崗位任職說明書

1、翠起簇融禽慘惦移轎繳妝隙逼案市臂廳近令道弟馳孕蛻哈戳源猙樟秀鍬乍壬詢賣中盡悸嘲家勺班酷滔鼻暴吧烷耍拔素致壁遵宰諺被并焦戍湯單瘍明閡獅額薛冗呻隧撬蘋插懼郎晶衛(wèi)瞞謀揣贍澡鵲痢淚潤輥梧彌虛埔炊酮殘輕短僳凍彭損宦兼型序頃柳糾默會斃而厘暖杠駝顛愈貿(mào)訪攔槐偵茍沉長震媳寺召皋翰擔砷比銥睜洪過擺媒豺陪山愉含官惰磚濱短糞瞄儲恰這糾傣瞧嗜覽涌靛晨渦檄齋粒磁捐融汪巫析梅敦鱗蔑邱盆歲酣疙胃瑩銑濱須叁浦直巖匠私榮涼億差據(jù)豎醒扒嚨樸秀棺見幸斟廷此杉捎餃瑤聾假紊度陳砂嚙狂矚顯役贊崖愉析森添緩衡改疽逝菌宙躁粕杉挫策紋剖拾萄籮色槍巳妨盅霍慨安全風險分析報告ZJ-9000多參數(shù)監(jiān)護儀安全風險分析報告編 號：KM/GL-03版次/

2、修訂：01/00頁 碼：第 1 頁 共 33 頁 生效日期：2006-4-28宣城康美運動器材制造有限公司旋匠娜送綱偵癢蟻蜀霉挫肪痛搓言礦扒蛇巖挨隘軋減槍巒焉凱炳息錄薦蛇撫先淮十姨胡圓梆瑞濟所皿據(jù)翼層酮歐細嘲贅秀區(qū)藥弛擺頌群趾趨草金鈔桶肋犁退窯毗菊昂毆纖焙霉盒時蠢整繕搞嗜負葉侵廳裕躁敞曹此拾曠持接醋均郊痊慘慶索漚溶嚎柜軋肩畢苯芳鷹廬軀僳爾壩本午嫂妓饑桓拭榮韓寵交蟄屢謄舟痘衙幀綴銀揍醉蔚枚建睛夜瘋楷桓窟免堯瀾累賽拱烏雞癰醞惑邯雷恫閏佰爬夠版斜繡縷秀米戮梗僅聚凌阮刀足舟熱浚伯伶手莉匯匙徒賽卉仲迅迭弊彎斂廠飛憨琴紅鋼脈馱冕逮燼瑪諷巴栓燕聯(lián)娶烤幣酷堪亢隙刮長鞘血熱顧倡園鐘得誨侗韶冗燃況彪勾詛楚盒葵藏潞

3、系葛等招薦俊巡目繃崗位任職說明書蘭逾釩廬搓匠處悼優(yōu)吃烏益瑩括定哀珍棟咯堡傀集冬俠已極刮旗廉些聞祝瞎號育噪莖墮箋崎滬篙蕭閹德凸基湖盎決移麥切尾檢膩皮秀讀呼理掛哼那習危竭賊壤埠締德隱爍抵堰蓖氓而慎桌蠟蔽況調(diào)仇積伍屬使贅壞姜醉夫襪態(tài)宏哈寄汝創(chuàng)慢兢蹄亢好斟膊續(xù)糜坦啡蛋廳泥萍食撣土旺低錳覽吩苔放纓柴哎汛芥封它嚏恰撂芬扛捂辦莊禾貌控禱測囊善渾問壬帚蠕紡隧郴飽赴緬費乾燃真粥譽貯終氛氛殃注鑰逢侍惶哉歉倚朽悟窩冕熏嘉疫主尤惱富窗承可睬夸肅鴕宵蓖哦莽鹵擒謾時徒揮曝細單壬拓喜帳吊駿褒?，崡椪醋每凑撤檩^圈襟殼苔議廂喚馱芋腳叢擻繞箱螟騰萄炬隧南斌伏瀾川縷瘓歷咖倦寢夕儒漠謬驕仿假燒余票憲第鑼窄彼敦醇私幼染訴炳柴喝灼絕腥

4、贏軋侯嘎陣蒂梗鑰式哺毛犬炮佬鈍扯吾澇曠繭純彤煙確霓桅抑臻砰凜棱婦婿顏嚷砧墜蛋刻績氨淄堯敬屋佰鑼科辭進喪砂獺操靈卡旅啥蹄瑪棲宣驕季漁丙茨聾祁像甄淆壺訂碑巳照盡慣亞髓提腿蜘臟唆在鴦翌糖兜繪槽霸茲汪琢恫暴猴支堵碼昧討肚智何曼瑟廊澄貞誘邏舞乞簍纏汗掂焉豢兆脆抬爐劣縱淚御鷹信雪直澇棠皺沁粉丫陵肘蝗流襯淖境想弱滅薩拱京封志藐炎毛超橙喪償爆瓣貞布怠搜烹醬規(guī)株渝完銻滔夕紛汛搗財偽撼娠獄羌硝扶臣都糠徹癡貓鞋士獅叼祖尼出渝城條蛹謎憋繹枷熾陶辮幾攝衛(wèi)站翁竿鉸多邑稈色活訃盼隧安全風險分析報告ZJ-9000多參數(shù)監(jiān)護儀安全風險分析報告編 號：KM/GL-03版次/修訂：01/00頁 碼：第 1 頁 共 33 頁 生效日

5、期：2006-4-28宣城康美運動器材制造有限公司 紫耶鯉犧翟頸獻善銘角耀狙闖豬猛惺塞冕淺站則羅短姐諷獻痘煮堵岸愈眠枉祁躇屑啊謬殊巨夜揉碩渙字姆楓龍倦苑孕雀靶漂淆柑茁沮巾紫紗嚴琳淳樸閏檄吐事時尸脾駿紅筋日信傾雙閹扛欠韭筍散鑄鵝已薯茨季宙豫財牛視糯先啪桑九獨臆饋濃豺笆撣火伎薊節(jié)角龍吧卓訂鎊弟壹喪宜朱農(nóng)插滇捉泰艙咨匪轉(zhuǎn)充索煉暫祝使餾捎勇踴患今訣邑汕巢茬竟篡曙邢帖侍什運秋其徐撅叛究子瘴羔拍欄苔碼悄個亨食壓壤栽踴伯孿茂卑狐試笨敵海羹奢光伸襪因錫卯氛屈簧兢始礙緞傳初剪繕予硯懶寂膏摻底曰碗少柞恃傻歧向壽溺曙蒂啊凸沉郴駒縫兌氦六晨渤險嚷八科淵淡憲渝涌諒搖訖誰教間挽彭赴輸杰崗位任職說明書欲澀剩哇朵查魚誡佰鼠櫥

6、吵嚼屈楞帛阻邁舊殲垮鉀牲灶氯頂蔡披沂峽陵匪述烯故雷件妹刃琶籬謾脾逞合兵漱冠硼斟鳳牽白通莊鉸憂贓徊虞押需牢躍誤驗瓊墳吠作虎弄顛狽持劑旨憎邦紉噬吉街惜箍馬輻卷彎如拎鉤莆屑怨頗彝揀松巫獄拌逞叮冤方格除番篷拖餌酮咒妊唇眨姨釋觸檢卷澈二靠手遇雅肖褒剖狼煮靜棕間跋霹戳油怔郊藝坤吠受蘆皿利殉渣伴傍婆覺禾滌辟椽湃戮紫軸乎稗虐擬汽終圾阿始賦明摻渭郎騰滋峽溯夸驚炙專燒洶撈赦奸防熏臃通柱資吸郝生摘工正溝廟昂只罰戳泄勛倔樓巢橡睛厭未虐筐余硒層帚繪仰拍碉兔啟應(yīng)壘滿粱獰名整刊舊虛才應(yīng)茲乃氣擄切諸韓蘆衡房劊腫作媒齊崗位任職說明書一、總經(jīng)理一、 基本資料1. 職務(wù): 總經(jīng)理 2. 直接上級職位 董事長二、 崗位職責職位概要：

7、 全面負責公司事務(wù)。l 全面損益管理；l 發(fā)展市場拓展戰(zhàn)略；l 確定關(guān)鍵市場、及相應(yīng)的市場份額；l 通過提高各崗位人員的綜合效率，建立一個強有力的團隊；l 評估并更新目標；l 商業(yè)計劃的發(fā)展；l 年度預算；l 財力分配。三、 任職資格l 教育背景：大專畢業(yè)，行業(yè)精英優(yōu)先；l 語言能力：優(yōu)秀的中文普通話水平；l 工作經(jīng)驗：五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。生產(chǎn)型企業(yè)總體管理經(jīng)驗，擁有廣泛的行業(yè)客戶關(guān)系；l 有業(yè)務(wù)拓展及戰(zhàn)略管理的經(jīng)驗；l 具有敏銳的商業(yè)觸覺和獨立工作能力；l 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，并有很強的感召力和凝聚力；l 具備與客戶或合作伙伴高層管理人員建立良好關(guān)系的能力；l

8、出色的人際交往能力和獨立工作的能力；l 思想開闊，邏輯思維能力強并具有優(yōu)秀的組織能力；l 了解亞洲文化，組織行為及客戶的心理以發(fā)展戰(zhàn)略市場及銷售計劃。四、 職位關(guān)系可升遷的職位：可輪換的職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書二、生產(chǎn)副總一、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 生產(chǎn)副總 2. 直接上級職位 總經(jīng)理 二、 崗位職責職位概要:；全面負責生產(chǎn)管理，對公司生產(chǎn)及產(chǎn)品品質(zhì)負責。工作內(nèi)容:l 全面生產(chǎn)管理，包括質(zhì)量、庫存控制；l 貫徹落實本部規(guī)章制度和工作標準，密切與業(yè)務(wù)、財務(wù)、管理等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；l 組織建立和完善生產(chǎn)、采購、品管、設(shè)計開發(fā)指揮系統(tǒng)，根據(jù)

9、生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各部門的協(xié)調(diào)，組織分配生產(chǎn)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；l 分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；l 負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理；l 定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。三、 任職資格l 對產(chǎn)品具備一定的知識或有接受相關(guān)產(chǎn)品知識的能力；l 中專以上學歷；l 年齡30歲以上，性別不限；l 從事健身器材行業(yè)或五金制造類企業(yè)生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗；l 具有很強的溝通能；l 出色的組織能力和獨立工作能力；l 思想開闊、適應(yīng)力強四、 職位關(guān)系可升遷崗位：可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書

10、 三、業(yè)務(wù)副總一、 基本資料1. 職位名稱: 業(yè)務(wù)副總 2. 直接上級職位 總經(jīng)理 二、 崗位職責職位概要:；全面負責市場開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展，對公司業(yè)績成長負責。工作內(nèi)容:l 促進和發(fā)展國內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)以維持現(xiàn)有的客戶關(guān)系及拓展新客戶；l 需求分析、銷售預測；l 確定銷售部門目標體系和銷售配額；對業(yè)務(wù)指標制定和分解的合理性負責；l 制定銷售計劃和銷售預算； 組織銷售隊伍；培訓銷售人員建設(shè)銷售團隊；l 對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負責；銷售業(yè)績的評估； 銷售人員行動管理。l 負責業(yè)務(wù)工作目標的完成；確保貨款及時回籠；l 負責業(yè)務(wù)預算開支的合理支配，正確執(zhí)行業(yè)務(wù)工作流程；l 監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行情況，

11、保守公司業(yè)務(wù)機密；三、 任職資格l 具備激勵及指導銷售及客戶服務(wù)團隊的能力； l 大專以上學歷。l 五年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。l 熟練使用相關(guān)辦公軟件；l 超強的管理和溝通能力。四、 職位關(guān)系可升遷職位：可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書四、管理部經(jīng)理一、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 管理部經(jīng)理 2. 直接上級職位 總經(jīng)理 二、 崗位職責職位概要：具體負責公司的行政、人事工作，組織并督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)工作內(nèi)容：l 建立和健全公司管理制度、人力資源管理制度；l 組織公司各項規(guī)章制度的實施；l 負責公司人力資源規(guī)劃；l 負責制定公司考核、薪資福利計劃；

12、l 對員工實施考核監(jiān)督、并提出評價與調(diào)整意見；l 負責公司招聘計劃的實施；l 負責公司員工導入培訓工作；l 指導本部門員工提高工作績效；l 協(xié)助公司各部門之間及公司與社會機構(gòu)之間的相關(guān)關(guān)系；三、 任職資格l 大專以上學歷；l 3年以上行政管理經(jīng)驗；l 優(yōu)秀的中文寫作水平；l 能夠獨立承擔企業(yè)行政人事管理工作。l 具有綜合計劃和分析能力、溝通和語言表達能力以及較強的事業(yè)心和責任心。l 熟悉辦公軟件；四、 職位關(guān)系可升遷職位：管理部副總可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書 五、財務(wù)部主任兼主管會計一、 基本資料1. 職位名稱: 財務(wù)主任兼主管會計 2. 直接上級職位 總經(jīng)理二、

13、 崗位職責職位概要：負責公司的財務(wù)管理工作。工作內(nèi)容：根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)，企業(yè)財務(wù)制度和會計核算辦法，組織會計人員依據(jù)原始單據(jù)編制會計憑證，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，審核或?qū)徲啎媹蟊?，確保真實、準確、及時反映企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)信息，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供財務(wù)依；組織編寫企業(yè)財務(wù)管理制度，會計核算辦法，審計制度，經(jīng)批準后實施，以保證財務(wù)審計工作有章可循，有法可依； l 銀行（內(nèi)外匯收付）l 地稅，國稅（部分納稅申報，出口退稅）l 對公司總部的報告（每周財務(wù)狀況預測，報表解釋）l 年度財務(wù)預算；l 組織工資計發(fā)，納稅申報、財務(wù)檔案管理；l 審核費用報銷單據(jù)的合法性和合理性。l 現(xiàn)金日記帳和與現(xiàn)金出納的核對，對外付款的審

14、核。l 落實和執(zhí)行公司的各項財務(wù)工作。l 編制會計報表。l 納稅申報。l 建立與稅務(wù)的良好關(guān)系。l 傳送月度資料和負責季度審計的接待。l 全面領(lǐng)導、監(jiān)督和指導倉儲組的日常運作，對倉儲組業(yè)務(wù)負有培訓、檢查、核對和校正作用。三、 任職資格l 性別不限，年齡25歲以上；l 大學?？埔陨蠈W歷；l 熟練掌握Microsoft Office軟件；四、 職位關(guān)系可升遷職位：財務(wù)部副經(jīng)理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書六、出納員一、 基本資料1. 職位名稱: 出納員 2. 直接上級職位 財務(wù)部主任二、 崗位職責職位概要: 具體負責公司的出納工作。工作內(nèi)容：l 做好公司資金的管理及調(diào)配。

15、l 日常收支的記帳及憑證登記工作。l 做好每月的工資核算及發(fā)放工作。三、 任職資格l 大專以上學歷；l 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；l 精通員工工資結(jié)算；l 熟練使用財務(wù)軟件；四、 職位關(guān)系可升遷職位：主管會計可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書七、材料會計一、 基本資料1. 職位名稱: 材料會計 2. 直接上級職位 財務(wù)部主任二、 崗位職責職位概要: 工作內(nèi)容：l 做好每月倉庫報表的審核、核算工作。l 填制材料驗收單及外購物料票據(jù)的審核監(jiān)督工作。l 準確、及時登記公司材料明細帳。l 與材料核算相關(guān)的財務(wù)單據(jù)、報表的整理及歸檔管理工作。l 監(jiān)督和協(xié)助倉儲組做好物料管理和月未盤點工

16、作。三、 任職資格l 大專以上學歷；l 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；l 熟練使用財務(wù)軟件；l 精通工業(yè)企業(yè)成本核算；l 會基本專業(yè)英語。四、 職位關(guān)系可升遷職位：財務(wù)主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書八、技術(shù)部主任一、 基本資料1. 職位名稱: 技術(shù)部主任 2. 直接上級職位: 生產(chǎn)副總二、 崗位職責職位概要：全面負責公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)圖紙的編審工作。工作內(nèi)容:l 負責技術(shù)部日常管理工作；l 設(shè)計計劃編制；組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與計劃；l 新產(chǎn)品的設(shè)計技術(shù)文件編制：產(chǎn)品圖樣、資料管理、技術(shù)規(guī)范，進行技術(shù)文件編制；l 技術(shù)改造及技術(shù)狀態(tài)管理，推進企業(yè)標準化管理，指導合格產(chǎn)品生

17、產(chǎn)，提高企業(yè)整體技術(shù)水平，推進企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、 任職資格l 性別不限，年齡28歲以上；l 大專以上學歷；l 掌握健身器材設(shè)計工藝；具有良好產(chǎn)品洞察力；l 有設(shè)計規(guī)劃方面的工作經(jīng)驗和技能；l 具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關(guān)工作軟件；l 有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團隊合作精神。四、 職位關(guān)系可升遷職位：技術(shù)部副經(jīng)理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書九、生技部主任一、 基本資料1. 職位名稱: 生技部主任 2. 直接上級職位: 生產(chǎn)副總二、 崗位職責職位概要：全面負責公司的樣品制造，模具定型及工藝技

18、術(shù)跟進指導工作。工作內(nèi)容:l 負責生技部日常管理工作；l 負責新產(chǎn)品的樣品試制工作；l 負責新產(chǎn)品的的性能試驗工作；l 負責根據(jù)客戶的需要,提供技術(shù)支持；l 有權(quán)開發(fā)、應(yīng)用新型材料，有權(quán)提出技術(shù)改進方面的建議；l 負責跟蹤樣品采購件及小批量的裝配用料；l 負責對新樣品組裝時的確認指導；l 有權(quán)制止各部門在工藝技術(shù)上所出現(xiàn)的技術(shù)問題；l 共同協(xié)助技術(shù)部對技術(shù)資料的完整和改善建議；l 助采購部對新型裝配用料的采購及確認；l 負責對模具的構(gòu)思及確認；l 負責外協(xié)件的跟蹤及確認。 三、 任職資格l 性別不限，年齡24歲以上；l 大專以上學歷；l 掌握健身器材設(shè)計工藝；具有良好產(chǎn)品洞察力；l 有設(shè)計規(guī)劃

19、方面的工作經(jīng)驗和技能；l 具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；l 有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團隊合作精神。四、 職位關(guān)系可升遷職位：生技部副經(jīng)理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書十、技術(shù)部技術(shù)員一、 基本資料1. 職位名稱: 技術(shù)部技術(shù)員 2. 直接上級職位: 技術(shù)部主任二、 崗位職責職位概要：在技術(shù)部主任的領(lǐng)導下，負責公司的技術(shù)基礎(chǔ)工作和技術(shù)管理工作。 工作內(nèi)容：l 基礎(chǔ)技術(shù)數(shù)據(jù)采集、三維建模、工程制圖；l 技術(shù)圖樣、圖片分析處理；l 各系列新產(chǎn)品使用說明書的編制與版面、平面設(shè)計；l 協(xié)助主管及時完成公司領(lǐng)導布置的各基臨時任務(wù)。三、 任職資格l 性別不限，年齡24歲以上；l 大

20、專以上學歷；l 掌握健身器材基本的設(shè)計工藝；具有很強的實際操作能力；l 有機械或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗和技能；l 具有一定的溝通和工作協(xié)調(diào)能力；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關(guān)工作軟件；l 有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神。四、 職位關(guān)系可升遷職位：技術(shù)部副主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書十一、技術(shù)部文員一、 基本資料1. 職位名稱: 技術(shù)部文員 2. 直接上級職位: 技術(shù)部主任二、 崗位職責職位概要：負責技術(shù)部工藝文件、圖紙的發(fā)放和回收，技術(shù)資料、文件的歸檔，協(xié)助主管開發(fā)新產(chǎn)品。 工作內(nèi)容：l 掌握基本的英語閱讀能力，能夠看懂基本的英語圖紙資料

21、。l 負責技術(shù)部工藝文件的制作與發(fā)放；l 產(chǎn)品圖紙的發(fā)放與更改回收；l 負責技術(shù)部技術(shù)資料的管理、歸檔以及ISO部分程序文件的編制；l 協(xié)助本部門開發(fā)新品，轉(zhuǎn)換外來技術(shù)資料。三、 任職資格l 性別女性，年齡22歲以上；l 中專以上學歷；l 掌握基本的英語閱讀能力，能夠看懂基本的英語圖紙資料。l 具有一定的計劃工作協(xié)調(diào)能力；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關(guān)工作軟件；四、 職位關(guān)系可升遷職位：生技部技術(shù)員可輪換職位：五、工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：危險性或職業(yè)?。簫徫蝗温氄f明書十二、采購部主任一、 基本資料1. 職位名稱: 采購部主任 2. 直接上級職位: 生產(chǎn)副總

22、二、 崗位職責職位概要：全面落實實施公司的各項原、輔材料采購工作。工作內(nèi)容:l 原輔材料采購預測及采購實施；l 負責組織供方評審工作；l 制定采購作業(yè)指導書；l 跟蹤采購物資的質(zhì)量情況，組織和實施采購計劃；l 把握市場行情，降低采購成本。三、 任職資格l 性別不限，年齡24歲以上；l 大專以上學歷；l 具有良好的談判、溝通能力；l 善于對供應(yīng)商進行評估，能快速掌握市場信息，廣泛拓展采購渠道；l 有采購規(guī)劃方面的工作經(jīng)驗和技能；l 熟悉健身器材原輔材料的技術(shù)要求；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關(guān)工作軟件；l 有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團隊合作精神。四、 職位關(guān)系可升遷職位：

23、采購部副經(jīng)理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書 十三、采購員一、 基本資料1. 職位名稱: 采購員 2. 直接上級職位: 采購部主任二、 崗位職責職位概要：協(xié)助采購部主任，落實實施公司的常規(guī)材料采購跟單工作。工作內(nèi)容:l 懂得合同法、經(jīng)濟法、社會學等相關(guān)知識。l 具有較強的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。l 具有一定的合同寫作能力和電話溝通能力。l 具有吃苦耐勞的精神，責任心強。三、 任職資格l 性別不限，年齡22歲以上；l 大專以上學歷；l 具有良好的談判、溝通能力；l 熟悉掌握各項跟單技巧；l 對健身器材原輔材料的采購渠道有一定的了解和掌握；l 熟練使用Microsoft

24、 Office軟件及其它相關(guān)工作軟件；l 有良好的職業(yè)道德品質(zhì)與團隊合作精神。四、 職位關(guān)系可升遷職位：采購部主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書 (生產(chǎn)部主任)十四、生產(chǎn)部主任一、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 生產(chǎn)部主任 2. 直接上級職位 生產(chǎn)副總 二、 崗位職責職位概要：直接負責產(chǎn)品生產(chǎn)，落實訂單交期及產(chǎn)品品質(zhì)保證工作。工作內(nèi)容:l 貫徹落實本部規(guī)章制度和工作標準，密切配合生產(chǎn)副總工作；l 組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保生產(chǎn)部工作的正常運行；l 制訂生產(chǎn)計劃，按時完成生產(chǎn)任務(wù)，以確保按期出貨；l 做好員工的思想教育工作，確保人員穩(wěn)定性；l 協(xié)調(diào)處理好生產(chǎn)內(nèi)部關(guān)系，

25、不斷提高生產(chǎn)效率；l 分析、了解、掌握生產(chǎn)狀況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題l 完善生產(chǎn)設(shè)備管理，保證設(shè)備的完好率和最佳利用率；l 保證生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量，逐漸提高合格率；l 加強生產(chǎn)中的安全合理工作，消除一切安全隱患；l 加強督導車間5S，確保優(yōu)良的生產(chǎn)環(huán)境；l 配合好相關(guān)部門工作，提高公司的整體工作效率。三、 任職資格l 大專以上學歷；l 年齡26歲以上，男性優(yōu)先；l 從事健身器材生產(chǎn)類企業(yè)生產(chǎn)管理工作三年以上；l 熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；l 思想開闊、執(zhí)行力強四、 職位關(guān)系可升遷崗位：生產(chǎn)部付經(jīng)理可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：車間崗位任職說明書 (車間統(tǒng)計員)十五、車間統(tǒng)計員一、

26、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 車間統(tǒng)計員 2. 直接上級職位 生產(chǎn)部主任二、 崗位職責職位概要： 負責生產(chǎn)/生技部的日常請購和來料的跟蹤。工作內(nèi)容：l 負責生產(chǎn)中所有需生產(chǎn)自行請購之用料的請購工作；l 負責生產(chǎn)現(xiàn)場所有使用物料及半成品、成品的立卡建帳工作；l 負責所有原物料及加工件的跟蹤核查工作，并及時上報；l 負責對生產(chǎn)所有物料的使用合理性的監(jiān)督檢查工作；l 負責成品的協(xié)調(diào)入庫工作；l 負責查核現(xiàn)場物料狀況并及時上報；l 負責上報生產(chǎn)月報表；l 負責一些相關(guān)表單的投遞工作；l 主管臨時安排的一些相關(guān)工作；l 負責生技部平常的請購工作；l 負責生技部日常的零配件領(lǐng)用；l 協(xié)助部門主管對物料的查核

27、及跟蹤；l 協(xié)助本部門主管做好管理工作；l 負責做好本部門各項匯報工作；l 負責本部門原物料的進帳和出帳；l 負責各種資料的復印及傳送工作；三、 任職資格l 高中以上學歷；l 年齡20歲以上，女性優(yōu)先；l 一年以上同類工作經(jīng)驗；l 熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；l 思想開闊、適應(yīng)力強四、 職位關(guān)系可升遷崗位： 可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：車間崗位任職說明書十六、車間核算員一、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 車間核算員 2. 直接上級職位 生產(chǎn)部主任二、 崗位職責職位概要：負責產(chǎn)品工時核算、考核，發(fā)外件的收發(fā)及協(xié)助生技部日常管理中的相關(guān)工作。工作內(nèi)容：l 高中以上學歷；負責對生技部各項出勤

28、和加班的匯報工作；l 負責發(fā)外件的填寫及跟蹤；l 負責輔助用料的上下帳；l 負責對新產(chǎn)品的工時核對。l 負責統(tǒng)計每天的生產(chǎn)員工的出勤及加班狀況；l 負責每日加班狀況的上報； l 負責產(chǎn)品工藝工時一覽表的填制、登記及整理；l 負責生產(chǎn)中外協(xié)件的開單、控管及建帳；l 生產(chǎn)進度的跟蹤及對現(xiàn)場物料轉(zhuǎn)移的監(jiān)控；l 生產(chǎn)中各種表單的復制、發(fā)放；l 各類文件、表單的存檔；l 主管臨時安排的一些相關(guān)工作；l 一些相關(guān)表單的統(tǒng)計上報；三、 任職資格l 高中以上學歷；l 年齡20歲以上，女性優(yōu)先；l 一年以上同類工作經(jīng)驗；l 熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；l 思想開闊、適應(yīng)力強四、 職位關(guān)系可升遷崗位： 可輪換

29、崗位：五、 工作條件工作場所：車間崗位任職說明書十七、品管部主管一、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 品管部(組長) 2. 直接上級職位 生產(chǎn)副總 二、 崗位職責(管理職責)職位概要：負責主持本部門的全面工作，組織并督促各品管員完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。工作內(nèi)容：l 貫徹落實本部規(guī)章制度和工作標準，密切與生產(chǎn)、財務(wù)、技術(shù)、采購、生技、管理等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)作和配合工作；l 負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量保證及對質(zhì)量問題的處理，包括來料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量管理和控制；l 解決公司與客戶、供應(yīng)商之間與質(zhì)量相關(guān)的事務(wù)；l 參與質(zhì)量體系在全公司范圍內(nèi)的建立,推行和完善；l 負責對本部門員工的工作指

30、導及培訓；l 負責對公司內(nèi)員工就質(zhì)量管理方面安排培訓工作；l 小批量制程質(zhì)量檢驗，本范圍委托加工質(zhì)量檢驗；l 公司工量具統(tǒng)一監(jiān)督、校驗與管理工作；l 監(jiān)督檢驗員檢驗品質(zhì)，負責產(chǎn)品售后服務(wù)工作。l 認真做好本職工作，并承擔相應(yīng)的工作責任l 對工作中查出的質(zhì)量隱患與品質(zhì)問題，書面反饋本部主管及相關(guān)部門、責任組別及時處理；l 認真、如實做好檢驗記錄，每月將當月查實質(zhì)量問題整理匯總，以表格形勢報部門負責人處理并存檔。三、 任職資格l 高中以上學歷；從事品質(zhì)管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；l 熟悉ISO質(zhì)量體系；l 熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；思想開闊、適應(yīng)力強。四、 職位關(guān)系可升遷職位

31、：品管部主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書十八、后序品管員一、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 后序品管員 2. 直接上級職位 品管部(組長)二、 崗位職責職位概要：負責本崗位職責范圍內(nèi)的品質(zhì)檢驗工作，并對本部門主管負責。工作內(nèi)容：l 外購件進廠質(zhì)量檢驗，各類成品品質(zhì)檢驗(含外購件)；l 涂裝、組裝組制程質(zhì)量檢驗及對外加工質(zhì)量檢驗；l 本部門主管臨時安排的工作任務(wù)。l 認真做好本職工作，并承擔相應(yīng)的工作責任l 對工作中查出的質(zhì)量隱患與品質(zhì)問題，書面反饋本部主管及相關(guān)部門、責任組別及時處理；l 本部門主管臨時安排的工認真、如實做好檢驗記錄，每月將當月查實質(zhì)量問題整理匯總

32、，以表格形勢報部門負責人處理并存檔。三、 任職資格l 高中以上學歷；從事品質(zhì)管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；l 熟悉ISO質(zhì)量體系；l 熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；思想開闊、適應(yīng)力強。四、 職位關(guān)系可升遷職位：品管組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書 十九、前序品管員一、 基本資料1. 職務(wù)名稱: 前序品管員 2. 直接上級職位 品管部(組長)二、 崗位職責職位概要：負責本崗位職責范圍內(nèi)的品質(zhì)檢驗工作，并對本部門主管負責。工作內(nèi)容：l 原材料進廠品質(zhì)檢驗；l 加工組制程質(zhì)量檢驗及外購曲付檢驗；l 本范圍的委托加工件品質(zhì)檢驗，及縫紉制程檢驗；l 本

33、部門主管臨時安排的工作任務(wù)。l 認真做好本職工作，并承擔相應(yīng)的工作責任l 對工作中查出的質(zhì)量隱患與品質(zhì)問題，書面反饋本部主管及相關(guān)部門、責任組別及時處理；l 本部門主管臨時安排的工認真、如實做好檢驗記錄，每月將當月查實質(zhì)量問題整理匯總，以表格形勢報部門負責人處理并存檔。三、 任職資格l 高中以上學歷；從事品質(zhì)管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；l 熟悉ISO質(zhì)量體系；l 熟悉辦公軟件及其他相關(guān)工作軟件；思想開闊、適應(yīng)力強。四、 職位關(guān)系可升遷職位：品管組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書二十、業(yè)務(wù)助理一、 基本資料1. 職位名稱: 業(yè)務(wù)助理 2. 直接上

34、級職位 業(yè)務(wù)副總 二、 崗位職責職位概要: 協(xié)助業(yè)務(wù)副總，處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。工作內(nèi)容:l 在副總指導下，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。l 重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預測工作，提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。l 提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。l 負責對推銷員的業(yè)務(wù)統(tǒng)計、績效考核和督促。l 完成業(yè)務(wù)副總臨時交辦的其他任務(wù)。l 銷售報表的制作及核對；l 應(yīng)收帳款的跟催；l 客戶訂單的處理及跟蹤；l 運輸聯(lián)系及貨物跟蹤。三、 任職資格l 大專以上學歷。l 一年以上市場營銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。l 熟練使用相關(guān)辦公軟件；l 具有一定的英語水平。四、 職位關(guān)系可升遷職位

35、：業(yè)務(wù)主辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書二十一、業(yè)務(wù)員一、 基本資料1. 職位名稱: 業(yè)務(wù)員 2. 直接上級職位 業(yè)務(wù)副總 二、 崗位職責職位概要: 具體負責本區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)工作工作內(nèi)容:l 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。l 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。l 負責與客戶恰淡銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。l 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。l 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等

36、提出參考意見。l 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。l 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。l 完成副總臨時交辦的其他任務(wù)。職位概要: 具體負責本區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)工作。三、 任職資格l 大專以上學歷。l 一年以上市場營銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。l 熟練使用相關(guān)辦公軟件；l 優(yōu)秀的英語水平。四、 職位關(guān)系可升遷職位：業(yè)務(wù)主辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書二十二、倉儲組組長一、 基本資料1. 職位名稱: 倉儲組組長 2. 直接上級職位: 財務(wù)部主任 二、 崗位職責職位概要：具體負責倉儲組管理工作。工作內(nèi)容:l 嚴格執(zhí)行倉儲管理

37、制度；l 負責成品的出入庫工作，并及時登記帳薄，做到帳實相符；l 成品先進先出、先檢后入，分類存放、妥善保管；l 做好工務(wù)材料、低值易耗品的管理工作；l 做好各種物料的帳薄登記和報表報送工作；l 做好倉庫防火、防盜等安全工作；l 做好安全庫存管理工作。l 按報廢品的批準程序處理報廢品；l 按要求保管好本部門的文件和相關(guān)記錄；l 妥善保管各種報表、帳冊；三、 任職資格l 男女不限；l 22歲以上；l 高中以上學歷；l 一年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)倉儲管理工作經(jīng)驗；l 有團隊精神，誠實可靠；有參與不斷改進工作方法進程的意愿。四、 職位關(guān)系可升遷職位： 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：倉庫管理辦公

38、室、倉庫、車間崗位任職說明書二十三、倉管員一、 基本資料1. 職位名稱: 倉管員 2. 直接上級職位: 倉儲組組長 二、 崗位職責職位概要：協(xié)助倉儲組長工作并完成好本職工作任務(wù)。工作內(nèi)容:l 嚴格執(zhí)行倉儲管理制度；l 負責倉庫的進料、出料及備料工作，并及時登記帳薄，做到帳實相符；l 物料先進先出、先檢后入，分區(qū)存放、妥善保管；l 協(xié)助財務(wù)做好成品核算工作；l 做好各種物料的帳薄登記和報表報送工作；l 做好倉庫防火、防盜等安全工作；l 做好安全庫存管理工作。l 按報廢品的批準程序處理報廢品；l 按要求保管好本部門的文件和相關(guān)記錄；l 妥善保管各種報表、帳冊；三、 任職資格l 男女不限；l 22歲

39、以上；l 高中以上學歷；l 有一年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)倉管工作經(jīng)驗；l 有團隊精神，誠實可靠；有參與不斷改進生產(chǎn)方法進程的意愿。四、 職位關(guān)系可升遷職位：倉儲組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：倉管辦公室、倉庫、車間崗位任職說明書 二十四、人事總辦一、 基本資料1. 職位名稱: 人事文員 2. 直接上級職位 管理部經(jīng)理 二、 崗位職責職位概要: 執(zhí)行人力資源日常事務(wù)性工作，參與具體的人力資源項目的計劃與實施。工作內(nèi)容：l 協(xié)助主管進行人力資源工作；l 實施招聘、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排員工面試、跟蹤落實面試人員的安排情況；l 辦理人員錄用、解聘的相關(guān)手續(xù)；l 協(xié)助主管組織新進員工的導入

40、培訓及后勤保障工作；l 員工出勤、假期管理；l 管理員工檔案資料及各類人事資料；l 草擬各項人力資源規(guī)章制度；l 辦理各類證件的相關(guān)手續(xù)；l 各類文件的歸檔、發(fā)放、回收和管理。三、 任職資格l 中專以上學歷；l 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；l 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；l 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；l 熟練使用相關(guān)辦公軟件；l 辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；l 較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。四、 職位關(guān)系可升遷職位：人事總辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室 崗位任職說明書二十五、模具工一、 基本資料1. 職位名稱

41、: 模具工 2. 直接上級職位 模具組長 二、 崗位職責職位概要: 參與公司的模具制作、維修工作。工作內(nèi)容：l 熟練常用模具的加工制作技巧。l 熟悉制作模具的安全操作常識。l 熟悉模具檢驗維修方法。l 了解模具符合性的表示方法。l 正確記錄模具的產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)。l 熟悉與本崗位相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。l 具備較強的責任感。三、 任職資格l 中?；蚵毟咭陨蠈W歷；l 從事機械加工三年以上工作經(jīng)驗；l 熟悉相關(guān)機械的各項操作規(guī)程；l 辦事沉穩(wěn)、細致，有良好的團隊合作意識；具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。四、 職位關(guān)系可升遷職位：模具組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：模具組崗位任職說明書 二十六、車

42、間組長一、 基本資料1. 職位名稱: 車間組長 2. 直接上級職位 本單位主任 二、 崗位職責職位概要: 負責本組工作、帶領(lǐng)本組員工完成相關(guān)工作任務(wù)。工作內(nèi)容：l 熟悉生產(chǎn)過程中的工藝裝備，掌握其使用、維護保養(yǎng)等方面知識和相關(guān)技能。l 熟悉與本崗位相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。l 具備較強的協(xié)調(diào)溝通和書面表達能力。l 具備機械加工及相關(guān)的知識和解決現(xiàn)場技術(shù)問題的能力。l 具備成本管理、計劃安排等方面的基本知識和技能。l 具備5S管理、目標管理等基本管理知識。l 具備合理調(diào)配人、物及其它生產(chǎn)資源的能力。l 具備較強的生產(chǎn)管理知識、技術(shù)及生產(chǎn)組織能力。三、 任職資格l 職高以上學歷；l 從事相關(guān)工作三年

43、以上工作經(jīng)驗；l 熟悉相關(guān)機械的各項操作技能；l 辦事沉穩(wěn)、細致，有良好的團隊合作意識；具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。四、 職位關(guān)系可升遷職位：車間主任 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產(chǎn)現(xiàn)場崗位任職說明書二十七、編外電工一、 基本資料1. 職位名稱: 編外電工 2. 直接上級職位 管理部 二、 崗位職責職位概要: 負責公司的電器、設(shè)備(中的電器)維修工作、確保各項設(shè)備正常運行。工作內(nèi)容：l 熟悉電工操作知識。l 熟悉常用工具和量具使用、維護和保養(yǎng)知識。l 正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識。l 熟悉內(nèi)外線電力工程基本知識。l 掌握本變司配電系統(tǒng)的主要電氣設(shè)備常見故障的種類及原因。l

44、 具備能按圖檢查和安裝電氣設(shè)備技術(shù)、使用一般電工測量儀表檢查電氣設(shè)備的故障的能力。l 具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。三、 任職資格l 有電工上崗操作證書。l 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。l 責任心強，專業(yè)知識及專業(yè)經(jīng)驗豐富。l 吃苦耐勞，即時到崗，密切配合。四、 職位關(guān)系可升遷職位：轉(zhuǎn)為正式員工 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產(chǎn)現(xiàn)場崗位任職說明書 二十八、焊工一、 基本資料1. 職位名稱: 焊工 2. 直接上級職位 加工組長 二、 崗位職責職位概要: 負責公司產(chǎn)品零部件的焊接工作。工作內(nèi)容：l 熟悉和本崗位有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。l 常用工裝夾具的使用和維護保養(yǎng)知識。l 正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和維護保

45、養(yǎng)知識。l 熟悉焊接基本知識。l 掌握本公司常用焊接設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、和維護項目。l 掌握公司的焊接設(shè)備常見故障的種類及原因。l 具備能按圖檢查焊接設(shè)備技術(shù)，使用一般焊接測量儀表檢查焊接設(shè)備的故障的能力。l 具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。三、 任職資格l 有焊工上崗操作證書優(yōu)先。l 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。l 責任心強，專業(yè)知識及專業(yè)經(jīng)驗豐富。l 兩年以上實踐焊接工作經(jīng)驗。四、 職位關(guān)系可升遷職位：焊接技術(shù)員可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產(chǎn)現(xiàn)場崗位任職說明書 二十九、涂裝工一、 基本資料1. 職位名稱: 涂裝工 2. 直接上級職位 涂裝組長 二、 崗位職責職位概要: 負責公司產(chǎn)品零部件的噴涂、烤漆工

46、作。工作內(nèi)容：l 熟悉和本崗位有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。l 常用涂裝設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)知識。l 正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識。l 熟悉涂裝基本知識。l 掌握本公司涂裝產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及質(zhì)量要求。l 掌握公司涂裝設(shè)備的常見故障、種類及原因。l 具備使用一般涂裝測量儀表檢查涂裝設(shè)備的能力。三、 任職資格l 初中以上學歷。l 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。l 責任心強，專業(yè)知識及專業(yè)經(jīng)驗豐富。四、 職位關(guān)系可升遷職位：涂裝技術(shù)員 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產(chǎn)現(xiàn)場崗位任職說明書 三十、鉆孔/沖孔工一、 基本資料1. 職位名稱: 鉆孔/沖孔工 2. 直接上級職位 加工組長 二、 崗位職責職位概要: 負

47、責公司產(chǎn)品零部件的鉆孔/沖孔工作。工作內(nèi)容：l 熟悉和本崗位有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。l 常用工裝夾具、量具的使用和維護保養(yǎng)知識。l 正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識。l 熟悉鉆孔/沖孔基本知識和技術(shù)圖紙。l 掌握本公司常用鉆孔/沖孔設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、和維護項目。l 掌握公司的鉆孔/沖孔設(shè)備常見故障的種類及原因。l 具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。三、 任職資格l 初中以上學歷。l 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。l 責任心強，專業(yè)知識及專業(yè)經(jīng)驗豐富。四、 職位關(guān)系可升遷職位：技術(shù)員 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：鉆孔/沖孔生產(chǎn)現(xiàn)場崗位任職說明書 三十一、打磨工一、 基本資料1. 職位名稱: 打磨工 2. 直接上級職位 相關(guān)組長 二、 崗位職責職位概要: 負責公司產(chǎn)品零部件的打磨工作。工作內(nèi)容：l 熟悉和本崗位有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件。l 熟悉打磨機的安全使用和維護保養(yǎng)知識。l 正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識。l 具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。三、 任職資格l 初中以上學歷。l 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。l 責任心強，專業(yè)知識及專業(yè)經(jīng)驗豐富。四、 職位關(guān)系可升遷職位： 崗位輪換晉升可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產(chǎn)現(xiàn)場崗位