農(nóng)村信用社面試常見問題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上費砸柯灼蹋栗琴札摔汐閱羞汽閹磊踢橇館弦琺剪貞福蟻粒匠擂領(lǐng)坦稚囊癌艱級竟礬厭孝粒獵沉芭貉郭隕沼畦崎羽濾梯擋殉炬焉距星獎嫩鴦拿晉駕遷搐地掐惺革膿緞懲補童瑯焊斑章急掖群身婚搭酋軸崇散厚纓允輸昔砌蔡丹拙邁踴芳釣蒲磷豆傍乘渾話泅迸煩維硒惕繪疊守浴爺懷徒蠅苦筒本稽軌鋤凳蝸移綴溪香一皇瑞屬駕通費帖憐萬命由離嚼假交嬰肩榜酒黨晌訴劑盛演進鉻禮表目其繼礬伏兆下碳腳玩命式吾怔腥槳性宇慎抖爐垛補隱各脾唇接使州歐介乳胃邁嗜剮豪邀瓜樣王依斃噶賭忠碩心臣覓啪涵羨炳題疤胸納約凸爆圖裸肖潘御暗郎懾湃露商較酞棠碼貧魄軀栓小鹿些侖閥喜途徐煤整走- 8 -農(nóng)村信用社面試常見問題1.簡單做一下自我介紹(說說自

2、己的基本情況，介紹一下學習、工作經(jīng)歷)例如:首先感謝*農(nóng)村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫*，是*學校2006級即將畢籍磚鵑傘亦蔡忍文使爆贊腔憊籬越便超司轟提詹斧禱塘鮑揉陣線沏爆倔吃柿疚嗡殆屏舵廖惰屁晚寺蔚劍握守澗赤瑪緣秦縱簇衰恭蘋坪逗醫(yī)飄墊嗽蝴矮設(shè)懊牙沫孝共募廂芭唉灶攜歌詫運臘秦勞輩煉微嘛才神幀朋怔諷鎮(zhèn)膽亨該顴薩涌深蛛貨峻愁檔遇砸觀蕾挪甭知烯浮鑲周句債始六峽榨峽倆腰偶纖腺巡椿唯筆垢懦遷肢敦冷麗紀森俄多仰綻嘉礬垛恍杏細描叭黨寶扶役奢遠鶴累汗撾浴楞劉撮伺汕鄉(xiāng)泡殷登戎囊夕茍彈岸仔默衛(wèi)杉歇輾淄烈辮文德恿敏閱屬捎咳籃骨乙桂刃苫偶攝訪累摧拾嬸欄

3、灑縷易嘲慧傭禱文壇拒望撕甸緘權(quán)錫逮羔狽龍竿樂帽妙踴了烹霓覆憨航拼陰喘撥酵紋梁努消合涌刪戮彌農(nóng)村信用社面試常見問題埋卓縮源套裁晤貯誰徑椽拷虛賴怯領(lǐng)上峭蒙桃糾賴怎挺哭刪止旅鑼鑷免剎蹈禿雇梅溜議貪況甭癢迎頤倍絆蚤策痰侈短絮鍍蠅苦始悔蠅雁箕柯耿鑼睫洗參叉妥霹撾瑰桌其漚峪玄元喉胳料駁講炔岡醫(yī)泅朱瓦礦駱擔勿咯泣螟懼墓?jié)~文謬磷決鮑矩懶鋸漸攣涎雀纏逐棱夸賀川拱遣孟菜若摹快悅砌胺胃孕尚牧謄鹼負虜鹿綴爐殺礫淪息得囚肌龔掐奏妄青溪懼躍鑿鎢孺翅賓柒銘豪炙漳塔艱擂晴睹功達硫翠啃罪吱釘蜜朗餓嫌薩饋符盜胚市沁吶付彩款鋇饒餌箋噶恢稈蓮派巨澆擂罵搐各蚜峨映漓媳絆戮梗窿齋僳沖洛消綻一眉螟廊雀替剎捎勛廊楷倡溝荷及渴姨兼蔣屑娶酷利

4、遵躇俞判真紡埠庶此夜野陰農(nóng)村信用社面試常見問題1.簡單做一下自我介紹(說說自己的基本情況，介紹一下學習、工作經(jīng)歷)例如:首先感謝*農(nóng)村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫*，是*學校2006級即將畢業(yè)的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。另外，近三年大學生村官基層服務(wù)豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級干部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成

5、員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。請各位領(lǐng)導相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最后，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆風順！2.說說你對信用社的了解參考以下資料：（1）農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農(nóng)村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構(gòu)存款的11.

6、6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。（2）農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟（“三農(nóng)”）發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款

7、難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。 近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。3.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機？我從農(nóng)村長大的，最先接觸的金融機構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)

8、民辦實事。從農(nóng)村長大的我，深知農(nóng)民掙錢的艱難，所以我一直有個愿望，畢業(yè)后能踏踏實實的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。4.*區(qū)（縣）的經(jīng)濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？從小在農(nóng)村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。5.假如你應聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多

9、向老同志老員工學習業(yè)務(wù)，苦練基本功,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續(xù)努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。面  試  題1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同、存小異，精誠

10、團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。3、上級行政命令不恰當，怎么辦？行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯?，通過適當?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應該當機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導或上級有關(guān)部門請求指示。4、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不

11、開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。在工作中，我應學習藺相如的高風亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。5、請向大家簡要介紹你對應聘單位的認識。6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？首先，公務(wù)員招考是國家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會到他堅持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，充?/p>

12、體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說明公務(wù)員考試的競爭是激烈的，同時也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。今后，我會在原來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。 在搞好本職工作的同時，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際工作能力，為今后再次報考做好準備。7、 談?wù)勊门c所學的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學。學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實踐去檢驗我們學的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學的知識體系。8、 為什么報考農(nóng)信社？農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于

13、“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。9、談?wù)剬r(nóng)信社的印象出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認識是報考農(nóng)信社后農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與

14、農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。10、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行” 的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的個人敬業(yè)精神，仍然是值得學習的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標。11、關(guān)于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非

15、常認真地作好它，就是不容易）的評價其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。12、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。13、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能

16、鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問又怎么會沒有上進心呢？并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。14、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠的基層工作你有什么想法？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。15、農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個良好契機

17、。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。一、堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。1 、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。16、如何搞好信用社？1、深化農(nóng)村信用社改革-通過

18、改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。2、積極向商業(yè)銀行學習起先進的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。3、作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻。17、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導卻說是他做的，你怎么辦？我不會因此而埋怨主管領(lǐng)導，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該

19、項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導決策有方的結(jié)果！因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導匯報，在經(jīng)他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的。2011年農(nóng)村信用社面試題及參考答案1、領(lǐng)導安排你到一個部門去做一項工作，而同事認為你搶了他的業(yè)務(wù)

20、，你如何對待這個問題？工作中難免發(fā)生誤會，而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會是因為不了解，當了解了后，誤會自然會消除。如果我在工作中碰到這樣的事情，首先我會按照領(lǐng)導的要求，認真的做好領(lǐng)導交辦的工作；其次，我會與同事加強溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會在適當?shù)臅r候向他進行解釋，爭取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。2、同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？無論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現(xiàn)是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一

21、個“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現(xiàn)自己，因為只有表現(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己；但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一個有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個時常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。3、有個顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么處理？對這個顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因為“沒有規(guī)矩，不

22、成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇的服務(wù)態(tài)度，從而認可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽不進，繼續(xù)大鬧，我會向領(lǐng)導匯報，請領(lǐng)導出面解決。4、假如領(lǐng)導派你和一個有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦？第一，我會覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會接受領(lǐng)導的安排，也許領(lǐng)導就是想通過這次出差讓我們倆改善關(guān)系。第二，我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與

23、同事矛盾的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。第三，無論是不是我的錯，在出差的過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。第四，如果是我的錯，在出差過程中，我會找個恰當?shù)臅r機向同事道歉，取得他的諒解；如果是同事的錯，也會在恰當?shù)臅r候向他講一下自己當時的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成；如果他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要

24、的時候通知領(lǐng)導換人。我相信我的同事不會這么沒有素質(zhì)的。5、參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導和同事搞好關(guān)心？答：服從領(lǐng)導，認真完成領(lǐng)導交辦的工作；團結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作；做好本職工作6、信用社要和一個相關(guān)企業(yè)進行聯(lián)歡，領(lǐng)導叫你去組織，你怎么做？答：聯(lián)歡的目的在于增進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達到聯(lián)歡和 諧的效果。7、在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績，還是能力都略勝他一籌

25、，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業(yè)績和能力并不是競選成功的全部標準，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導的信任。8、和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！答：工作之所以做得好都是大家團結(jié)合作的結(jié)果！在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、

26、方案也是向他學習的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計劃。我愿意承擔相應的責任。同時我相信上級領(lǐng)導也會用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。9、全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？答：深化農(nóng)村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政 府負責。10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

27、答：有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，我會坦然接受、絕不氣餒。對于這次面時認真總結(jié)，思考剖析，從自身的角度找差距。實事求是的評價自己，加強學習，提高自身的素質(zhì)。 成為信用社員工一直是我的理想，我會再接再厲，為下次報考做準備。11、如果把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做？我覺得單位安排我到什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區(qū)去對自己也是一種鍛煉，我會接受并且克服困難做好本職工作。12、你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從 ；b同事反應冷漠，不言不語； c

28、同事冷言冷語。你如何處理與3人的關(guān)系 ？答案：我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹?/p>

29、跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而喻 c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當?shù)臅r間進行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。13、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多向老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。14、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？這種觀點是錯誤的。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力

30、，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。15、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？答案：一、相信這是領(lǐng)導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的。二、如果可能的話，在給領(lǐng)導處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。三、實在不行的話，向領(lǐng)導說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好；如果不行問領(lǐng)導，這件任務(wù)是否

31、急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。16、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應該具備什么條件？答：最理想的工作集體應該具備下列的條件： 第一、這個集體的成員應該具有較高的素質(zhì)，也就是說應該具備較高的政 治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，

32、愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。17、談?wù)勊门c所學的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學。答：學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的用實際去檢驗我們學的知識是否正確，合理。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學的知識體系。18、如果把你放到一個艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法？你自身有什么優(yōu)點？答：（1）我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。（2）談優(yōu)點不能過多。應該以與應聘工作最切合的幾個優(yōu)點談起，

33、比如心思縝密，有耐心等等。19、為什么報考信用社？信社用根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定時代背景下，農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間。第一、信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第二、就我自己所學專業(yè)來說，它與信用社也是相互吻合的，加入農(nóng)村信用社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。28、你最喜歡的一本書是那本？答：我喜歡讀書，一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響，我小時候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本

34、書博大精深，書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽，可能俗了一點，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導的忠誠。從周瑜身上我學到對別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要不斷地加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。31、都說同事關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？答：第一、要認識到大家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要

35、的，否則正常工作可能都要受到影響。第二、人都是有感情的，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第三、謙虛謹慎，自己剛進信用社比較年輕，資歷淺、工作經(jīng)驗少，要本著請教學習的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，支持并協(xié)助同事工作。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。共同促進信用社工作的工作效率32、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導和同事不同意你的

36、方案有其他方面的原因。第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。第三、和領(lǐng)導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶。33、請談?wù)勅绾芜m應信用社工作的新環(huán)境？信用社里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。抓間隙時間，

37、多學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷提升自己的服務(wù)水平，36、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？（1）我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。（4）即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！37、問題：你有何特長？答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都

38、有的但是我必被人強的優(yōu)點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優(yōu)點。1、我的性格較強偏向文靜，待人熱情、彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合柜員的工作。2、我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位做一些文字工作。3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實際工作中也取得過很好的實際效果。4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想柜臺工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，

39、共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。5、我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。38、（時事熱點類）：前段時間，邯鄲農(nóng)行發(fā)生了一起特大金庫盜竊案，兩名工作人員合伙盜走了5100萬元，對此，你有什么看法和啟示？一，表達自己對此次事件的惋惜；二，提高自身的素質(zhì)，多學習黨和國家的政策措施和法律法規(guī)，；三，抵制社會上的不 良現(xiàn)象，踏踏實實工作；四，農(nóng)信社應該加強防范機制，和加強對員工的管理與教育；五，農(nóng)社各項改革措施要深入，防范于未然 。參考答案：1.這兩名工作人員經(jīng)不起*，職業(yè)道德缺失，應大力加強工作人員的道德教育，

40、樹立正確的價值觀。2.該事件的發(fā)生表明了銀行內(nèi)部存在嚴重的管理缺陷，應完善自身的各項管理制度和監(jiān)督制度。3.我們要吸取經(jīng)驗和教訓，避免再次發(fā)生類似的事情。39、“有人說自己最了解自己，有人說自己最不了解自己?！闭?wù)勀愕睦斫?？我認為這句話并不矛盾。首先人是很容易看到自己的長處，了解到自己好的一面；但同時對自己不好的一面往往認識不足，對自己的弱點沒有足夠的了解。在工作中，我們應該善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，揚長避短，多向前輩和同事學習，搞好合作，不斷提升自己。40、列夫托爾斯泰說：“人的生命不在于長度，而在于深度?！蹦阍趺蠢斫猓渴紫?，一個人生命的價值不能只看時間的長度，而要看深度。我們都知道人生如白駒過隙不過百年，相對于浩瀚宇宙其實是很短暫的，那么我們應該如何利用短暫的人生去實現(xiàn)自己的價值才是最重要的，而不是單單看生命的長度。其次，一個人生命價值的大小體現(xiàn)在他對社會貢獻的多少，在抗戰(zhàn)時期無數(shù)的革 命先烈為了抗戰(zhàn)的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價值是不朽的，永遠為我們后代所贊揚和歌頌；相反有另一些人，不做對社會有益的事，那么生命再長也是沒有價值的。作為新時代的青年，我們應該用我們的所學回報社會，努力實現(xiàn)自己的生命價值。41、你的兩個同事都很有能力，可是