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文檔簡介

1、.學習理論科學開展觀調(diào)研報告:如何進步教育教學質(zhì)量隨著深化學習理論科學開展觀活動在我校的開展,通過科學開展觀有關理論和知識的學習,我們深深地認識到我校要實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學開展,建立特色學校,就必須深化教學改革,進步教育教學質(zhì)量,施行質(zhì)量工程。因此及時進展了“如何全面推進素質(zhì)教育,進步教育教學質(zhì)量的調(diào)查。本次調(diào)研范圍:全校教職工、部分家長、學生;調(diào)研內(nèi)容:我校教育教學的現(xiàn)狀、影響我校教育教學質(zhì)量提升的因素、對提升我校教育教學質(zhì)量的考慮與建議。 一、我校教育教學的現(xiàn)狀 近些年來學校以積極推行新課程改革、全面推進素質(zhì)教育為打破,堅持“學習、改革、開展、進步的辦學思路,堅持“立足人本,注重校

2、本,為老師成功搭臺,為學生開展奠基的辦學理念,唱響了“教學質(zhì)量是從教之基,立校之本,揚校之根、開展之源的主旋律,保證了學生能“進得來,留得住,學得好,學有所成。教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,贏得了較好的社會聲譽。但是,通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)當前我校教育教學也還存在一些不容無視的問題,主要有: 一教學管理不標準、不細致 教務處忙于上傳下達,對教學研究管理不深化,教學管理措施不完善或未落到實處,教學管理不標準、不細致、不科學,屬“粗放型。部分老師潛能沒有得到充分發(fā)揮,課堂教學沒有完全調(diào)動起學生學習的積極性、主動性,也不能有效落實因材施教、差異開展的要求。 二學生兩級分化嚴重 我校生源復雜,覆蓋面廣,留守兒童較

3、多,學生根底參差不齊,學生層次差異表現(xiàn)尤為突出。 三師資程度有待進步 由于我校地理位置的特殊性,老師變動特別大。雖然實行了136910工程,但總還是“青黃不接。骨干老師群體相對薄弱,教育教學研究活動缺乏高層次的專業(yè)引領,新老師的成長需要專業(yè)開展制度作保障。 四部分課堂效率低下 部分老師向40分鐘要質(zhì)量的“有效教學意識不強。課前準備缺乏,教案簡單,對教材拓展不夠,補充缺乏,挖掘不深;課中老師包辦代替多,師生互動少,聯(lián)絡學生實際少,有效訓練的時間和內(nèi)容缺乏,沒能激發(fā)學生學習興趣,甚至教學過程偏離教學目的,教學效果差;課后學生練習量不夠,老師輔導不到位等等。合適本校學生實際的有效課堂教學形式還有待探

4、究。 五教學根本條件急需繼續(xù)改善。近幾年來,在各級各部門的支持下,學校教育教學條件雖大為改善,但仍然比較落后。特別是圖書室、實驗室以及實驗器材還不能完全滿足學校教育教學和科研的需要,影響了教育教學質(zhì)量的進步。 六教育教學質(zhì)量監(jiān)測和管理體系還不夠完善。學校目前的教育教學管理體制根本框架已經(jīng)完成,但教育教學質(zhì)量鼓勵制度相對較少,仍然停留在限制、約束與管理的階段。 七教科研沒有實效性。教研與教學不夠嚴密,公開課與平常課兩樣上,差距較大;老師靜下心進展教研的心態(tài)不夠成熟。 八對寫字課教學不夠重視,學生書寫習慣較差。 九超級大班現(xiàn)象嚴重,致使老師超負荷運轉(zhuǎn),學生也沒有一個良好的學習環(huán)境。 二、影響我校教

5、育教學質(zhì)量提升的因素 一教育教學管理的根本制度建立包括制度執(zhí)行有待加強。 目前我校教育教學根本制度已經(jīng)建立起來,但是體系還不夠完善,還存在制度空白的地方,需要立即建立健全。另外,有些制度雖然已經(jīng)制定出來了,但是在工作中,常常礙于人情面子,執(zhí)行打了折扣,降低了制度的權威性,因此,制定出來的制度急需加強執(zhí)行力。 二老師隊伍不穩(wěn)定。 目前,我校處于開展的關鍵時期,但老師的勤變勤換嚴重影響了質(zhì)量的提升和學校的持續(xù)開展。 三會議、活動太多,老師疲于奔命,心理壓力大,沒有職業(yè)幸福感。 四學生朗讀才能較差。晨讀時間不充分,學生到校后大多在進展清潔大掃除,白白浪費了一天的黃金時間;課堂上老師要完成教學任務,也

6、沒有太多的時間讓學生讀。 五課程的設置不夠科學,不符合農(nóng)村小學學校和學生的年齡特征。有些課沒有設備、沒有教材,老師又沒有太多的精力充分準備,學生收效甚微。 六教育教學經(jīng)費投入缺乏。 教育教學質(zhì)量的提升必需要創(chuàng)造適應教育教學質(zhì)量提升的根本配套條件,否那么談質(zhì)量提升也只是一句空話。然而,目前我校根本建立尚未完成,對于教育教學的投資力度較小,特別是圖書資料、實驗儀器設備不能完全適應開展的需要,這在一定范圍內(nèi)影響了學校教育教學質(zhì)量的迅速提升。 七超級大班現(xiàn)象嚴重,老師壓力大,同時也不利于學生的身心安康。 三、對提升我校教育教學質(zhì)量的考慮與建議 一加強“以人為本的管理理念,堅持“德治、法治、情治相結合,

7、增強師生的幸福指數(shù)。 在學生層面上,堅持“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生,讓所有學生都有不同程度的進步。 在老師隊伍建立上,也要表達“以人為本,開展為先的理念。校園既是老師工作的場所,也是老師實現(xiàn)人生價值,感受人生幸福的空間。老師在學校不僅僅是一種“工作,更是一種“生活,校園應該成為讓老師感受職業(yè)成就和生存幸福的場所。對老師既要注重“用,更要注重“養(yǎng)。在“用上表達老師的人生價值,在“用中實現(xiàn)老師的職業(yè)成就;在“養(yǎng)上積累老師的精神財富,在“養(yǎng)中豐富老師的專業(yè)內(nèi)涵。 二加強隊伍建立,造就一支和諧、進取,樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的教職工隊伍。 進步教學質(zhì)量關鍵在老師隊伍的綜合素質(zhì),必須構建長效

8、機制,推進制度創(chuàng)新,加強老師隊伍建立。一是加強老師培訓。增加培訓經(jīng)費,采取多層次、多渠道、多形式的老師培訓活動,滿足受訓者的不同需求,激發(fā)老師參加學習培訓的自覺性。二是高度重視老師繼續(xù)教育。鼓勵老師崗位自學,建立嚴格的老師繼續(xù)教育檢查和考評制度。三是強化骨干老師隊伍建立,完善骨干老師培養(yǎng)機制。四是實在解決學科老師缺乏的問題。 三堅決育人為本,德育為先的理念,扎實開展德育工作,進步德育實效。 1道德行為教育。在各年級認真貫徹執(zhí)行小學生行為標準守那么,繼續(xù)開展長江小學一日行為標準教育,使學生養(yǎng)成良好的道德行為標準。 2堅持德育工作貼近我校學生生活。根據(jù)我校學生的特點,積極探究和形成層次清楚的德育目

9、的構造及與之相適應的德育內(nèi)容與管理方法。 3加強學生心理安康教育。培養(yǎng)學生安康的心理、強健的體魄和健全的人格,使學生在自尊心、自信心、獨立性、責任感、意志、興趣、受挫才能和社會適應才能等方面得到較好的開展。 四堅決教學為主,質(zhì)量第一的教育觀,標準管理,改革創(chuàng)新,全面進步教學質(zhì)量 1常規(guī)教學環(huán)節(jié)實現(xiàn)整體優(yōu)化。 一是抓集體備課,發(fā)揮群體智慧。二是打造高效課堂,向40分鐘要質(zhì)量。鼓勵老師發(fā)揮個人特長,形成個人教學風格,配合先進的多媒體教學手段,實現(xiàn)課堂教學優(yōu)質(zhì)高效。三是以課堂為主陣地,強化培優(yōu)輔困,保證每一位學生都有良好開展。四是注重教學反響,精心設計作業(yè)。五是抓好教學質(zhì)量的終端檢測與分析。 2探究

10、有效教學課堂的教育教學形式,引導我校教育教學改革深化開展,從理論層面加以深化和提升,操作層面加以細化和施行,從質(zhì)量層面加以監(jiān)控,從評價層面抓過程落實與質(zhì)量創(chuàng)新。 3完善教學質(zhì)量管理。一是抓好教學標準管理,以標準保證質(zhì)量的落實。二是通過理順教材體系,力求無縫銜接。三是探究合適進步學校教學質(zhì)量的有效途徑。四是以個別化教學促進全體學生的發(fā) 展。五是形成與開展學生的生存才能,為學生的后續(xù)教育打下根底。 4以課堂教學為核心,廣泛開展以課例研討為載體的教研活動,通過考核課、公開課、觀摩課、示范課等形式進步老師課堂教學的根本功,增強教研活動的針對性與實效性,進步促進課堂教學效率。 5根據(jù)課程改革的要求以及課

11、改中形成的經(jīng)歷,結合我校的實際進展課程改革研究。 6加大現(xiàn)代教育技術的運用和研究力度。充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的獨特作用。 7加強理想教育,尋找成功的典范;明確學習目的,加強學習方法指導和良好學習習慣的培養(yǎng);通過舉辦各種學科競賽活動和組織學生參與各級各類的競賽活動,增加學生的成功體驗,進而增強學習信心,培養(yǎng)學生的學習興趣,進步學生的學習競爭意識與才能。 五堅決科研興校信念。 1立足老師,加速專業(yè)成長。 2立足真實課堂,解決教學中的詳細問題。 3鼓勵老師充分發(fā)揮個人特長,揚長補短,并將自己的特長與優(yōu)勢和學校特色風格相結合。倡導老師在站穩(wěn)站好講臺的根底上,積極開展教育教學研究,及時進展教學反思總結,認真撰寫科研論文。 六加強學生讀的指導,建立書香校園。一是保證學生晨讀時間,二是多舉行一些朗讀、演

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