嚴(yán)曉婷個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、 個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人信息 姓名：嚴(yán)曉婷 出生年月：1992年3月民族：漢 政治面貌：共青團(tuán)員籍貫：江西景德鎮(zhèn) 目前所在地：江西南昌 聯(lián)系電話：學(xué)歷：本科 畢業(yè)時(shí)間：2014年7月學(xué)校：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院大學(xué)主修課程 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 管理學(xué) excel 財(cái)務(wù)管理 經(jīng)濟(jì)法 成本會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì)求職意向 會(huì)計(jì)、出納技能水平及獲獎(jiǎng)情況 英語(yǔ)能力：四級(jí) 計(jì)算機(jī)：熟練應(yīng)用word，excel，powerpoint等，熟悉excel、用友等財(cái)務(wù)軟件專業(yè)類：會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試證書 電算化合格證書 初級(jí)會(huì)計(jì)師其他：普通話二級(jí)乙等證書 獲獎(jiǎng)情況 010/2011學(xué)年“三等獎(jiǎng)學(xué)金” “院一二九大合唱二

2、等獎(jiǎng)”2011/2012學(xué)年“三等獎(jiǎng)學(xué)金” “系一二九大合唱一等獎(jiǎng)“2012/2013學(xué)年“二等獎(jiǎng)學(xué)金” “校優(yōu)秀團(tuán)員” “會(huì)計(jì)手工帳三等獎(jiǎng)”特長(zhǎng)及愛好 會(huì)計(jì)專業(yè)技能知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中，并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，掌握一定的財(cái)務(wù)軟件知識(shí)并能熟練操作等,愛好聽音樂，戶外活動(dòng)，看書。自我評(píng)價(jià) 積極的參加各樣社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神合理管理生活費(fèi)，做到用錢有度關(guān)心父母，家人，與室友和諧相處 工作經(jīng)驗(yàn) 2010-72010-12：泰州沃特龍大酒店實(shí)習(xí) 6個(gè)月 所屬行業(yè)： 酒店 所屬

3、部門：人力資源部 所屬崗位：文員1. 協(xié)助經(jīng)理處理行政部的日常工作2. 人員到職離職手續(xù)的辦理3. 各類人事資料的匯總，員工個(gè)人檔案資料的管理4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔5.各類通知的發(fā)布個(gè)人心得體會(huì)：這是我第一次實(shí)習(xí)，加深了對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系實(shí)踐。通過實(shí)習(xí)，讓我熟悉了員工日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理。給我最大的影響是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，讓我更加細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，這些都是我在學(xué)校不曾接觸到的方面。2010-12/-2011-2 ：南通江中賓館 2個(gè)月 所屬行業(yè)： 酒店 所屬部門：人事部所屬崗位：人事專員1. 協(xié)助經(jīng)理組織招聘員工2. 辦理

4、員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等具體手續(xù)3. 協(xié)助經(jīng)理做好各部門員工的考勤，將結(jié)果錄入系統(tǒng)4. 人事資料的維護(hù)實(shí)習(xí)體會(huì)與收獲：這次實(shí)習(xí)僅有2個(gè)月，但是我覺得很值得。雖然我沒有親身到招聘的第一現(xiàn)場(chǎng)，但是我熟練了新員工入職操作程序。流程是這樣的，請(qǐng)入職者出示身份證及近期免冠照片，收取其畢業(yè)證書或相關(guān)資料的復(fù)印件，然后讓復(fù)制者填寫審批表，并拿著審批表找部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后指導(dǎo)入職者填寫勞動(dòng)合同。然后將資料交給人事經(jīng)理審批，然后將入職者資料錄入人事系統(tǒng)。在此期間我發(fā)現(xiàn)做人事更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，每件事都要通過細(xì)心考慮后才可以下結(jié)論。工作永遠(yuǎn)不是一個(gè)人的事，團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)不能忽視。2012-

5、2/2012-5：無錫江原山莊所屬行業(yè)：酒店行政部 績(jī)效專員實(shí)習(xí)1. 工作狀態(tài)：所負(fù)責(zé)區(qū)域員工每日工作及精神狀態(tài)，工作紀(jì)律進(jìn)行考核等2.質(zhì)量（服務(wù)、工作等）：每日將各區(qū)域服務(wù)質(zhì)量，客人是否滿意，是否有出現(xiàn)客人投訴者；儀容儀表、禮節(jié)禮貌是否合格3. 衛(wèi)生質(zhì)量：每天主管負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行抽查，質(zhì)檢部檢查條數(shù)超出部門所規(guī)定的條數(shù)教育經(jīng)歷 4. 員工評(píng)價(jià)（30分）：每個(gè)領(lǐng)班自選一節(jié)培訓(xùn)課，培訓(xùn)評(píng)分內(nèi)容為：培訓(xùn)的知識(shí)性、實(shí)用性、語(yǔ)言表達(dá)能力、員工的接受程度，由員工進(jìn)行打分。5.業(yè)務(wù)考核（30分）：此項(xiàng)考核主要是酒店相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等基本常識(shí)，考核試題統(tǒng)一由人事部與部門共同出題實(shí)習(xí)心得與體會(huì)：做為剛?cè)肼毜男聠T工應(yīng)該低調(diào)做人高調(diào)做事，多看多聽多想少說，保持對(duì)工作的高度熱情。在工作中遇到的問題有的是我懂得的，有的則是我不懂的，不懂的東西我更應(yīng)該向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我知識(shí)的時(shí)候我應(yīng)該虛心的接受。教育經(jīng)歷2009 /9-2012/7江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院/酒店管理/?？?培訓(xùn)經(jīng)歷 2010 /11-2010 /11： 在沃特龍大酒店行為能力面試技巧 以行為能力作為基礎(chǔ)的面試，根據(jù)公司對(duì)人才的需要組織成功有效地培訓(xùn) ，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。2011 /4-2011 /4： 在大富春酒店針對(duì)餐飲服務(wù)員服務(wù)能力和服務(wù)技巧培訓(xùn)，端正了服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)能力。證書