實用的個人承諾書模板十篇

1、實用的個人承諾書模板十篇政風行風建設(shè)公開承諾書教育是民生之本，辦人民滿意教育是黨和政府的要求和廣大群眾的期待。為切實加強和改進教育系統(tǒng)作風建設(shè)，規(guī)范教育管理，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，努力提高服務(wù)水平，辦人民滿意的教育，推進教育事業(yè)科學發(fā)展，徐州市26中學鄭重向社會公開承諾：嚴格執(zhí)行教育政策和法律法規(guī)，堅持依法辦學、依法治教，規(guī)范教育教學行為，提高科學管理水平，大力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，加強教育教學管理，提高教育質(zhì)量。加強和規(guī)范政務(wù)公開、校務(wù)公開，多渠道、多形式公開教育行政機關(guān)政務(wù)及學校校務(wù)，公開工作職責、辦事程序、工作流程和監(jiān)督制度，自覺接受社會監(jiān)督。嚴格執(zhí)行徐州市教育亂收費

2、責任追究制度，嚴格執(zhí)行教育收費政策和收費標準，全面落實教育收費公示制度，做到公示時間及時、項目準確、位置醒目，嚴禁各種形式、各種名目的亂收費行為。努力做到招生政策、招生計劃、咨詢及申訴渠道公開，盡力做到各級各類學校招生公開、公平、公正，最大限度地保障學生的權(quán)益。確保家庭經(jīng)濟困難學生不因家庭貧困而失學、輟學。嚴格執(zhí)行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，加強教師隊伍管理，嚴禁歧視、體罰學生，嚴禁有償家教、以教謀私，樹立為人師表、關(guān)愛學生、依法執(zhí)教、廉潔從教的良好形象。圍繞服務(wù)群眾“零投訴”目標，按照“為民、務(wù)實、廉潔、高效”的原則，改進工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風。全面推進機關(guān)效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行首問負責制、服務(wù)承諾

3、制、限時辦結(jié)制，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。認真受理政風行風投訴，公開投訴電話，及時化解矛盾糾紛，對違規(guī)收費、教師師德失范等典型違規(guī)案例予以曝光，嚴肅查處教育系統(tǒng)違紀違規(guī)行為，堅決糾正影響教育形象和損害群眾利益的不正之風，努力構(gòu)建健康和諧教育。居住地婚姻狀況：（未婚/初婚/離婚/再婚/喪偶/多次婚姻）一孩姓名：性別：出生時間：有無計劃：與當事人關(guān)系：二孩姓名：性別：出生時間：有無計劃：與當事人關(guān)系：三孩姓名：性別：出生時間：有無計劃：與當事人關(guān)系：女方姓名：_號：電話號碼：男方姓名：_號：電話號碼：居住地婚姻狀況：（未婚/初婚/離婚/再婚/喪偶/多次婚姻）一孩姓名：性別：出生時間：有無計劃：與

4、當事人關(guān)系：二孩姓名：性別：出生時間：有無計劃：與當事人關(guān)系：三孩姓名：性別：出生時間：有無計劃：與當事人關(guān)系：注：與當事人關(guān)系請注明以下情況：親生拾嬰抱養(yǎng)過繼填表人：填表日期：此證明僅用于：有效期：通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設(shè)、改進工作作風、加強學風建設(shè)、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎(chǔ)。結(jié)合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領(lǐng)會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現(xiàn)場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實

5、情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時自己也在不斷地學習并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認真回顧總結(jié)自己的工作的同時，結(jié)合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：（一）個人在履職方面存在的主要問題1 、學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應(yīng)付；同時在領(lǐng)會的程度上不夠深

6、。2 、實踐知識的面不夠?qū)?，往往滿足于對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關(guān)的知識進行系統(tǒng)的自學，以擴大視野。3 、理論聯(lián)系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯(lián)系工作實際、聯(lián)系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識不強。5 、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由于經(jīng)驗不足，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒；6 、在工作、_等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。（二）主要原因剖析1 、對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注

7、重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識學習較少。2 、在運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。3 、有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。4 、工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識不強，工作有畏難情緒。（三）努力方向和工作目標1 、平時加強學習新的理論知識，努力學習、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，為把惠陽煤業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。2 、充分調(diào)動員工的積極性、主觀能動性。3 、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。4 、經(jīng)常深入一線，理

8、解現(xiàn)場情況，認真落實與道德各種問題。二履職承諾1 、加強學習，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點，明確努力方向。2 、認真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準。3 、完善技術(shù)管理體系，加強技術(shù)管理，推進技術(shù)進步，提升技術(shù)保障水平。4 、認真組織編制地測防治水中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出合理、科學的實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟目標的技術(shù)措施。5 、認真制定和批準煤礦的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。6 、認真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計。7 、負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術(shù)問題。8 、認

9、真組織研究和實施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預(yù)防重大事故的發(fā)生。9 、煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時，在主要負責人的領(lǐng)導下組織制定事故和災(zāi)害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救災(zāi)工作；認真分析總結(jié)事故原因、教訓，制定和組織落實防范措施。10 、組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。承諾人：王松江20xx年6月10日為了進一步深化黨內(nèi)主題實踐勾當，充實闡揚共產(chǎn)黨員在經(jīng)濟工作主沙場的先鋒楷模浸染，確保全局創(chuàng)一流和創(chuàng)省級文明單元工作方針的順遂實現(xiàn)。*電力局黨委安身黨員責任區(qū)，向全

10、局鄭重推出黨員承諾制。具體內(nèi)容如下：1 、黨員身邊無事情。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是平安出產(chǎn)的責任人。要帶頭做到平安無事情，并承諾在責任區(qū)內(nèi)無人身重傷、衰亡和重年夜責任事情、無火災(zāi)事情、無本企業(yè)齊截級以上責任的重年夜交通事情。2 、黨員身邊無欠費。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是電費收受接管的帶頭人。要堅持電費收受接管責任點軌制，發(fā)揚三千精神和協(xié)作精神，攻難克困積極做好用戶的工作，帶頭完成電費收受接管使命，承諾在責任區(qū)內(nèi)所轄區(qū)域電費上繳率為百分之百。3 、黨員身邊無違紀。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是出產(chǎn)、經(jīng)營、打點的年夜白人。要帶頭做到文明出產(chǎn)、文明經(jīng)營、文明打點，為用戶供給優(yōu)質(zhì)處事，承諾在責任區(qū)內(nèi)無違法違

11、紀、無封建迷信、無歪理邪說、無習慣性違章、無吃拿卡要、無以電謀私。4 、黨員身邊有暖和。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是職工的貼心人。要環(huán)繞企業(yè)更始，下崗分流和黨工作方針使命，耐心詳盡地做好職工的思惟政治工作，經(jīng)由過程為職工化解矛盾，釋疑解惑，解決現(xiàn)實問題和堅苦，把黨組織的暖和送到職工心坎上。5 、黨員身邊創(chuàng)一流。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是一流建樹的帶頭人。要環(huán)繞企業(yè)精神文明培植和一流建樹，增強企業(yè)文化培植，積極加入各類寓教于樂的文化體育勾當;承諾在責任區(qū)內(nèi)具備一流設(shè)備，連結(jié)一流衛(wèi)生，完美一流資料，強化一流打點，供給一流處事，爭創(chuàng)一流業(yè)績。承諾人：二。一x年*月*日#領(lǐng)導：為了進一步強化廉政建設(shè)，提高廉

12、潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，樹立個人良好形象，#同志特向單位做出如下承諾，并隨時地接受監(jiān)督檢查。（承諾事項）1 、認真學習并遵守黨紀政紀和國家法律法規(guī)、單位各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高法律意識和法制觀念。2 、工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集好各類基礎(chǔ)資料，不做假的賬和賬外賬。3 、不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用或進行盈利活動。4 、“做好自己該做的事”不讓別人代替自己去做應(yīng)該自己做的事。5 、遵守社會公德，不參加等與職務(wù)、身份不相稱的活動。6 、#同志承諾從工資里面每月扣除3000元來償還單位的29000元的借款，直到償清為止。7 、若#同志不按期償還借款，單

13、位可以報告上級部門或者所在單位領(lǐng)導處理。以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標尺，絕不違背，按期償還中心借款。請中心領(lǐng)導監(jiān)督。借款總金額見附件。承諾人工作單位：承諾人簽字：20xx年12月20日（附件：承諾人_復(fù)印件）作為一名xxx綜合辦公室工作人員，要充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用，為努力做好xxx辦公室各項工作，現(xiàn)我就個人工作崗位，結(jié)合工作實際，特做出如下承諾：一、認真履行工作職責，端正工作作風。認真做好各類文件的送閱、收發(fā)工作，領(lǐng)導對各類文件做出的批示，要及時與相關(guān)科室進行溝通聯(lián)系，并做好有關(guān)記錄。上班期間嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退、不脫崗，

14、不做與工作無關(guān)的事。二、遵守xx局各項規(guī)章制度，不斷強化大局意識、崗位意識、責任意識、服務(wù)意識，不斷提高工作效能。三、認真執(zhí)行各項準則、條例，努力提高自身綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高工作效率,按時完成領(lǐng)導交代的任務(wù)。四、端正工作態(tài)度，增強責任感和服務(wù)意識。緊緊圍繞本崗位工作職責，查找問題、認識不足，切實解放思想、提高工作的主動性和創(chuàng)造性。承諾人：xxx為加強區(qū)油區(qū)辦黨員領(lǐng)導干部隊伍廉政建設(shè)，提高黨員領(lǐng)導干部廉政意識，經(jīng)單位主任辦_研究決定，號召全體油區(qū)辦干部家屬ZZ簽訂家庭助廉承諾書，要求油區(qū)辦干部配偶做到：一、自覺學好關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律法律法規(guī)，樹立起家庭思廉助廉意識。二、決不插手

15、配偶工作，不利用配偶的職權(quán)謀取私利。三、經(jīng)常關(guān)注配偶思想動態(tài)，及時提醒配偶嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。四、發(fā)揚艱苦樸素、勤儉持家的美德，營造和諧、幸福的家庭。五、要自身廉潔，不收禮受賄、不幫親屬收禮受賄。六、謙虛謹慎，不濫用油區(qū)辦干部手中的權(quán)力，不打著油區(qū)辦旗號辦私事、謀私利。七、幫助親屬把好“廉政關(guān)”，不給違紀違法行為開“綠燈”，發(fā)現(xiàn)違紀違法苗頭及時制止。八、共同擔起家庭重擔，解除油區(qū)辦干部后顧之憂，不扯油區(qū)辦干部“后腿”。九、嚴格管教子女，不縱容子女搞特殊。油區(qū)辦干部配偶單位：油區(qū)辦干部配偶簽名：在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有

16、限公司擔任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。一、應(yīng)盡的責任與義務(wù)（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；（二）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；（三）正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標萬/每月，團隊業(yè)績目標萬/每月；（四）根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見；（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求；（六）各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，

17、督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案；（七）關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；（八）指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導匯報；（十）團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建；（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二、考核及異動處理辦法（一）晉升：達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更

18、高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標準；（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別；（ a）團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標準的，降至相應(yīng)等級工資標準；（b）違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關(guān)系；（ c）保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；（三）解除勞動合同：員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰；(a)試用期首月業(yè)績?yōu)?;(b)未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；(c)有一行為的。XXXXX20xx年XX

19、月XX日我作為本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，保證嚴格履行法律賦予的安全生產(chǎn)職責，嚴格按照_生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和上級部署要求，全面做好本單位的安全生產(chǎn)管理工作，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)鄭重承諾如下：一、建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產(chǎn)責任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達到100%，安全規(guī)章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態(tài)安全管理機制，實現(xiàn)管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實。二、依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配備安全副職、安全技術(shù)人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發(fā)揮作用。三、嚴格落實安全生

20、產(chǎn)例會制度，每季度至少主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。四、嚴格落實安全生產(chǎn)計劃制度，組織有關(guān)機構(gòu)和人員，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和政府、有關(guān)部門年度安全生產(chǎn)工作的部署要求，結(jié)合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設(shè)備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入等，納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。五、嚴格落實安全生產(chǎn)承諾制度，在內(nèi)部層層開

21、展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)必安全。六、認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“廠級月排查、車間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點每日定時排查”的規(guī)定，組織對所有車間、班組、崗位、人員和生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實安全檢查表，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，隱患按時整改率達到100%。承諾人：20xx年x月x日甲方:王某，男，xx-xx年xx月xx日生，住上海市xx區(qū)xx路，_號碼:xx-x乙方:李某，女，xx-xx年xx月xx日生，住上海市xx區(qū)xx路，_號碼:xx-x鑒于:1 、甲、乙雙方于xx-xx年xx月xx日在xx-x區(qū)民政局登記結(jié)婚，甲、乙雙方為合法夫妻。2 、我國婚姻法第十九條的之規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。3 、甲、乙雙方約定夫妻財產(chǎn)權(quán)屬的真實意