能，積極吸納外來 優(yōu)秀護理管理人才，摒

3、棄老舊觀念，建立護士長績效考核制度，對于管理滯后，科室差、亂的護士長予以調(diào)換到其合適 的工作崗位。年內(nèi)先后更換了門診部、外一科、婦產(chǎn)科護 士長崗位人選，新提任 U護士長一名，經(jīng)過積極指導(dǎo)與協(xié)助，新上任護士長科室管理質(zhì)量明顯進步。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾2 2、繼續(xù)抓好“三基，三嚴”訓(xùn)練和護理人員的繼續(xù)教育工作。年內(nèi)共計組織全院護理業(yè)務(wù)知識講座及護理操作示 教培訓(xùn)各 12次，組織全院性質(zhì)護理理論知識考核或技能考 核 4次，護理人員培訓(xùn)率、合格率達標。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾3 3、注重骨干護士培養(yǎng)，提升?？谱o理程度。定期選送 臨床科室骨干護士前往上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，選送培養(yǎng)急診科、

4、血透室、 U、婦產(chǎn)科等?？谱o士，提 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 升專科護理程度。共計選送 U進修護士 4 4名，急診專 科護士 1名、產(chǎn)科?？谱o士、血透專科護士 1名，其他各類 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾院外護理培訓(xùn)等共計 30人次。不斷加強科室專科培訓(xùn)力度， 年內(nèi)婦產(chǎn)科通過助產(chǎn)士資質(zhì)考核 3人，為歷年過關(guān)人次新高。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾4 4、加強護理人力資管理。年護理部共招聘護士 60人次，其中主管護師 3 3人、助產(chǎn)士兩名， 充實臨床護理人才， 改善了婦產(chǎn)科高年資助產(chǎn)人才的緊缺。同時，及時有效保證 護理人員合理調(diào)配， 年內(nèi)護理部共計調(diào)配護理人員 31人次， 該文檔為

5、文檔WTT作品，違責(zé)必糾 保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護理人員合理運用四、利用 PDCA方式進展平安及質(zhì)量管理，保證護理質(zhì) 量持續(xù)改良。1 1、使用 PDCA 1 環(huán)管理形式，對全院護理質(zhì)量、平安問題查找原因，整改，杜絕隱患。每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進展監(jiān)視、檢查。及時整理出質(zhì)控意見反應(yīng)給各病區(qū)，及時整改。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 2 2、圍繞成都市醫(yī)療質(zhì)量管理檢查要求，根據(jù)臨床實際及時修訂、完善各類質(zhì)量管理標準，首推患者身份確認、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度，不斷改良護理管理方法，進步進步護理管理質(zhì)量。年上半年成都

6、市醫(yī)療質(zhì)量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 3 3、針對重點人群的高危平安因素，如患者導(dǎo)管跌倒、墜床、壓瘡等，制定患者入院評估表格，及時評估，杜絕漏 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾評、漏報。年1 1- -6 6月我院各臨床科室共上報壓瘡 106例，43例院外帶入壓瘡，治愈 12例，治愈率 ，好轉(zhuǎn) 22例，好 轉(zhuǎn)率 ，無變化 5 5例， 無變化率 ；上報難免壓瘡 63例， 發(fā)生 1例，發(fā)生率 ，壓瘡護理總有效率 ，護理壓瘡管理總體到位有效。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 4 4、加強對高危藥品、毒麻藥品的管理。協(xié)助藥學(xué)部門

7、 及時修訂我院高危藥品管理制度，對存在高危藥品的科室嚴 該文檔為文檔投稿賺 錢網(wǎng)作品，違責(zé)必糾格設(shè)立定基數(shù)、定點放置、設(shè)立醒目的志，并嚴格交接班。5 5、進一步標準護理表格書寫。我院電子病歷新系統(tǒng)上線后，護理部及時跟進護理文件書寫標準，制定護理文件書寫相關(guān)表格，及時和科室溝通，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取第一時間解決臨床需求，做到及時，準確、真實、完好，為 病情提供完好的資料和證據(jù)，留下我們工作真實的影子。該文檔為文檔WTT作品，版權(quán)所有，違責(zé)必糾6 6、安排護士長每日夜查房及護理部節(jié)日期間查房，查找夜間、節(jié)假日等薄弱 環(huán)節(jié)的工作隱患，及時糾正，通過這種方式，增強了各班護士的工作責(zé)任心，保證了護理

8、工作質(zhì)量得到連接性地監(jiān)視與控制。堅持每周三到四次下科室理解各科工作情況，指導(dǎo)護理查房，查看護理質(zhì)量完成情況，查看護理文書書寫是否及時、標準。發(fā)現(xiàn)問題及時督導(dǎo)，指導(dǎo)解決方案，積極指導(dǎo)新任護士長工作思路，我院重癥醫(yī)學(xué)科申報及開科工作進展順利。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 五、深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的開展， 重視護理效勞內(nèi)涵 1 1、引導(dǎo)各科室積極創(chuàng)立本科內(nèi)的護理效勞理念，采取多形式、多樣化的便民效勞措施，變被動效勞為主動效勞， 讓病員感受到如家般的優(yōu)質(zhì)效勞。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾2 2、積極鼓勵護士加強與患者的溝通，通過對患者施行 安康宣教、提供專科化護理中表達職業(yè)滿足感與成就感，對

9、該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 于患者點名表揚的護理人員予以各類形式的表揚。全年共計 獎勵 35名護士。六、積極參與院內(nèi)外各項活動，積極完成醫(yī)院安排的各項臨時性指令任務(wù)。1 1、 協(xié)助醫(yī)院黨辦、 工會等部門積極參與各類組織活動， 承當(dāng)重要組織及參與角色。2 2、全力協(xié)作醫(yī)院住院、門診整合工作，確保搬遷工作順利進展，保證醫(yī)療護理工作平安。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾3 3、積極配合市場部、醫(yī)務(wù)部，承當(dāng)血透患者、 420老干部溝通與交流工作。4 4、作為成都市民營醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會護理專委會主任委員， 積極籌備專委會各項活動，在起到宣傳醫(yī)院的同時，也使我院護理團隊不斷向先進的護理管理理念靠近，提升

10、護理管理程度。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 七、存在缺乏1 1、管理程度及創(chuàng)新意識還有待進步。2 2、護士整體素質(zhì)還需加強，缺乏靈敏應(yīng)變才能，護士 主動效勞意識還有待加強。3 3、管理素質(zhì)還有待進步，需克制自我壓力緩解缺乏性 格特點。4 4、護理論文較少，護理科研尚未起步。八、 年工作重點 1 1、不斷進步護理質(zhì)控管理才能，參照四川省最新護理 質(zhì)控標準，全面修訂我院現(xiàn)行質(zhì)量標準， 將護理質(zhì)控系統(tǒng)化， 精細化。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 2 2、重新制作護士長護理管理手冊， 簡化護理工作流程，將繁雜的日常表格填寫工作簡明、統(tǒng)一化。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾3 3、繼續(xù)深化及細化優(yōu)

11、質(zhì)護理病房的各項工作，從業(yè)務(wù)及效勞兩方面著手，做出我們醫(yī)院的特色效勞，樹立品牌。為病人提供便捷、優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)的護理效勞，使病人的滿意度 在95以上。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾4 4、進一步進步護士長的管理才能，加強護士長的培訓(xùn)工作，帶著護士長到外院參觀學(xué)習(xí)，安排新上任的 4名護士 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾長參加成都市護理學(xué)會舉辦的護士長管理培訓(xùn)班。5 5、加強專科護士的培養(yǎng)，繼續(xù)選送優(yōu)秀護理人才外出 學(xué)習(xí)。6 6、加大護士專科理論及操作培訓(xùn)的考核力度，完善新進護理人員培訓(xùn)及考核措施。7 7、 制定 屆實習(xí)帶教方案，方案帶教 90名實習(xí)生。8 8、 鼓勵護理人員踴躍寫作投稿以及創(chuàng)新意

12、識，必要時 爭取參與護理科研工程。9 9、完成常規(guī)性工作， 如全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 平安教育，?？婆嘤?xùn)，質(zhì)量講評等。做到各項護理質(zhì)量指標達標。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 10、無護理事故的發(fā)生， 最大限度的降低護理不良事件。新的一年護理工作仍需要院指導(dǎo)的重視、支持和幫助， 我將帶著這支護理團隊內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量， 職業(yè)道德建立上做出不懈的努力。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 年 12月9 9日篇二：護理部主任 年度述職報告年度護理部主任述職報告尊敬的院指導(dǎo)、各位同行下午好！今天，我就這一年來在護理部主任任職期間完成的主要工作以及心得體會和向各位指導(dǎo)做一總結(jié)匯報。該文檔為文檔W

13、TT作品，違責(zé)必糾年護理部在院指導(dǎo)及分管院長的指導(dǎo)下， 根據(jù)年初醫(yī)院制定的工作任務(wù)，圍繞創(chuàng)立“二甲”醫(yī)院的工作目的，以 “質(zhì)量、平安、效勞、管理”為核心，主要做好以下工作。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾一、 加強護理質(zhì)量管理，強化護理平安一完善護理質(zhì)量管理組織，健全質(zhì)量控制體系今年按照二甲創(chuàng)立，進一步完善施行護理部-科室二 級管理組織，成立了全院層面的護理質(zhì)量管理小組 9 9個 圖 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾標列出 ，由護士長任組長，護理骨干任組員，每月按質(zhì)控標準進展穿插檢查，并將檢查結(jié)果及時反應(yīng)，以利于進一步 改良。進一步修訂完善護理質(zhì)量檢查標準，增加了管道、壓 瘡、防跌倒等專項護理

14、質(zhì)量標準，成立了全院層面的護理質(zhì) 量管理小組，建立了分級護理巡視單和分級護理質(zhì)量標準。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾護理部平時不定期的深化科室檢查、指導(dǎo)，每月組織全院護士長、質(zhì)控小組成員穿插大檢查，對檢查結(jié)果采取現(xiàn)場和書面的形式進展反應(yīng)，以利于護士長及科室間的學(xué)習(xí)交流，取 長補短。本年度護理部完成 CQI工程2 2項，護理部上半年開 展 CQI工程進步病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量 、并把標準分級護 理制度執(zhí)行情況作為下半年度護理部 CQI工程。各項護理質(zhì)控工程檢查得分均符合要求。同時，針對二甲醫(yī)院評審中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進展反應(yīng)和分析p 整改，有效地促進了全院 護理質(zhì)量的統(tǒng)一和進步。質(zhì)控分數(shù)列表 該文檔為

15、文檔WTT作品，違責(zé)必糾二、健全完善各項規(guī)章制度，保證護理工作有章 可循本年度以二甲醫(yī)院創(chuàng)立為契機，重新梳理修訂了護 理工作制度及崗位職責(zé) 、內(nèi)外科疾病護理常規(guī) 、護理工作流程及應(yīng)急預(yù)案 、護士手冊等圖片。完善醫(yī)囑查 對、病人身份核查確認、患者出入院、轉(zhuǎn)科流程、危重、手 術(shù)患者及新生兒轉(zhuǎn)交接制度及流程等，針對目前跨科室收住 病人的實際情況，建立完善了護理睬診及疑難病例討論制度。并組織護理人員加強迫度、流程的培訓(xùn)、考核，保證護理人 員有章可循制度培訓(xùn) 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 考核 12次，共 900余人次參加列表，同時建立完善相關(guān)資料，并結(jié)合護理工作實際和二甲創(chuàng)立，護理部及各護理 單元

16、開展 PDCA工程 10余項，使各項制度落實更趨標準，在二甲醫(yī)院評審中受到專家好評。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 三加強護理平安管理，保障病人平安和護士執(zhí)業(yè)安平安管理是臨床護理工作的核心。做為護理部主任，我 積極在進步護理人員平安意識、進步平安管理程度上想方法。完善科內(nèi)護理平安管理制度和體系，每季度有全院護理人員 的護理平安教育、護理不良事件講評分析p ，安排平安專項督 查，完善護理平安管理制度及應(yīng)急預(yù)案。鼓勵病區(qū)積極上報 護理平安事件。護理部要求各病區(qū)護士長每月必須上報本科 室的護理平安情況，上報內(nèi)容包括平安事件、風(fēng)險、隱患、 各類過失等等，上報情況納入季度護理目的考核成績。該文檔為文檔

17、WTT作品，違責(zé)必糾除了每月 1 1次的護理部質(zhì)控大檢查外，上半年建立了護理質(zhì)量管理委員會指導(dǎo)下的護理質(zhì)量管理小組，每月對各科室進展質(zhì)控檢查。護理部人員經(jīng)常深化病房檢查指導(dǎo)護理核 心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題及風(fēng)險因素。除了當(dāng) 場反應(yīng)外， 護理部每月在護士長會議進展反應(yīng)、 分析p 和總結(jié)， 強化護理平安意識，重視缺陷、風(fēng)險信息反應(yīng)，加強對護理缺陷、護理投訴的歸因分析p 。年內(nèi)護理部召開全院護理平安 會議 4次，對不良事件進展案例討論，分析p 發(fā)生的原因，提 出并落實改良措施，引導(dǎo)護士從錯誤中學(xué)習(xí)經(jīng)歷教訓(xùn)，進步對風(fēng)險的識別、防范才能，進一步標準護理行為，降低護理風(fēng)險。各科室實行彈性排班，增

18、加頂峰時間如晨晚間護理 時間、薄弱時間段如中午時間段、節(jié)假日、中夜班的護士人力，以確保各項核心制度的落實。1 1月份建立了護士長總值班制度，護士長夜查房由原來的每周一查改為每天一次， 一方面加強了夜班護理工作的指導(dǎo)和監(jiān)控，另一方面在一定 程度上減輕了夜班護士的工作壓力，降低了夜間護理風(fēng)險。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾二、開展優(yōu)質(zhì)護理，豐富護理效勞內(nèi)涵一加強全院護士的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，結(jié)實樹立“以病人為中心” 的效勞理念，緊緊圍繞“改革護理形式，履行 護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)效勞，進步護理程度”的工作宗旨。注重培養(yǎng)護士樂于奉獻的革命人道精神。引導(dǎo)護士做到換位考慮。護理部、護士長經(jīng)常主動征求病人意見和建

19、議，認真聽取病家的意見和建議，不斷改良 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 工作。同時在優(yōu)質(zhì)護理病房建立醫(yī)患溝通園地，以利于醫(yī)患之間溝通交流，親密護患關(guān)系。上半年度護理部針對病人對病房環(huán)境滿意度較低的問題進展了持續(xù)質(zhì)量改良，努力為病人提供良好的住院環(huán)境。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 二創(chuàng)新效勞舉措，真正讓病人滿意。在原有婦產(chǎn)科病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理病房的根底上，今年又在外二科推廣優(yōu)質(zhì)護 理病房工作。公示流程、便民措施、醫(yī)患溝通園地圖片，違責(zé)必糾 咨詢熱線，將護理效勞由醫(yī)院延伸到家庭。在今年護士節(jié)， 內(nèi)科病區(qū)護士長被評為 “ 好護士”，受表彰，也鼓勵大家以身邊的先進典型為典范， 愛崗敬業(yè)， 增強主動效

20、勞意識， 優(yōu)化效勞質(zhì)量。一系列效勞舉措受到患者好評，同時也進步 了患者滿意度。滿意度列表該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾三、加強護理隊伍建立，進步隊伍整體素質(zhì)一制定、落實護士分層級培訓(xùn)及考核制度，尤其是加大了對新護士及低年資護士的培訓(xùn)力度。年內(nèi)先后招聘護 士 27名，并進展為期 2 2周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容以禮儀教育、理論知識、技能操作、護理與法律等為主， 培訓(xùn)內(nèi)容列表。下科室后， 科室護士長圍繞科內(nèi)帶教方案， 一對一進展帶教?，F(xiàn)有 23人經(jīng)新老搭配優(yōu)化組合，已在科室參與值班。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾二加強應(yīng)急演練，提升護士實戰(zhàn)才能。今年結(jié)合二甲醫(yī)院創(chuàng)立， 護理部成立了由 18 人組成護理

21、應(yīng)急梯隊人員， 并分設(shè)了由護士長及護理骨干組成的護理應(yīng)急小組 2個，除 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾了加強知識技能培訓(xùn)，還積極參加院內(nèi)組織的群體事件應(yīng)急演練，全體小組人員每次都能迅速到位，及時參加救治，充分表達了我院護理隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也能在日常搶救 工作中發(fā)揮積極作用。這一點也得到二甲評審專家的好評。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾三積極鼓勵護理人員參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進步護理隊伍綜合素質(zhì)。年內(nèi)選派人員參加各類培訓(xùn)班 30余 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾人次， 臨床一線參加學(xué)歷教育的護士達 60以上。手術(shù)室護士蘇春燕參加市團委組織的海寧市青年操作技能比賽獲得 三等獎。急診室

22、祝夢娣護士獲得急診?？谱o士培訓(xùn)合格證。年內(nèi)有方案地選派 9 9名護理骨干赴省人民醫(yī)院進修，進步護士業(yè)務(wù)才能，其中選派護士長 2 2名赴省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)科室 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾管理經(jīng)歷和方法，進步管理程度，以進一步優(yōu)化護理質(zhì)量。此外，護理部還利用郵箱和醫(yī)院內(nèi)上傳各類護理業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)課件 19份，以便大家隨時學(xué)習(xí)利于掌握。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾四、 標準教學(xué)管理，繼續(xù)推進護理科研的開展。一完善教學(xué)管理制度，加強護理教學(xué)管理。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾年共接收了主要來自醫(yī)高專及衛(wèi)校學(xué)生 27名。臨床帶教壓力較大，護理部制定了詳細的護理講課、教學(xué)查房等 方案，對新一屆實習(xí)

23、生進展嚴格的管理和帶教。護理部定期 聽取實習(xí)生對我院護理教學(xué)工作的意見和建議，理解臨床帶教工作的開展情況，改良和進步護理教學(xué)程度。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾二加強對護理新技術(shù)的管理，進步護理人員科研能 力。今年 1 1月，血透技術(shù)在我院順利開展。為進一步標準血 透護理技術(shù)， 1 1名護士參加了血液凈化?？谱o士培訓(xùn)。在院指導(dǎo)支持下，開展了 PC?？谱o士的培養(yǎng)工作，今年 1 1名 護士獲得了PC置管資格證書， 護理部也在同期舉辦 PC導(dǎo)管維護專題講座，以利于該項工作的順利開展，并成立了靜脈輸液管理小組，負責(zé)我院靜脈輸液管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指 導(dǎo)、 PC推廣維護等工作。年共撰寫論文3 3篇，目前發(fā)

24、表論文 1 1篇， 另1 1篇已被錄用待發(fā)表。此外有 2 2篇論文分別獲得市第十三次自然科學(xué)優(yōu)秀論文二、三等獎。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾五、 圍繞醫(yī)院中心工作，圓滿完成各項指令性任務(wù) 在保質(zhì)保量完成臨床治療護理工作的同時，護理部還積 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾極配合做好上級衛(wèi)生行政管理部門及醫(yī)院各項指令性工作。在人員緊張的情況下，年內(nèi)累計抽出護士 120余人次完成總 數(shù) 1萬余人次的各類體檢工作列表：失土農(nóng)民、大、中小學(xué)校、幼兒園及義診、觀潮效勞工作，完成方案免疫接種 1000余人次。同時配合醫(yī)院開展需要，積極撰寫報道，宣傳醫(yī)院開展變化。年內(nèi)完成工作動態(tài)等信息 11篇，其中 6

25、6篇被錄用發(fā)表。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 六、 存在的缺乏：回首 年，是繁忙和充實的一年，我以認真、負責(zé)的態(tài)度對待護理管理工作， 也得到了院指導(dǎo)的高度關(guān)心，得 到了全體護士長的大力支持和兄弟科室的無私幫助，我對大家表示真摯的感謝。但是還是存在一些缺乏：例如護理管理才能有待進步、在細節(jié)管理上做得不夠完美；護理質(zhì)量持續(xù)改良方面做得還不夠精細，護士隊伍的整體素質(zhì)亟待進步、 核心制度的執(zhí)行力有待進一步加強，護理科研才能相對薄弱。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾在新的一年里，我會以更加認真努力的態(tài)度去工作，也 希望在新的一年里，能繼續(xù)得到大家的支持幫助。該文檔為文檔WTT作品， ，違責(zé)必糾以上是

26、我的述職報告，敬請批評指正，謝謝！年護理工作思路一、 加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效一、繼續(xù)實行護理質(zhì)量護理部-科室二級管理體 系。二、建立完善檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制。三、進一步標準護理文書書寫。四加強護理過程中的平安管理 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 二、 加強護士隊伍建立，進步護理人員的綜合素質(zhì)一、按護士分層培訓(xùn)施行方案抓好護士的“三基” 及專科技能訓(xùn)練與考核工作。二、加強人文知識的學(xué)習(xí)， 進步護士的整體素養(yǎng)。三、 更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術(shù)程度。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾三、 加強護理管理，創(chuàng)新管理理念和方法，進步護理管 理程度一、年內(nèi)舉辦一

27、期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班。二、加強護士長目的管理考核。三、促進護士長間及科室間的 學(xué)習(xí)交流。四、創(chuàng)新管理方法，開展品管圈工作。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾四、 深化優(yōu)質(zhì)效勞，進步效勞質(zhì)量五、做好教學(xué)、科研工作。一 力爭年內(nèi)發(fā)表護理論文5 5篇，開展新技術(shù)工程1 1項，申報海寧市課題1 12 2項。二充分發(fā)揮局域的優(yōu)勢，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，豐富護士的學(xué)習(xí)生活 六、配合做好其他各項指令性工作護理部 篇三：年護理部工作總結(jié)景東縣人民醫(yī)院 年護理部工作總結(jié)年護理部的工作在院指導(dǎo)及分管指導(dǎo)的大力支持下， 在各科室護士長及全院廣闊護士的努力下，圓滿完成年初制 定的各項方案，現(xiàn)總結(jié)如下

28、：該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 一、 護理根本情況1 1、截至 年 11月，我院護士人數(shù)到達 221人，具有 大專以上學(xué)歷的護士占總數(shù)的 ，其中，本科 63人，占 ； 大專 107人，占 ；中專 51人，占 ；職稱構(gòu)造：主任護師 3 3人，占；副主任護師 20人，占 ；主管護師 33人，占 ； 護師 52人，占；護士 113人，占 。辭職 3 3人，離任率 。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾2 2、非護理崗位護士 15人，占 ；臨床一線護士 206人， 占 ，實際開放床位與臨床一線護士比例到達 1:。二、 進一步進步平安管理意識，護理質(zhì)量管理組織體系 進一步完善。1 1、 年 3 3月醫(yī)院

29、建立三級護理質(zhì)量管理組織體系，設(shè)立了大科護士長，制定工作職責(zé)及考核標準，大科護士長積 極履行職責(zé)，充分表達了護理部-大科護士長-護士長三級 該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾質(zhì)控絡(luò)有效運行。2 2、護理文書書寫質(zhì)量經(jīng)過近一年的狠抓落實獲得了一定的效果，但存在的問題也不少，護士在觀察病人的主 要病癥及對?？萍膊〉呐R床表現(xiàn)不熟悉，導(dǎo)致記錄抓不住重點，口水話、錯別字多的現(xiàn)象，護士觀察到、處理過的事件不及時記錄，醫(yī)囑開立的各項治療護士執(zhí)行后未做記錄的現(xiàn)象。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 3 3、今年共上報護理不良事件 55件，個別科室對不良事件的管理重視程度不夠，發(fā)生不良事件存在隱瞞不報的現(xiàn)象， 對各

30、類高?；颊咴u估后采取的預(yù)防措施不到位，分析p 原因后 未制定確實有效的管理流程，存在不良事件頻發(fā)的現(xiàn)象。該文檔為文檔WTT作品，版權(quán)所有，違責(zé)必糾三、醫(yī)院人事科施行了護士崗位管理的定崗設(shè)置，按需設(shè)崗、保障患者平安和臨床護理質(zhì)量、 進步工作效率的原那么， 合理定編設(shè)崗，滿足臨床一線需要，要求臨床一線護士人數(shù) 占全院護士總數(shù)的 95以上。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾四、推行“患者至上”的文化建立理念與責(zé)任制整體護理的有效結(jié)合，繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，各科室護 理常規(guī)的學(xué)習(xí)進步， 進一步標準護士醫(yī)院效勞禮儀， 開展 5S管理，加強對護理文書的質(zhì)控力度，為病人提供平安護理。該文檔為文檔WTT

31、作品，違責(zé)必糾五、護士在職培訓(xùn)教育逐步表達分層培訓(xùn)的要求，加強護士操作技能的培訓(xùn)考核。1 1、今年共組織全院護理人員業(yè)務(wù)知識分層培訓(xùn) 15次，包括文化建立化裝根底知識、醫(yī)院效勞禮儀 2 2次，血糖儀使用培訓(xùn) 1 1次，遠程視頻絡(luò)專科培訓(xùn) 6次。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾2 2、科室組織的培訓(xùn)以本科室的?？谱o理常規(guī)為主。3 3、本年度共外送進修學(xué)習(xí)、短訓(xùn) 55人次，其中國家級 醫(yī)院進修2 2人，省級進修 14人如重癥監(jiān)護、 血液凈化室、手術(shù)室、助產(chǎn)士、新生兒重癥監(jiān)護專科培訓(xùn) 7 7人，短訓(xùn)學(xué) 習(xí)共 40人次。該文檔為文檔WTT作品，違責(zé)必糾 4 4、 今年共安排護理操作培訓(xùn) 2 2項， 年新進的低 年資護士培訓(xùn)4 項，由護理部抽考；全年共組織護理理論考