行政部崗位說明書

1、部門組織架構(gòu)圖崗位說明書中心/部門行政部部門編號(hào)ADD02編制人編制時(shí)間2016年1月15日生效時(shí)間頁碼審核： 審批： 批準(zhǔn)人：行政部組織架構(gòu)圖及定編表行政部 公共事務(wù)組 生活物業(yè)管理組 安全保衛(wèi)組消防隊(duì)安全保衛(wèi)中山農(nóng)莊食堂管理宿舍管理員工福利綠化保潔外聯(lián)關(guān)系前臺(tái)接待車輛管理公共資產(chǎn)維護(hù)崗位行政部經(jīng)理行政主管司 機(jī)前 臺(tái)保 安保 潔 員廚工行政專員電工合計(jì)定編11326231120崗位說明書編號(hào)ADD0201ADD0202ADD0203ADD0204ADD0205ADD0206ADD0207ADD0208ADD0209崗位說明書 編號(hào)：ADD0201所屬部門行政部崗位名稱行政經(jīng)理崗位級(jí)別8級(jí)工

2、作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的： 為更好的完成行政部年度工作任務(wù)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，對(duì)公司行政、后勤、接待活動(dòng)等事務(wù)進(jìn)行管理，為公司各項(xiàng)工作提供后勤保障和支持。崗位關(guān)系： 總經(jīng)辦主任行政經(jīng)理（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員 行政主管 行政司機(jī) 前臺(tái) 保安、電工保潔員、廚工 （外部常聯(lián)單位）工商局、居委會(huì)、消防、醫(yī)院、酒店、酒樓.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)對(duì)部門內(nèi)部員工有管理權(quán)；對(duì)部門內(nèi)8級(jí)以下人員具有任免權(quán)；對(duì)直接下屬定薪具有建議權(quán)財(cái)

3、務(wù)權(quán)對(duì)部門內(nèi)1000元以內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用具有最終審批權(quán)；對(duì)2000元以內(nèi)借支具有審核權(quán)等業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)部門內(nèi)日常工作具有審批權(quán)；對(duì)重大事項(xiàng)具有提案權(quán)或建議權(quán)等主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；完成率達(dá)98%以上30%2組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；完成率達(dá)98%以上20%31）組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，2）負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所

4、需各項(xiàng)證照；3）組織好來客接待安排及公司日常接待工作；4）對(duì)公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理；完成率達(dá)98%以上20%4負(fù)責(zé)公司安保、清潔、消防管理完成率達(dá)98%以上20%5監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)帳管理工作完成率達(dá)98%以上10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心、責(zé)任心，善于溝通；知識(shí)熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，能有效地激勵(lì)下屬的積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)的考核目標(biāo)；具有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力和總結(jié)分析能力，懂得分析問題及提

5、供解決方案，能獨(dú)立制定本部門相關(guān)工作流程及制度。工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀行政任務(wù)及其他量化任務(wù)的完成情況專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀行政技巧，團(tuán)隊(duì)建設(shè)抗壓能力良好行政任務(wù)的制定和完成執(zhí)行力良好 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于與人溝通，公關(guān)能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力良好行政知識(shí)的培訓(xùn)和普及崗位說明書 編號(hào)：ADD0202所屬部門行政部崗位名稱行政主管崗位級(jí)別7級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向行政經(jīng)理可輪換崗位崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、員工宿舍、食

6、堂、辦公用品收發(fā)、NC單錄入等行政后勤事務(wù)管理工作。崗位關(guān)系： 行政經(jīng)理行政主管（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員行政專員 前臺(tái)保安保清員廚工、電工 （外部常聯(lián)單位）醫(yī)院、酒店、酒樓.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)行政管理制度有提案權(quán)和建議權(quán)，對(duì)辦公流動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工宿舍等日常費(fèi)用有審核權(quán)主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的

7、盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。行文準(zhǔn)確，發(fā)文順暢20%2負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的申請(qǐng)、年檢及合同、文件的分類管理。按時(shí)、及時(shí)辦理，文件分類準(zhǔn)確，文件保管完整20%3組織制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制度通過審核、按流程檢查并有檢查記錄20%4負(fù)責(zé)日常辦公流動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理，做好日常費(fèi)用的報(bào)銷、記帳及與財(cái)務(wù)的核銷報(bào)銷工作。賬目清晰，帳實(shí)相符30%5完成上級(jí)交待的臨時(shí)性工作按時(shí)按要求完成交待的工作10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上行政管

8、理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能計(jì)算機(jī)工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有較強(qiáng)的行政管理責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于與人溝通抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說明書 編號(hào)：ADD0203所屬部門行政部崗位名稱行政司機(jī)崗位級(jí)別3級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的： 有良好的職業(yè)道德，熱忱的服務(wù)態(tài)度，保證出車行駛安全。崗位關(guān)系： 行政經(jīng)理行政司機(jī)（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)

9、內(nèi)常聯(lián)部門）各部門用車人員 無 （外部常聯(lián)單位） 公司客人接送.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)無主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1自覺遵守交通法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度無安全事故發(fā)生30%2負(fù)責(zé)公司車輛的維修、保養(yǎng)等工作車輛的維修、保養(yǎng)工作及時(shí)性20%3負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客人、重要客戶等出車期間的安全性20%4做到

10、嚴(yán)守秘密、不隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容20%5完成上級(jí)交待的臨時(shí)性工作按時(shí)按要求完成交待的工作10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件高中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上開車經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能B牌駕照，A牌駕照優(yōu)先工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有較強(qiáng)的行政管理責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀 抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說明書 編號(hào)：ADD0204所屬部門行政部崗位名稱行政前臺(tái)崗位級(jí)別2級(jí)工作地點(diǎn)總部晉

11、升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)行政前臺(tái)來電、來賓、來函的接待處理，信件及報(bào)刊雜志的移交、快遞管理、會(huì)務(wù)工作、日常事務(wù)。崗位關(guān)系： 行政主管行政前臺(tái)（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員 無 （外部常聯(lián)單位）居委會(huì)、酒店、酒樓.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)對(duì)員工行政違規(guī)行為的糾正權(quán)、有對(duì)前臺(tái)信息管理工作的建議權(quán)、對(duì)行政管理相關(guān)制度、手續(xù)有建議和解釋權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)有向各部門收集與工作相關(guān)的文件和資料的權(quán)力主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)

12、按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1接待來訪人員、轉(zhuǎn)接前臺(tái)總機(jī)電話態(tài)度熱情、文明禮貌20%2快遞、信件、報(bào)刊及雜志的統(tǒng)一收、發(fā)工作派發(fā)及時(shí)、無誤20%日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)、存檔數(shù)據(jù)準(zhǔn)確20%3會(huì)議前的準(zhǔn)備工作、會(huì)議后的完善工作及時(shí)、無誤15%4辦公室日常檢查、維護(hù)，日常用品采買及時(shí)，無投訴15%5保管員工宿舍及辦公室鑰匙、新入職員工宿舍安排10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件高中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能

13、工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀對(duì)本職工作負(fù)責(zé)專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說明書 編號(hào)：ADD0205所屬部門行政部崗位名稱行政保安崗位級(jí)別2級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的： 為樹立良好的企業(yè)形象，保護(hù)員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和公共財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常工作秩序崗位關(guān)系： 行政主管行政保安（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門 無 （外部常聯(lián)單位

14、） 無.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)完成本崗位的工作任務(wù)有權(quán)提出合理化建議主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1各種事故的預(yù)防、警戒及巡邏確保無安全事故發(fā)生30%2安全警備和消防設(shè)施的使用和維護(hù)，做好相關(guān)記錄表單確保消防安全設(shè)施完好，記錄完整20%3保持各崗位的通訊聯(lián)系，做好值班記錄，做好班次交接工作準(zhǔn)確無誤20%

15、4接聽及轉(zhuǎn)接前臺(tái)來電、快遞/信件的收、發(fā)準(zhǔn)確無誤10%5公司辦公室綠化植物護(hù)養(yǎng)、日常辦公維修按時(shí)完成10%6處理當(dāng)值時(shí)發(fā)生的緊急事件及時(shí)解決10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)消防安全知識(shí)、救護(hù)、救援知識(shí)技能溝通能力，消防安全設(shè)施、警備設(shè)備的操作能力工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有強(qiáng)烈的責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀 具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和安

16、全意識(shí)抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說明書 編號(hào)：ADD0206所屬部門行政部崗位名稱保潔員崗位級(jí)別1級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的： 保證辦公區(qū)域及生產(chǎn)車間公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，給公司員工提供一個(gè)衛(wèi)生、整潔、舒適的工作環(huán)境。崗位關(guān)系： 行政主管保潔員（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門 無 （外部常聯(lián)單位） 無.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)有權(quán)對(duì)衛(wèi)生器具的使用和保管，如桶、掃帚、拖把；有權(quán)制止員工的各種破壞公共衛(wèi)生的行為，配合部門負(fù)責(zé)人做好日常管理工作

17、；有權(quán)向負(fù)責(zé)人提出工作的意見和建議。主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求完成各個(gè)區(qū)域的日常清潔工作。按時(shí)按量完成30%2環(huán)境衛(wèi)生清掃（地面、辦公區(qū)域、洗手間、樓梯、走廊等）要做到無紙屑、無積灰、無積水、無污跡、無異味。無紙屑、無積灰、無積水、無污跡、無異味30%3做好公司防蟲、滅蟲、衛(wèi)生消毒等各項(xiàng)工作。按時(shí)完成15%4按時(shí)將辦公室內(nèi)垃圾傾倒到指定地點(diǎn)按時(shí)完成15%5對(duì)各種清潔工具

18、定點(diǎn)擺放，嚴(yán)禁隨意在樓道擺放，并注意日常保養(yǎng)、維修，妥善保管，以延長其使用期。確保正常使用10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說明書 編號(hào)：ADD0207所屬部門行政部崗位名稱廚工崗位級(jí)別1級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪

19、換崗位崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)員工食堂菜肴制作、餐具清潔工作崗位關(guān)系： 行政主管廚工（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門 無 （外部常聯(lián)單位） 無.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)完成本崗位的工作任務(wù)有權(quán)提出合理化建議主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1負(fù)責(zé)食堂菜譜的制定及所有物料的采

20、購工作原材料的合格率為100%。30%2負(fù)責(zé)提供員工用餐菜肴制作工作就餐滿意率達(dá)95%30%3負(fù)責(zé)所有餐具的清潔及消毒工作餐具消毒100%20%4負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作衛(wèi)生合格率100%20%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀具有較強(qiáng)的責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀有較強(qiáng)操作能力、應(yīng)變能力 抗壓能力良

21、好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說明書 編號(hào)：ADD0208所屬部門行政部崗位名稱行政專員崗位級(jí)別5級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的： 做好宿舍、食堂等后勤保障管理工作；行政部文檔、信息、會(huì)議紀(jì)要整理、歸檔工作；辦公用品、辦公設(shè)備管理工作崗位關(guān)系： 行政主管行政專員（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位） （集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員無 （外部常聯(lián)單位）醫(yī)院、酒店、酒樓、物業(yè)公司、行政服務(wù)部門.000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)行政管理事項(xiàng)建議權(quán)主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位48項(xiàng)應(yīng)

22、負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1做好員工宿舍的住宿規(guī)劃，安排好員工的住宿。加強(qiáng)員工宿舍的秩序管理、安全管理和清潔衛(wèi)生管理，保持宿舍的整潔。無相關(guān)投訴事件20%2加強(qiáng)對(duì)食堂的管理，確保飯菜的質(zhì)量，保證員工的身體健康。員工滿意度90%以上20%3做好辦公室、宿舍、食堂和房屋的管理和維修工作，創(chuàng)造良好的生活和工作條件，使新進(jìn)員工有歸屬感員工滿意度90%以上20%4做好宿舍員工水電消耗的統(tǒng)計(jì)工作，制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確無誤15%5按時(shí)申請(qǐng)

23、及發(fā)放辦公用品、勞動(dòng)用品，并做好相關(guān)表單按時(shí)完成，表單準(zhǔn)確10%6做好本部門各類文檔、信息、會(huì)議紀(jì)要整理、歸檔工作分類清晰，保管完整10%7完成其他日常辦公事項(xiàng)按時(shí)按量完成5%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上行政專員經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能計(jì)算機(jī)工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)； 能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀工作主動(dòng)、負(fù)責(zé)，按時(shí)按量完成本職工作專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀善于與人溝通抗壓能力良好適應(yīng)臨時(shí)加班工作執(zhí)行力良好確保日常工作每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位學(xué)習(xí)能力良好熟