U8V120HR產(chǎn)品應(yīng)用價(jià)值序曲VIP

1、yonyouup information technology Co.,LtdU8+HR產(chǎn)品應(yīng)用價(jià)值序曲U8產(chǎn)品管理部U8+HR價(jià)值體系圖1U8+HR模塊體系2U8+HR價(jià)值之夯實(shí)管理基礎(chǔ)3U8+HR價(jià)值之精益提升績(jī)效4U8+HR價(jià)值之協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)5開放的U8+HR6yonyouup information technology Co.,LtdHR面臨的新形式隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和外部政策、市場(chǎng)的不斷變化，企業(yè)的用工環(huán)境日益復(fù)雜，如何平衡人力成本與企業(yè)效益，如何避免勞動(dòng)法律糾紛保障運(yùn)營(yíng)，如何提高人員素質(zhì)能力實(shí)現(xiàn)華麗的技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，人力資源越來越成為企業(yè)能否贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。yonyouup i

2、nformation technology Co.,Ltd新形勢(shì)下各個(gè)角色的需求人力資源管理高層:人力資源投資回報(bào)低法律風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)直線經(jīng)理:優(yōu)質(zhì)人力資源保障專業(yè)HR管理伙伴HR:服務(wù)效率與質(zhì)量管理價(jià)值與認(rèn)可員工:服務(wù)無(wú)后顧之憂輔導(dǎo)促職業(yè)發(fā)展yonyouup information technology Co.,LtdU8+HR價(jià)值體系圖著眼全員參與，協(xié)作共贏，融經(jīng)營(yíng)目標(biāo)于日常工作之中，聚合全員力促企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，讓人力資源真正成為第一資源。著眼規(guī)范管理，嚴(yán)控人工成本和用工風(fēng)險(xiǎn)，為持續(xù)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。協(xié)作共贏業(yè)務(wù)模塊組 -協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)提升業(yè)務(wù)模塊組 -精益提升績(jī)效運(yùn)營(yíng)保障業(yè)務(wù)模塊組 -夯實(shí)

3、管理基礎(chǔ)著眼能力培育、績(jī)效提升，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成提供強(qiáng)大數(shù)據(jù)和工具支持。用友U8+HR，作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理專業(yè)解決方案，以提升人力資源價(jià)值、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為己任，協(xié)助企業(yè)在不斷變化的激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下、日益復(fù)雜的用工環(huán)境下充分發(fā)掘人力資源，促進(jìn)管理升級(jí)，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。U8+HR價(jià)值體系圖1U8+HR模塊體系2U8+HR價(jià)值之夯實(shí)管理基礎(chǔ)3U8+HR價(jià)值之精益提升績(jī)效4U8+HR價(jià)值之協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)5開放的U8+HR6yonyouup information technology Co.,LtdU8+HR模塊體系用友U8+HR，根據(jù)市場(chǎng)需求和使命追求，將人力資源業(yè)務(wù)

4、劃分為運(yùn)營(yíng)保障類工作、業(yè)績(jī)提升類工作和協(xié)作共贏類工作，并針對(duì)人力資源管理中的疑難問題，利用信息技術(shù)提供全面的解決方案。yonyouup information technology Co.,LtdU8+HR模塊體系運(yùn)營(yíng)保障類：包括組織人事管理、人事合同管理、考勤管理、薪資管理、保險(xiǎn)福利管理和計(jì)件工資。功能針對(duì)企業(yè)日常人力資源管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，目的是提高相關(guān)業(yè)務(wù)處理的效率和準(zhǔn)確度，將人力資源從業(yè)者從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來，從事更有價(jià)值的戰(zhàn)略性、目標(biāo)性工作。業(yè)績(jī)提升類：包括招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、法律合規(guī)。功能針對(duì)人力資源的選、育、用、留價(jià)值鏈，貫穿招聘合適的人、培育需要的人

5、、使用高效的人、留住關(guān)鍵的人的思路而設(shè)計(jì)，目的是讓人力資源真正成為企業(yè)戰(zhàn)略落地最重要和核心的資源，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，最終達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。協(xié)作共贏類：包括員工自助、經(jīng)理自助和BI主題分析。功能針對(duì)企業(yè)運(yùn)行中各種角色的高效溝通和協(xié)作進(jìn)行設(shè)計(jì)，目的是利用信息技術(shù)提升高效溝通和數(shù)據(jù)支持能力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)人力資源管理業(yè)務(wù)的全員參與、自助參與和全時(shí)參與，充分發(fā)揮全體員工力量，建設(shè)企業(yè)積極向上的企業(yè)文化。yonyouup information technology Co.,LtdU8+HR模塊體系績(jī)效提升協(xié)作共贏運(yùn)營(yíng)保障運(yùn)營(yíng)保障構(gòu)建穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)績(jī)效提升落實(shí)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)作共贏創(chuàng)建高績(jī)效企業(yè)文化三類工作

6、緊密協(xié)作，構(gòu)成嚴(yán)密的人力資源動(dòng)力源體系，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。U8+HR價(jià)值體系圖1U8+HR模塊體系2U8+HR價(jià)值之夯實(shí)管理基礎(chǔ)3U8+HR價(jià)值之精益提升績(jī)效4U8+HR價(jià)值之協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)5開放的U8+HR6yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事機(jī)構(gòu)體系職位體系編制管理基本信息教育情況工作履歷人事異動(dòng)考勤管理薪資管理保險(xiǎn)福利人力資源人力資源數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)中心人事業(yè)務(wù)人事業(yè)務(wù)人員檔案人員檔案組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)U8

7、+HR以人為中心，將組織機(jī)構(gòu)信息、人員的基本信息，人事業(yè)務(wù)信息全面整合為人力資源數(shù)據(jù)中心，全方位展示人員情況，并通過各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的便捷功能和高效協(xié)作，為人力資源從業(yè)者梳理工作流程、規(guī)范人事業(yè)務(wù)、提高工作效率提供強(qiáng)大工具支持。yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事機(jī)構(gòu)管理：支持快速建立、撤銷組織機(jī)構(gòu)，并提供向?qū)降慕M織拆分、合并、劃轉(zhuǎn)、撤銷等業(yè)務(wù)。支持對(duì)單位和部門的基本信息、編制情況、人力成本情況等全方位信息管理。提供靈活的組織機(jī)構(gòu)圖、職位匯報(bào)關(guān)系圖等可視化機(jī)構(gòu)視圖。靈活組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，輕松應(yīng)對(duì)機(jī)構(gòu)變革與人員調(diào)整yonyouup i

8、nformation technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事職位管理：支持職位職責(zé)、任職資格、匯報(bào)關(guān)系等全方位的職位說明書管理。支持職位序列、職等、職級(jí)等規(guī)范化的職位結(jié)構(gòu)設(shè)置。支持按部門和職位，強(qiáng)制和提醒等多種編制管控方式。提供關(guān)鍵崗位繼任人管理，并支持繼任人資格的自動(dòng)篩選。系統(tǒng)的職位管理，協(xié)助企業(yè)建立規(guī)范化的職位體系yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事規(guī)范的人事管理：提供強(qiáng)大的人力資源數(shù)據(jù)中心，破除企業(yè)內(nèi)部不同部門和職位間的信息壁壘，并提供精細(xì)的權(quán)限管理確保數(shù)據(jù)安全。支持員工在企業(yè)的全生命周期管理，入

9、職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職時(shí)同步處理薪資、福利、合同等人事業(yè)務(wù)。提供身份證掃描信息入庫(kù)、工齡、司齡自動(dòng)計(jì)算、黑名單人員自動(dòng)提醒等多種便捷工具。強(qiáng)大人力資源信息和人事業(yè)務(wù)中心，讓基礎(chǔ)人事管理游刃有余yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事考勤管理：支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制下的多種考勤模式的管理。支持多種模式的排班、加班抵扣、簽卡補(bǔ)卡、考勤異常等業(yè)務(wù)的管理。支持一卡通的集成解決方案及多種考勤機(jī)接口方案，無(wú)縫對(duì)接考勤機(jī)。支持手機(jī)移動(dòng)考勤，外勤工作軌跡一目了然，運(yùn)籌于千里之外。高度可定制的考勤管理，嚴(yán)謹(jǐn)管理各類模式的考勤，保障出

10、勤不出紕漏yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事薪酬管理：支持薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理，提供調(diào)資管理全面記錄和管理員工薪酬檔案。支持從人員檔案、考勤管理、績(jī)效管理等模塊引入數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬核算。支持多種的計(jì)稅方式，如代扣稅、代付稅、勞務(wù)稅、殘疾人扣稅等情況。提供強(qiáng)大統(tǒng)計(jì)圖表多方位展現(xiàn)人工成本總額和結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)的薪酬管理，為企業(yè)薪酬成本管控提供強(qiáng)力工具支持yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)規(guī)范管理那點(diǎn)事保險(xiǎn)福利管理：支持跨地域、多戶口類型的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金基數(shù)、繳交、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)管理。提供企

11、業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療等企業(yè)補(bǔ)充福利繳交業(yè)務(wù)管理。系統(tǒng)的福利管理，法定保險(xiǎn)福利與企業(yè)補(bǔ)充福利全面掌握yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)棘手的勞動(dòng)法規(guī)yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)棘手的勞動(dòng)法規(guī)勞動(dòng)法律合規(guī)管控體系勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)中心勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)據(jù)中心法律合規(guī)知識(shí)庫(kù)勞動(dòng)法律合規(guī)預(yù)警平臺(tái)勞動(dòng)協(xié)議數(shù)據(jù)中心U8+HR緊跟勞動(dòng)法規(guī)發(fā)展步伐，通過構(gòu)建規(guī)范的數(shù)據(jù)中心和海量并及時(shí)更新的法規(guī)知識(shí)庫(kù)，利用預(yù)警平臺(tái)建立起一套嚴(yán)密的勞動(dòng)法律合規(guī)管控體系，讓為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航，遠(yuǎn)離勞動(dòng)糾紛。yonyouup in

12、formation technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)棘手的勞動(dòng)法規(guī)人事合同：可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止等全業(yè)務(wù)處理，并支持歷史情況的記錄和查詢。支持各類勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等業(yè)務(wù)處理，形成勞動(dòng)協(xié)議數(shù)據(jù)中心。支持勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管理，全面記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議背景，調(diào)解過程、仲裁過程和仲裁結(jié)果。提供勞動(dòng)合同臺(tái)帳、勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)表、勞動(dòng)合同分析圖、勞動(dòng)協(xié)議統(tǒng)計(jì)圖、勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)表等全面的統(tǒng)計(jì)分析功能。及時(shí)預(yù)警的人事合同管理，法律風(fēng)險(xiǎn)未雨綢繆yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)棘手的勞動(dòng)法規(guī)法律合規(guī)：國(guó)家重要基礎(chǔ)法規(guī)

13、、各級(jí)部門頒發(fā)的與勞動(dòng)用工及爭(zhēng)議處理相關(guān)的法律、法規(guī)、司法解讀等各地各級(jí)法院對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的判例與典型案例分析 各地各級(jí)仲裁院案例與典型案例分析 法律及人力資源專家對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的實(shí)務(wù)建議 勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)新聞推送專家問答欄目，解決企業(yè)管理人員實(shí)際工作中遇到的勞動(dòng)糾紛等問題。 專業(yè)分類梳理和檢索工具，有效瀏覽、搜索并迅速定位到需要的信息，高效解決問題 海量并及時(shí)更新的法律合規(guī)知識(shí)庫(kù)，應(yīng)對(duì)人事法律不用愁yonyouup information technology Co.,Ltd夯實(shí)管理基礎(chǔ)棘手的勞動(dòng)法規(guī)預(yù)警平臺(tái)：支持對(duì)未簽合同、快到期勞動(dòng)合同、連續(xù)簽訂兩次固定期勞動(dòng)合同等勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)的業(yè)務(wù)預(yù)警。支

14、持退休提醒、證書到期、連續(xù)遲到、加班超時(shí)等期限或工作狀態(tài)的預(yù)警。支持短信、電子郵件、系統(tǒng)門戶三種預(yù)警通知方式，可任意設(shè)定一種或多種通知方式。支持自定義預(yù)警消息接收人，可設(shè)置為員工本人、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)等多個(gè)維度的消息接收人。自定義的預(yù)警平臺(tái)，全面管控各類人事法律風(fēng)險(xiǎn)U8+HR價(jià)值體系圖1U8+HR模塊體系2U8+HR價(jià)值之夯實(shí)管理基礎(chǔ)3U8+HR價(jià)值之精益提升績(jī)效4U8+HR價(jià)值之協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)5開放的U8+HR6yonyouup information technology Co.,Ltd精益提升績(jī)效有關(guān)能力的江湖yonyouup information technology

15、 Co.,Ltd精益提升績(jī)效有關(guān)能力的江湖閉環(huán)能力提升體系閉環(huán)能力提升體系 績(jī)效分析 能力水平診斷 能力提升計(jì)劃績(jī)效診斷選擇勝任崗位能力的人才儲(chǔ)備未來需要的人才招聘法律合規(guī)提升HR能力水平教育培訓(xùn)提升員工能力水平企業(yè)人力資源能力管理體系企業(yè)人力資源能力管理體系培訓(xùn)充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力U8+HR通過打通選育用留業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上的能力培育鴻溝，并結(jié)合戰(zhàn)略性績(jī)效管理的能力水平診斷和能力提升計(jì)劃，形成面向企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的、持續(xù)循環(huán)改進(jìn)的、閉環(huán)的能力提升體系，為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)成功落地提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。yonyouup information technology Co.,Ltd精益提升績(jī)效有關(guān)能力

16、的江湖招聘管理：支持招聘需求在線采集、招聘計(jì)劃制定和招聘需求發(fā)布等招聘業(yè)務(wù)流程。支持簡(jiǎn)歷信息、簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷附件、簡(jiǎn)歷狀態(tài)變更等簡(jiǎn)歷管理功能，可自定義簡(jiǎn)歷信息字段。支持面試、錄用、入職等業(yè)務(wù)的Email通知，錄用人員可直接生成應(yīng)聘單進(jìn)入入職審批流程。支持人才庫(kù)建設(shè)，提供簡(jiǎn)歷庫(kù)導(dǎo)入和外部簡(jiǎn)歷導(dǎo)入人才庫(kù)，并提供強(qiáng)大人才庫(kù)檢索功能。提供招聘花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表、分析圖等多種招聘績(jī)效統(tǒng)計(jì)分析工具。與人事管理高度集成的招聘管理，實(shí)現(xiàn)招聘、篩選、錄用一體化yonyouup information technology Co.,Ltd精益提升績(jī)效有關(guān)能力的江湖培訓(xùn)管理：提供培訓(xùn)講師、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)教室、培訓(xùn)資料等

17、多種培訓(xùn)資源的管理。支持培訓(xùn)需求在線采集、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)信息通知發(fā)布等培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理。支持培訓(xùn)活動(dòng)管理、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)員工檔案管理等培訓(xùn)業(yè)務(wù)過程管理。提供培訓(xùn)花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表、分析圖等多種培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)分析工具。全面的培訓(xùn)資源與培訓(xùn)檔案，讓學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)不斷積淀yonyouup information technology Co.,Ltd精益提升績(jī)效說好的績(jī)效管理yonyouup information technology Co.,Ltd精益提升績(jī)效說好的績(jī)效管理U8+HR致力于企業(yè)戰(zhàn)略分解落地和推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，依據(jù)先進(jìn)的績(jī)效管理思想和信息技術(shù)，為企業(yè)提供全流程的績(jī)效管理工具，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的

18、PDCA績(jī)效提升。yonyouup information technology Co.,Ltd精益提升績(jī)效說好的績(jī)效管理績(jī)效管理全面支持KPI考核、BSC考核、360度考核、量化考核、目標(biāo)管理等主流績(jī)效管理模式。支持KPI預(yù)置和目標(biāo)分解、目標(biāo)承諾方式自行設(shè)置的考核指標(biāo)生成模式。支持上上級(jí)、上級(jí)、本人、同事、下級(jí)多種考核維度，并根據(jù)職位關(guān)系自動(dòng)生成考核人列表。支持各類考核人評(píng)分時(shí)對(duì)他人評(píng)分的權(quán)限設(shè)置，精細(xì)控制查看授權(quán)。支持按月、按季度、按半年、按年以及不定期等多種考核周期。支持按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分、按分值評(píng)分、評(píng)分分值控制等多種評(píng)分方式。基于PDCA循環(huán)的績(jī)效管理，讓績(jī)效管理成為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地的有力工具y

19、onyouup information technology Co.,Ltd精益提升績(jī)效說好的績(jī)效管理績(jī)效管理支持考核人通過互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程進(jìn)行績(jī)效評(píng)分。提供量化考核指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)自定義取值和得分自動(dòng)計(jì)算公式的定制。支持關(guān)鍵事件參與績(jī)效考核得分計(jì)算過程，提供考核結(jié)果強(qiáng)制分布，強(qiáng)制分布規(guī)則可由企業(yè)根據(jù)管理需要自定義。支持結(jié)果確認(rèn)、結(jié)果發(fā)布等考核得分確認(rèn)和發(fā)布的自定義流程。支持績(jī)效申訴、績(jī)效面談、結(jié)果反饋、結(jié)果變更等績(jī)效改進(jìn)功能。支持其他業(yè)務(wù)模塊引用績(jī)效結(jié)果進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金核算和人事調(diào)動(dòng)條件篩選等業(yè)務(wù)?；赑DCA循環(huán)的績(jī)效管理，讓績(jī)效管理成為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地的有力工具U8+HR價(jià)值體系圖1U8+HR模塊體系2

20、U8+HR價(jià)值之夯實(shí)管理基礎(chǔ)3U8+HR價(jià)值之精益提升績(jī)效4U8+HR價(jià)值之協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)5開放的U8+HR6yonyouup information technology Co.,Ltd協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)yonyouup information technology Co.,Ltd協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)一般員工中層管理高層管理多層次的業(yè)務(wù)自助和數(shù)據(jù)支持BI主題人力資源狀況分析、人工成本分析、員工能力分析、員工績(jī)效分析經(jīng)理自助人力資源狀況分析、部門人工成本分析、人事業(yè)務(wù)審批員工自助 薪資查詢、考勤申請(qǐng)、人事業(yè)務(wù)辦理、信息維護(hù)U8+HR針對(duì)各個(gè)層次員工的人力資源管理業(yè)務(wù)需求，提供覆蓋全業(yè)務(wù)的自動(dòng)化高效

21、溝通協(xié)作平臺(tái)，改變?nèi)肆Y源辦公室人員絡(luò)繹不絕的現(xiàn)狀，提高業(yè)務(wù)操作效率，提升員工和各級(jí)管理者滿意度，構(gòu)建高效、和諧的企業(yè)文化。yonyouup information technology Co.,Ltd協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)員工自助平臺(tái)：支持員工在線自助查詢個(gè)人信息、考勤、薪資、個(gè)稅等業(yè)務(wù)內(nèi)容。支持員工在線發(fā)起個(gè)人信息修改、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、培訓(xùn)等多項(xiàng)人事申請(qǐng)業(yè)務(wù)。提供在線調(diào)研員工培訓(xùn)需求、績(jī)效評(píng)分、勞動(dòng)合同查詢、績(jī)效結(jié)果查詢等業(yè)務(wù)。便捷的員工自助平臺(tái)，重新定義HR服務(wù)，提升員工滿意度yonyouup information technology Co.,Ltd協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)經(jīng)理自助平臺(tái)支持各層管理者根

22、據(jù)權(quán)限查詢員工個(gè)人信息、考勤、薪資等業(yè)務(wù)。支持轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職以及自定義人事業(yè)務(wù)的多種人事審批業(yè)務(wù)的在線工作流發(fā)起、查閱和審批。提供部門招聘需求、培訓(xùn)需求等業(yè)務(wù)的提報(bào)。提供面向各層管理者的人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表查詢功能。全面視圖的經(jīng)理自助平臺(tái)，讓各層領(lǐng)導(dǎo)成竹在胸yonyouup information technology Co.,Ltd協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)移動(dòng)考勤支持搖一搖自動(dòng)刷新定位和時(shí)間并考勤打卡。自動(dòng)判定考勤位置是否為合法位置，非合法位置自動(dòng)啟用工作流?？刹樵?cè)驴记凇⒄?qǐng)假、出差等假勤信息。提供請(qǐng)假、出差、簽卡等常見考勤申請(qǐng)操作；支持移動(dòng)端審批和查詢各類考勤申請(qǐng)；支持各層經(jīng)理以地圖方式查詢權(quán)限范圍

23、內(nèi)員工的多天打卡位置信息。運(yùn)籌千里之外的移動(dòng)考勤，不出門知天下事yonyouup information technology Co.,Ltd協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)BI主題提供各部門人工成本構(gòu)成分析表，全面掌握人工成本支出及構(gòu)成。提供人力資源KPI分析，及時(shí)掌握企業(yè)人力資源管理動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)做出人才決策。提供勞動(dòng)合同、學(xué)歷水平、年齡結(jié)構(gòu)、工齡結(jié)構(gòu)等人力資源現(xiàn)狀分析，為企業(yè)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，建立人才梯隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持。支持自定義統(tǒng)計(jì)分析圖表功能，可根據(jù)企業(yè)管理需求定制智能分析圖表。多維度自定義的BI分析能力，挖掘企業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值，讓管理運(yùn)籌帷幄U8+HR價(jià)值體系圖1U8+HR模塊體系2U8+HR價(jià)值之夯實(shí)管

24、理基礎(chǔ)3U8+HR價(jià)值之精益提升績(jī)效4U8+HR價(jià)值之協(xié)力共筑輝煌業(yè)績(jī)5開放的U8+HR6yonyouup information technology Co.,Ltd開放的U8+HR依時(shí)利 中控 第三方API華旭金卡 第三方API通訊接口身份證讀卡器接口考勤機(jī)接口導(dǎo)入導(dǎo)出接口外部郵件手機(jī)短信EXCEL文件XML文件U8+HR依據(jù)業(yè)務(wù)需求，全面整合考勤機(jī)、身份證讀卡器、通訊工具和導(dǎo)入導(dǎo)出工具，開發(fā)了完整的跨平臺(tái)和跨設(shè)備的的接口體系，為各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供便捷的工具支持。yonyouup information technology Co.,Ltd開放的U8+HR考勤機(jī)接口：TXT文檔導(dǎo)入：支持考勤機(jī)導(dǎo)出TXT打卡記錄文件，根據(jù)規(guī)則設(shè)置將打卡記錄數(shù)據(jù)導(dǎo)入到U8HR考勤管理模塊中。標(biāo)準(zhǔn)考勤機(jī)直連導(dǎo)入：支持中控等主流品牌考勤機(jī)，可直接從考勤機(jī)中下載刷卡數(shù)據(jù)到U8HR考勤管理模塊中。集成考勤機(jī)直連導(dǎo)入：支持依時(shí)利品牌考勤機(jī)，除可直接從考勤機(jī)中下載刷卡數(shù)據(jù)到U8HR考勤管理模塊外，還支持在U8HR中進(jìn)行發(fā)卡、補(bǔ)卡等卡務(wù)操作。第三方考勤機(jī)API接口：對(duì)于其他品牌的考勤機(jī)，U8HR提供了API接口，可